太原平均工资权威发布_太原平均工资2023最新公布(2024年12月精准访谈)
31省份平均工资出炉,差距咋就这么大? 嘿,各位吃瓜群众,你们知道吗?2023年全国31个省份的平均工资数据已经出炉啦!看这数据,简直就是一场“薪资大战”啊! 上海、北京这两大巨头,非私营单位的平均工资都超过了21万,让人羡慕不已。而私营单位里,前五名也全是东部沿海的“土豪”省份。这不禁让人想问:咱中西部的小伙伴们,啥时候也能这么“壕”一把呢? 不过啊,这平均工资背后的差距,可不是一星半点。金融业、IT业、科研业,这三个行业简直就是“薪资三巨头”,稳稳占据前三。可反观一些资源型省份,采矿业却成了收入最高的行业,这不禁让人思考:是不是咱们的经济结构,还得再调整调整呢? 而且啊,这省域内的差距也是大得惊人。像山西的省会太原,平均工资就远超其他设区市,这“省会效应”也太明显了吧! 话说回来,这平均工资高是好事,但差距太大可就不太好了。咱们得努力让更多人享受到经济发展的成果,而不是让少数人“独享”高薪。不然,这社会贫富差距越来越大,可不是啥好事儿! 所以啊,各位小伙伴们,咱们还是得努力提升自己,争取早日成为那“高薪一族”。不过,也别忘了关注那些收入较低的行业和地区,毕竟,共同富裕才是咱们的目标嘛! 写文不易,还请关注!
《31 省份平均工资背后的经济密码与社会信号解读》 31 省份平均工资数据的发布,宛如一面镜子,映照出我国经济社会发展的多面景象,蕴含着丰富而深刻的信号。 在经济发展水平与地区差异层面,我国区域发展不平衡的现状清晰呈现。东部沿海地区,如上海、北京、广东、浙江、江苏等地,无论是非私营单位还是私营单位,其平均工资水平在全国独占鳌头。这一现象源于这些地区早期经济起步的先发优势。它们拥有便利的交通网络,高度开放的市场环境,宛如一块巨大的磁石,吸引了海量的国内外投资,也汇聚了大量的优秀人才。在这样的环境下,企业蓬勃发展,效益显著,从而推动工资水平节节攀升。相比之下,中西部地区工资水平较低,这种差距凸显出我国区域经济协调发展仍任重道远。 不仅如此,省内的经济差异也不容忽视。以山西为例,省会太原的城镇非私营单位就业人员年平均工资超过 10 万元,在全省独树一帜。这充分体现了中心城市的强大辐射带动作用。中心城市往往是总部经济的集聚地,金融、教育、医疗等优质资源高度集中,现代服务业发达。这里汇聚了大量高收入行业和岗位,对人才有着无与伦比的吸引力,进而拉高了城市的整体工资水平。 从产业结构与行业优势角度来看,信息传输、软件和信息技术服务业、金融业以及科学研究和技术服务业在全国工资排名中名列前茅。这些行业是新兴产业和高端服务业的典型代表,它们具有知识高度密集、技术含量极高、创新驱动强劲的特点。其对人才素质有着近乎苛刻的要求,与之对应的是丰厚的市场回报。这表明新兴产业和高端服务业正成为推动工资水平提升的关键力量,也映射出我国经济结构向高质量转型的清晰轨迹。 同时,资源型产业在部分地区的经济结构中占据重要地位。在内蒙古、山西、黑龙江、甘肃、青海、宁夏、新疆等省份的城镇非私营单位中,采矿业成为平均工资最高的行业;在陕西、安徽、海南、四川、山东等省份的城镇非私营单位中,采矿业的工资水平也位居前列。这凸显了资源型产业在特定地区经济发展中的支柱作用,也为这些地区传统产业的可持续发展敲响了警钟。 所有制差异在平均工资数据中也表现得淋漓尽致。非私营单位,涵盖国有企业、机关事业单位和大型股份制企业等,其平均工资显著高于私营单位。非私营单位资金来源稳定,福利体系完善,薪酬制度规范,为员工提供了更优厚的待遇。而私营企业,尤其是中小微私营企业,面临着残酷的市场竞争、资金短缺和成本高企等难题。它们在产业链中大多处于低端位置,依赖低成本劳动力维持运营,这使得其工资水平相对较低,形成了我国经济结构中的二元特征。 平均工资数据在政策与社会层面也产生了深远影响。从人才流动角度看,高工资地区和行业如同璀璨的灯塔,吸引了大量高素质人才蜂拥而至。这种人才集聚虽然能促进当地产业发展和创新能力提升,但也可能进一步加剧区域发展不平衡。人才倾向于流向工资高、机会多的地方,这对欠发达地区的人才战略提出了严峻挑战。 在社会公平方面,较大的行业和地区工资差距犹如一道鸿沟,可能加剧社会阶层分化,威胁社会稳定。因此,政府必须通过税收、社会保障等再分配手段,调节收入差距,保障低收入群体的基本生活权益,维护社会公平正义。此外,平均工资的变化还会影响政府的财政政策和社会保障政策,如税收政策、最低工资标准等都需要依据平均工资情况适时调整。 在就业市场趋势上,平均工资数据成为求职者的重要指南针。人们在规划职业生涯时,往往倾向于选择平均工资高的地区和行业,如东部沿海的高薪领域。同时,人们会依据行业和地区平均工资评估自身价值,并在求职中有针对性地提出薪资诉求。而且,高薪行业如半导体、医药等,由于专业人才供不应求,企业为吸引和留住人才不断提高待遇;而传统行业人才相对饱和,工资水平相对稳定甚至有所下降,这进一步促使人才向高薪行业流动,也倒逼传统行业加快转型升级步伐。
医生的真实收入竟然这么高!𑊦近和表妹聊天,才知道她在妇产科的工资真的是高得让我吓了一跳!自从我生了小孩以后就没有了固定收入来源,但听说她们科室平均工资都在18-20万左右,简直让我羡慕嫉妒恨! 想当初,我还觉得自己是挺不错的,可是和表妹比起来,我简直觉得自己是不是选错了方向?她在太原的一个三家医院工作,每年能赚个15万左右,这可不是开玩笑的数字。听说她们科室的同事们平均工资都在18-20万左右,我顿时惊呆了!原来医生的真实收入可以这么可观。 当然,我也知道她们的工作非常辛苦,尤其是在妇产科,工作量大,压力也大。但看到她们拿到的薪水,我真的开始怀疑自己是不是选错了行业。或许我应该转行当医生? 不过一切都来不及了!你们都选的是什么专业呢?
你知道2023年全国哪个地方的工资最高吗?没想到吧,最新的31省份平均工资数据已经揭晓了!有人欢喜有人愁,有的省份的平均工资已经遥不可及,而我们的平均工资却仍然在原地踏步?这是怎么回事呢? 我们先来了解一下这个数据的情况吧。全国城镇非私营单位员工去年平均工资达到了120698元,增长了5.8%;而城镇私营单位员工年平均工资为68340元,增长了4.8%。整体上,非私营单位的平均工资大幅高于私营单位,覆盖全国的数据中,国有、大型企业以及高薪行业的集中效应影响明显。 具体来看,上海和北京的非私营单位员工是最幸福的,他们的年平均工资超过了21万元,远远超过了其他省份。除了上海和北京之外,西藏、天津、浙江等21个省份的非私营单位年平均工资也都超过了10万元。但需要注意的是,省域内各地平均工资差异也十分明显,比如山西太原超过了10万元,而其他城市就没有达到这个水平。 然而,不得不提醒的是,平均工资这个数据本身就有一定的局限性。比如,统计的都是税前收入,到手还要扣除五险一金和个税,并不能完全代表我们的实际收入。而且,平均数没有考虑到地区和行业的差异,要知道,中位数才更能反映大众的真实情况。 虽然平均工资的数据有其局限性,但它仍然为我们提供了观察全国收入状况的窗口。看完这期数据,你是否觉得自己又“被平均”了呢?你认为哪些因素影响了大家的工资?快来评论区分享你的看法吧!
#全国31省份平均工资公布# 31省份平均工资曝光,你看你拖后腿了吗? 31省份平均工资数据新鲜出炉,你的收入达标了吗? 近日,国家统计局发布了2023年全国城镇就业人员的年平均工资数据,引发了广泛关注。数据显示,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元,较上年增长5.8%;而城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元,增长4.8%。这一数据揭示了我国就业市场的薪酬状况及变化趋势。 从省份来看,上海和北京的非私营单位年平均工资均超过21万元,遥遥领先于其他省份,这与其作为一线城市的经济地位密不可分。然而,值得注意的是,非私营单位的平均工资普遍高于私营单位,这主要是因为国有、大型企业和高薪行业多集中在非私营单位。 此外,省域内各地平均工资差异也十分明显,例如山西太原的城镇非私营单位年平均工资超过10万元,而其他城市则未达到这一水平。当然,这些数据都是税前收入,实际到手收入还需扣除五险一金和个税,因此可能并没有看起来那么可观。 平均工资只是一个参考数据,并不能完全反映个人的实际收入情况。希望大家理性看待,努力工作,争取更高的收入!感谢大家的观看,记得点赞关注哦!
经济日报:为啥公园几块钱的门票也要收
标题:31省份平均工资大揭秘 2023年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元,比上年名义增长5.8%,实际增长5.5%;城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元,名义增长4.8%,实际增长4.5%. 从31省份城镇非私营单位平均工资来看,共有21个省份超过10万元,上海、北京、西藏、天津、浙江等位居前十,其中上海和北京均超过21万元. 这些地区城镇化率高,现代服务业、高新技术产业等发达,总部经济突出,吸引了大量人才和高薪岗位. 而在城镇私营单位就业人员平均工资方面,前五名分别是上海、北京、广东、江苏、浙江,均来自东部沿海发达地区. 省域内各地的平均工资差异也较大,如山西太原2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资超过10万元,是全省唯一超10万的设区市. 中心城市、省会城市收入水平更高,因其总部经济突出,金融、教育、医疗等资源集中,产业结构更优,高收入行业和岗位多. 不同行业的平均工资差距也很明显,无论是城镇非私营单位还是私营单位,信息传输、软件和信息技术服务业,金融业以及科学研究和技术服务业三个行业的平均工资稳居前三. 此外,在部分资源型产业突出的省份,采矿业平均工资较高,如内蒙古、山西等省份的城镇非私营单位中,采矿业收入最高.
𘀥ꨵ大揭秘:这些地区最赚钱!𐊦知道哪里的一级建造师薪资最高吗?快来看看吧! 𗱥𓊦𗱥一级建造师平均工资为⥱5230/月。其中,10K~15K的占比26.2%,15K~20K的占比37.2%,20K~30K的占比19.5%。 ️ 北京 北京的平均薪资为⥱3940/月。10K~15K的占比30.3%,15K~20K的占比13.7%,20K~30K的占比23.9%。在北京,月薪最低也能达到11000元,经验丰富的可达13000元。 ️ 福州 福州的平均薪资为⥱3830/月。10K~15K的占比36%,15K~20K的占比19.1%,20K~30K的占比14.6%,30K~50K的占比7.9%。 广州 广州的平均薪资为⥱3640/月。10K~15K的占比36.3%,15K~20K的占比26.9%,20K~30K的占比13.2%。广州的薪资水平较高,10K以上的占比偏多。 ️ 上海 上海的平均薪资为⥱3600/月。10K~15K的占比43.3%,15K~20K的占比26%,20K~30K的占比9.9%。拥有三五年工作经验的建造师,月薪可达14000-15000元。 䪥 太原的平均薪资为⥱1820/月。虽然平均月薪不是特别高,但10K~15K的占比42.2%,薪资收入还是比较可观的! ️ 西安 西安的平均薪资为⥱1200/月。月薪在10K~15K的占比43.7%,8K~10K的占比20.5%,相对来说也还不错! ️ 武汉 武汉的平均薪资为⥹730/月。虽然平均薪资没有以上几个地区高,但10K~15K的占比41.3%是最高的!有1-3年经验的月薪可达9000-9500元,3-5年或以上的月薪可达11000元。 ️ 重庆 重庆的平均薪资为⥸680/月。10K~15K的占比23.1%,20K~30K的占比14.2%,30K~50K的占比5.9%。重庆的薪资水平相对较低,但仍有不少人能拿到较高的薪水。 总的来说,拿到一级建造师证书在这些地区工作,工资收入还是比较可观的。随着工作经验的增长,工资水平也会有所提升哦!
黑龙江省平均工资出炉! #31省份平均工资# 话题冲上热搜第二 近年来,全国城镇单位就业人员平均工资保持逐年增长态势。 国家统计局发布的数据显示,2023年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元,比上年增加6669元,名义增长5.8%,扣除价格因素实际增长5.5%。全国城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元,比上年增加3103元,名义增长4.8%,扣除价格因素实际增长4.5%。 根据相关指标解释,平均工资是指在报告期内单位发放工资的人均水平,也就是报告期工资总额/报告期平均人数。工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。 另外,需要说明的是,在工资统计调查中的非私营法人单位,包括国有单位、集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。整体上,非私营单位的平均工资大幅高于私营单位的平均工资。 分省份看,哪些省份的平均工资更高呢?国家统计局编著出版的《中国统计年鉴2024》公布了2023年31个省份城镇非私营单位和私营单位的就业人员平均工资数据。从平均工资来看,非私营单位中,共有21个省份超过10万元,其中,上海、北京、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏和海南位居前十。 2023年31省份城镇非私营单位、城镇私营单位就业人员平均工资 (来源:《中国统计年鉴2024》) 上海和北京的非私营单位就业人员平均工资均超过21万元,在各省份中遥遥领先。总体来看,上海和北京作为城市经济体,城镇化率高,现代服务业、高新技术产业、新兴产业十分发达,总部经济突出,高薪岗位多,吸引了大量人才集聚。例如,近年来,我国收入最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业,金融业,科学研究和技术服务业。京沪是这些高收入行业最集中的地区。 从此前一些省份公布的具体数据来看,省域内各地的平均工资,差异也比较大,相当多省份的中心城市、省会城市的收入水平要明显高于中小城市。例如,在山西,省会太原2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资超过了10万元,达到了108110元,是全省唯一一个该数据超过10万元的设区市。 厦门大学经济学系副教授丁长发此前分析,一般来说,中心城市的总部经济较为突出,比如中西部省份中,大企业总部主要集中在省会城市;金融、教育、医疗中心也都在省会;从产业结构来说,中心城市现代服务业发达,整体来说,高收入的行业和岗位更多。 区域的差异之外,不同行业的差距也不小。从收入的绝对值来看,无论是城镇非私营单位还是私营单位,信息传输、软件和信息技术服务业,金融业以及科学研究和技术服务业三个行业稳居前三。 但从各地来看,各省份城镇非私营单位中,就业人员平均工资前三位的行业存在着明显差异。根据第一财经记者梳理,金融业在12个省份的城镇非私营单位19个行业中,就业人员平均工资位居第一。信息传输、软件和信息技术服务业在8个省份的城镇非私营单位中,就业人员平均工资位居第一。 从全国的数据来看,虽然采矿业未进入到平均工资前三,但在部分资源型产业比较突出的省份中较为突出。包括内蒙古、山西、黑龙江、甘肃、青海、宁夏、新疆的城镇非私营单位中,收入最高的行业就是采矿业。此外,采矿业在5个省份(陕西、安徽、海南、四川、山东)的城镇非私营单位中,就业人员平均工资位居第二;在2个省份(上海、广东)的城镇非私营单位中,就业人员平均工资位居第三。 今年5月,国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍解读2023年城镇单位就业人员平均工资数据时表示,采矿业在城镇非私营单位和私营单位中的平均工资增速分别为11.1%和10.4%,增速较高主要受2023年矿业市场持续向好、主要矿产品供给稳中有升、能源绿色低碳转型加快等因素影响,传统资源型行业正在加快与新一代信息技术融合发展,推动平均工资较快增长。 近些年来,各类有色金属随着全球的新能源与电气化转型,变得越来越炙手可热。随着新能源汽车、可再生能源等新兴产业的发展,对有色金属的需求持续增长。例如,近年来,新能源汽车产业快速发展,新能源汽车对锂电池的广泛应用使得锂矿资源成为炙手可热的产业,众多矿业公司纷纷投身锂矿资源的开采。 随着新能源产业的快速发展,最终反映到采矿业从业者身上的就是收入的较快增长。
宠物美容师月入过万?背后辛酸只有自己懂 大家好,我是宠物美容师小美,从事这个行业已经有6年了,现在月收入超过1.5万元。很多人羡慕我,但其实这一路走来的心酸只有我自己知道。 高中毕业后,我没考上大学,没有学历,现实给了我狠狠一击。后来我发现很多人都喜欢养宠物,宠物美容师这个职业应运而生,而且市场需求大,收入也很可观。于是我决定学习宠物美容,花了5000多元学了一个月,现在一个月平均工资超过1.5万元。 实习期:苦涩的开始 学习宠物美容一般需要1到3个月的时间。毕业后,部分学校会安排你去线下实体店实习。实习期的工资标准很低,有的按天算,有的按月算,平均一个月大概4000元左右。 工作期:努力与汗水 ꊊ开始工作后,你需要和店主或店长谈待遇。一般来说,宠物美容师的基本工资在4000元左右,再加上15%到20%的手工提成。宠物美容师每个月都要完成店长定的销售业绩,如果完不成业绩,一般只能拿基础工资。工作3个月后,工资大约在8000元/月左右。 上升期:技术与销售并重 当你成为了一名技术优秀、销售水平也不错的宠物美容师后,待遇会大大提升。大多数宠物美容店都会抢着要你这样的员工。你的工资标准大约在3000到6000元加20%到30%的手工提成。此时,你的主要创收还是在开卡方面,收入一般在2万元/月左右。 成熟期:名声与收入双丰收 到了这个阶段,你可能在当地已经有一定的名声了,技术也趋向成熟稳定。有人慕名而来,你的收入最差也在5位数以上。旺季的时候工资能到3到5万元。当然,这个时间段你也是最辛苦的,所以大部分宠物美容师会选择在这个时期自主创业。 给想学宠物美容的朋友们一些建议 最后,给想学宠物美容的朋友们一些建议:首先找到好的培训学校学习技术。以下是一些比较知名、师资和口碑都很好的学校: 北京、上海、天津、重庆(14家) 杭州、合肥、广州、深圳(12家) 南京、郑州、成都、长沙(11家) 西安、济南、武汉、昆明(10家) 贵阳、沈阳、苏州、太原(10家) 希望这些信息对你们有帮助!
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