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会计四大所前沿信息_会计行业四大行八大所(2024年11月实时热点)

内容来源：鱼水欢网络所属栏目：教程更新日期：2024-11-28

会计四大所

四大会计师事务所

普华永道遭巨额罚单，四大会计所格局生变？最近，普华永道的日子可不太好过。自从2009年某恒-HD在HK上市，普华永道就一直为其提供审计服务。多年的合作下来，普华永道的背书价值连城，收费也水涨船高，翻了五六倍，最终赚了4个多亿。不过，和传闻中的十个亿罚单相比，这收入还算不上高。罚单即将敲定，并非空穴来风。普华永道因为某些问题，网上疯传其面临巨额罚单，而且村内业务可能被停。最近，很多村内知名的上市公司都在排队宣布fire掉普华永道，其中不少还是中title巨头。他们更换普华永道的大概话术，基本都是「综合考虑」公司对审计服务的需求。这四个字，大家都懂的。仔细一看，有的公司甚至连下家选谁都定了，招投标都走完了，可见早已开始动手。普华永道的声誉毁了，信任丢了，被客户抛弃也是必然。多米诺骨牌一旦启动，坍塌是很快的事情。这中间很多都是大几千万的大单，恐怕这些大个的，还只是被看到的冰山一角，没被看到的、还在路上的，估计也少不了。看来普华永道这次是真要凉凉了。普华永道是由普华会计师事务所和永道会计师事务所于1998年在伦敦合并而成，在村内有超2万名员工和800多名合伙人。如果巨山崩塌，又有多少人的职业命运要因此而变。不过，那些搞事情的合伙人可能早就财务自由，大可以缓缓再谋后路，可能也木有那么难。难的是那些投入家底买𐟏 而不知𐟏 去哪里了的普通人，那些入了HD股以为入了蓝筹却血本无归的投资者，和那些普普通通的四大普华永道搬砖人。

四大会计事务所，潜规则揭秘！ 1. 𐟒‍♀️ 女生在进入四大之前，最好先找个男朋友。虽然四大里女生比例高，但高层领导几乎都是男生。 𐟒𜠩↥Ｆ›𔥖œ欢那些愿意熬夜、耐力好的员工，而不是只顾着干活的小姐姐。 𐟏⠥››大的好坏不是看公司，而是看团队。 𐟌Ÿ 如果你的专业能力很强，而且听话，你会被一直用到最后。领导会告诉你这个项目没你不行，让你疯狂加班，甚至没时间考CPA。 𐟓𑠥œ襛›大里，只有北京的普华永道有OT实charge制度。 𐟔’ 电脑和手机屏幕最好贴防窥屏，有些领导喜欢偷偷看你做什么。 𐟓… 第一年进去基本上都是3分，除非你能攀上经理或高级经理，让他们在小黑会上为你争取4分。 𐟓š 每年都有好几次现场培训，还有课后测验，记得好好听课。考不过需要补考。 𐟌𘠤𘉥…륦‡女节的半日假可以延后和考试假一起休。 𐟏蠥‡𚥷𝦘露䤸ꤺ𚤸€个房间（同性的情况下）。 𐟑颀𐟒𜠥’Œ人力、行政、秘书搞好关系，可以让你在四大活得更舒服。如果得到秘书赏识，甚至在小黑会上也会加分。 𐟗㯸四大的八卦满天飞，不要主动传八卦，死的快。 𐟓… 请年假和考试假要提前，态度坚决。 𐟍𕠥œ詡𙧛Š，合伙人或高级经理会经常请大家喝奶茶。 𐟒𜠤𘀨🛥Ž𛤸要挑活，不然领导会对你印象很不好。 𐟑력››大的内部消化现象严重，80%的对象都是事务所出身。 ⏳ 发展上是早来不如晚走。

2024四大薪资补贴全解析，CPA必看！许多财会专业的同学们，尤其是审计和会计专业的，都梦想着毕业后能进入四大会计师事务所。四大不仅是许多学生的理想工作场所，而且薪资待遇和晋升机会都非常吸引人。今天我们就来详细解析一下四大的薪资和补贴标准，帮助大家更好地了解这份工作。 𐟓Š 薪资水平：四大的薪资水平在行业内一直处于领先地位。虽然具体薪资会因公司、部门和地区而有所不同，但总体来说，四大员工的薪资是非常具有竞争力的。 𐟎 补贴政策：四大非常重视员工的持续学习和提升。对于持有CPA和ACCA证书的员工，公司会提供额外的Q-pay补贴，这是按月支付的。此外，四大还鼓励员工参加CPA考试，并提供一定的考试假，以支持员工不断学习和进步。 𐟓ˆ 晋升机会：进入四大工作的留学生有很好的晋升机会。通常，员工可以在1年内晋升一级，3年内晋升两级。如果表现优异，只需5年左右就能晋升到经理职位。如果能在四大工作超过10年，晋升到合伙人的位置，年薪百万并非梦想。 𐟌Ÿ 总结：四大的薪资和补贴政策非常吸引人，尤其是对于那些有志于在会计和审计领域发展的同学们。如果你有意进入四大，那么CPA证书是一个非常重要的加分项。趁着在校时间充裕，学习能力在线的时候，提前做好准备吧！

四大会计事务所面试攻略，高频题全解析！嘿，学弟学妹们！最近是不是在为四大会计事务所的面试头疼？别担心，学姐今天给大家整理了一些四大常考的面试高频题，帮你轻松应对！ PwC：能力型问题的天堂 𐟒ꊦ™Ž永道真的是能力型问题的狂热爱好者，面试官们喜欢问你一些让你展示自己能力的问题，比如：告诉我一个你纠正别人错误的经历。你认为这个职位需要具备哪些能力？描述一次你收到批评后如何改进工作的经历。 EY：优势面试 𐟌Ÿ 安永的面试更注重找出你的兴趣点和长处。面试官想知道你真正喜欢的是什么，所以会问一些关于你个人优势和兴趣的问题，比如：你擅长什么？你最喜欢研究什么？ Deloitte：类似PwC 𐟤𜢀♂️ 德勤的面试风格和普华永道非常相似，也喜欢问一些能力型问题，比如：描述一个你特别骄傲的工作经历。描述一次你与他人合作达成目标的经历。 KPMG：别有洞天 𐟕𕯸‍♀️ 虽然KPMG的问题和其他三大有些相似，但也有一些独特的题目，比如：为什么选择KPMG而不是其他三大？内部审计员和外部审计员有什么区别？小贴士 𐟓 想进四大并不容易，但只要好好准备，成功率还是挺高的。这里只列了一部分面试题，更多内容可以参考完整版【四大】面试攻略。希望大家都能顺利拿到心仪的offer！加油！𐟒ꀀ

「普华永道」「四大会计师事务所」#裁员#「降薪」再掀风暴！四大会计所，降薪＋裁员！再掀风暴！四大会计所，降薪＋裁员！

四大国际会计事务所对中国的伤害主要体现在以下几个方面‌： ‌诚信问题‌：四大会计事务所在中国的业务中，曾因诚信问题引发广泛质疑。例如，德勤在科龙事件中的表现，使得四大会计事务所在中国的信誉受到严重影响‌。 ‌贸易战背景下的经济影响‌：在贸易战背景下，中国国企与四大会计事务所的合作受到限制。尽管中国并未明确表示不再需要四大审计，但这种限制仍然对中国的经济和金融市场产生了一定的影响‌。 ‌合规审查和罚款‌：近年来，四大会计事务所在海外频繁受到美国证券交易委员会（SEC）的处罚。例如，安永因员工在注册会计师（CPA）考试中作弊被罚1亿美元，普华永道也被罚款100万美元。这些处罚不仅影响了四大会计事务所在美国的业务，也在一定程度上影响了其在全球的声誉和业务‌。 ‌业务独立性和市场影响‌：尽管四大会计事务所在不同市场的分支机构共享品牌，但它们并非真正意义上的利益共同体。美国的处罚对四大在中国市场的业务影响有限，因为每个市场是彼此独立存在的‌。综上所述，四大国际会计事务所在中国的伤害主要体现在诚信问题、贸易战背景下的经济影响、合规审查和罚款等方面。这些因素共同作用，对中国的经济和金融市场产生了一定的负面影响。

审计师必备！第二屏幕助你𐟒ꊤ𘭥𐏤𜚨𘈤𚋥Šᦉ€的老板们，现在正值Peak season，你们希望审计师能尽快交付文件给你们进行review，以便及时完成CAF。然而，你们却对审计师的工作速度感到不满，每天催促。你们有没有想过，现在正是提升工作效率的好时机？𐟤” 给你们一个改过自新的机会（开玩笑，我不敢保证你们会采纳）：赶紧为你们辛苦加班的审计师们买一台第二屏幕吧！它真的能大大提高他们的工作效率，节省他们的宝贵时间。𐟑€ 现在，四大会计师事务所几乎人手一台第二屏幕，我们蓝家出来的人也深有体会，一个第二屏幕简直不要太方便。此外，中小事务所的老板们，你们不会真的认为你们的客户没有四大的复杂所以不需要第二屏幕吧？拜托，你们知道有时候客户的会计人员乱打entry，最终还得让审计师来收拾残局的情况吗？𐟘“

2024四大薪资补贴全解析，会计必看！财会类专业的学生们，尤其是审计和会计专业的同学们，毕业后是不是都想进入知名的会计师事务所呢？四大事务所绝对是很多人的梦想之地𐟌Ÿ。今天，我们就来详细解析一下四大的薪资和补贴标准，毕竟对于我们这些打工仔来说，薪资待遇和未来的晋升空间才是最关心的𐟒𐣀‚ 薪资水平𐟓Š 四大事务所的薪资水平在行业内一直是领先的。根据最新的数据，四大会计师事务所的起薪点通常在每年20万至30万元人民币之间。当然，具体的薪资水平也会因地区、项目类型和个人表现的不同而有所差异。补贴政策𐟎 除了基本的薪资，四大还提供一系列的补贴政策，包括但不限于：交通补贴：为了鼓励员工出差，四大通常会提供一定的交通补贴。住宿补贴：对于需要在外地长时间工作的员工，四大也会提供住宿补贴。餐饮补贴：有时候，员工需要在客户公司附近工作，四大也会提供餐饮补贴。培训补贴：为了提升员工的技能，四大还会提供各种培训课程，并给予相应的补贴。晋升空间𐟚€ 在四大工作，除了薪资和补贴，晋升空间也是一个重要的考量因素。四大通常会提供明确的晋升路径和培训计划，帮助员工逐步提升自己的职业能力和地位。个人体验𐟓– 作为一个曾经在四大工作过的员工，我深切体会到四大的薪资待遇和补贴政策确实非常吸引人。而且，四大的工作环境和团队氛围也非常好，同事们都非常专业和友好。如果你对会计和审计感兴趣，四大绝对是一个值得考虑的选择！希望这些信息对大家有所帮助，祝大家都能找到心仪的工作！𐟒𜢜耀

「四大会计师事务所」「泽稷ACCA」「财会证书」 “四大”更看重学历还是证书？[思考] “四大”更看重学历还是证书？