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hr是什么单位在线播放_hr是什么单位计量(2024年11月免费观看)

内容来源：鱼水欢网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

hr是什么单位

租房落户？别急，先听听这些利弊！ 𐟌Ÿ 租房落户，听起来很美，但你真的准备好了吗？让我来给你科普一下租房落户的利弊吧！ ❓ 单位集体户是什么？在厦门工作，如果你的单位有集体户，通过公司HR申请入户，这就是单位集体户。但要注意，单位集体户没有单独户口本，所有事情都需要通过公司户主同意，非常不方便！而且离职时还可能要求你迁出户口。 ❓ 派出所集体户呢？如果你有学历，可以通过人才引进的方式落户厦门，申请入户到公司所属街道派出所的公共户，这就是派出所集体户。这个户口有单独户口本，可以单独使用，属于永久户口。孩子读书、买房、申请保障房、考编等，都可以享受与本地户口同等的福利。后期买房后，还可以迁入家庭户。 ❓ 学校集体户呢？学校集体户是临时户口，毕业后需要迁出，没有独立的户口本。 𐟌ˆ 集体户和家庭户的区别 𐟓 集体户与户主是非亲属关系，落户地址在单位或派出所公共户。 𐟓 家庭户与户主是亲属关系，落户地址在自有房产或直系亲属处。 𐟛 ️ 注意事项：未成年子女随迁，要求年龄不满18周岁。领证满一年，可以夫妻投靠。考虑孩子读书事宜，建议早日安排，落户越早，读书越有优势。 ✈️ 在厦门无房的情况下，选择派出所集体户是不错的选择，与家庭户待遇无区别，有独立的户口本，福利相同。后期买房后，户口可以迁入房子上。

#质感创作人# #申请劳动仲裁影响找工作吗# 劳动仲裁对下一份工作的影响是什么？申请劳动仲裁，会影响以后找工作吗？之前也有粉丝担心过这个问题，劳动仲裁结果出来之后一直想在网上消除掉该类痕迹，担心对自己的工作生活会有影响。但实际上会有吗？假设你不是恶意诉讼、虚假诉讼，讨要自己被拖欠的工资，行使自己正当的权利！有什么好担心的呢？有的单位HR为了不让你去劳动仲裁，会跟你说，别闹事，这事传到了网上或者圈子里对你以后找工作会有影响。别上当，这只是HR唬人的策略。假设你的下一家单位会因为你曾经去劳动仲裁局申请劳动仲裁讨要自己被拖欠的工资而把你拒之于门外，那么这一家单位在某种意义上是不是和上一家单位很像？如果仅因为你有劳动仲裁的经历而把你拒之门外的话，那么这一家单位是不是也很有可能拖欠工资或者违法解除劳动关系呢？因此，对于被拖欠工资、被违法解除的劳动者来说，我一直是鼓励他们去劳动仲裁行使自己的权利的。如果你遇到了不良企业，遭遇了拖欠工资、违法解除，你就应该大大方方去劳动仲裁所去寻求法律的帮助，《劳动合同法》出台就是为了赋予较为弱势的劳动者权利，不要一想到劳动仲裁就觉得怕麻烦，怕面子抹不开，怕以后不好找工作之类的。马律师可以告诉你，劳动仲裁记录通常是不会被企业查到。首先要知道，劳动者和用人单位劳动仲裁的记录在网上是不予公开的，个人和单位也无法从互联网上查询到相关的信息。如果企业仅因该求职者有过劳动仲裁经历就拒绝录用，该行为在本质上属于就业歧视，是一种侵权行为，侵害了劳动者的平等就业权。如果劳动者因存在劳动仲裁记录而被新单位拒绝录用，该劳动者有权向人民法院提起“平等就业权纠纷”之诉，要求该单位承担侵权责任，如赔偿经济损失和精神损失，并赔礼道歉等。当然现在劳动者的法律意识也越来越好，更多的人站出来去行使自己的权利，不仅捍卫了自己的利益，也推动了社会法律的进步。现在单位在处理与劳动者之间的关系也不敢肆意妄为，而是越来越重视并且规范自身与劳动者之间的关系。这也正是一个个劳动者不断努力，不放弃行使自己权利，才得来的。我是马律师，你身边的法律朋友。

武汉某HR自爆：目前武汉本科3500，研究生月薪4k 武汉确实不缺大学生，一般大学生毕业之后，待遇能拿到多少？要看自己去什么样的工作单位。不是很多人理解的，大学生出来就能月薪过万，实际上那是想象出来的。很多公司给的刚给的提供的薪酬3000-4000是一个常态薪酬，能够超过这个薪酬的，学历要求也不低。现在的市场行情在发生变化，以前能够给个五六千，现在给个三四千是主流，不要觉得人家给的薪酬低，新人本身就没啥性比价，有企业要就很不错的了。#多的是你不知道的事# #动态连更挑战# #找工作有多难#

【入职人员跟hr说离职证明丢了怎么办】丢失离职证明怎么办𐟘芊离职证明，顾名思义，就是❌与原公司解除劳动关系的时候，原公司开具给你的一份证明𐟓„。它的作用相当重要，比如证明你的就业经历、劳动关系、社保缴纳情况等等𐟘Ž。但是有时候人们可能会不小心把离职证明弄丢了，这可怎么办呢𐟙„？不用慌张，一般来说，原单位还是会愿意再给你开一张离职证明的。因为这对你对他们来说，都不是什么太麻烦的事情𐟤—。但是需要注意的是，开具离职证明需要遵守原单位的规定和流程𐟓‹，可能需要提供一些相关的材料和证明𐟓„。所以在去开离职证明之前，最好先跟原单位的人事部门或者相关负责人沟通一下，了解清楚具体的要求和注意事项𐟧。总之，离职证明虽然不是什么特别珍贵的东西，但是对于我们的职业生涯还是很有帮助的。所以大家还是要好好保存，不要轻易弄丢哦𐟤—~ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

面试必备！HR常问的10大问题及回答技巧 𐟌Ÿ面试了20多家公司，我发现这些问题是面试中经常出现的。整理了10道面试必答题及其思路和答案，干货满满，提前准备好再去面试，轻松拿下offer❗️𐟑谟𛢀𐟒𛰟‘谟𛢀𐟒𛊊1、请你自我介绍一下你自己 2、你认为自己最大的优点是什么 3、说说你最大的缺点 4、你是如何理解你应聘的岗位的 5、你对我们的公司了解多少 6、你对加班的看法 7、你还有什么问题要问吗 8、你对薪资的要求 9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办 10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你会怎么做〖祝大家都能找到心仪的工作𐟒𜀀

𐟓„【工作满十年单位从没签过合同能有什么赔偿】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⦉“工人必看！！！工作十年未签劳动合同，自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，该如何应对？？？ 𐟘𑰟˜𑰟˜𑥷夽œ十年都没有签订劳动合同，有没有HR/老板来解释一下，该不该庆幸？？？ 𐟔Ž𐟔Ž𐟔Ž自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，那么这笔钱𐟒𐥏碌娦到吗？ ❌❌❌根据相关规定，支付双倍工资一般不超过11个月，是这样吗？ 𐟤”𐟤”𐟤”用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。为什么在打工人还在懵懵懂懂的时候，他们就敢这样做？？？ 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⤻夸Š就是我今天要跟大家分享的关于劳动合同的重要信息，

档案管理面试惨败：专科女生表现让人失望今天面试了一个01年的专科女生，应聘档案管理岗位。本以为她的简历挺有吸引力，结果却是大失所望。𐟘“ 𐟤”本来以为她对档案管理有一定了解，至少也做了一些面试准备，结果一问三不知，基础知识完全缺失，相关证书也没考。𐟘銊𐟌ˆ借此机会，给大家总结一下档案管理的相关信息，希望新人朋友们不要重蹈覆辙。另外，想转行做档案管理的朋友们也要注意，持证上岗是关键！ 𐟑‰档案管理员就业前景如何？ 𐟒𐤽œ为新兴岗位，薪资待遇比幼师高得多，就业机会多，前景也不错。 𐟌Ÿ企业非常重视档案管理的相关工作，很多单位都专门设立办公室或部门，对档案管理员认可度高。 ❤️证书全国通用，不用担心找不到工作。 𐟘就业范围广泛，可以去企业、档案馆、博物馆、事业单位、政府单位等。 ❇️外行人如何转行做档案管理员？ 𐟒š没有犯罪记录，身体健康，没有传染病。 𐟒š持有行业认可的证书，水证无效。 𐟒š了解档案管理、编目等相关事宜，可以在考证过程中学习。 𐟑‰持证上岗该考哪本证书？ ❌如果HR没听过就是白考，没用！ ✅推荐考“中国未来研究会教育培训中心”的证书，企业认可度高。 𐟌𙦊娀ƒ流程是什么？ 𐟍’在授权证书机构报名，学完课程。 𐟍’考核标准：满分100分，60分合格拿证。 𐟍’考试时间：每个月都有一次考试，报名时应留出10天复习。 𐟍’学习建议：把精准题库刷完就行了。 𐟌𗦜‰经验有能力的人到哪里都吃香，所以劝大家不要摆烂，趁着年轻，考点有用的证，多个技术傍身，咱也有底气不是吗？𐟒𐀀

北京落户：教留服不满365天的艰难之旅 𐟓Œ 为什么要写这篇关于落户的帖子？我的初衷是希望能帮助那些和我一样在北京奋斗的人。资料分享没有任何套路，看到我都会按照每个人的要求进行资料分享。衷心希望可以帮助更多北漂的人，少走弯路。由于篇幅限制，因此分了上下两篇。本人背景：澳洲本科+硕士，由于疫情影响，研究生全程网课。 1️⃣ 确定落户名额：在面试时强烈要求公司给我户口，公司也答应了会把指标给我，并确定了入职时间。 2️⃣ 签署落户协议：在实习期快结束时，签署了落户协议（俗称卖身契），我们公司是4年50万违约金，逐年递减。 3️⃣ 与HR对接：这是幸福的开始，也是痛苦的开始，下面会说。 4️⃣ 个人在留服申请：开始在教留服进行个人申请。 5️⃣ HR在单位系统提交资料：系统更新为初审中。 6️⃣ 公司开具调档函：本人在教留服提交「档案存入」申请，将档案从老家人才中心调档至教留服，大约15天后，成功存入教留服。 7️⃣ 审核不通过：原因是不满365天，开始陷入无限的精神内耗和焦虑中。这时HR开始各种卡我，不告诉我应该补充什么材料，甚至连单位报告模板都不给我，因此我开始自己拯救自己。 8️⃣ 给教留服发邮件：说不接受个人询问，公司HR不愿意给我问，于是我持续拨打教留服电话，终于在某天的早上电话接通了！！！于是我认真询问需要提供的材料，具体要求等等，这里超级感谢接通电话那位工作人员！！电话里告知我提供单位报告以及疫情相关文件，整理好所有文件后邮寄至教留服进行审核，详见我前面的百度帖子，需要相关资料请评论留言。 9️⃣ 完成资料准备：将所有材料打印整理，将近200多页！邮寄至教留服回国处，此时HR开始变本加厉折磨我，管我借钱充网费，管我借钱充话费等等，甚至还要求我当他的贷款担保人，这段时间无限的精神折磨，但是我心中还是有一股气，信念很执着，那就是我要落户北京！

𐟎“免联考研究生，国家承认吗？ 𐟤”什么是免联考研究生？它与国内正规双证硕士不同，后者需参加12月国内统一考试并经过复试面试才能录取。而免联考研究生，类似留学性质，采用申请制。 𐟔那么，免联考研究生是否被国家承认呢？从大的层面来看，关键在于项目是否正规，是否在教育部备案。如果是备案的正规院校，其证书是可以得到认可的，甚至还可以进行留服认证哦！𐟓š 𐟒𜤻Ž社会层面讲，只要国家认可的证书，企事业单位通常也会认可。虽然有些国内HR可能对国外学历了解不多，但客观来说，没有任何问题，因为国家已经认可了！ 𐟎‰此外，对于可做留服认证的中外合作办学项目，其毕业生还可以考公、考编、考博以及积分落户等。所以，免联考研究生的价值不仅仅在于学历本身，更在于它所能带来的各种机会和可能性！𐟌Ÿ

职业技能等级证书：为何要考？有何用？ 𐟔 职业技能等级证书是什么？职业技能等级证书，简单来说，就是原来的国家职业资格证书的升级版。像大家熟知的教师资格证、执业医师证等，这些证书依然保留。而其他职业的证书则不再颁发职业资格证书，而是转变为职业技能等级证书。这些证书分为五级，从低到高依次是：五级初级工、四级中级工、三级高级工、二级技师和一级高级技师。 𐟏⠤𚺧侧쬤𘉦–𙨯„价机构是什么？这些职业技能等级证书是由人社部的第三方评价机构颁发的。这些第三方机构是由各地政府公开遴选，并在人社局备案，提供职业技能考试认定服务并颁发证书。只要在正规机构报名，通过考试后拿到的人社第三方证书都是国家认可并且可以在网上查询的。 𐟓ˆ 职业技能等级证书的用处国家对职业技能等级证书大力扶持，出台了许多相关政策，鼓励技术人员持证上岗。具体来说，职业技能等级证书有以下几个作用： 1️⃣ 多种工种覆盖：人社第三方的证书工种非常多，比如健康管理师、公共营养师等。如果你是企业HR，还可以考人力资源管理师。 2️⃣ 职称评审贯通：职业技能等级证书与职称评审是贯通的。在一些国企单位，学历、工作年限、是否有职业技能证书都是职称评审的标准。而且根据各地区的具体政策，还可以直接享受不同等级的积分落户优惠。申请人才引进居留许可，在子女教育、家庭医疗福利等方面也享受极大便利。 3️⃣ 个税抵扣：在取得相关证书的年度，可以在个税APP上进行申请，按照每年3600元定额扣除。 𐟌Ÿ 总结职业技能等级证书是未来的就业上岗证，未来的趋势必然是在各行各业有证书的就业人员才更有优势。趁着现在这么多政策支持，想要提升自己的朋友们，赶紧行动起来吧！证书没有加急，只有早做准备！

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