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国家劳动总局权威发布_劳动者维权电话(2024年12月精准访谈)

内容来源：鱼水欢网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

国家劳动总局

员工丧假的法律权益你知道吗？根据法律规定，劳动者依法享有带薪丧假权利。《劳动法》规定法定休假日、婚丧假等期间用人单位应依法支付工资。一、适用范围国营企业职工可参考原国家劳动总局等规定，职工直系亲属死亡等情况，单位领导批准可给1 - 3天丧假。非国营企业目前国家未作具体规定。二、特殊情况职工岳父母或公婆死亡，经单位领导批准可酌情给1 - 3天丧假。三、其他权益丧假期间工资照发，不计入年休假假期。

非国营企业职工休婚丧假的那些事儿𐟧 国家对非国营企业职工休婚丧假无具体规定，但《劳动法》明确劳动者有带薪休丧假权利。 1. 国营企业职工休丧假规定：原国家劳动总局等通知提到，职工本人结婚或直系亲属（父母、配偶和子女）死亡，单位行政领导批准后可酌情给1 - 3天婚丧假。 2. 其他亲属情况：岳父母或公婆过世，不少单位列入丧假范围；超出规定范围亲属企业有解释权。因风俗，祖辈丧礼孙辈一般列席，很多单位也将其列入丧假范围，由企业自主认定。

《浙江省婚假规定》通过后，浙江依法办理结婚登记的职工，享受婚假13天。此前浙江执行的是1980年原国家劳动总局、财政部制定的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，该文件明确婚假为1至3天。 3天延长到13天，新人们喜大普奔的同时，新的疑问出现了。有人提出结婚离婚复婚，都是和同一个人，能再享受婚假吗？对此，杭州市余杭区人社局工作人员表示，“从我们的理解来说，复婚也是结婚，跟正常的结婚没有什么区别，目前并没有专门针对复婚的规定。”

【丧假几天国家规定2024】 𐟓Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来给大家科普一个和婚假、丧假相关的法律小知识𐟥𐯼 𐟒’根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定： 𐟑‰职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时𐟚𖢀♂️𐟚𖢀♀️，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假𐟎‰。 𐟑‰职工结婚时双方不在一地工作的𐟒‘，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的𐟓ž，都可以根据路程远近，另给予路程假✈️。 𐟑‰在批准的婚丧假和路程假期间𐟎‰，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理𐟚—。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑榭䥤–，根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定：职工的岳父母或公婆死亡后𐟎�Œ需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准𐟥𜯼Œ可酌情给予一至三天的丧假𐟎。 𐟓Œ需要注意的是，丧假不计入年休假假期哦~员工可以享受带薪的丧假𐟤—！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

换热器设计全攻略𐟔犰Ÿ“š 设计任务书设计题目：设计一台换热器操作条件：苯：入口温度80℃，出口温度40℃ 冷却介质：循环水，入口温度未给出允许压强降：不大于50kPa 运行时间：每年按300天计，每天24小时连续运行设备型式：管壳式换热器处理能力：1.89300吨/年苯设计要求：选定管壳式换热器的种类和工艺流程进行工艺计算和主要工艺尺寸的设计提供设计结果概要或设计结果一览表绘制设备简图（按比例画出主要结构及尺寸）对本设计的评述及有关问题的讨论 𐟓– 设计概述设计方案简介设计需求物性参数及其选定工艺计算计算结果一览表设备简图及工艺流程图设计评述参考文献 𐟖Œ️ 设备简图及工艺流程图采用多管程结构，各管程利用率1.05，壳体直径D=400mm 换热器长度比=71，在推荐范围内，故置为71 绘制管板布置图确定实际管数，实际换热器为86根管参考表，取板厚度为40mm，设等子与管板焊接时伸出管板长度为3mm，所以实际换热面积为131㎡ 𐟓œ 冷凝器结构示意图本设备按原国家劳动总局颁发的《压力容器安全规程》设计壳体焊缝应进行无损探伤检查，探伤长度占焊缝总长的5% 设备制造完毕后，壳程及管程分别以0.75MPa的表压试验，合格后再以0.63MPa表压进行气密性试验技术特性表：用途或名称（甲醇塔顶冷凝器）装配图：管口方位见本图

配偶的爷爷奶奶死了能请丧假吗？一般没有。我国关于丧假的规定还比较少，目前的规定见1980年《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，根据该规定，职工的父母、配偶和子女等死亡时，可以根据具体情况，酌情给予一至三天的丧假。如果不在同一地方的，可以再酌情给予一定天数的路程假。这是国营企业时代的规定，对于非国企的私营企业，当企业的规章制度或者当地地方法规规章没有规定时，也可以参照该规定处理。也就是说，只有当企业或当地另有规定配偶的爷爷奶奶过世也有丧假（可能性不大），才可以享有相关福利，否则只能请事假。#寻找质感创作人# #小普法#

【江西婚假法定多少天2024年新规定】 𐟒’𐟒’𐟒’【婚礼攻略】你必须知道的婚假福利！𐟒’𐟒’𐟒’ 𐟘ƒ最近有小伙伴问我结婚时可以请几天婚假，今天我就来给大家分享一下这个𐟎‰𐟎‰𐟎‰国家规定的婚假福利吧！ 𐟎‰根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1-3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，企业还应该根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等，全部由职工自理。 𐟒’但是请注意，目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定，具体的婚假天数和待遇可能会因公司而异。大家在领证前最好先了解一下公司的相关政策，以免造成不必要的麻烦哦~𐟘˜ 𐟑‰𐟑‰𐟑‰你还想知道哪些婚礼攻略呢？欢迎在评论区留言告诉我哦！𐟑𐰟䵊还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

浙江婚假新规：13天假期，灵活安排！ 9月27日，浙江省第十四届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过了新的《浙江省婚假规定》。新规定明确指出，依法办理结婚登记的职工将享受13天的婚假。这一规定自公布之日起立即生效。此前，浙江省执行的婚假规定是1980年由原国家劳动总局和财政部制定的，规定婚假为1至3天。然而，随着社会的发展，婚姻半径不断拓宽，浙江的跨市、跨省婚嫁比例分别约占1/6和1/9，短婚假已经不适应实际需要。因此，适当延长婚假的呼声日益高涨。新规定不仅延长了婚假时间，还明确了其他福利。国家法定休假日、休息日不计入婚假，休婚假的工资、奖金和其他福利待遇照发。职工需要在登记结婚之日起一年内休婚假，如果因工作需要不能在一年内休婚假，可以与用人单位协商延后半年休婚假。在休假方式上，职工可以与用人单位协商，选择一次性休完或分段休假，为新人和用人单位提供了更灵活的安排空间。刚刚领证的新人也不用懊恼没赶上这波福利。根据新规定，职工在本规定施行之日前登记结婚未满一年，未休婚假的，按照新规定执行；已休婚假的，可以按照新规定补足婚假。用人单位应当完善职工婚假内部管理制度，保障职工休婚假的权利，落实职工婚假假期及其待遇。如果用人单位违反规定，国家机关、事业单位以及其他参照公务员法管理的用人单位逾期不改正的，对负有责任的领导人员和直接责任人依法给予处理；其他用人单位如果拒不改正或者情节严重的，处5000元以上50000元以下罚款。这部“缺什么、立什么”的“小快灵”立法充分体现了“一起来立法”的改革理念。规定征求意见稿公开后，全省47家基层立法联系点开展问卷调查，有关网页点击量累计超过1.8万次，网站留言1.13万条，其中不少意见得到吸纳。

【爷爷奶奶去世几天假】 𐟤”𐟤”𐟤”爷爷奶奶去世，国家规定没有丧假？家人们𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑毼Œ你们有没有想过，如果自己的爷爷奶奶去世了，能不能请丧假呢𐟤”？今天我就来和你们聊聊这个话题𐟘Ž！我知道你们可能会觉得很奇怪，爷爷奶奶不是直系亲属吗𐟧？为什么国家规定没有丧假呢𐟘’？其实啊，直系亲属和享有丧假的直系亲属是不同概念哦𐟤룀‚在各地区的丧假规定中都有做解释𐟓„。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1～3天的丧假𐟤”。直系亲属包括父母、配偶和子女𐟤“。根据路程远近，企业还应另外给予职工路程假𐟚—。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工工资𐟒𐣀‚（各地方政策也有相关规定，如广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定第四条）所以啊，如果你们的爷爷奶奶去世了，最好还是去问问你们的公司或者单位有没有丧假吧𐟤—！如果有，那就可以好好地送他们最后一程啦𐟘˜！没有的话，也不要太难过啦，毕竟我们心里的思念才是最重要的𐟥𚯼 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【员工在老单位结婚休过婚假，跳槽至新公司可以要求补休婚假吗？】9月27日，《浙江省婚假规定》经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过，其中明确，依法办理结婚登记的职工，享受婚假13天。此前浙江执行的是1980年原国家劳动总局、财政部制定的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，该文件明确婚假为1至3天。员工在老单位结婚也休过婚假，跳槽至新公司要求补休婚假，合理吗？拱墅区卫健局工作人员回复，按照新的、9月27号省人大通过的婚假规定第九条：“在本规定实行之前，登记未满一年的未休婚假，可以按照本规定执行，已休婚假的可以按照本规定补足婚假假期。”也就是说，员工跳槽至新公司，只要结婚登记未满一年，按照新规补休13天婚假是合规的。（来源：光明网）

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