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公务员公休假权威发布_公务员公休假最新规定天数(2024年12月精准访谈)

内容来源：鱼水欢网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

公务员公休假

𐟙Œ【公务员公休假规定】𐟓⊰Ÿ’–1.公务人员须遵循国家的工时制度，按规定享用休假权。𐟙‹‍ 若需额外加班，应有相应的补偿休息时间。𐟙‹‍ 𐟑†2.根据参加工作年限，划定不同档次的公休假标准。𐟙‹‍ 具体如下： 𐟘Š（1）参加工作不足五年者，每年享有5天休假；𐟓 𐟘ƒ（2）参加工作五至十五年者，每年享有10天休假；𐟓 𐟘ƒ（3）参加工作十五至二十五年者，每年享有15天休假；𐟓 𐟘（4）参加工作超过二十五年者，每年享有20天休假。𐟙‹‍ 以上休假均不含公休日及法定节假日。𐟙‹‍ 𐟑3.以下人员不享有公休假： 𐟘Š（1）在各类学校脱产学习、培训、进修并享受寒暑假的人员；𐟓 𐟘ƒ（2）当年连续病假达两月或累计病休超三月的人员；𐟓 𐟘ƒ（3）当年事假累计超一月的人员；𐟓 𐟘（4）超出国家规定产假期限仍在休息的人员；𐟓 𐟘（5）当年由外单位调入本公司的人员；𐟓 （6）病、事假人员如当年已休完假且出勤率低于90%，次年将不再安排休假；𐟓 （7）受处分期间的员工。𐟙‹‍

【公务员婚假多少天2024年新规定】婚假𐟒’攻略大放送𐟓⊊𐟥𐤺𒧈𑧚„小伙伴们，今天我要和大家分享一下关于婚假的那些事儿𐟎‰！无论是即将步入婚姻殿堂的你，还是已经结婚但还没有休过婚假的你，都赶紧看过来吧𐟑€！ 𐟒–首先，我们来了解一下国家法定婚假的天数。根据相关规定，𐟑𐥥𓲰周岁，𐟤𕧔𗲲周岁结婚的可享受3天婚假；而晚婚的小伙伴们，也就是女23周岁，𐟤𕧔𗲵周岁结婚的，也有3天的婚假哦𐟘˜！ 𐟤”但是，别急别急！还有一些特殊情况需要注意哦𐟓‹！如果你和你的另一半不在同一个地方工作，那么根据路程的远近，还可以给予路程假哦𐟚—！而且，在探亲假期间结婚的，也不会另外给假期哦𐟤민 𐟎ˆ值得一提的是，婚假是包括公休假和法定假的哦，所以你不用担心会因为婚假而影响你的正常休息𐟒䯼 𐟥𐦭䥤–，对于再婚的小伙伴们，也不用担心哦，你们和初婚的小伙伴们一样，都可以享受法定婚假的哦𐟘˜！ 𐟓⦜€后，我要提醒大家的是，在婚姻和休假期间，工资是带薪的哦𐟘Ž！在国家机关、国有企业事业单位工作的小伙伴们，除了规定的最高婚假3天外，还会额外给予7天的假期哦𐟎‰！如果你是私企的老板，那么给予员工的晚婚奖励一般是由居委会或镇政府来给予的𐟤—！如果你是私企的职工，那么用人单位也需要给予你和国企职工一样的婚假哦𐟎ˆ！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

公务员比企业职工到底多哪些好处公务员与企业职工相比，有以下一些好处： - 工作稳定性高：公务员通常不会面临失业风险，只要不触犯法律法规或违反严重的工作纪律，基本可以一直工作到退休。而企业职工可能会因企业经营不善、裁员等情况失去工作。 - 福利待遇优厚： - 保险福利：公务员享有完善的五险一金，有的地区还有补充保险等，保障水平较高。而且在医保报销比例等方面往往比企业更有优势。 - 假期福利：除了法定节假日外，公务员一般还有公休假、探亲假等带薪假期。 - 其他福利：包括一些节日福利、工会福利等，部分地区还有住房补贴等福利。 - 社会地位较高：公务员在社会上普遍被认为是一份体面的工作，在人际交往等过程中往往能获得较高的认可度。 - 工作压力相对较小：虽然部分公务员岗位工作任务也很重，但总体而言，和一些竞争激烈、以盈利为目的的企业相比，工作节奏和压力通常要小一些，不需要面对业绩考核等巨大压力。 - 退休保障好：公务员退休后的养老金通常比较可观，能保障退休生活的质量。而且退休金的计算方式和调整机制等也能让公务员在退休后有稳定的收入来源，相比之下，部分企业职工的退休金可能较低。

𐟓【公休的标准】𐟓š 𐟘‰大家好！今天来和大家分享一下公休的标准𐟘‰~ 𐟤”公休的标准主要取决于《中华人民共和国劳动法》的相关规定和用人单位的具体安排𐟤”。 𐟑‡以下是相关介绍：𐟑‡ 𐟑‡根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度𐟑‡。 𐟑‡用人单位应保证劳动者每周至少休息一日𐟑‡。 𐟑‡对于公休假日，通常是指每周的周六和周日𐟑‡。 𐟑‡但由于不同的生产特点，一些企业可能会有不同的安排𐟑‡。 𐟑‡此外，对于公务员和事业单位员工，公休假的天数根据参加工作的时间长度有所不同𐟑‡。 𐟑‡例如，参加工作满一年不满五年的公务员，每年休假为一天，随工作年限增加，每年的休假期限也随之增加𐟑‡。

考公务员的六大好处，你知道几个？ 1. 工作稳定：在变化莫测的市场经济社会中，企业随时可能破产，而公务员工作却是铁饭碗，只要不犯政治错误，国家养你到老。放眼职场，除了公务员，没有第二家能提供如此稳定的工作环境。工作环境优越：政府大楼的工作环境不用多说，硬件设施一般都很不错。福利保障好：公务员的五险一金等保障类福利相对较好。虽然工资可能不如一些企业高，但五险一金齐全，尤其是养老保险和住房公积金，能省下一大笔费用。社会地位高：无论是企业老板还是贫困户，对公务员都非常尊敬。企业老板开着豪车去政府办事，见到公务员也会好烟伺候，见面都很客气。可以回家：这一点很吸引人。你可以报考家附近的单位，下班后随时可以回家吃妈妈烧的美味饭菜。而在大城市上班，很难有这样的福利。隐形福利：公务员有充足的自由支配时间，非工作时间（除加班外）可以自由安排。你可以利用晚上的时间和周末锻炼身体、看美剧、思考人生。工作1年内是办事员，1年后是科员，每年有5天公休，加上公休前后的周末，足够你游览一个著名景点。如果家是外地，每年还有探亲假。此外，还有产假（男女都有）、婚假（晚婚取消了）等。加上每年的节假日和周六周日，休息时间很可观。当别人周末在赶公交上班时，你可以美美地睡个懒觉，然后起来吃个早点，下午在阳光下喝着咖啡吃着蛋糕，是不是很惬意？对于一个单身狗来说，这是目前的好处。而结婚生子后，公务员的好处又多了一条：充足、自由的时间决定了你能对孩子充分的照顾、对家庭充分的付出。

粉笔精品班体验：值得一试的公务员备考之路四月底，我决定尝试一下粉笔精品班的课程。最初，我也在犹豫是否要花更多的钱去报名精品班，听说980的基础课和这个差不多。我在网上搜了一圈，线下也问了不少人，但最终还是决定先试试，毕竟不满意还可以退费。五月九号，课程正式开课。说实话，感觉确实不一样。每位学员都配备了一位班主任和三位辅导老师，他们每天都会提醒你需要完成的任务和预习内容，还会布置课后作业，并根据完成情况给出建议。如果打字说不清楚，不管多晚或者是不是老师的公休日，他们都会打电话来解决问题。有一次，我向辅导老师请教了一个小问题，本以为她简单说一说就行，没想到她发来了十几条接近一分钟的语音，而且每条都很详细，真的让我很感动（图还没截完，每个老师都是这样）。课程还配备了刷题训练，每个知识点学完后都有相应的练习题，做完后还有老师专门讲解分析。每个大模块学完后，会有老师推送模考，做完后还有1对1的老师答疑，分析你的问题并给出今后学习这一模块的建议。此外，还会推送强化练习题，这一点真的很有用，比自己一个人盲目学习要好太多了。尤其是申论部分，每周都会推送一道题，写完后是人工批改并讲解，一直到考前每周一道，特别好用。总的来说，我是一个自律性不太强的人。如果不是报了这个班，可能学一阵就会松懈了。现在的感觉是越学越有趣，越学越想学，始终有一股劲在推动着我。如果没报这个班，感觉上岸的可能性很小。真的很感谢粉笔有这样一个精品服务课程，真的是物超所值。最后，希望大家都能够在今年成功上岸，找到属于自己的人生目标。那些自律性不太强但还在观望、犹豫的人，不要纠结了，冲就完事了！听再多问再多不如自己体验一下，你必成公哦，中国人不骗中国人。

单休改双休用了45年，双休立法后又过30年，至今仍享受不到双休的都来报个到吧在11月12日，中国公休制度迎来了一次历史性的调整，新增了两个法定假日：农历除夕和5月2日。这一变化，不仅为亿万中国家庭带来了新的节日氛围，也标志着中国社会从生产导向到消费驱动转型的又一里程碑。回顾过去，从单休到双休的转变，中国公休制度经历了长达45年的漫长历程。在1995年之前，中国实行的是每周单休制度，而随着经济的快速发展和人民生活水平的提高，1995年5月1日，中国正式实施了双休日制度，这在当时无疑是一次巨大的社会变革。人们开始有了更多的时间与家人团聚，享受生活，而这也为国内旅游业和相关产业的发展注入了新的活力。然而，公休制度的变革并未止步于此。随着经济的进一步发展和人民对生活质量要求的提高，三大黄金周应运而生，即春节、国庆节和劳动节的长假。这些假期不仅为人们提供了休息和旅游的机会，也极大地促进了消费和经济的增长。但随着时间的推移，黄金周假期的弊端也逐渐显现，如旅游景点的过度拥挤、交通压力增大等问题。此次调整，将除夕和5月2日设为法定假日，意味着春节假期的延长和“五一”国际劳动节假期的优化。这不仅体现了对传统文化的尊重和传承，也更加注重了假期的合理分配和利用，减少了调休带来的不便。然而，公休制度的调整并非一帆风顺。在民营企业和一些小型企业中，双休制度的执行仍然面临挑战。职工能否享受双休，往往取决于企业的性质和规模。工人和农民等基层劳动者，往往因为工作性质的特殊性，难以享受到标准的双休日。而公务员和国企员工则相对容易享受到这一福利。这不禁引人深思，公休制度的完善和执行，究竟需要哪些部门的管控和监督？政策的出台固然重要，但没有有效的执行，再好的政策也只能是纸上谈兵。因此，如何确保政策的落地，让每一位劳动者都能享受到应有的休息权利，是我们必须面对的问题。展望未来，我们期待着公休制度的进一步完善。希望在不久的将来，无论是工人、农民还是企业员工，都能享受到公平合理的休息时间。这不仅是对劳动者权益的尊重，也是社会文明进步的体现。同时，我们也期待着公休制度的调整能够更好地促进经济的均衡发展，让休闲和消费成为推动社会进步的新动力。公休制度的每一次调整，都是中国社会进步的缩影。从单休到双休，从黄金周到小长假，我们看到了中国社会从生产导向到消费驱动的转型。而今，随着除夕和5月2日的法定假日化，我们又站在了一个新的起点。让我们共同期待，一个更加人性化、合理化的公休制度，能够为每一位劳动者带来更多的幸福和满足。

组织部揭秘：你了解这个神秘部门吗？组织部在党和国家的组织架构中占据着举足轻重的地位。作为贯彻执行党的路线、方针、政策的关键部门，它主要负责党的组织建设，选拔和培养德才兼备的干部，为各类优秀人才提供发展的平台。下面，我们来详细了解一下这个神秘的部门。招录情况 𐟓š 在2024年江西省考中，组织部共招录了60名公务员，涉及57个岗位。从专业限制来看，公共管理类、政治与社会类、中文类、计算机类、新闻类等专业大类是常见的招录专业。工作内容及机构设置 𐟏›️ 干部一科：负责党政机关领导干部的选拔、考察、调配和管理工作。干部二科：侧重企事业单位领导干部的相关管理工作。组织一科：主要承担基层党组织建设的规划、指导和管理。组织二科：负责党员队伍的建设和管理，包括党员发展、教育、培训等工作。干部监督科：对干部选拔任用工作和领导干部进行监督检查。人才工作科：统筹协调人才的引进、培养、使用和服务等工作。干部教育科：规划和组织干部的教育培训工作。综合科：处理组织部内部的综合事务，如文件收发、会议安排、后勤保障等。信息管理科：负责组织工作相关信息的收集、整理、分析和信息化建设。党代表联络工作科：做好党代表的联络服务和日常管理工作。工资待遇 𐟒𐊊以江西省某设区市为例，基层组织部科员的月工资可能在3000-5000元左右，包括基本工资、津贴、奖金、五险一金、工会福利、公休假等。这只是一个大致的范围，实际工资水平还需参考当地的具体情况和相关政策规定。加班情况 𐟕𐯸 组织部的工作涉及的领域广、任务重，加班加点是常有的事。在这里工作的人，需要具备很强的协调能力和沟通能力，同时政治觉悟和责任心也是必不可少的。每天都要密切关注党和国家的最新方针政策，深入了解基层党组织的实际情况，积极组织策划各种活动，随时准备应对突发状况和解决问题。晋升空间 𐟚€ 由于组织部的特殊职能，这里往往能为员工提供更多的晋升机会。对于那些有志于在政治上有所作为的人来说，组织部无疑是一个理想的起点。总的来说，组织部是一个充满挑战和机遇的部门。如果你对政治和组织管理有兴趣，不妨考虑一下这个职业方向。

公务员：你真的适合吗？成为公务员的好处 𐟌Ÿ 工作稳定：在这个变化多端的市场经济社会中，企业随时可能破产，而政府是不会破产的。公务员只要不犯政治错误，工作基本上是铁饭碗，国家会养你到老。除了公务员，职场中几乎没有这种保障。工作环境优越：政府大楼大家都去过，工作硬件水平怎么样就不用我多说了吧。福利保障好：这里的福利指的是五险一金这些保障类的福利，不包括工资或者已经绝迹的不正规福利。公务员的五险一金都有，据我了解，企业在职员工每个月买养老保险要1000元，还有住房公积金，这也是一笔不小的费用。社会地位高：无论是腰缠万贯的企业老板，还是生活困难的贫困户，对公务员都很尊敬。别看有的企业老板开着凯迪拉克，到政府办事，见到公务员还是好烟伺候着，见面都很客气。试想，如果你是一名普通的企业员工，哪个老板会对你这么客气？可以回家：这一点其实很吸引人。我们可以报考家旁边的单位，下班后随时可以回家吃上妈妈烧的美味饭菜。隐形福利：非上班时间（除加班外），我想干嘛就干嘛，生活作息十分规律。我可以拿晚上和周末自由的时间来锻炼身体、来看美剧、来开启贤者模式思考人生。工作1年内是办事员，1年后是科员，科员工作1年-10年内，每年有5天公休，如果加上公休前后的周末，9天的时间，足够你游览一个著名景点。如果家是外地（不同的地级市），每年有探亲假。具体天数按单位情况为准。除此之外，还有产假（男女都有，男的就是陪床假），婚假等，加上每年的节假日和周六周日，休息时间很可观。当别人周末在赶公交上班时，你可以美美的睡个懒觉，然后起来吃个早点，下午在微醺的阳光下喝着咖啡吃着蛋糕，是不是很惬意？充足、自由的时间决定了我能对孩子充分的照顾、对家庭充分的付出。成为公务员的劣势 ⚠️ 工资不高：中部地区，一年的收入5-6万。副科要高2万左右。这样的收入说实话，不算低的也不算高的。接受不了这个工资的，就不要考了。东部省份基层3K+，感觉在小县城活得还比较滋润，但也就中等略偏上的水平。工资提升不合理：公务员的工资提升不是很合理，它与职务有关而不是工龄。如果是工作20年的科员，工资只比新入职的科员多几百块。所以尽管刚入职时初期工资的确不低，但只要无法到一个程度，那现在发的那基本就是你10年、20年之后发的。想要到一个程度，又谈何容易？这是最大的一个劣势。

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