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公务员合同制权威发布_合同制公务员稳定吗(2024年12月精准访谈)

内容来源：鱼水欢网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

公务员合同制

𐟓【合同编制和事业编制的区别】𐟓⊰Ÿ琤𝠧Ÿ婁“吗？事业单位聘任制干部𐟧 𐟓⩦–先，我们来了解一下工资开支来源𐟓⊦�𜏧𜖥ˆ𖤺𚥑˜的工资由财政拨款解决，而合同制人员的工资则由单位预算外收入来支付𐟘‰。这就导致了合同制人员的工资待遇可能不如正式编制人员，这也是合同制人员在事业单位中面临的一大难题𐟘”。 𐟎ˆ其次，福利待遇𐟎ˆ 正式编制人员的福利待遇按照政策规定和上级部门的规定执行，而合同制人员的福利待遇则参照正式编人员的标准，但实际上可能会低很多或者缺少一些关键项目𐟘𑣀‚这使得合同制人员在享受福利时面临不公平待遇，好像缺少了一些“特殊待遇”𐟤”。 𐟒𜦭㥼编制人员与合同制人员的区别𐟒𜊦�𜏧𜖥ˆ𖤺𚥑˜可以在事业单位之间自由调动，而合同制人员则受到限制，不能随意转岗𐟘”。此外，正式编制人员有机会晋升副科级职务，而合同制人员则没有这个资格𐟘’。这让合同制人员感到自己的职业发展受到了限制，缺少了一些晋升的机会和可能𐟤”。 𐟓⦜€后，我们来聊一聊聘任制干部𐟓⊨˜任制干部通常是没有编制的，类似于合同制职工，不过他们的福利待遇会按照事业单位的标准来执行𐟎。如果你所在的单位是公务员单位，那么聘任制干部的待遇可能会按照公务员的标准来享受𐟘Ž。总的来说，事业单位聘任制干部虽然与正式编制人员在某些方面存在差异，但也有其独特的优势和机会𐟎‰。如果你对事业单位的工作感兴趣，不妨了解一下聘任制干部的情况，说不定会有意外的收获哦𐟘‰！快来加入我们吧！𐟑𐟑𐟑

文职工作的那些坑，你踩过吗？说到文职工作，很多人可能第一反应就是工资高、待遇好。确实，文职的工资标准是全国统一的，本科毕业转正后9k，研究生9.5k，博士生1.1w，年末还有13薪，五险一金、住房补贴各种补贴政策一应俱全。这待遇，比很多公务员岗位都要好得多！但为什么还是有人对它又爱又恨呢？合同制：随时待命首先，文职工作是合同制的。每隔几年就要重新签合同，而且每次都会有考核评定。虽然待遇和后勤保障都不错，但如果你考核不过关，还是得卷铺盖走人。稳定性上，文职远远比不上公务员。专业对口：竞争激烈其次，文职对专业和学历的要求也很高。大部分招考岗位都是为专业人才准备的，工程、医疗和高校岗位的招考人数最多。工程岗位需要大量的计算机、材料、测绘、车辆、物理、化学、军工专业；医疗岗位则大多在干休所、军队医院、高校工作，学历越高越吃香。工作累：加班是常态再说工作强度，各地的军队文职工作量差异很大。有人宣传文职工作轻松、不加班，那都是骗人的！管理宽松的单位可能朝九晚五，但管理严格的部队可是要严格按照部队管理规定来执行。一个月能有两天的休息时间就不错了。岗前培训：挑战多多最后，文职工作还有一个特别的挑战——岗前培训和定期体测。3000米长跑是很多人心中的噩梦。这也是很多人望而却步的原因之一。总结：你能接受这些吗？如果你能接受以上几点，那么文职工作可能适合你。军队文职欢迎你的加入！文职考试考什么？专业科目：包括哲学、经济学、法学、教育学等13类44个专业，根据自己的专业基础进行报考。公共科目：基础知识包括马原理、人文与社会、国防与军队以及时事政治；岗位能力包括言语理解与表达、数量关系、判断推理以及资料分析。如何备考文职？专业科目：大学都学过的基础知识，可以用分笔的文职教材来了解知识体系，然后通过刷题来掌握主要题型，尤其是近五年的真题，务必吃透摸清。公共科目：可以跟着李赫军队文职课学，老师结合真题讲解做题技巧，听完以后各种题型基本上正确率都能达到70%。基础知识很多，可以课上跟着老师梳理一遍后自己整理框架体系，方便后期自己背诵。总之，文职工作虽然待遇不错，但也有不少挑战。如果你能接受这些挑战，那么文职工作可能是一个不错的选择！

1、机关司机，有公务员编制的吗？答案：有 2、机关司机，有事业编制的吗？答案：有 3、机关司机，有合同制的吗？答案：也有 4、机关司机，通常什么编制？答案：不一定也就是说，机关司机是否有编制不能用目前岗位来看，而是看其当司机时是什么编制！如果是公务员兼任的专职司机，那就是公务员编制，如果是外聘的合同制司机，那就是合同编制。

【「2025高校毕业生预计1222万人」】记者从教育部与人社部联合召开的会议上获悉，2025届高校毕业生预计规模1222万人，同比增加43万人。（总台央视记者韩冰）网页链接

【编制】（随想）机关：公务员—事业编—合同制—借调—临时工公安：警察—辅警—协警—网格员—治安员国有企业：国企编—企业编—合同编—临时工—钟点工 …… 确实很复杂，所以得有个各级编制委员会之类的机构。不知其他国家是否也这样层层级级？[难过][难过][难过]

𐟏›️揭秘管理委员会：打破考公信息差 𐟌Ÿ管理委员会，简称管委会，是组织中负责管理职能的一组人或特定行政区域。它不仅是一种组织形式，更广泛地应用于政府、企业、工厂和经济发展项目管理等领域。在我国行政机构序列中，开发区管理委员会是一个独特的机构，随着全国各地的开发区热潮而兴起。 𐟌ˆ报考建议： 1️⃣ 管委会类似于上级政府的派出机构，在当地履行行政管理职能。由于其重要性和特殊性，许多地方的管委会一把手会被高配半级。 2️⃣ 管委会内部设有完善的部门职能，包括行政、宣传、经济发展、招商和社会事业等。尽管人员较少，但多个部门可能对口多个上级单位。 3️⃣ 管委会的人员构成多样，包括公务员、事业编和合同制企业人员。公务员大多从市级或区县级单位调任，事业编主要通过公开招考，而企业员工则与本地国企签订合同，从事行政工作。 4️⃣ 尽管管委会原先的财政状况良好，加上试点需求，绩效奖和考核奖通常比区县级甚至市级更高，但近年来各地开始普遍降低，基本与区县级持平。 5️⃣ 对于普通员工来说，管委会的晋升空间相对有限。 6️⃣ 管委会通常在省考中招录，管理类、中文文秘类专业具有优势。

军队文职VS公务员：专科生的最佳选择相比公务员的激烈竞争和高要求，军队文职在待遇和稳定性上毫不逊色，尤其适合专科生。军队文职不仅学历要求较低，甚至高中（中专）学历也可以报考，这为那些希望进入稳定职业的专科生提供了一个绝佳的机会。 𐟌Ÿ 优点和好处 𐟌𓠥𞅩‡优厚军队文职提供专车接送，不加班的情况下可以准时下班，离家近的十几分钟就能到家。入职后享有六险二金，比五险一金多了补充医疗保险和企业年金。 𐟌𓠧賥€穫˜ 军队文职岗位分为编制和合同制两种。管理岗位是军公双编，技术岗位和技能岗位是合同制，但通常情况下合同是长期签订的，随意辞退的情况很少发生。 𐟌Ÿ 考试趋势自2018年起，军队文职一直在扩招，预计到2024年还将进一步扩招。有意向的考生应抓住这次机会。 𐟌Ÿ 面向人群年龄在18-35岁之间的考生都可以参加考试，学历要求为专科及以上。专科岗位多为护理、艺术、体育岗位。 𐟌Ÿ 报考流程在“军队人才网”下载岗位表，选择适合自己的岗位后注册并提交考生信息，完成缴费后即完成报名流程。 𐟌Ÿ 分值占比试卷分为两张：公共科目考试和专业科目考试。公共科目：满分100分，其中基础知识占40分，岗位技能占60分。专业科目：满分100分。 𐟌Ÿ 考查内容时政、马克思主义、国防、人文、资料、判断、言语、数量以及所报岗位的专业知识。 𐟌Ÿ 资料准备 𐟌𓠦𑟤𘥦–‡职课：知识点讲解细致，针对考点有很多速记口诀和干货技巧。 𐟌𓠥Ž图在线：自带整理错题功能，题库中会根据真题出类似的练习题。 𐟌𓠧œŸ题：可以拿近五年的卷子纵向对比单科的每年出题情况。 𐟌𓠥Š月谈：每天针对时政刷5-10分钟的内容。 𐟌𓠤𚺦𐑦—妊导š会有很多时政和热点新闻的锐评。

讲真，护士现在最安稳的出路是.... 直接去考编制！同样的工作，有编和没编的待遇差的可不是一点半点！ 𐟌ˆ薪水：编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。工资涨幅统一执行国家卫生部门条例。合同制护士工资为医院支付，会受医院业务收入影响。 𐟌ˆ性质：护士入编指的是在公立医院(事业单位)里正式在编的护士岗位属公务员待遇，相对合同制护士更稳定。合同制护士是指已获得护理专业学历并经考试合格、注册取得《护士执业证书》，被医院聘用在护理岗位从事护理工作的护士，福利待遇相对偏低。 𐟌ˆ社保在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利。合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定。 𐟌ˆ稳定性编制护士稳定性强，是“铁饭碗”，只要你不自己辞职，医院无权辞退合同制护士就是普通打工人，合同是双方自愿签订，医院有权在合约期满后解除劳动合同，没有保障。所以想考的姐妹现在就开始准备吧！我个人感觉自学备考的难度还是非常大的！建议如果自学觉得效果不理想的小伙伴，选择一个靠谱的机构跟着有经验的老师一起学习也是很有用的！之前参加考试，好几次都不过，就想着报一个协议班，就选择了高途医考，因为是线上，时间也自由点，一直学到考前，刚开始正赶到周末，老师就让我自己看视频，后来每天2个小时，而且实时答疑，非常方便！老师们负责全国各地的医考，重要的是没有照本宣科，结合教材还有延伸，有练习题，你自己回答一遍，老师再纠正和补充，挺不错的，锻炼了自己的思路和胆量，我也终于报班后是一把过，蛮建议去高途医考看看~~ #医疗卫生事业编制##护理编制##执业医师#

军队文职月薪9K，为何仍不受欢迎？军队文职的工资待遇一直是个热门话题。今年，军队文职的工资标准已经统一，本科生转正后月薪为9K，研究生为9.5K，博士生则高达1.1W。此外，还有年末13薪、五险一金、住房补贴等福利待遇。这些待遇确实比许多公务员岗位要好得多。然而，尽管待遇优厚，军队文职为何仍不受欢迎呢？合同制带来的不确定性 𐟓œ 军队文职实行合同制，每隔几年就需要重新签订合同，并且会有一个考核评定。虽然合同期内在待遇和后勤保障上有很大支持，但如果考核不过关，依然会面临失业的风险。因此，稳定性远不如公务员岗位。专业对口要求高 𐟎“ 军队文职对专业和学历的要求非常高。大部分岗位需要专业人才，工程、医疗和高校岗位的招考人数最多。工程岗位需要大量的计算机、材料、测绘、车辆、物理、化学、军工专业的人才；医疗岗位则主要在干休所、军队医院工作；高校岗位则在解放军直属高校工作，学历越高越有优势。工作内容繁重 𐟏⊤𘍥Œ地区的军队文职工作情况差异较大。有些地区的工作非常轻松，朝九晚五还能回家吃饭；而有些地区则比较严格，需要长时间待在部队里。此外，部分地区的落户政策非常严格，对于有落户需求的人来说，选择军队文职需要慎重考虑。考核要求严格 𐟏‹️‍♂️ 军队文职区别于其他工作的一个重要特点是岗前培训和定期体测。这些培训和体测是很多人不愿意选择军队文职的原因之一。总结 𐟓 总的来说，军队文职是一个较为稳定且待遇不错的工作选择。如果你对专业对口、工作内容和考核要求有所准备，军队文职是一个值得考虑的选项。希望这些信息对大家有所帮助！

再也不给孩子找对象了！我的儿子，173的身高，本科毕业，在高铁站工作。这样的条件，竟然相亲二年没有成功。都说男孩儿不好找对象，我原来以为都是说别人的，现在才知道，平常人都是一样的。女孩子都是问着同样的问题，工资多少？家里有没有房？多大平方的？父母有没有工作？月收入多少？还有更奇葩的，问你房子是不是贷款买的？是高层还是洋房？家里有多少存款？为什么不考公务员，事业编？这是找对象吗？这是赤裸裸的交易吧？我记得我们那时候找对象，只要一看人合适，其他都不用考虑了。现在的人太物质了。真是别人说的那样，女孩儿都是金钱第一。我的孩子也不是多差呀。高高的个子，阳光帅气。就是工作是合同制，不过我听他说他们都是合同制啊。五险一金啥都有，这还不行吗？每次给女孩子留了微信，都是孩子主动给人家联系。都是不咸不淡地聊着，慢慢就没有下文了。孩子也烦了，不愿意去相亲了。算了，我再也不逼孩子相亲了。是你的就是你的，有缘总会遇到的。真的没有缘分，一个人也挺好，总比强求到一起强。

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