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全科社工最新视觉报道_什么叫全科社工(2024年11月全程跟踪)

内容来源：鱼水欢网络所属栏目：热点更新日期：2024-11-29

全科社工

日前，南关岭街道兴南社区不断推进“全岗通”工作机制，以“提本领、强治理、优服务、促发展”为主题，着力打造能胜任各项业务的“全科社工”。 #有一种美好叫辽宁# #辽宁好网民守法好公民#

「参与平安建设共创平安柳州」「柳州人柳州事」【“全科网格”托起群众“稳稳的幸福”——柳州市城中区创新网格化治理模式服务保障民生】近年来，柳州市城中区坚持和发展新时代“枫桥经验”，在“全科社工”的基础上，探索推行“全科网格”工作机制，以党建为引领，实现基层治理由“条块分割”向“整体联动”转变。当前，城中区利用“全科网格”工作机制，打造专业队伍，细化网格管理，办好关键小事，推动基层治理更有温度、广度、力度。（□广西法治日报记者赖隽群通讯员马文倩）网页链接

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【一线实践】辽宁省营口市老边区推进“幸福新社区”建设今年，营口市老边区加快“幸福新社区”试点建设，提高社区服务水平和能力，不断提升居民幸福感。 “我们设置‘全科社工’服务台，实现居民办事‘只进一扇门、只找一个人、能办所有事’，让社区工作者有更多时间下沉网格、走街串巷，变‘等人来办事’为‘主动找事办’。”11月8日，老边区路南镇向阳社区党支部书记、居委会主任朱建介绍，针对一老一小，该社区建立“老年爱心食堂”，并为少年儿童提供托管、科普等暖心服务，该社区成为老边区“幸福新社区”建设两个试点社区之一。为加快推进“幸福新社区”建设，老边区制定了《关于老边区进一步提升社区服务质量的实施方案》，围绕居民有需求、社区有服务目标，加快补齐社区服务设施短板，构建共建、共治、共享的社区环境，采取先试点的方式，明年将在全区全面推开。（辽宁日报）

#振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴# 日前，甘井子区举办2024年社区“全岗通”技能大比武决赛，全区200余名社区工作者现场观赛。据悉，此次竞赛所有试题均以“全岗通”为核心，内容围绕党的二十届三中全会、社区基础知识、党建知识、社会治理、法律法规、政策信息、政治经济形势、工作效能等方面，着重考察社区工作者们对“全岗通”业务的知识储备、分析判断及综合运用能力。历经街道选拔赛、区级初赛的激烈角逐，共有6支队伍进入决赛的比拼。经过必答题、抢答题和风险题三个环节的比拼，中华路街道金宇社区获得一等奖，13名社区工作者获得“全科社工”标兵称号。甘井子区“全岗通”技能大练兵、大比武提升活动以提升社区工作者能力素质为出发点，坚持“全员参与、逐级开展、以赛促学、务求实效”的原则，将常态化学习培训与练兵比武提升活动结合起来，通过业务培训、名师带学、知识测试（竞赛）、情景模拟、才艺展示等多元化、多层次、多维度开展练兵比武。全区1900余名社区工作者系统学、主动练，持续掀起“学政策、钻业务、练技能、强服务”的热潮。

【逢进必考、择优进入事业单位！江苏首次明确】江苏省委组织部、省委社会工作部等七部门近日联合印发《关于加强社区工作者队伍建设的16条措施》（以下简称“16条”），从健全职业体系、加强人员配备、提升素质能力、完善管理考评、强化激励保障、加强组织推动等6个方面提出16条具体举措。这是江苏省级层面第一个关于社区工作者队伍建设的专门政策文件着力完善“选、育、管、用、退”制度机制，推进社区工作者队伍职业化、专业化、规范化发展。 1统一“三岗十八级” 5年后持证社工超六成加强新时代社区工作者队伍建设，打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，对于加强基层治理体系和治理能力现代化建设具有重要意义。 “16条”规定社区工作者职业范围，社区工作者主要包括社区党组织成员、居民委员会成员中的专职人员，通过县级及以上组织的社区工作者考试聘用，以及经县级党委组织、社会工作部门认定的其他就业年龄段全日制社区专职工作人员。江苏建立全省统一的“三岗十八级”岗位等级，社区工作者岗位分为正职、副职和一般工作人员三类，一般工作人员为1—12级，副职为4—15级，正职为7—18级。 “规范设置岗位等级，有利于各地科学制定社区工作者岗位和对应等级，以及相应的薪酬体系。岗位等级随岗位晋升、社区工作年限增加、职业水平提高等相应提升，进一步完善社区工作者职业发展体系，也有利于畅通人才流动通道。”江苏省委社会工作部基层政权和社区治理处负责人说，江苏还将建立省内流动互认机制，探索专业技术资格评价机制，构建符合社区工作者特点的职业发展路径，让社区工作者看得见职业前景、增进职业认同、坚定职业选择。 “16条”明确，按照每万城镇常住人口拥有18人的标准配备社区工作者，由市级统筹调控总量、县级实行员额管理、街道（乡镇）集中管理、社区统筹使用，明年底前以县级为单位全面达标。今后5年目标是，取得社会工作者职业资格证书人数占比达到60%以上，大专以上学历人数占比达到90%以上，培养省级社区治理领军人才不少于200名等。 2逢进必考不再招聘专职网格员能不能选优配强综合素质优良的社区工作者，直接影响着社区治理水平的高低。“16条”严格准入条件，明确社区工作者应具备的政治标准、宗旨观念、职业素养和专业能力，对新入职人员除具有大专以上学历外，新增“在具备社会工作者职业资格考试报名条件后，应在3年内取得相应职业资格证书”等具体要求。规范选任招聘方面，明确社区“两委”专职成员按照有关规定产生，优先从优秀社区专职工作人员中选配；社区专职工作人员实行“逢进必考”原则，由县级或市级统一组织公开招聘，其他任何部门（单位）不得在社区设立专岗和组织招聘。优化队伍结构方面，积极吸纳高校毕业生、退役军人、社会工作专业人才等优秀人才，原有招聘的在社区工作的专职网格员等专职人员，符合条件的可按照公开招聘规定，同等条件下优先聘用为社区专职工作人员，各地不再招聘专职网格员。“今后，我省将逐步推动实现将专职网格员纳入社区工作者队伍一体化管理，强化走访联系服务居民工作，提升培育整合资源和为民服务水平。”江苏省委社会工作部基层政权和社区治理处负责人解释。同时，江苏畅通退出机制，明确“连续两年考核不合格或者连续三年考核基本合格的”“因工作失职，造成居民群众利益重大损失或者造成恶劣影响的”等6种退出情形。江苏省社会科学院共同富裕研究中心主任何雨说，“16条”对优进绌退作出专门部署，释放了“能者上”“庸者下”鲜明信号，将充分调动社区工作者扎根基层、服务居民的积极性、主动性。进一步提升社区工作者的职业化、专业化水平，须将大批年轻人才不断充实到社区工作者队伍中，尽快改变当前社区工作者年龄过大、专业水平不高的现状。 3统一考评每个社区配2名以上“全科社工” 为强化服务意识、激发干事创业精气神，江苏将统一扎口社区工作者考评，由县级层面制定年度考核方案，街道（乡镇）统一组织实施，着力解决“干长干短一个样、多干少干一个样”等问题。同时严格借调管理，街道（乡镇）确需借调社区工作者，须经县级党委社会工作部门批准后，时间不超过6个月。 “街道（乡镇）可按年度或者季度统一组织实施考核，依据考核结果奖优罚劣、调整等级、续聘解聘，其他任何部门（单位）不得直接对社区工作者进行考核。”江苏省委社会工作部基层政权和社区治理处负责人说。对于社区工作者，既要严管，更要厚爱。“16条”提出用好容错纠错机制，对在应急处突等方面出现的工作失误及程序瑕疵，按规定予以容错纠错；对所反映问题失实或受到诬告的，按规定进行澄清正名和回访谈心；对作出突出贡献的社区工作者，按照国家和省有关规定给予表彰奖励，让社区工作者放开手脚、敢为善为。江苏将健全省级示范培训、市级重点培训、县级骨干培训、街道（乡镇）全员培训的分级培训机制，对新入职社区工作者等建立“传帮带”培养机制，构建“头雁领航、雁阵齐飞、雏雁成长”的人才培养格局。从今年起，省委社会工作部将每年举办农村和城市社区工作者示范培训班，示范带动各级开展培训轮训。江苏还将推行“全科社工”服务模式，每个社区拥有2名以上“全科社工”。 4薪酬有标准择优进入事业单位社区工作者日常服务基层群众，工作繁忙，但面临收入待遇普遍不高、职业晋升通道不畅通等情况。 “16条”明确社区工作者平均薪酬原则上不低于上年度当地全口径城镇单位就业人员平均工资水平，原则上由街道（乡镇）与社区工作者依法签订劳动合同，全面落实“五险一金”待遇；探索推进社区工作者企业年金制度，有效解决退休后待遇保障问题；探索设立社区工作者关爱基金等举措，对在社区工作满一定年限、表现优异、成绩突出的优秀社区工作者，给予物质和精神激励，推动落实带薪年休假、每年健康体检、定期疗休养等待遇。为畅通晋升通道，江苏将加大从优秀社区工作者中招录（聘）公务员、事业单位工作人员力度，推动各地按照每年拿出一定数量岗位、每个届期统筹达到一定比例的原则，对在社区连续工作10年以上、任社区党组织书记满一届、表现优秀的社区党组织书记，可按规定择优聘用为事业单位工作人员，其中特别优秀的，可进一步通过换届选举等选拔进街道（乡镇）领导班子。南京大学政府管理学院教授严新明认为，“16条”强化激励保障，对社区工作者进一步加大关爱力度，政治上关心、生活上关怀、工作上支持，是在总结江苏社区工作者队伍建设经验基础上，让社区工作者留得住、有奔头的切实举措。加强对社区工作者的全过程管理，特别是有效的选拔任用办法、管理考核制度、容错纠错机制等，将进一步提振担当作为、干事创业的精气神，增强社区工作者的职业认同感和荣誉感。各地将建立完善社区工作事项清单，由党建引领基层治理协调机制严格实行准入管理和动态调整，省级层面制定党建引领基层治理“为马赋能”重点任务清单，统筹推动各方力量、资金、资源、项目下沉社区，让社区工作者有更多时间和精力聚民心、强治理、优服务。

（米东区融媒体中心记者：许倩报道）居（村）民委员会下属委员会是基层治理的重要组成部分，也是基层治理更贴近群众的服务“触手”。近日，米东区委社会工作部通过“线上”对各街道（乡镇）培训、“线下”对各社区（村）规范指导，推进居（村）民委员会规范化建设工作，助力基层治理与服务水平不断提升。西路街道新华社区居民委员会借助资源下沉举措，对五个下属委员会发挥作用的能力进行优化。其中该社区以人民调解委员会为主体所建的“定安”矛盾纠纷调解室将矛盾纠纷调解、信访问题化解等工作作为重点，通过整合法律援助室、心理咨询室、信访调解室等资源，配备调解员、心理咨询师、法律援助律师、全科社工及警务人员等专业力量，积极探索并创新“听、理、诉、看、和”五步调解法。新华社区通过阵地前移、职能前置，将服务群众延伸到家庭，将矛盾纠纷化解在萌芽。截至目前，调解室已化解各类矛盾纠纷81起。新华社区居民委员会主任孙强说：“人民调解委员会的成员有着‘地熟、人熟、事熟’和群众信任的优势，在工作开展过程中能够‘用百姓的方法，解决百姓的事情’，把矛盾纠纷的萌芽，消除在基层。委员们在解决居民困难的同时，还能增强群众的法律意识，促进社区和谐稳定。”芦草沟乡东苑社区妇女和儿童委员会自成立以来，针对妇女儿童实施了学龄儿童临时看护和作业辅导、免费艺术教育、妇女儿童权益维护等系列举措。东苑社区居民委员会主任雷丽菲说：“通过委员们积极带动，行业部门的专业指导，下属妇女和儿童委员会的功能得到了充分发挥。我们将继续在保障妇女儿童的合法权益方面优化服务，做妇女儿童贴心的‘娘家人’。”为充分调动多元主体参与社区治理的积极性，发挥居民委员会下属委员会主体作用，推动从“让我参与”到“我要参与”，使各个下属委员会齐心协力、“众人拾柴”，共同筑牢基层自治的基石。米东区委社会工作部主持日常工作的副部长闫瑞表示，建立完善居（村）民委员会下属委员会是加强基层群众性自治组织建设，提升基层治理法治化、科学化、精细化水平的重要举措。未来，米东区将继续聚焦居（村）民委员会下属委员会作用发挥，强化调研走访，联合各相关指导部门细化下属委员会职责分工，让基层治理工作更加贴近群众生活、走进群众心坎。

赶紧收藏！终于有人把社会工作师考试说明白了！ ✅2025年初中级社工考试信息 1、报名入口：中国人事考试网 2、报名时间：25年4月 3、准考证打印：考前一周 4、考试时间： 25年6月（一年一次） ✅对于社工考试我们不能盲目地备考，而要有针对性地了解考试内容和要求，选择正确的学习资料也非常重要。 ✅不必跟风购买太多的资料，只需网课、教材、三色笔记、题库等备考工具就足够用了，记住，一定要多做题，这样才能真正掌握考试的要点。 2025年初中级社工备考资料包（私信留言，即可免费领取哦！）： 𐟑‰𐟑‰《25初中级社工三色笔记》.pdf 𐟑‰𐟑‰《25初中级社工经典100母题》.pdf 𐟑‰𐟑‰《25初中级社工全科专项提升》.pdf 𐟑‰𐟑‰《25初中级社工学习打卡表》.pdf 𐟑‰𐟑‰《25初中级社工思维导图》.pdf ✅建议大家要趁早开始备考哦，不要傻傻拖延啦。早开始就多一些上岸的希望，尤其是0基础和宝妈们，更要趁早开始备考学习。 ✅冲冲冲！星光不负赶路人，我们都会成功的~ 加油呀！

【苏州昆山交通暖“新” 服务围着车轮转】为进一步加强对司机群体的政治引领和关心帮扶，近日，苏州昆山市交通运输行业党委联合市委社工部、柏庐社区卫生服务中心共同开展了“交通暖‘新’ 秋送安康”集中慰问暨司机座谈调研活动。联合柏庐社区卫生服务中心推出“中医关爱”司机健康理疗活动，赠送“中医关爱服务券”，为司机群体送上贴心专属服务，并向全市4个货车网约车党群服务阵地赠送一批电子血压仪。活动当天向10名需要关怀的司机朋友发放慰问金，叮嘱他们劳逸结合、安全驾驶，克服当前困境、积极向上生活。此外，柏庐社区卫生服务中心全科专家现场开展中医护理（按摩、耳穴埋豆等）、中医体质辨识、测量血压等活动，提供针对性的健康指导或进一步就诊的意见建议，为司机师傅健康保健答疑解惑。@江苏交通@苏州新闻「高质量建设江苏交通运输现代化示范区」「苏州交通」

社工考试哪个培训机构靠谱？下面为大家介绍几家比较靠谱的社工考试培训机构： 1、中大网校课程设置全面，涵盖社会工作基础知识、实务技能等多个方面。设有超值精品班、冲关畅学班、协议护航班等多种班型，满足不同学员的需求。比如超值精品班包括入门阶段的考情分析会、分值分布详解，基础阶段的教材精讲、习题特训，强化阶段的真题解析等，能够帮助学员系统地学习知识，逐步提升应试能力。 2、环球网校课程形式多样：以高清视频教学为特色，可以随时随地进行学习。还提供个性化的学习计划和定期的模拟考试，助力学员高效备考。环球网校的课程包括初级课程、中级课程、考前密训直播、内部资料、答疑直播等，能够满足不同层次学员的学习需求。 3、优路教育总部统一教研设计，精心研发优质资料，根据学员的学习情况适时发送，确保知识点的巩固和提分效果。课程种类丰富，涵盖社工面授白金卡班、社工面授钻石班、社工冲刺密训点题课程、社工考前精英集训课程、社工网络课程等，满足不同学员的学习需求和时间安排。 4、233网校提供了多种班型，如至尊班初级全科、高端班初级全科、精品班初级全科等，价格相对较为合理，能够满足不同学员的经济需求和学习目标。网站内有大量的考试动态相关信息、考试培训信息和模拟题库资源，学员可以根据自己的学习进度和需求进行有针对性的练习，巩固所学知识，提高应试能力。 #社工# #社区工作者考试# #社区工作者考试培训# @培训无忧网pxwy

悉尼大学雅思重考新政，入学更轻松！悉尼大学最新宣布，接受雅思单项重考成绩啦！𐟎‰ 如果你在某个单项上没能达到理想分数，不用担心，现在有了这个新政策，你可以选择重考！ 𐟓… 重考有效期为两年，从你首次原始测试的日期开始计算，而不是你重考的日期哦！ 𐟚렦𓨦„：如果你已经选择了CET打包课程（语言班），那么单项重考的成绩是不能用来豁免语言的。 𐟓š IELTS One Skill Retake（雅思单项重考）允许你在第一次没能达到期望分数时，重考四项技能中的任意一项。 𐟔 如何报名参加雅思单科重考？登录你的雅思账户查看过去的雅思考试成绩点击想要重考的一科的“retake”按钮，选择考试地点及时间 𐟓… 想要参加单科重考，需要在什么时候预定考试？你需要在最初参加完整的雅思全科考试后的六十天内预定并参加重考。 𐟓š 悉尼大学硕士课程对雅思的要求：总分6.5，各单项成绩不低于6.0。部分课程要求更高，例如：商科专业：雅思总分7.0，单项成绩不低于6.0。经济分析专业：雅思总分7.0，单项成绩不低于6.5。教育专业：雅思要求从6.5，单项成绩不低于6.0。法律相关专业：雅思要求总分7.0，单项成绩不低于6.0。社工专业：雅思要求总分7.5，单项成绩不低于7.0。工程及计算机相关专业：多数课程雅思要求总分6.5，单项成绩不低于6.0。 𐟎‰ 雅思单科重考对于那些在某个单项上没能发挥好的同学们来说，真的是一大福音！这可以帮助你节省时间和精力，让你更顺利地进入悉尼大学学习！

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