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外包公司什么意思新上映_外包公司可以干一辈子吗(2024年12月抢先看)

内容来源：鱼水欢网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

外包公司什么意思

和男朋友聊崩了？因为羊毛月事件引发的思考今天上班路上，我和男朋友聊起了羊毛月塌房事件。我说从22年开始，很多公司都不再公布失业情况了。男朋友表示不知道这件事，我就解释说是在讨论羊毛月事件的评论区看到的。接着，我顺口提到了羊毛月的事情，他听完之后一点感觉都没有，反而问了我一个问题：“你嘴里的‘环境不好’到底是什么意思？” 作为一个泛商科的学生，我开始用消费、投资、储蓄以及外资工厂转移到东南亚等例子来解释经济预期，也提到就业问题。比如，我说比亚迪原来双非也能进，现在门槛已经变得很高；以前没人愿意去华为的外包，但现在也有不少清北入职外包公司。这些例子都说明了全社会岗位的缩水。然而，他根本听不下去，重复说：“找不到工作就是还不够努力。”他举了很多他同学的例子，说他们都能找到工作，我说因为他们都是理工男，他说对啊，所以他们强啊，找不到工作就是还不够强。我又换了个方式，说以前一百万个人竞争一百万个岗位，现在一百万个人竞争五十万个岗位，问他为什么不能成为前五十万个人呢？他回答说很多人是对自己定位不清晰、不愿意接受那个档次的工作，他的几个朋友就知道自己几斤几两，所以在比较普通的岗位也过得很好。我反驳说现在运气也是很重要的一环。然后他又说他的理解，说很多人是对自己定位不清晰、不愿意接受那个档次的工作，他的几个朋友就知道自己几斤几两，所以在比较普通的岗位也过得很好。我问他：“并不是你身边即世界”，他回击说：“为什么要和找不到工作的人共情”。我们的背景都是211本科加英国硕士，区别在于我是“小镇做题家”商科女，他是从小由家庭托举上来的工科男。我说他现在过得很好，但别何不食肉糜，难道他家人工作就没受影响吗？他说：“我家人都涨薪了，我真的感觉不到你们说的‘环境不好’。” 最近因为工作我已经焦虑了很长时间，听着既得利益者在我旁边这么漠然地发言，情绪激动差点泪失禁体质又犯了。结果他看我红眼眶也忍不住问我：“我不理解，你为什么那么脆弱？为什么要跟着破防？” 希望大家理性友好讨论，最后都能找到自己满意的工作，万事顺遂[合十R]

𐟘ᦠ𜥊›空调售后安装大揭秘𐟔 𐟘䨯𔨵𗦠𜥊›空调，真的是让人又爱又恨啊！安装检测维修永远都是同一个外包公司，这也就算了，关键是他们还自己为自己的产品出具检测证明！𐟤𗢀♀️ 𐟘“图片是检测时的数据，检测师傅说内管温度10度左右是正常的，我家16度是不合格的。可是，他们回到公司后出具的检测报告却是合格的！𐟤𗢀♂️这是什么意思？难道他们想退货就不答应？ 𐟘ᦛ𔥏聆”的是，安装师傅抽真空未到位，我怀疑制冷效果不好就是这个问题。结果他们竟然用别人家的图片冒充我家的，真是太不专业了！𐟘ኊ𐟘ž还有一点要提醒大家，安装人员可能会额外收取空气开关的费用。我就是在收拾垃圾时才发现这个费用的，幸好及时对峙后要回了100元。𐟘ž 𐟘“总的来说，格力空调的售后安装真的是一言难尽啊！大家在购买之前一定要慎重考虑啊！𐟘“

嘉兴装修公司选择心得，别发信息了！亲爱的装修小伙伴们，真心感谢大家推荐嘉兴的装修公司给我，信息简直像洪水一样涌来，真是让人应接不暇𐟘…。毕竟，挑选装修公司可是件大事，我希望能和大家携手并进，彼此尊重和承诺。所以，经过一番精挑细选，我终于找到了一家心仪的公司。现在，我想和大家分享一下我为何钟情于这家装修公司的原因：专业服务，省心省力 𐟛 ️ 我是个怕麻烦的人，对装修也不太懂，要求不高，只要不影响日常使用就好。我希望整个装修过程不要外包，固定的团队来完成，无论是项目经理还是设计师，我期望整个工程可以一体化解决。如果有任何问题，希望有人能立刻处理，而不是互相推诿。这家公司带我参观了他们的在建工地和施工队伍，很少有公司会这样做，但他们做到了。经验丰富的设计师 𐟎芦ˆ‘要求设计师必须有五年以上的工作经验，不希望是非专业人士。我不需要他们一直问我想要什么，而是希望他们能指导我该怎么配合。这位设计师在量房时就显示出了专业素养，包括我对卧室储物空间的疑惑，他很快就给出了一套方案，真的很让人心动。轻松愉快的体验 𐟘Š 我不期望第一次见面就能看到效果图，也不会在未确定前支付定金。我访问的其他几家公司，总感觉有点被强迫下单的意思。我理解业绩压力，但我更看重设计师的责任心和创意，而不仅仅是推销优惠活动。对我来说，这可能是一生只有一次的大事，怎能不细致考虑？我选的这家给了我一种轻松的感觉。第三方监管，更放心 𐟛᯸ 有5家中有2家接受第三方监管，我觉得即使监理发现了问题，大家一起解决就好。完美是很难达到的，但不接受监管的态度让我无法信任他们的施工质量，所以我直接淘汰了它们。固定总价合同，安心装修 𐟒𐊥’Œ我签订了固定总价合同，水电和总价后期不会产生增项。这样我就不用担心在装修过程中会有额外的费用，心里更踏实。现在，我就盼望着尽快开工，早日搬进新家。再次感谢大家的推荐！𐟙𐟙𐟙

催收最怕的3条法律，你知道吗？遇到催收真的很烦人，电话和信息不断，甚至可能被爆通讯录。那我们就来看看催收到底怕什么吧！催收怕的第一条法律：《中华人民共和国民法典》这条法律规定，没有经过你的同意，催收员不能通过电话、短信、QQ、微信、电子邮件、传单等方式来骚扰你。也就是说，这些讨债方式都是无效的。你可以收集这些信息，然后按照法律规定起诉贷款公司或银行侵犯你的生活安宁权，甚至可以要求赔偿精神损失费。催收怕的第二条法律：《中华人民共和国个人信息保护法》这条法律明确规定，贷款公司在债务转让过程中，必须告知你外包给哪家催收公司，催收公司的名字、负责人、地址、联系电话、业务员姓名以及工号等信息。如果贷款公司没有如实告知这些信息，你就可以搜集证据进行投诉和举报，因为这侵犯了你的个人隐私权。催收怕的第三条法律：倒立洗头这个有点夸张，但意思是说，如果你遇到催收骚扰，可以采取一些极端的方式来应对，比如倒立洗头。这样可以让催收员意识到问题的严重性，从而收敛行为。记住这些法律条款，你就不再害怕催收了！𐟒ꀀ

程序员去外包公司好吗？我觉得做外包还是有前途的。一来外包作为程序员最直接的获取收入的途径，就好比练武找工作的最直接途径就是看家护院，保镖一样。这类简单直接的职业虽然不大高光，但是其进入机会多，进入条件低，稳定且分险低是没有什么资源小白的最佳选项了。对于互联网企业一样，一般都是从外包开始，然后在利用外包时候积攒的资源，班底，技术进行转型。对于个人来说，在没有更好的就职资源得时候，外包是一个很好的选择。二来外包一直被同是编程的其他职业鄙视，我自己的从业经历也是告诉我，可以的话不要做外包去找有自己产品的公司或者大厂入职。我们分析下为什么会出现这个的判断，其实主要原因不过是做产品和大厂的公司开发工作内容稳定可以持续耕耘，这样在技术深度上有建树。其次这类的公司一般都体量不小，不然开玩笑怎么可能养的起一个技术团队，所以待遇肯定比外包行业好太多，企业背书也好看。所以说外包公司能不去就不去是对的，但很抱歉，关键就是你有资格选择么？如何才能有资格了，其实技术好的人可以在这两类公司随便跳，谁适合自己就去哪。所以外包是小白进入职场积攒势力的好去处，等自己翅膀硬了就可以飞了。三来就要说说有些外包公司是不能去的，强调的是外包公司，不是外包这个行业，很大程度上外包这么被人鄙视其实就是被这些人带坏了。那是什么公司了，人力外包公司。这类的公司靠把人员租给别的公司来谋利，这种公司完全不重视技术，被包出去的人在甲方公司待遇不能看。这种可以自行百度，不堪入目。所以一定要眼睛擦亮。我一直说的外包公司，其实是接别人的项目外包，这样的接到项目之后内部开发之后交给客户，这种公司一般都有稳定的技术团队，注重技术，待遇和公司环境都蛮不错。我在的公司就是这样的。四来读到这里，说明我们很多的想法都是契合的。作为一名外包资深人员。我要说一个外包的技术积累优势。外包反复的写项目，很适合自身技术体系迭代。只要你追求技术的心不变，每一次项目开始都是一次全新的挑战。

外派和外包有什么区别 𐟤” 你是否曾疑惑，劳务外包和劳务派遣到底有何不同？今天，就让我们来一探究竟！ 𐟓Œ 定义外包：企业将部分业务委托给外部公司，如IT服务、人力资源等。劳务派遣：派遣公司将其员工借给用工单位使用，员工与派遣公司保持劳动关系。 𐟓 合同关系外包：企业与外部公司签订合同，外部公司对其员工负责。劳务派遣：派遣公司与劳动者签订合同，用工单位与派遣公司合作。 𐟔 管理权外包：企业仅需管理外包服务的质量和结果。劳务派遣：用工单位可以指挥和监督派遣员工，但不管理薪酬、福利等。 𐟚렩㎩™馉🦋… 外包：企业仅承担外包服务的风险。劳务派遣：派遣公司承担劳动者风险，用工单位承担员工工作风险。 𐟔„ 灵活性外包：企业可以根据需要快速调整外包服务。劳务派遣：劳务派遣的灵活性受限于劳动法规。 𐟒ᠤ𘋤𘀧𜌦ˆ‘们将探讨公司使用外包的优势，敬请期待！

你在体制内捅过的最大篓子是什么? 当年三支一扶和村书记副镇长，干了一架。我一挑二。俺辞职走人，书记副镇长背处分。事情经过就是当年干土地确权，有一家强行霸占另外一家的土地来修房子，被霸占的那一家和霸占的那一家打官司，赢了但是没有用，还是霸占着，房子都修起来好几年了。霸占的那一家和村委书记关系好，土地确权都是外包公司干一个组一个组的进行，快要到他们那个组的时候，第二天要到他们那个组了，前一天晚上书记带着那家人，去找画地的那个小伙子叫他把哪一块地画给霸占的那一户人家。那小伙也算有良心问了前因后果，霸占土地那人就说那土地本来就是他家的。然后小伙说他们上面有规定凡是有争议的土地都不画。那人听到这句话虽然不画给他但是也不会画给哪家，他就可以一直霸占着，然后就走了。第二天小伙出发画地，画到那家人的时候小伙给他说，你们的土地有争议不能画，然后那家给他说了前因后果，并且拿出来了土地证和判决书小伙还是不敢画，因为他们公司有规定小伙怕惹麻烦没画，小伙给他说叫他拿着土地证和判决书去村委会。他去村委会没一个人理他，他六十几的老头了。第三天他来找我，扶贫时候我经常去他们组我基本上都认识，我中午回的村他从早上就在门口等我，他看到我一来，就说找我有事那种眼神和状态我到现在还记得，就是那种唯唯诺诺，生怕得罪了我，不喊他坐就一直站着。然后他就跟我说，他家土地被人家霸占了，现在土地重新确权，画地的不给他画。我问他为什么不画，他说画地的说有争议不画，我说你有什么证据证明土地是你家的，他就把老土地证和判决书给我看，他们打官司是在隔壁县法院打的，判的也是他赢。我就跟他说，土地证上是你家的就是你家的，你先回去我给村里面说一下，过两天叫人家给你画上去。晚上我就去找画地的那小伙，我叫他给他家画上去，小伙说他听到这件事也很气愤也想给他家画，说昨晚上他就打电话给他们经理说了，他们经理跟他说，多一事不如少一事，这种事情归政府管，不归他们外包公司管。我说画上去对你有影响吗，他说没什么影响只是怕后面闹起来他的工作不好开展，他说要画也行叫我到时候和他一起去，我说行。第二天中午回村吃饭，副镇长也在我们村委会，吃完饭去看电视房间里就我，我们书记和副镇长，我当时就给书记说了，书记一听说我叫画地给哪家画了，当时就不淡定了就问我凭什么给别人画，有什么权力给别人画。然后我就说明明是他家土地被霸占，打官司赢了土地证上土地也是他家的，为什么快十年了，村里面还没有给人家解决，书记就说没有霸占是花钱买的，我说花钱买的还能打赢官司吗，副镇长在旁边一直没讲话。然后书记就说反正不能画，既然有争议那就过两天把两家人喊到村委会来解决，我说过两天是几天，别人有土地证有判决书guo家承认法律认可，还需要怎么解决。还是你说是谁的就是谁的，怎么你比guo家和法律还大吗。书记一听我说这种话，就开始大吼大叫问我是什么意思，我当时也不爽我就说你和哪家关系好就是那家的了，怎么你想当土霸王还是玩一言堂，我当时爆了一句粗口，我说劳资明天就去纪委告你，书记就说你去。副镇长看我俩都有点激动就拍桌子叫我两要吵架去菜市场吵，副镇长说既然有争议那就把两家人都喊过来解决，当时我心里面想这俩人肯定是一伙的。然后我就说别人有证据霸占的那一家有证据吗，你们说是花钱买的，那土地不能买卖只能转让，转让必须要有村委会盖章，如果有村委会盖章的转让合同，那为什么人家去打官司还能打赢。副镇长还没有讲话，我听到的书记小声骂了我一句，我就问他骂谁，他说骂无理取闹的龙包，我当时就把茶杯扔他脸上，那种一次性的杯子，扔他一脸茶叶，然后他就给了我一巴掌。我俩就干起来了，副镇长一边喊人一边拉，只往着我一个人拉，拉的我难受我一急反手就是一巴掌，他也给了我一巴掌，我打火起来了就不管三七二十一了，顺手拿了张塑料椅子就乱打。书记拿热水壶往我背上手臂上一直打，副镇长一直抓着我衣服踢我腿，我对着他头来了一椅子，隔壁计生委员和做饭的阿姨最先过来，看我们三打起来了，就赶紧叫来办事的村民把我们拉开。拉开以后我一句话没说直接上楼回寝室收拾东西，晚上镇委书记把我们三叫去办公室，我进去就直接说我不干了，掉头就走。第二天天一亮我就叫上画地的小伙和我去把哪家人的地给画了，我亲眼看到他录到电脑里去我才走的，临走时小伙跟我说打的好，我笑了笑不说话。回去收拾东西坐车去县城，买票直接回家。路上镇纪委书记和镇长给我打电话，我把事情前因后果没有添油加醋的给他们说了，他们说他们会处理，叫我回去，跟我说解决问题可以有很多办法。为什么要动手，我说不爽就动手了。我村书记给我打电话发微信我直接拉黑不接。后面回家我跟我爸和我两个舅舅他们说，他们都说打的好，他们三都是体制内。后面那边给我打电话一直叫我回去反正我就一句话不干了，就是辞职时候回去了一次。过了差不多有两个月左右，那家的儿子打电话给我，说谢谢我为他们家主持公道，是他们家连累了我。加了我微信给转了五千块钱我没要。我特别理解农村基层工作的辛苦，特别是经济不发达的省，农村大多数年轻人都在外面打工读书，剩下百分之七十都是老人和小孩。老人们没有文化，你下村下组的时候。他们不知道你有没有编制也不懂哪些，他们只知道你的一言一行都代表了dang和guo家，在他们眼里你就是官。当然遇到有些脾气暴的不讲理的老百姓，还会打人。我刚去的时候，就挨过两巴掌。半年时间，我学到了很多，也见到了很多。让我看到了，城市和农村的差距。看到了农村的纯朴，热情，友善和勤劳。也看到了亲兄弟因为两份山地，一年可能连五百块钱的收成都没有，差一点闹出来人命，父子因为地基反目成仇和guo家对扶贫攻坚那种不遗余力，不计代价的支持。

今天我外出拍了一天视频，配合公司拍宣传片。大体是讲讲广州房地产市场。我们公司外包拍摄，一条片1万。开会的时候我还闲聊：怎么要1万？我自己做视频，每期成本1千多。我买了蓝牙麦克风，补光灯，在公司会议室里用手机录一期。选题我就随便选选，写好稿子，输入进提词器。视频扔给跟我关系很好的团队，他们帮我剪一期。1千块钱。这不是也挺好。今天正式拍了，确实值1万。从北京飞来俩90后，非常精干，拿着专业设备。一位导演，一位摄影。我提供了文字稿，导演是个很飒的女青年，自己就根据文字稿把分镜啥啥都设计好了。每个镜头怎么拍，指导我摆出姿势，摄影老师跟拍。提前一天勘测场地。今天正式录制，走了5个点，工作6小时，拍出来这条2分钟的片。回去剪辑配乐发布。有个非常无聊的镜头，我走在工地里，摄影师在后面跟拍了15米。结果一看拍出的素材，镜头从下往上，完美避开了破烂工地。镜头里全是玻璃闪闪盖好外立面的写字楼。我走在画面中，加上慢动作，有一种“这些楼全是我的”那种感觉。拍完某个镜头，导演看看素材，看看会不会NG。经常要喊“保一条”，我就得重走一次。他们会设计各种巧思，有各种镜头衔接，我以为可以随便对付一下。但导演和摄影师都有自己的艺术要求，对我的要求也非常严格。我心里想：其实没必要这么好，差不多行了。我突然想到我接的一些广告。我是个很卷的人，我接推广，有时甲方并不要求效果，只做品牌宣传。但我自己要求，一定要有传播性。不是甲方给我啥我发啥，我得在广告里加入自己的感想，和真正的传播点。每次广告发布，我都跟自己发布了什么产品似的，盯着转评赞。如果转评赞好，我就很开心。我甚至会去看他们同期投放的其他po主，我必须做到，我的数据要比其他po主好。当然也并不是每次都好，不好的时候我就自我反思，这次是哪里没做好。甲方改我的稿子，我有时候会觉得“好极了你们这个点真的好”；有时候会据理力争，说你们这么改，一定损失流量，我有责任保你们阅读量，可能跟甲方通半小时电话讲解我的广告创作思路。有时候甲方会被我说服。有时候甲方说：没事儿，按我们说的改，投放效果我们负责。甲方也会跟我说差不多行了。我看着这俩90后，想我的甲方眼里，我跟他们争执某个广告要怎么推效果好，可能也是这样。我只是上个班打份工，你怎么还有艺术追求？差不多行了。于是我特别理解他俩非要这么认真。我是上班配合拍摄，但他们是专业。他们必须做到出片比别的供应商都好，他们才有价值。我的甲方对接pr是上班，我是在做我的专业。我必须做到同样投放价格，我的投放效果比其他大V都好，我才有价值。有次甲方压着我改稿子，说他们负责。我：你们能负责吗？能保证说这条效果不好，下次还来复投我吗？甲方pr没接话。我后来还是无奈按甲方改了个没人看很硬的稿子，也如约收了钱，但我知道我也失去了这个客户。看两位在那研究取景，我跟我自己公司品牌部同事闲聊：他们这么努力，我们也这么努力配合拍摄。我们的努力真的有用吗？我们会不会在做无用功呢？今天拍这个2分钟的片子，从技术来说已经远远超出视频要求，我相信从剪辑到拍摄都无一不精。但我们这个内容，真的吸引人吗？我们有为观众创造价值吗？因为公司层面的宣传，都是最四平八稳的内容。说我们做了什么，服务了什么项目。谁会想听呢？如果都不包含深刻的行业洞察，那就没人看，没人看的片子拍摄再专业有啥用呢？从我做自媒体的角度，我也写过房产的热帖，也做过十万播放的视频。没这么多专业的技术，就是在公司会议室里手机拍摄的。但里面有能为观众创造价值的东西，所以有人看。我们今天这条四平八稳的片子，路子对吗？可能花了1万，点击量1千。导演的回答挺有意思：我感觉你们公司，最重要的是形象。在高级大楼前，拍摄员工穿着西装意气风发，代表企业气质。内容反而不重要，品牌形象重要。品牌部同事的回答则非常有洞察：自媒体和公司形象片，两个路子。自媒体需要跟最热闹的热点，分析最前沿的地产信息，吸引流量。但10万普通网友看了有啥用呢，也不来我们公司采购咨询报告。 1千播放看起来很少，但宣传片做出来，你发朋友圈。就是给这1千个业务伙伴看的。这是高度精准投放。真正的客户都已经加了微信在朋友圈里了。发个朋友圈，客户可能看也可能不看，无所谓，他已经知道你在干这个了。等他有业务需求，他会来找你。以及，发个朋友圈也是话题，本来不知道怎么跟你套近乎，发微信没头没脑还很奇怪，你发了宣传片，他给你点个赞，慢慢就活络了。果然术业有专攻。一行有一行的做法。

第一次去装修公司？这些细节你一定要知道！在成都装修行业摸爬滚打了十几年，我发现很多装修小白去装修公司时，总是被各种天花乱坠的宣传弄得晕头转向，不知道该和装修公司谈什么、怎么谈，结果装修不满意，还多花了很多冤枉钱。今天我就来给大家分享一些装修干货，特别是第一次去装修公司时需要注意的细节。工人是公司自有还是外包？𐟑𗢀♂️ 很多装修公司会把工程外包给包工头，这样公司只能通过约束包工头来监督施工质量，实际施工质量就靠工人的良心了。工地出了问题，包工头和装修公司就会互相推诿责任。所以，搞清楚工人是公司自有的还是外包的非常重要。设计费怎么收？𐟒𐊊设计费一般是按房屋面积收费的，设计师的资历越深，收费也越高。不过，成都大部分装修公司都是免费设计的。项目清单是否包含全部项目？𐟓‹ 在签合同前，一定要仔细看项目清单，明确哪些项目是包含在内的，哪些是需要额外付费的。别被低价诱惑，中后期恶意增项可是很麻烦的。合同上白纸黑字写清楚所有项目，签订0增项协议，口头协议一律不作数！装修时间大概多长？⏱️ 装修时间一般根据面积来定，最好在合同里明确写好施工时长。如果后期超出时长，怎么赔偿也要写清楚，不然无限期拖延会很麻烦。材料是否正品？𐟛’ 一些外包装修公司会出现以次充好、贴牌产品的情况。问清楚装修公司对这些问题的控制措施和解决方案非常重要。是否有在建工地可以参观？𐟏—️ 不要嫌麻烦，去看看在建工地，能最直观地看出装修公司的真实水平。就算不懂，至少能看出工地是否整洁、管理是否到位。如果装修公司不敢带你去看工地，那你就要好好想想他们在怕什么了。装修材料是否环保？𐟌🊊装修材料特别是乳胶漆和定制木产品是否符合国家或国际标准，是否对人体无害，这些都要问清楚。毕竟健康才是最重要的！付款方式是什么？𐟒𘊊正规装修公司都是阶段性付款的，比如开工付百分之多少，做完水电付多少，木工做完付多少。如果刚签合同就要求全款支付，请务必小心。作为一个在成都装修行业工作了十几年的“内行”人，有任何关于装修中的问题或装修公司的选择可以私信或评论我，我会一一回复的！

续签合同让人心寒，外包工作真是坑！𐟘ኦœ€近公司裁员的消息传得沸沸扬扬，不少同事都面临着被裁的命运。听说有些同事还能拿到所谓的“n+1”补偿，但经过一番打听，发现这所谓的“n+1”其实只是个噱头，最多也就拿到当月的工资。真是让人心寒啊！今天我翻开自己的续签合同，结果一看，差点没气晕过去。合同上写着，只有为甲方服务的时候才能拿到现在的工资。换句话说，如果被裁了，就只能拿底薪2500元。更坑的是，合同里还写着同意被公司指派到国内任一项目地。如果被裁了，公司竟然还能把我发配到其他地方，如果不去就视为自动离职。这正常吗？感觉这合同就是针对这波裁员临时改的。于是我赶紧去找外包公司沟通，结果得到的答复是，不会因为一个人就改合同𐟘…𐟘…𐟘…。什么同意甲方单方面变更合同、什么非乙方原因退场只给基础工资、第二月只给80%工资、什么同意派遣全国任意驻地、什么不同意更换内容就视为自动离职……这些条款简直让人无语。这波操作真是让人心寒，感觉自己就像个随时待命的棋子，随时可能被抛弃。希望大家在签合同的时候一定要擦亮眼睛，别被这些看似光鲜亮丽的条款给忽悠了。

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