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研发人员最新视觉报道_研发部门有前途吗(2024年11月全程跟踪)

内容来源:鱼水欢网络所属栏目:热点更新日期:2024-11-28

研发人员

研发费用与牛股基因——各有各故事 (一) 研发费用这事儿,真是让人又爱又恨。从宏观角度看,企业加大研发投入绝对是好事,毕竟创新是发展的源泉,没有创新,生产效率的提升就是个笑话。整个社会生产力要想提升,研发投入是关键。 但说到证券投资,情况就有点复杂了。不是说研发投入越大越好,有时候恰恰相反。有些公司可能研发投入少得可怜,甚至几乎没有,但它们的核心竞争力却强得离谱,回报也高得惊人。看看那些A股市场上股价涨幅最高的公司,比如泸州老窖、贵州茅台、伊利股份等等,这些公司在历史上研发投入都不高,有些甚至可以忽略不计。 以2020年财报为例,这些公司研发支出占营业收入的比重平均只有5.15%,而低于1%的公司占比高达35%,半数公司这个指标低于3%。你看,贵州茅台、山西汾酒这些历史研发投入靠后的公司,反而成了历史涨幅领先的佼佼者。 为什么会这样呢?其实,研发投入本身并不难模仿,公司也不容易因此形成独特的竞争优势。研发人员的素质、数量、激励机制,这些都可以通过持续加大投入来追平差距。真正强大的核心竞争力,应该是那些不容易被模仿、不容易被加大资本投入就能追平的竞争力。比如,茅台酒的竞争力就很难被其他酒企通过加大研发来颠覆。 无论是通过研发还是营销等其他手段来进行竞争,都难以撼动高端白酒产业几个头部公司的竞争力。所以在产业市场上,这些头部高端白酒公司持续创造超额利润,由此推动了行业在二级市场的长期超额收益。当然,二级市场上即便股价涨多了会有回撤,但回撤未必意味着将来会一直走弱,在产业市场上这批具备独特商业模式的龙头公司的持续超额收益能力还是比较容易去预期的。 极端地说,那些不需要拼研发、甚至不需要拼市场营销、不需要拼管理水平、不需要拼降本能力的公司,反而有可能是极品的二级市场长期投资标的。所以,别盲目追求研发费用,有时候,真正的高手往往在低调中前行。

OpenAI团队核心成员离职? 最近,OpenAI团队的一位重要成员引起了大家的关注。翁荔,这位在北京大学毕业的资深研发人员,在OpenAI工作了长达7年。几天前,她还以OpenAI研发副总裁(安全)的身份在国内小破站进行了线下演讲。 然而,有消息称,翁荔的这次演讲可能是她在OpenAI的最后一次公开露面,因为有传言称她即将离开团队。尽管这只是一个传言,但考虑到她的离开可能对团队造成的影响,这无疑是一个令人关注的消息。 翁荔在OpenAI的贡献不容小觑。她参与了ChatGPT和GPT-4的开发,并在团队中扮演了重要角色。她的离开无疑会给团队带来不小的损失。 此外,翁荔不仅在技术上有着卓越的成就,她还以其优雅和智慧受到了广泛的赞誉。她的离开不仅让团队失去了一个强大的技术力量,也让许多粉丝感到惋惜。 目前,我们还没有确切的消息证实翁荔是否真的离开了OpenAI。但无论如何,她的贡献和她在团队中的地位都值得我们尊重和纪念。

妈耶 咬三口还能吃到咸香肉松和满满沙拉酱 桃李 我要爱你一辈子!真的谁吃谁迷糊[苦涩] 真的 桃李研发人员根本没有瓶颈的好吗! 怒囤两箱!谁劝都没用[耶] 「桃李面包」「桃李肉松卷卷」「桃李」「亿点曝光计划」

据说这是网友根据财报统计出小米和华为的研发人员占比[吃瓜]

小米的智驾是收购的深动科技,收购时候研发人员接近20人。另外su7可能并没有采用博世之类的硬件系统,所以aeb测试很不好,它的esp 牵引力控制系统等等这些应该都是来自于本身的智驾系统,这也是它失控非常多的可能原因之一,我认为并不是刹车的问题,因为刹车测试很正常。小米极力宣传跑分和芯片,但从来不怎么宣传软件,比如小米的路由器,路由器性能一半硬件一半固件,小米固件都是用的高通版开源openwrt,所以硬件看似不错性能并不稳定。

ISO22000培训,速来! 𐟌Ÿ𐟌Ÿ随着消费者对食品安全标准的不断提高,ISO22000食品安全管理体系已成为食品行业的必备标准。 𐟓œ𐟓œ拥有ISO22000内审员证书是食品企业人才的重要要求。 𐟏…𐟏…培训结束后,通过考核的学员将获得权威机构颁发的全国认可的ISO22000内审员培训合格证书,该证书全国通用,是从事食品安全管理工作的必备资质。 𐟑尟‘夸€、培训对象 适用于食品企业的质量管理人员、生产人员、研发人员以及对食品安全管理感兴趣的相关从业人员。 𐟓š𐟓š二、培训内容 1. ISO22000标准概述与食品安全管理现状; 2. ISO22000标准的基本理念和原则; 3. 食品安全管理体系的构建与实施; 4. 危害分析与关键控制点(HACCP)的应用; 5. 食品生产过程中的卫生管理与控制; 6. 食品安全风险评估与预防措施; 7. 食品安全法律法规与标准要求。 𐟓†𐟓†需要的朋友快来报名吧!

Sora泄露,艺术家怒斥技术霸凌! 以下是Sora内测阶段的艺术家们,在泄露的界面上讲述的事情始末: “艺术家不是你们的免费研发人员,我们不是你们的免费漏洞测试员、公关傀儡、训练数据、验证工具。” “每个作品在分享前都需要经过OpenAI团队的审批。这个早期访问计划似乎与其说是关于创意表达和评论,不如说是关于公关和广告。” “我们向世界分享这一切,希望OpenAI能变得更加开放、更加友好对待艺术家,并超越公关噱头来真正支持艺术发展。” 这个过程,就是典型的偏见。是某些科技巨头,对于艺术创作的偏见。

台湾主持人,郑亦真说,这次珠海航展我有幸去大陆参观,在航展上我发现了一件非常惊讶的事,这么多的先进武器,研发人员怎么全都是一些非常年轻的工程师呢? 郑亦真在节目中问蔡正元,“委员你知道这届航展中歼35A的研发团队平均年龄是多少呢?” 蔡正元回答道:“45岁?”郑亦真摇摇头说,大胆的往下猜。蔡正元说:“35岁?”郑亦真又摇摇头。蔡正元以一种不可思议的眼神望着郑亦真,倒吸一口凉气的回答道:“30岁?”郑亦真这才满意的点了点头。 蔡正元感叹道,真是少年中国啊,中国未来必将大有可为,大有希望!#动态连更挑战# #我要上热门#

由「阿维塔07」出镜的央视新闻微纪录片《中国新动力》上线 首集内容以阿维塔品牌为行业代表记录了一线研发人员的坚守与梦想 精益求精,用心打磨每一个细节 品质悦己,与中国智造携手并进 「让世界看到中国智造的力量」「阿维塔助力中国新动力」陈卓_阿维塔的微博视频

在华为,科学家与研发人员拥有极高地位。重视科技、爱惜人才,这样的企业怎能不强大?新行情的微博视频

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