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社会工作者招聘在线播放_社会工作者招聘网站(2024年12月免费观看)

内容来源：鱼水欢网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

社会工作者招聘

宝鸡社区招聘考试，开始报名啦 𐟌ˆ报名时间：11月18日-20日18点还有一天就要截止报名了，还没报名的抓紧时间哦❗ 𐟎襈次备考宝鸡社区的小伙伴们是不是还在愁怎么学❓ 其实只需要了解了以下内容，宝鸡专职社区考试真的不难✨ 根据公告来看 𐟌𑨀ƒ试内容为：《公共基础知识》，包含：社区工作基础知识、z治理论知识、社会工作知识、法律常识、省情市情、公文写作等 𐟌𑨀ƒ试题型：客观题+主观题（客观题可能占大头） 𐟌ˆ打印准考证：12月3日-7日9:30 留给大家的备考时间也就大半个月，看书肯定是来不及的掌握好这些内容，零基础也能逆袭𐟎‰ 宝鸡社区可以帮到你的： 𐟓社区基础知识核芯100问.pdf 𐟓社区-主观题必背技巧.pdf 𐟓宝鸡市情.pdf 𐟓D建高频考点.pdf 𐟓公基-核芯考点手册.pdf 𐟓社区-写作范文.pdf 𐟓社会工作知识66条.pdf 𐟓宝鸡社区考前预侧卷.pdf 同时，结合背考点+刷题，不做无用功，加油𐟑Š #社区# #社区工作者# #社区工作者考试# #宝鸡社区# #陕西社区招聘# #社区招聘# #社区工作者笔试# #社区专职工作者#

山东济宁金乡县社区工作者考试，目前已经报名结束啦 ✏备考金乡县的小伙伴，要抓紧时间了虽说没有公布考试时间，但是估计顶多也就大半个月的备考时间⏳ 𐟑‰考试内容：笔试内容包含综合基础知识、社区工作基础知识、社会工作知识等 𐟌ˆ根据历年考情来看，主要考：公基、社区社工知识、写作等等 𐟌𑩢˜型：客观题+主观题 1、客观题：单选题、多选题、判断题（占主要）𐟒劲、主观题：案例题、写作（往年考察的客观题居多，今年不排除会考察主观题，主观题可以多关注这两个部分的内容）𐟒⊰ŸŒ𑨀ƒ试时间：2小时，分值：𐟒Ÿ’奏碌奸𐤽 的： 𐟓社区基础知识高频9页纸.pdf 𐟓社会工作知识必背66条.pdf 𐟓公基高频考点.pdf 𐟓社区写作15页答题干货.pdf 𐟓社区知识必刷200题.pdf #社区#⠂ #社区工作者#⠂ #社区招聘#⠂ #社区工作者考试#⠂ #社区工作者笔试#⠂ #山东社区工作者#⠂ #山东社区工作者考试#

𐟔”山东聊城莘县社区工作者要开始报名啦备考的宝子们注意了⚠ 其余各地也都陆续开始报名了，如：临沂费县、蒙阴县、临平邑县、招远市、日照市、滨州市等，大家注意查看报名信息哦 𐟔𙦊娀ƒ时间 1、报名时间：10月31日9:00—11月2日16:00 2、笔试时间：见准考证，《笔试准考证》打印时间在莘县人.民zf网或莘县人社公众号另行通知。 𐟔𙨀ƒ试内容： 𐟓—笔试内容为公共基础知识和社会工作知识相关考试内容。根据历年的考情来看，主要考察：公基、时政、社区社工知识等板块。 𐟏𗩢˜型：主观题+客观题，满分为𐟒賂†，可参考往年考试题型如图1⃣ 𐟓š备考资料：时政热点.pdf 公基-高频考点.pdf 社工知识-必背66条.pdf 社区知识-必刷题.pdf 社区基础知识-精华考点.pdf #社区#⠂ #社区工作者#⠂ #社区招聘#⠂ #社区工作者考试#⠂ #山东社区工作者#⠂ #社区工作者考试资料#

【社区工作者-复习重点】社区工作者考试的重点内容通常有哪些？#社区工作者考试# #易考吧# 社区工作者考试的重点内容通常包括以下几个方面： 1、社区基础知识：这是考试的核心部分，涉及社区的基本概念、属性、类型、构成要素、设立依据、治理结构、服务体系等 2、社会工作实务：考察社区工作的实际操作能力，包括社区服务的组织与实施、居民沟通协调、活动策划执行等 3、法律法规和政策常识：包括社会保障法、城乡规划法、物业管理条例等，以及国家关于社区建设的政策方针 4、业务素质：具备社会工作专业理论与专业方法，能够胜任社区群众工作 5、能力素质：包括领导能力、社会调查能力、组织协调能力、分析与综合能力、群众工作能力、社区服务与管理能力等 6、公共基础知识：包括政治、法律、经济、管理、历史、文化等方面的知识 7、行政职业能力测验：可能包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等 8、综合能力测验：可能包括法律知识、非法律知识、时政信息、基本常识知识、公文写作等 9、申论写作：考察考生的公文写作能力，包括写作方法 10、考试内容可能因地区而异，具体考试科目和内容应以当地招聘公告为准。考生应密切关注相关招考公告，以便获取最新的考试信息和复习指南

[你懂的]招聘条件： 1.政治合格、身体健康、品行良好; 2.获得国家承认的大专及以上学历; 3.18周岁以上，40周岁以下(1983年11月18日至2006年11月17日期间出生)。 [并不简单]报名时间：2024年11月18日8：00至2024年11月20日18：00 [庆祝]准考证打印时间：12月3日8:00至12月7日9:30 [赞同]笔试内容：《公共基础知识》，包含社区工作基础知识、政治理论知识、社会工作知识、法律常识、省情市情、公文写作等，满分为150分。 [期待]笔试成绩加分。 ①在城镇社区工作3年以上(截至笔试之日)的现有社区“两委”成员和社区服务站公益性岗位人员，且报考现工作社区所在县区的加10分; ②取得《社会工作者职业水平证书》者加10分; ③自主就业的退役士兵，获得中央军事委员会授予荣誉称号的加20分，获得军队军区级单位授予荣誉称号或者荣获一等功的加15分，荣获二等功的加10分，荣获三等功的加5分，多次获得荣誉称号或者立功的，按照其中最高等级加分。大学本科毕业后入伍的加10分，大学专科毕业后入伍的加5分。每超期服役1年加1分。此类加分最高不得超过20分。同时符合以上加分条件的，只按分值最高单项加分，不得累加。 #社区# #社区工作者# #社区工作者招聘# #陕西社区# #宝鸡社区# #宝鸡社区招聘# #宝鸡社区工作者考试# #宝鸡社区工作者# #陕西中公# #中公#

𐟔尟”奤‡考24下半年陕西宝鸡专职社区工作者考试的宝子们，注意啦！！宝鸡社区招聘公告已出！本次共招录253人记得看清楚报考时间，不要错过报名哦时间紧任务重，要抓紧时间备考了！！ ⏰报名时间：11月18日8点-20日18点 ⏰打印准考证：12月3日8点-7日9:30 ⏰考试时间：暂未通知 ✍𐟏𛯸笔试内容：《公共基础知识》，包含社区工作基础知识、z治理论知识、社会工作知识、法律常识、省情市情、公文写作等 ⷊ𐟒•不知道该怎么备考的宝子，不用太焦虑！现在开始完全来得及！！书本知识点又多又杂，找不到锺点还容易混乱已整理好精华笔记，打印出来直接背就可以啦~ ⷊ𐟍𐥤‡考陕西宝鸡专职社区用得上的： ✅《陕西宝鸡省情市况》 ✅《公基高频锺点》 ✅《社区基础知识核芯100问》 ✅《社会工作知识高蘋考点》 ✅《社区写作主观题答题技巧》 ✅《社区基础知识毕刷500题》 #社区#⠂ #社区工作者#⠂ #社区工作者考试#⠂ #社区招聘#⠂ #社区工作者笔试#⠂ #陕西社区工作者#⠂ #宝鸡社区#⠂ #专职社区工作者#

𐟒᥏Œ百工程社工考试又又又来啦，本次发布公告的地区是汕头市备考汕头市双百兜底民生服务社会工作双百工程招聘考试的宝子们趁热打铁！ ✔报考条件： 1、大专以上学历，年龄18-35岁， 2、需要持有社工证书或是《社会工作》专.业毕业的人员 ✅汕头双百社工考试内容是什么❓ 𐟒樀ƒ试内容：社会工作基础知识、民生保障法律法规政策常识、综合能力测试，满分𐟒€ƒ情分析：根据经验考查的内容主要为：社工基础知识（社会工作综合能力、工作实务）、公基、行测等 𐟎题型：选择题 ✅报考时间 1、报名：12月5日-11日17点 2、准考证打印：12月23日9点起 3、笔试：见准考证备考时间还有大半个月，大家抓紧时间学哦！ #双百社工# #广东双百社工# #汕头双百社工# #双百工程# #广东双百工程# #广东双百# #汕头#

2024宝鸡社区火热报名中！备考进行时~ 时间：2024年11月18日8:00-11月20日18:00 《2024宝鸡社区考试-考前必刷习题集》包含：社区公文写作、社会工作知识、社区主观题、时政、工会、基层治理知识、公基（150）、戒毒知识、青少年社会工作、矫正知识、社会救助模拟题pdf 备考加油~~ #宝鸡社区# #宝鸡社区招聘# #宝鸡社区考试# #陕西社区招聘# #社区工作者# #社区工作者笔试# #社区工作者考试题库# #中公# #陕西中公#

#有一种美好叫辽宁# #辽宁好网民守法好公民# 夯基固本，推进基层治理体系效能提升为推动基层治理现代化水平持续提升，市委社会工作部坚持问题导向，以“四个注重”为抓手，深化改革创新。注重健全体系。《大连市基层社会治理促进条例》于今年7月1日正式施行，为推进大连市社会治理现代化提供坚强的法治保障。制定《大连市基层社会治理提升行动实施方案》，推出健全议事协调制度、优化调整社区规模等12项“硬核”举措。注重减负赋能。制定关于破解基层“小马拉大车”突出问题的具体工作安排任务分解清单，细化为20条工作任务、69项具体举措，推动资源和力量下沉基层。对全市1812个村（社区）“滥挂牌”问题开展全覆盖整治，完善权责清单，规范城乡社区和村级组织工作事务、机制牌子和证明事项。推进基层治理智慧平台建设。注重队伍建设。组织全市首届优秀年轻社区党组织负责人基层治理培训班，在全市9807名城市社区工作者中选取358名优秀青年社区书记建立首批人才储备库，开展市、县两级城市社区工作者“全岗通”技能大练兵、大比武活动。开展“我的社区我的村”2024年最具影响力村规民约（居民公约）评选活动，发挥道德引领作用。会同相关部门开展2024年优秀社区党组织书记招聘事业编制人员，激发队伍活力。

【逢进必考、择优进入事业单位！江苏首次明确】江苏省委组织部、省委社会工作部等七部门近日联合印发《关于加强社区工作者队伍建设的16条措施》（以下简称“16条”），从健全职业体系、加强人员配备、提升素质能力、完善管理考评、强化激励保障、加强组织推动等6个方面提出16条具体举措。这是江苏省级层面第一个关于社区工作者队伍建设的专门政策文件着力完善“选、育、管、用、退”制度机制，推进社区工作者队伍职业化、专业化、规范化发展。 1统一“三岗十八级” 5年后持证社工超六成加强新时代社区工作者队伍建设，打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，对于加强基层治理体系和治理能力现代化建设具有重要意义。 “16条”规定社区工作者职业范围，社区工作者主要包括社区党组织成员、居民委员会成员中的专职人员，通过县级及以上组织的社区工作者考试聘用，以及经县级党委组织、社会工作部门认定的其他就业年龄段全日制社区专职工作人员。江苏建立全省统一的“三岗十八级”岗位等级，社区工作者岗位分为正职、副职和一般工作人员三类，一般工作人员为1—12级，副职为4—15级，正职为7—18级。 “规范设置岗位等级，有利于各地科学制定社区工作者岗位和对应等级，以及相应的薪酬体系。岗位等级随岗位晋升、社区工作年限增加、职业水平提高等相应提升，进一步完善社区工作者职业发展体系，也有利于畅通人才流动通道。”江苏省委社会工作部基层政权和社区治理处负责人说，江苏还将建立省内流动互认机制，探索专业技术资格评价机制，构建符合社区工作者特点的职业发展路径，让社区工作者看得见职业前景、增进职业认同、坚定职业选择。 “16条”明确，按照每万城镇常住人口拥有18人的标准配备社区工作者，由市级统筹调控总量、县级实行员额管理、街道（乡镇）集中管理、社区统筹使用，明年底前以县级为单位全面达标。今后5年目标是，取得社会工作者职业资格证书人数占比达到60%以上，大专以上学历人数占比达到90%以上，培养省级社区治理领军人才不少于200名等。 2逢进必考不再招聘专职网格员能不能选优配强综合素质优良的社区工作者，直接影响着社区治理水平的高低。“16条”严格准入条件，明确社区工作者应具备的政治标准、宗旨观念、职业素养和专业能力，对新入职人员除具有大专以上学历外，新增“在具备社会工作者职业资格考试报名条件后，应在3年内取得相应职业资格证书”等具体要求。规范选任招聘方面，明确社区“两委”专职成员按照有关规定产生，优先从优秀社区专职工作人员中选配；社区专职工作人员实行“逢进必考”原则，由县级或市级统一组织公开招聘，其他任何部门（单位）不得在社区设立专岗和组织招聘。优化队伍结构方面，积极吸纳高校毕业生、退役军人、社会工作专业人才等优秀人才，原有招聘的在社区工作的专职网格员等专职人员，符合条件的可按照公开招聘规定，同等条件下优先聘用为社区专职工作人员，各地不再招聘专职网格员。“今后，我省将逐步推动实现将专职网格员纳入社区工作者队伍一体化管理，强化走访联系服务居民工作，提升培育整合资源和为民服务水平。”江苏省委社会工作部基层政权和社区治理处负责人解释。同时，江苏畅通退出机制，明确“连续两年考核不合格或者连续三年考核基本合格的”“因工作失职，造成居民群众利益重大损失或者造成恶劣影响的”等6种退出情形。江苏省社会科学院共同富裕研究中心主任何雨说，“16条”对优进绌退作出专门部署，释放了“能者上”“庸者下”鲜明信号，将充分调动社区工作者扎根基层、服务居民的积极性、主动性。进一步提升社区工作者的职业化、专业化水平，须将大批年轻人才不断充实到社区工作者队伍中，尽快改变当前社区工作者年龄过大、专业水平不高的现状。 3统一考评每个社区配2名以上“全科社工” 为强化服务意识、激发干事创业精气神，江苏将统一扎口社区工作者考评，由县级层面制定年度考核方案，街道（乡镇）统一组织实施，着力解决“干长干短一个样、多干少干一个样”等问题。同时严格借调管理，街道（乡镇）确需借调社区工作者，须经县级党委社会工作部门批准后，时间不超过6个月。 “街道（乡镇）可按年度或者季度统一组织实施考核，依据考核结果奖优罚劣、调整等级、续聘解聘，其他任何部门（单位）不得直接对社区工作者进行考核。”江苏省委社会工作部基层政权和社区治理处负责人说。对于社区工作者，既要严管，更要厚爱。“16条”提出用好容错纠错机制，对在应急处突等方面出现的工作失误及程序瑕疵，按规定予以容错纠错；对所反映问题失实或受到诬告的，按规定进行澄清正名和回访谈心；对作出突出贡献的社区工作者，按照国家和省有关规定给予表彰奖励，让社区工作者放开手脚、敢为善为。江苏将健全省级示范培训、市级重点培训、县级骨干培训、街道（乡镇）全员培训的分级培训机制，对新入职社区工作者等建立“传帮带”培养机制，构建“头雁领航、雁阵齐飞、雏雁成长”的人才培养格局。从今年起，省委社会工作部将每年举办农村和城市社区工作者示范培训班，示范带动各级开展培训轮训。江苏还将推行“全科社工”服务模式，每个社区拥有2名以上“全科社工”。 4薪酬有标准择优进入事业单位社区工作者日常服务基层群众，工作繁忙，但面临收入待遇普遍不高、职业晋升通道不畅通等情况。 “16条”明确社区工作者平均薪酬原则上不低于上年度当地全口径城镇单位就业人员平均工资水平，原则上由街道（乡镇）与社区工作者依法签订劳动合同，全面落实“五险一金”待遇；探索推进社区工作者企业年金制度，有效解决退休后待遇保障问题；探索设立社区工作者关爱基金等举措，对在社区工作满一定年限、表现优异、成绩突出的优秀社区工作者，给予物质和精神激励，推动落实带薪年休假、每年健康体检、定期疗休养等待遇。为畅通晋升通道，江苏将加大从优秀社区工作者中招录（聘）公务员、事业单位工作人员力度，推动各地按照每年拿出一定数量岗位、每个届期统筹达到一定比例的原则，对在社区连续工作10年以上、任社区党组织书记满一届、表现优秀的社区党组织书记，可按规定择优聘用为事业单位工作人员，其中特别优秀的，可进一步通过换届选举等选拔进街道（乡镇）领导班子。南京大学政府管理学院教授严新明认为，“16条”强化激励保障，对社区工作者进一步加大关爱力度，政治上关心、生活上关怀、工作上支持，是在总结江苏社区工作者队伍建设经验基础上，让社区工作者留得住、有奔头的切实举措。加强对社区工作者的全过程管理，特别是有效的选拔任用办法、管理考核制度、容错纠错机制等，将进一步提振担当作为、干事创业的精气神，增强社区工作者的职业认同感和荣誉感。各地将建立完善社区工作事项清单，由党建引领基层治理协调机制严格实行准入管理和动态调整，省级层面制定党建引领基层治理“为马赋能”重点任务清单，统筹推动各方力量、资金、资源、项目下沉社区，让社区工作者有更多时间和精力聚民心、强治理、优服务。

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