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内容来源：鱼水欢网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-04

hr是什么单位

𐟒죀劳动合同订立主体的义务有哪些】𐟔𐟔 𐟓Œ打工人必看！𐟓Œ𐟓‹HR到底在问什么？𐟤” 𐟑‹大家好𐟑‹，今天来聊聊打工人和用人单位之间的那些事儿！𐟤 𐟖寸按照《劳动合同法》的规定，用人单位有用人自主权，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者也有如实告知的义务。𐟓‘那么，这些问题到底是在问啥呢？𐟧 1.「工作内容」✏️：了解你的岗位具体做什么，是否与你预期相符。𐟒𜊲.「工作条件」𐟖寸：包括工作时间、休息休假、劳动安全卫生等，这关系到你的工作环境和健康。𐟘𗊳.「工作地点」𐟏™️：你是否能接受外派或异地工作。𐟚— 4.「劳动报酬」𐟒𐯼š薪资结构、福利政策，这是你关心的核心。𐟒𕊵.「其他情况」𐟓‹：除了以上这些，用人单位可能还会问一些与岗位相关的问题，比如你的技能、经验、职业规划等。𐟓š 𐟙‹‍♂️此外，劳动者也有权利了解用人单位的基本情况，比如规章制度、企业文化等。𐟤 需要注意的是，双方在沟通时要保持诚实信用原则，避免虚假陈述或隐瞒重要信息。一旦发现问题，双方应及时沟通解决，以免影响后续的工作和发展。𐟒ꀀ

#质感创作人# #申请劳动仲裁影响找工作吗# 劳动仲裁对下一份工作的影响是什么？申请劳动仲裁，会影响以后找工作吗？之前也有粉丝担心过这个问题，劳动仲裁结果出来之后一直想在网上消除掉该类痕迹，担心对自己的工作生活会有影响。但实际上会有吗？假设你不是恶意诉讼、虚假诉讼，讨要自己被拖欠的工资，行使自己正当的权利！有什么好担心的呢？有的单位HR为了不让你去劳动仲裁，会跟你说，别闹事，这事传到了网上或者圈子里对你以后找工作会有影响。别上当，这只是HR唬人的策略。假设你的下一家单位会因为你曾经去劳动仲裁局申请劳动仲裁讨要自己被拖欠的工资而把你拒之于门外，那么这一家单位在某种意义上是不是和上一家单位很像？如果仅因为你有劳动仲裁的经历而把你拒之门外的话，那么这一家单位是不是也很有可能拖欠工资或者违法解除劳动关系呢？因此，对于被拖欠工资、被违法解除的劳动者来说，我一直是鼓励他们去劳动仲裁行使自己的权利的。如果你遇到了不良企业，遭遇了拖欠工资、违法解除，你就应该大大方方去劳动仲裁所去寻求法律的帮助，《劳动合同法》出台就是为了赋予较为弱势的劳动者权利，不要一想到劳动仲裁就觉得怕麻烦，怕面子抹不开，怕以后不好找工作之类的。马律师可以告诉你，劳动仲裁记录通常是不会被企业查到。首先要知道，劳动者和用人单位劳动仲裁的记录在网上是不予公开的，个人和单位也无法从互联网上查询到相关的信息。如果企业仅因该求职者有过劳动仲裁经历就拒绝录用，该行为在本质上属于就业歧视，是一种侵权行为，侵害了劳动者的平等就业权。如果劳动者因存在劳动仲裁记录而被新单位拒绝录用，该劳动者有权向人民法院提起“平等就业权纠纷”之诉，要求该单位承担侵权责任，如赔偿经济损失和精神损失，并赔礼道歉等。当然现在劳动者的法律意识也越来越好，更多的人站出来去行使自己的权利，不仅捍卫了自己的利益，也推动了社会法律的进步。现在单位在处理与劳动者之间的关系也不敢肆意妄为，而是越来越重视并且规范自身与劳动者之间的关系。这也正是一个个劳动者不断努力，不放弃行使自己权利，才得来的。我是马律师，你身边的法律朋友。

【入职人员跟hr说离职证明丢了怎么办】丢失离职证明怎么办𐟘芊离职证明，顾名思义，就是❌与原公司解除劳动关系的时候，原公司开具给你的一份证明𐟓„。它的作用相当重要，比如证明你的就业经历、劳动关系、社保缴纳情况等等𐟘Ž。但是有时候人们可能会不小心把离职证明弄丢了，这可怎么办呢𐟙„？不用慌张，一般来说，原单位还是会愿意再给你开一张离职证明的。因为这对你对他们来说，都不是什么太麻烦的事情𐟤—。但是需要注意的是，开具离职证明需要遵守原单位的规定和流程𐟓‹，可能需要提供一些相关的材料和证明𐟓„。所以在去开离职证明之前，最好先跟原单位的人事部门或者相关负责人沟通一下，了解清楚具体的要求和注意事项𐟧。总之，离职证明虽然不是什么特别珍贵的东西，但是对于我们的职业生涯还是很有帮助的。所以大家还是要好好保存，不要轻易弄丢哦𐟤—~ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

面试必备！HR常问的10大问题及回答技巧 𐟌Ÿ面试了20多家公司，我发现这些问题是面试中经常出现的。整理了10道面试必答题及其思路和答案，干货满满，提前准备好再去面试，轻松拿下offer❗️𐟑谟𛢀𐟒𛰟‘谟𛢀𐟒𛊊1、请你自我介绍一下你自己 2、你认为自己最大的优点是什么 3、说说你最大的缺点 4、你是如何理解你应聘的岗位的 5、你对我们的公司了解多少 6、你对加班的看法 7、你还有什么问题要问吗 8、你对薪资的要求 9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办 10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你会怎么做〖祝大家都能找到心仪的工作𐟒𜀀

武汉某HR自爆：目前武汉本科3500，研究生月薪4k 武汉确实不缺大学生，一般大学生毕业之后，待遇能拿到多少？要看自己去什么样的工作单位。不是很多人理解的，大学生出来就能月薪过万，实际上那是想象出来的。很多公司给的刚给的提供的薪酬3000-4000是一个常态薪酬，能够超过这个薪酬的，学历要求也不低。现在的市场行情在发生变化，以前能够给个五六千，现在给个三四千是主流，不要觉得人家给的薪酬低，新人本身就没啥性比价，有企业要就很不错的了。#多的是你不知道的事# #动态连更挑战# #找工作有多难#

𐟓„【工作满十年单位从没签过合同能有什么赔偿】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⦉“工人必看！！！工作十年未签劳动合同，自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，该如何应对？？？ 𐟘𑰟˜𑰟˜𑥷夽œ十年都没有签订劳动合同，有没有HR/老板来解释一下，该不该庆幸？？？ 𐟔Ž𐟔Ž𐟔Ž自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，那么这笔钱𐟒𐥏碌娦到吗？ ❌❌❌根据相关规定，支付双倍工资一般不超过11个月，是这样吗？ 𐟤”𐟤”𐟤”用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。为什么在打工人还在懵懵懂懂的时候，他们就敢这样做？？？ 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⤻夸Š就是我今天要跟大家分享的关于劳动合同的重要信息，

每次面试都要填表，这是为啥？𐟤” 最近在准备跨境电商的面试，发现每次去公司都要求填一堆表格，真是让人摸不着头脑。𐟘𕊊面试官们通常会问一些基础问题，比如：自我介绍你之前的工作职责是什么？考核指标有哪些？你做过哪些成功的项目？为什么每次都要换工作？如果让你提升下单转化率，你会怎么做？然后，最让我搞不懂的是，为什么这些公司还要在线下面试时让我填表呢？简历里不是都写了吗？𐟓„ 表格里还要求填写家庭成员、工作单位、职位和年薪等信息。真的不理解，但为了尊重面试流程，我还是会认真填写。𐟙ˆ 有没有HR能告诉我，这到底是为了什么？只是为了流程还是另有原因？𐟤”

𐟒죀员工自动辞职会有经济补偿金吗】𐟔𐟔 ✍经济补偿金是什么呢？它是你离职时，公司给你的“小惊喜”𐟘œ~ 𐟑‰有了经济补偿金，你是不是可以更加“勇往直前”地开启新的工作之旅了呢？ 𐟒𜧔褺𚥍•位在解除劳动合同时，会根据你的服务年限和工资水平，给予你一笔“巨款”𐟒𐯼这笔钱虽然不能让你一夜暴富，但至少可以让你的生活更加“多姿多彩”！ 𐟤‘所以，无论你是因为个人发展还是其他原因选择离职，都要记得向公司索要属于你的经济补偿金哦~不过要注意，员工自己提出辞职，公司有可能是不需要支付经济补偿金的，具体情况可以咨询律师或者HR哦𐟓š！

𐟚€ 国关学校大揭秘！HR们都在问些什么？国关学校因其独特的性质，知之者甚少。过去，有人戏称其为“三本学院”，但如今在求职过程中，发现许多HR都会特意询问这所学校。 𐟑颀𐟒𜠥œ褸Ž一家为特殊单位提供外包服务的公司HR交流时，她笑着说：“不用解释，我们这个圈子里都知道这所学校。当初联系你，也是因为看到你的本科学校是国关的。” 𐟆˜ 看来，国关学校的知名度正在逐步提升，但仍然需要更多的了解和认识。让我们共同为国关学校加油，让更多人了解这所独特的学校！

离职前需要注意的8个问题： 1、不要透露离职的真正原因一个人不管在一个地方工作了多久，但辞职一般只有两个原因，要么工资不行，要么领导不行，但去申请辞职的时候，千万不要透露离职的真正原因，就说自己家里有事就可以了。 2、不要透露离职后的去向有一些人申请了辞职，但还在单位工作，这时候最好不要跟单位里的任何人说起自己离职后的去向，因为人性这种东西很难说，就说自己离职后打算在家休息一段时间。 3、离职前也要搞好关系一个人做惯了一种职业，那么以后也会是在这种圈子，哪怕找好了下家，也要跟之前的同事搞好关系，因为圈子就那么大，搞好关系，也是在为自己的以后铺路。 4、交接清楚不管是做哪方面的工作，在离职之前，一定要把所有的工作都交接清楚了，不然等到离开后，前公司一旦有什么不清楚的事，就有可能找到你，有一些事我们是说不清楚的，特别是关于钱财的事。 5、跟同事道别在真正离职前，可以跟一些关系好的同事一一道别，这样别人能感受到我们对他的尊重，同时也可以维系人脉关系，因为在以后的生活工作中，有可能还会接触到，离职了以后，同事就不是同事了，但可以成为朋友，多个朋友多条路。 6、清算工资在离职的时候，要仔细跟HR核对离职细节，要确定好工资发放时间，最好能加一下领导的微信，因为有很多时候离职工资都是比较难要的，总是一拖再拖，加了领导微信后，有什么都可以问一下，不用来回的往公司跑。 7、拿走自己的私人物品不管是做什么方面的工作，在单位都会有自己的私人物品，比如水杯什么的，在离职前，要把自己的东西都要拿走，不然离职后再回来拿，会很尴尬的。 8、不要说领导坏话不管是准备离职还是已经申请了离职，都不要说领导和老板的坏话，因为会给别人一种心胸狭隘的感觉，然后说了人家坏话，有可能工资会很难拿到。我15岁就出来工作了，也有好多年的工作经验，上面这七点，就是我根据多年打工经验而总结的。