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二级企业最新视觉报道_二级企业是什么意思(2024年11月全程跟踪)

内容来源：鱼水欢网络所属栏目：热点更新日期：2024-11-29

二级企业

11月27日，CPTPP开会讨论中国加入的申请需要满足五个条件： 1，政治制度稳定透明。 2，经济环境开放自由。 3，长期市场潜力够大。 4，劳动者的权益保障到位。 5，其他成员国全体同意。我对“劳动者的权益保障到位"这条最感兴趣。当年常州友谊胶鞋厂是国家二级企业。很想与外商合资，外商来人考察，重点看三样：一是食堂。看工人伙食标准，要求达到普遍满意。二是宿舍。看工人住宿条件，要求足以满足休息娱乐需要。三是薪酬。看工人的待遇，能否明显高于同业。当时很不理解，这些跟合资有什么关系？通过翻译了解到，他们认为连食堂都搞不好的企业，没有任何希望。他们认为工人的休息娱乐需要都得不到足够保证的工厂，不可能长久。他们认为工人的待遇不能明显高于同业，表明内部隐藏巨大不确定风险。最终因为友谊胶鞋厂是国企，宁肯破产也不迁就外商，不到十年这家顶呱呱国企就无影无踪了。

水利部严正声明：安徽厚滇产业投资有限公司为假冒国企 11月26日，水利部财务司发布公告，近期，水利部机关服务局排查发现安徽厚滇产业投资有限公司冒用北京新水投资管理有限公司名义，以伪造公章、法定代表人签字等方式，违法注册登记为北京新水投资管理有限公司全资二级企业，现明确其为假冒国企，与水利部所属单位无任何隶属或股权关系，也不存在任何投资、合作、业务等关系，其一切行为均与水利部机关服务局所办企业无关。

从城管到HRD：我的证书进阶之路 𐟓… 辞职时间：从城管辞职后，我选择了进入私营企业的人力资源领域。 𐟓š 证书名称：二级企业人力资源管理师 𐟓… 获证时间：在HR行业的第三年，我用5个月的时间从HR专员晋升为HRM。 𐟓ˆ 获证动机：入行后，没有职业资格证书让我感到不够专业。在民营军工单位工作，晋升硬性要求需要这个证书。看到身边的前辈们都已获得证书，我决定向他们看齐。作为非专业人力资源出身，希望通过系统学习提升专业知识。 𐟒𐠨Š𑨴𙩇‘额：报名辅导班花费3900元。考后还有政府技能补贴，并且可以在个税专项附加扣除中享受优惠。 𐟓– 知识模块：涵盖了人力资源的六大模块。 𐟓Š 通过率：报辅导班的基本上95%的通过率，一年有两次机会，几乎100%都能通过。 𐟌𑠨€ƒ试难度：辅导机构提供答题技巧和重点背诵内容，重点内容不多，背诵后肯定能通过！难度最多达到中等。 𐟖寸考试方式：笔试+机考。 𐟔„ 转化应用：对整个人力资源全模块有所了解提升，但所学内容无法直接用于企业。可能更适合机械制造类传统行业。工作中能够以专有名词与上级交流，显得更专业（但个人觉得，人力资源更应该说所有人都能听懂的话）。 𐟚€ 晋升帮助：有任职资格要求的岗位，有硬性帮助。某些城市有人才认定，有硬性帮助。对跳槽有一定帮助，很多企业有二级要求，但更多还是看经验和专业能力。 ⚠️ 多说一句：目前二级企业人力资源管理师的职业资格已经被国家取消；取消前是由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心和省级职业技能鉴定中心盖章授证。现在只是由某省人力资源服务行业协会授证。（你会听到很多机构忽悠你，说还是国家的证书，千万注意辨别！！！）

【巩义产投获划转近10亿元股权、不动产！含酒店、基金、置业等公司】11月25日，巩义市新型城镇建设有限公司公告，根据公司股东及董事会决定，同意将公司旗下8家公司股权及6处不动产划转给巩义市产业投资发展有限公司。具体为：巩义市新型城镇建设有限公司所属两家一级企业——巩义市龙凤祥瑞公墓有限公司、河南国居乐酒店管理有限公司，所属五家二级企业——河南国鑫瑞商贸有限公司、巩义市国瑞兴环保能源有限公司、巩义市荣达建设工程检测有限公司、巩义市万通公路规划勘察设计有限责任公司、巩义制造业转型升级基金合伙企业（有限合伙）及一家三级企业巩义市惠宜置业有限公司的100%股权。同时划入巩义市产业投资发展有限公司的，还有巩义市新型城镇建设有限公司一级子公司——巩义市国有资产投资经营有限公司名下共计6处不动产。上述8家公司资产规模合计9.23亿元，6处不动产价值7016.07万元。股权关系显示，巩义市新型城镇建设有限公司、巩义市产业投资发展有限公司均为巩义市财政局直属企业。

长宁纺织史：丰田纱厂旧址 𐟓 上海第五棉纺厂旧址，位于万航渡路2170号，是一处充满历史韵味的地方。这个国家二级企业，其前身是1919年由日商丰田佑吉开设的丰田纱厂。1946年，丰田纺织一、二厂合并，更名为中国纺织建设公司上海第五纺织厂。1950年7月，该厂正式改为国营上海第五棉纺织厂。 𐟌𑠤𘰧”𐧺𑥎‚的建立，标志着日本企业在上海的开始。1945年，上海丰田统织机械有限公司成立，进一步推动了该地区工业的发展。上海第五棉纺厂旧址占地3.25万平方米，固定资产达4904万元，职工人数超过3562人。该厂以其独特的纺制针织用纱工艺，产品畅销国内外。1978年，该厂荣获市纺织工业局“产品信得过工厂”称号；1979年，“丰收牌”精梳针织纱更是获得了国家质量金奖。 𐟏 随着时间的推移，该厂区在21世纪初被改建为“大家源新城”高层住宅小区。幸运的是，西侧的棉花仓库得以保留，如今被开发为“创邑ⷦ𒳢€创意产业园，为当地居民提供了一个充满创意与活力的新空间。 𐟓œ 另一处值得一游的地方是位于长宁路1860号的上海第二十一棉纺织厂旧址。这个占地11.06万平方米的工厂，曾是民国时期民族工商业者的心血结晶。抗日战争胜利后，该厂经过修复和扩建，恢复了生产。60年代，申新纺织一厂成为国营企业，之后被纳入上棉二十。如今，随着城市的发展与变迁，上棉二十已被住宅区所替代，而上海花城、虹桥河滨花园等现代建筑则静静地屹立在苏河畔。

我幺爸，我爸的亲弟弟，比我爸小十岁，前两年刚满60岁。昨天听我妈说，我幺爸，现在退休费每月四千多，民政局每月的伤残补助五千多，加起来有一万块钱左右。哦，这在父母这一代里算是相当高的了。我爸现在72岁，每月退休金1800，还是享受了农村拆迁的好政策，才有了退休金。我幺爸为啥这么高呢！因为他是退伍伤残军人，好像是二级伤残。当年越南战争，他是侦查兵，在法卡山上踩到了地雷，差点丧命。虽然是二级伤残，但是外表丝毫看不出来，因为弹片都留在了他体内。医生说取出来，反而会影响他的身体，就这样观察着吧！结果，幺爸就和这些弹片和谐相处了四十多年了！现在有时候坐飞机，过安检，机器都会叫，检查人员还以为他藏了什么东西。把军残证拿出来，人家才放行。其实幺爸也没有当多长时间的兵，刚当兵不久就上战场，好不容易保住了小命。没多久也就转业了，到了一家企业，结果企业后来效益不好，下岗了。自己又晃荡着找了好几个地方再就业，工资不高，但是伤残补助一直在拿。现在退休两年了，可以拿退休金了，伤残补助这些年标准调了好多次也越来越高。大家都羡慕这个月收入过万的老头，其实没什么可羡慕的，这是差点拿命换来的，该得的。

建筑二级升一级资质必备资料清单 𐟏—️ 想要提升建筑企业的资质等级，从二级升到一级，是每个建筑企业家的梦想。但你知道吗？这不仅仅是一个名字的改变，而是你企业实力和信誉的象征。下面，就让我们一起来看看，从二级升到一级，你需要准备哪些资料吧！一级资质标准企业资产 𐟒𜊩斥…ˆ，你的企业净资产需要达到1亿元以上。这是硬性规定，资金实力不够的话，其他条件再好也没用。企业主要人员 𐟑颀𐟒𜰟‘袀𐟒𜊦Š€术负责人：这个人必须有10年以上的工程施工技术管理经验，并且要具备结构专业高级职称。办理条件 𐟓‹ 资料准备 𐟓„ 《建筑业企业资质申请表》（记得在网上填报并打印）《营业执照》副本建筑业企业资质证书正本申报资质上一年度或当期的合法财务报表安全生产许可证技术负责人的身份证、执业资格证书、职称证书或技能证书企业主要人员申报前3个月的社会保险缴纳凭证工程中标通知书工程合同（包括合同协议书和专用条款）工程竣工（交工）验收文件或有关部门出具的工程质量鉴定书小贴士 𐟒እœ襇†备这些资料时，一定要仔细检查，确保所有信息的准确性。毕竟，资质审核一旦失败，不仅浪费时间，还可能错过重要的项目机会。所以，企业在代办建筑资质升级时，一定要严格按照标准准备材料，这样资质审核才会成功。祝你的企业顺利升级，承接更多的大项目！𐟚€

办起重设备资质？看这篇！想要办理起重设备安装资质？以下是二级资质的具体要求，帮助你顺利通过审核：企业资产 𐟒𜊩斥…ˆ，企业的净资产需要达到400万元以上。这是硬性规定，资金实力不够的话，其他条件再好也没用。企业主要人员 𐟑劦Š€术负责人：这个人必须有8年以上的工程施工技术管理经验，并且要拥有工程序列中级以上的职称。专业人员：电气、机械等专业中级以上职称的人员不少于4人，并且专业要齐全。施工现场管理人员：持有岗位证书的管理人员不少于6人，安全员、机械员等人员要齐全。工人：经考核或培训合格的工人不少于20人，其中起重信号司索工不少于4人，建筑起重机械安装拆卸工不少于12人，电工不少于2人。企业工程业绩 𐟏—️ 近5年内，企业需要承担过以下两类工程中的一类，并且工程质量要合格：累计安装拆卸600千牛•米以上的塔式起重机8台次；累计安装拆卸50吨以上的门式起重机8台次。资质等级 𐟌Ÿ 二级企业可以承担3150千牛•米以下的塔式起重机、各类施工升降机和门式起重机的安装与拆卸。满足以上条件，你就可以申请二级资质了。希望这些信息对你有所帮助，祝你顺利通过审核！𐟚€

「智解读」【超大型国企，如何打造高效合规的员工用餐新体验？[疑问]】关爱通以某超大型国有集团旗下二级企业为蓝本，高效优化了2900余名员工的用餐体验。凭借卓越的服务和良好的合作经验，成功将服务版图拓展至上级集团，辐射20余万名员工，不仅大幅提升了员工用餐的幸福感和满意度，更积极推动集团福利管理体系全面升级，树立了超大型国企用餐管理的新标杆与典范。以员工用餐这一看似日常琐碎实则蕴含复杂挑战的问题为例，面对遍布全国、需求各异的员工群体，以及企业内部严格的管理规范与合规要求，企业如何在确保实施灵活的同时，严守相关政策要求，成为一个亟待平衡与解决的难题。这要求企业不仅要具备创新思维，以科技手段提升管理效能，还需深刻理解员工需求，打造既合规又贴心的用餐服务体系，从而在效率与合规、员工满意与企业发展之间找到最佳契合点。 D公司作为某中央直管的电子信息领域国有重要骨干集团旗下二级企业，在面对员工用餐这一难题时，选择将专业的事交给专业的人，与福利事务外包平台关爱通深度合作，共同探索并实践了一条高效合规、员工满意的用餐解决方案之路。

装修资质咋办？看这篇！想要办理建筑装饰装修工程资质？以下是详细的步骤和要求，帮助你顺利完成办理流程：准备人员𐟑助斥…ˆ，你需要准备资质标准中要求的人员，包括：二级建造师5人中级工程师6人八大员15人中级技工30人特别注意的是，二级建造师中，建筑工程专业需要4人，机电工程专业1人。中级工程师必须有结构、给排水、电气专业。购买社保𐟓… 接下来，以公司名义为所有这些人员购买社保，至少三个月。提交资料时，需要提供近三个月的社保明细。准备材料𐟓„ 准备好以下材料：建筑业企业资质申请表（可以从建设部网站上下载）企业营业执照正副本复印件企业章程复印件企业资产证明文件复印件企业主要人员证明文件复印件将这些材料装订成册。提交资料𐟓슥𘦤𘊦‰€有原件及资料，前往工商注册所在地的建设主管部门提交。市级以下的单位需要先经过县级验收，然后再报市级审核。等待公示𐟓Š 资料验收通过后，等待网上公示。公示无异议后，你将获得建筑三级资质证书。按照以上步骤，你就可以顺利办理建筑装饰装修工程资质啦！

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