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边缘化是什么意思新上映_越是闷不吭声的越是城府深(2024年12月抢先看)

内容来源：鱼水欢网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

边缘化是什么意思

被边缘化了是什么意思边缘化就是，重要的工作永远都不会交到你手上，因为没有做出什么特别的成绩，就没有晋升的机会。上司不喜欢你，任何团建活动，你都像是被无视的那个人。想要好好工作，但是手上没有任何事情，完了还会被吐槽不知道自我提升。我有一个朋友，他在一家公司死磕了10年，最后被边缘化了。他一直以为自己很努力，结果却被冷暴力逼走。领导没有直接辞退他，而是用了一套更符合他风格的方式让他主动离开。领导让他兼任市场总监和产品总监，美其名曰“产品市场部”；然后把他从市场总监降级为总经理助理，主要负责一些简单的小事；最后还变相降薪，取消年终奖金和提成。其实这并非空穴来风，去年的时候已经有先兆：领导开始对他找茬，有时候他没在座位，领导质问他：“有同事反映你经常去你座位找不到你，你去哪里了？”试问一个市场总监，需要一直呆在座位等别的部门的主管和小兵来随时找吗？他有时没在座位，其实是去别的部门交流了。他认为一个自转且自觉的团队与其主管一天到晚呆在座位低效地监工，不如多和商务、产品等部门甚至媒体去碰撞获得灵感才能突破思维和方法的瓶颈，不断优化团队。而且他每次都能完成绩效，也让他放松警惕自以为是。被质问的次数多了，他自己也烦，终于忍不住给领导直接回去：“他们要找我可以给电话，我没义务一直坐在座位等他们找我！”结果证明他这样回答是多么幼稚。上司终于找到机会开刀：“你这是擅自离岗！”他直接懵逼。后来有消息灵通的老同事告诉他，有人写邮件给上司反映他的不好，上司非常震怒。他再次懵逼，自问人品端正，从未做过有损公司利益之事，直接去问上司有没有这回事，上司闪烁其词，让他不要深究，但他看出上司对他的不信任和隐瞒，他似乎隐约感觉到什么。他反思之所以引起被人打小报告的事例也证明了他另外一个大错：他一直觉得为了企业利益顾全大局，哪怕得罪一些人无妨，就算被领导也会保你。实际是因为今年业绩不好，老板压下来需要拿一些人开刀。对于领导来说，业务部领导他不敢也不能动，产品部是领导心腹不能动，做品宣的他哪怕忠诚度100%也只能沦为了炮灰。有人问，都边缘化成了这样，这时候是否该继续坚忍？是进还是退？我的回答是：如果在较大的企业，这时候我如果像司马懿般坚忍，或许我能够等到东山再起的一天；但今年快35岁，再拖就奔四了，年纪越大越容易被人“嫌弃”；在目前的岗位很难得到锻炼，技能如同固定资产处于无法长就会被折损折旧；哪怕我能坚忍到领导重新启用我，我充其量还是回做回总监，绕一圈回到原点损失了时间。我当时给自己定了一个“止损点”：如果只是被降级，薪酬变动不大，我再忍忍或许有转机。结果证明这个想法是多么的消极和浪费青春。终于上天还是眷顾了我：五月的时候猎头找到了我。刚毕业的时候家人鼓励我创业，我怂了；工作5年的时候朋友鼓励我跳槽，我怂了；过去猎头找我的时候我都让自己再等等再等等。一个个跳槽出去的同事早已收入翻翻。所以这次我不能再怂！我直接放弃原来公司的年终奖和股份分红去了现在的公司。目前我收入远超我前一份工作两倍不止，甚至还在持续提升。因为遇到了人生中的贵人和高手，三个月学到了过去十年都学不到的知识，还有足够的实践机会。经验总结：不存在所谓的忠心，只有永远的利益。我在原来公司工作了十年算不算超级老员工了吧？但当大部门业绩不好的时候要拿一个人开刀的时候一样可以不念及旧情。虽然这样说也许有点极端甚至我也非常理解领导的苦衷我只想表达给职场后辈们没有所谓的忠心和人情如果说忠心我自认为忠心耿耿人品端正但当时不也被人了吗？如果上司想动你有时候只需要一个理由或者借口即可当有必要的时候哪怕最忠心的人都是可以牺牲的多看历史书而当一个公司想让一个员工自动离开太多办法了不信可以去请教资深HR他们还真有《如何高雅地“请”走一位员工》这专门一堂课。同事之间就没有所谓的友谊友谊只是暂时的这无需我多说请参照《延禧攻略》或者《金枝欲孽》。

这两天一直在检讨自己，在疯狂的行情面前我也疯了。虽然我的操盘手建议保守，但在我的影响下，他也疯了一点，疯的后果就是利润回撤不少。其实股票没什么意思，在股票上花时间很没有性价比，这是这轮下来给我的启示。想要挣钱，还得靠实业做实事。所以我以后也懒得关注股票了。以后为了预防老年痴呆，避免自己边缘化，我退休以后估计会玩20万股票，凑个热闹。

角色缺失是什么意思父亲的缺位和母亲的过度入侵往往会培养出被边缘化的孩子，孤独成为他们的常态。缺位不仅仅是物理上的不在场，更是情感上的缺席，这种忽略的伤害非常深。虽然父母没有打过、骂过孩子，也没有贬低过他们，但这种忽视让孩子难以融入周围世界，也难以建立高浓度的亲密关系。父母的过度介入可能会将焦虑和失控感转移到与孩子的相处中，让孩子长大后难以形成健全的自我价值观。在这些孩子心中，亲密关系意味着一种侵犯。人首先要学会理解自己，去思考什么是痛苦。很多人不愿意揭开伤疤，但却被困在过去。只有通过发泄、原谅和释怀，达成感受和思维上的不断更迭，才能真正改变。

这是一个老人的心声：觉得人活到60岁以后再活就已经赚了。看到周围的人活的年龄太大了，面容也不好看了，看见甚至有点害怕，把什么穿上都不好看了，身体不健康更没意思了，社会本身就是年轻人的天下，年轻人穿什么都入眼，干什么工作都精力充沛。老了真的是不中用了。其实60岁之前，已经把人生精华活完了，像这个年龄孩子也管大了，孙子管的也差不多了，在家庭里也没有什么用处了，对社会也让边缘化了。 60岁再活的确是赚了，觉得60岁以后的人尽量少出门，真的是影响市容，不要自欺欺人了，人要面对现实。多多关爱我们的父母亲吧，他们从一线退下来，心里落差太大了，不免有些失落

《沧浪之水》：提拔这件事，就是给家人捞好处！今晚读《沧浪之水》，觉得提拔这件事，除了为自己争口气，也是为家人捞点好处，话说主人公池大为，他在民主生活会征求意见座谈会上，对单位的公务用车提出了意见，认为一个领导配一台车是奢侈浪费。毫无意外池大为成了众矢之的，他的主任批他、同事也批他，都认为他不接地气，跟他划清界限。当然这件事直接打脸的是厅领导，这次座谈会后，他就被边缘化了，调到了中医学会，卫生厅最边缘的一个部门。池大为边缘化以后，瞬间就自由了，中医学会虽然没实权，但也没什么任务，在那工作就相当于图书管理员，每天看看书什么的，精神世界还是挺丰富的，每天来图书馆的，还有一位老干部，当然也是厅里的失意人叫晏之鹤。这位老同志据说也是老笔杆子，不知道什么原因，也是厅里没人搭理的人，他是来找池大为做棋搭子的，池大为起初也觉得晏之鹤跟自己是同道中人，反正看不惯厅里的事儿，也不用藏着掖着，直接说就是了。但有一次晏之鹤说了真心话，他跟池大为说：如果自己年轻二十岁，不会是你池大为这个样子，池大为你在中医学会，确实有小自由，但是没有大自由，池大为问晏之鹤，大自由是什么。晏之鹤做了一个五指握拳的动作，意思是有东西抓在手里才是大自由，晏之鹤觉得自己觉悟晚了。前些年自己女儿医学院毕业，被分配到郊区，找不到关系调回城区，单位分房，自己分到的是五十方的房子，几乎是厅里最小的。所以晏之鹤跟池大为说，你这个年纪还是要拼的，就凭这点我觉得这个晏之鹤，对年轻人还算是实诚的，没有忽悠年轻人继续躺平，也没有忽悠年轻人跟厅领导搞对抗，还建议池大为年轻的时候，还是要争取进步的。提拔这件事，年富力强的时候还是要争取的，不为什么，就是为家人也是应该的。晏之鹤老师的觉悟，放到现在来看，也不算过时。虽然十八大以后，领导干部吃饭喝酒、迎来送往、卡拉OK都没了。但是并不代表着当领导没好处，其中一条好处，就跟晏之鹤老师说的，当领导是能给家人捞不少好处的。而且有些好处拿钱都换不来，就不说远的，前些年大家都戴口罩的时候。如果亲人有什么急病，需要住院的时候，你就知道当领导管不管用了。在那个紧急情况，你有钱都未必好使。又比如老婆孩子调动、就业什么的。公务员、事业编的调动，有熟人关照和没熟人关照，是完全两回事儿，有熟人关照的，他会帮忙向各个机关单位联系熟人推推简历。熟人一看是核心部门的朋友。熟人多少都会买账的，至少简历会接下来研究研究。如果条件同等，肯定会考虑熟人的推荐。毕竟谁知道以后自己有没有求人的地方呢。至于找国企的工作，那也是近水楼台先得月。不怕县官只怕现管。只要管了某个领域的国企，推荐某个人去面试。那就是内推，录用的概率更高。其实在核心单位、管理单位，这些年，也见过不少调动的事儿，其实也就是别人一句话的事儿。很多时候还是熟人之间的互相帮衬。你帮一下我的女婿，我帮一下你的侄子。这不就是皆大欢喜的好事儿么。所以提拔还是要提拔的。这就是晏之鹤老同志分享给我们的觉悟。所谓事事洞察皆学问，人情练达即文章，在人际交往中，很多人因为不够圆滑、不会说话，虽然他们做了不少工作，但是不受领导待见、一直都没有被提拔、求人办事也没有人伸出援手，就是因为他们不懂得人情世故，不懂得抬头看路。在这里，我推荐大家看看金锋写的《职场避坑指南》（淘宝、京东有售），这本书能解决职场中的很多问题，内容有大谋略，也有小技巧，教你在轻松解决同事推卸工作、同事甩锅、同事打小报告、同事邀功等等棘手问题，让你在职场中会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报，你一定要看看。

全科其实比分科简单，就跟你去看一个宏观的物体结构，一定比看一个无限微观的物质更了解这是什么，就跟你看一段话意思，一篇文章速度很快，让你去研究一个个字你就学的很慢，全科效率也比分科高，如果全科都不懂，就很难去做分科。一些更适合分工的手术比如多长一个指头除外，这种古代医生也可以弄，成套手术设备古代中医也是具备的，只是没有成为主流，传到了西方这一套整体学不会都是偏向部分去拆解细分。这一套西方学古代中国哲学，科学都是如此。只是近代以来国力落后之后，人们忘记了西方那套文化是学习中国不成熟导致的异化。这种国力落后于犹太资本控制的美国主要是改开后十几亿人全民被走资派忽悠，利令智昏，疯狂逐利，无所不用其极，整个社会风气搞得稀烂，坚持真理都边缘化，如果按照教员模式，发展40多年整个西方都得叫东方大国爸爸，重新认祖归宗。

今天是11月15日周五晚上，刚刚证监会重磅发声，让广大股民，心中百感交集，同时也对后市充满期待，到底发生什么？真诚提个醒！重要消息：证监会：A500指数等7大宽基指数成份股公司需制定市值管理制度这里没有单独提上证50，总感觉有点意思。以前大家总拿上证50来对标上证指数。但外围的富时A50指数总是针对性的做空。加上当下A50存在很大的局限性，已经无法全面反映上证指数的真实情况。加上上证50相关成分股在沪深300和中证A500都能找到对应的个股。所以A50指数已经越来越边缘化了。这或许是好事。。外资再也不能通过富时A50来操纵我们上证的涨跌了。监管看来还是有做了一些工作的。

从政多年的大佬告诉我 1、不需要花太多时间去讨好身边的普通同事，特别是弱者同事，保持礼貌和体面就足够了，他们很多都是资源匮乏的人群，除了提供情绪价值外对于你的意义不大。 2、机会是在你慢慢摸索攀爬之后，稳扎稳打的站稳了一个定点之后，一个字"等"等别人犯错，等机会降临，这其中不是说什么都不要做，而是把所有你能做的做到位了，关键人物必须要站在你的身后了之后，机会，才是机会。 3、一定要养成抓关键，抓主要矛盾，抓关键人物，看准时机，一击即中不要去做过多的边缘化动作，潜龙勿用在机会还未真正到来的时候，就是蛰伏就是保存体力，韬光养晦。 4、对于自身岗位的专业要深度钻研，熟透业务，能力要硬，在没有任何背景加持的情况下，你的能力就是你的财富和资源在体制内能力只是基础，但对于草根在体制内来说，能力是你赖以生存的"空气" 5、在业务过硬的情况下，尽心尽力的情况下，不论什么样的结果，都要拿出一部分的时间用来搞定"人"，什么人，就是关键人物，西瓜都是中间的瓤甜，万事万物都会向强者靠近，为什么，强者就是资源掌控者，对于你得晋升能够一句话改变你的一生的人，都是关键人物，都是资源掌控者，你要无限的去接近权利的中心，这样才有可能有机会，在未来的某一天，也成为他们中的一员。 6、稳定的情绪，在体质内要拥有三字口诀：忍、熬、抗，什么意思呢？忍是忍耐；熬，是毅力，抗是担责任。忍得了委屈寂寞愤怒，熬得住时间和坚持，抗的了别人抗不了的鸭力和责任，情绪越稳定，耐力越好，忍功了得，格局越大，没有做不成的事，没有到不了的位置。体制内很多人就是即忍不了上司，又抗不住打击，还熬不了时间，整个就是易燃易爆zui容易成为炮灰，说到底，就是情绪不稳定，心力不稳。 7、一定要学会送礼，送礼是国人的传统文化，礼轻情意重，礼尚往来，礼物代表了你的礼节和礼貌，代表了你的诚意和态度，比你写小作文，发表肉麻忠心感言要实际的多，不需要多说，只需要憨憨的，在递上两瓶茅台的时候说，领导我嘴笨，感谢您平时对我的关照，小小薄礼不成敬意。 8、要有帮助领导排忧解难的能力，即便没有资源，能做军师，也是有价值的，想要达到你自己的目的，就要帮助别人达成别人的目的，要去释放信号，你是有这个能力和价值去帮他拿到结果的，这样的人，没有不想和他做朋友的。（转）

这段文字只是写给愿意了解我的人阅读（刚才发现没发出来，重发一下）我不是最完美的Coser，我有很多缺点，可以批评我没有管理好评论区，可以说我出的cos不好看，不符合你心中的角色，但是说我嗑除官配以外其他的，恕我真的无法接受，我虽怯懦但我依然要站出来为自己辩解一句。我从一开始入坑，就特别喜欢这部作品，通过魔道认识了墨香这样优秀的一位作者，后又入坑天官渣反，我一直都不混圈，只是默默看墨香的书，喜欢她充满灵气的文字，一个特别特别边缘化的书粉，也并不知道圈内发生了什么事。在大一的时候用花呗买了自己的第一套c服，是悠窝窝家的少年羡，很开心同时很迷茫，然后开始觉得自己很自卑，化妆不好看长得不好看没有钱买更多更好的 cos服，所以那些年自己出cos也不敢发在网上，怕被说成精彩人，但是我心中一直有一个梦，我一定要产出自己心目中墨家三部曲，为了这个梦，我一边不停反复看这三本书一边默默努力提升自己的能力，就这样过了5年，我终于走到了大家的面前直到现在，越来越多人赞同我的作品，我感到很开心同时更加焦虑，于是我不满足于自搭，开始自己设计，但这个过程无遗是很漫长的也是考验人耐心的，我知道很多朋友在期待我的作品，我不敢懈怠半分，所以关于我之前说的蓝忘机，其实我自己设计了，衣服还在做，也是请的很好的服装团队制作，我不想把还没有成功的事情搬出来说，也许我也想臭屁一下，给大家一个惊喜，却没有想到现在事情变成这个样子。至于评论区，这个原因我今天就刨开伤疤给你们说，我从去年年中就再也没有打开评论区了，因为发生了一些事情导致我对评论区有些抗拒，就偶尔回复一下评论区。同时也把私信关掉了，我想，我的视频就是我所有想要表达的所有的东西，是非对错任凭别人评判，这是我的保护自己的方式，仅此而已。那时候我并没有想到过会有乱党把正常的视频当饭来转发，甚至大家说的谐音词我都不知道什么意思，还要问过别人才知道。但是我的云梦三姐弟，我一直认为那是关于莲花坞的美好回忆，喜欢一部作品就要喜欢里面每一个鲜活的人物，喜欢里面的各种情感，我发出来之后看到评论区大家也都是讨论的三姐弟的亲情，但我说实话，也许是我不够了解圈子里面的说辞方式，所以可能有一些乱党的发言我并没有察觉，但完全可以给我发私信截图让我处理，为什么一上来就人身攻击骂我全家给我扣帽子说我乱嗑，这谁受的了呢，如果这样都算是卖惨，那我真是无话可说。沉淀多年，一朝被人熟知，个中滋味压力只有自己知道，同时也感谢你能够看到这里，是非在己，毁誉由人，得失不论。如果有一天我真的坚持不下去了，那么也感谢所有喜爱我的人的陪伴，谢谢你们给予我的一切信任，我无愧于心。「何存真超话」

买房必看：反倒挂楼盘的那些事儿 𐟏 今天咱们来聊聊一个挺有意思的现象——反倒挂楼盘。首先，什么是“倒挂”呢？简单来说，就是新房的价格比二手房还高。听起来有点奇怪吧？但其实，这在新房和二手房市场上是很常见的现象。倒挂越大，可能意味着买新房赚得越多。不过，那些倒挂特别严重的楼盘，往往会被列为热点楼盘，有房一族根本没机会入手，比如滨江博语华庭、万科前宸这些地方。那么，既然有倒挂盘，自然也就有反倒挂盘了。在杭州的严格限价体系下，这些反倒挂楼盘往往集中在一些被边缘化的地带，或者还没得到充分发展的区域。这些地方通常意味着后续还有大把的土地可供建设，限价稍微留点余地，透支一些未来前景，以时间谋求未来预期的发展空间，也给开发商留有更多施展的空间，建设高端一点的产品。当然，随着杭州整个城市的发展以及多条地铁的成网铺设，反倒挂区域也将逐渐消失。所以，买房的时候，大家还是要多关注一下这些反倒挂楼盘，说不定未来会有不错的收益哦！

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