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应付工资最新视觉报道_应付工资和应付职工薪酬的区别(2024年12月全程跟踪)

内容来源:鱼水欢网络所属栏目:热点更新日期:2024-12-01

应付工资

工业企业成本核算全攻略,轻松上手! 工业企业的成本核算相对复杂,需要扎实的会计基础。以下总结了工业行业的会计分录、账务处理方法及成本核算系统,帮助你轻松上手。 𐟓Š 归集分配要素费用 材料费: 直接耗用的材料: 借:生产成本-基本生产成本某产品 借:生产成本-辅助生产成本-某车间 借:制造费用 贷:原材料某材料 共耗材料: 分配率=共耗材料费/分配标准(通常选用定额消耗量) 分配后做上述相同分录。 人工费: 工资: 借:生产成本-基本生产成本-某产品 借:生产成本-辅助生产成本-某车间 借:制造费用 贷:应付工资 如果工人做两种以上产品,则分配率=生产工人工资/分配标准(通常选用生产工时) 福利费:工资的14%。计算与分录同上。 𐟔砥…𖤻–要素费用分配 计提折旧、车间发生的各项杂费等,按照相应科目进行分录。 𐟓ˆ 归集分配各项间接费用 辅助生产费用: 将记入“生产成本-辅助生产成本”账户的成本进行归集,按受益对象分配至相应账户。 如果企业只有一个辅助生产车间,只需这样处理。当有两个以上辅助生产车间时,需选择直接分配法、交互分配法、代数分配法等方法进行分配后再做账务处理。 基本车间的制造费用: 首先归集记入“制造费用”账户的所有总额。当车间有两种以上产品时,分配率=制造费用总额/分配标准(通常选用生产工时或机器工时)。 借:生产成本-基本生产成本-某产品 贷:制造费用 𐟓Š 归集分配“生产成本-基本生产成本” 先将记入“生产成本-基本生产成本某产品”账户的所有金额进行归集,然后选择一定的方法,月末结转完工产品。 借:产成品某产品 贷:生产成本-基本生产成本某产品 𐟓 月末计提结转涉及的分录 计提福利费,按工资总额的14%提取: 借:管理费用(或制造费用等)-福利费 贷:应付福利费 计提职工教育经费,按工资总额的1.5%提取: 借:管理费用(或制造费用等)职工教育费 贷:其他应付款-职工教育经费

如何处理预支工资的会计记账𐟓ˆ 预支工资的会计处理可以按照以下步骤进行: 1️⃣ 记录欠薪:如果去年11月至今的员工工资尚未支付,可以先记录为欠薪。具体操作是,借记应付工资,贷记应付工资(欠薪)。 2️⃣ 预支工资:当支付预支工资时,需要进行相应的会计处理。借记预支工资,贷记银行账户。同时,还需要将预支工资与员工工资进行对冲,借记员工工资,贷记预支工资。 3️⃣ 欠薪扣款:如果员工欠老板的钱在工资单上显示不够扣,可以继续进行扣款操作。直到预支工资的余额被扣完为止。 通过以上步骤,可以有效管理预支工资的会计记账,确保账目清晰明了。

𐟓„【拖欠工资按照劳动合同法怎么赔偿】𐟓⊰Ÿ‚拖欠工资太可恶!𐟘ᦘ累勵孰不可忍!𐟘䦌‰照以下标准索要赔偿,让黑心老板吃大亏!𐟤슰Ÿ‘‰标准1:工作满一年赔一个月工资,不足一年按一年算!𐟑€ 𐟑‰标准2:工作不满半年赔半个月工资,满半年不满一年也赔一个月工资!𐟒𕊰Ÿ‘‰注意!如果用人单位拒不支付工资,还要按应付工资的50%至100%支付赔偿金!𐟒𐊰Ÿ‘‰另外,拖欠的工资也要全部结清!𐟔š 𐟒ꧻ对不做工资的“提款机”,让我们为自己讨回公道!𐟚銰Ÿ‘分享出去,让更多人知道如何维护自己的合法权益!𐟒ꀀ

𐟓„【工地没签合同不给工资怎么办】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮子们,我发现了一个超厉害的劳动法知识!𐟑€𐟑€𐟑€ 𐟑‰根据劳动法,如果你遇到用人单位无故拖欠或克扣工资的情况,你有权要求用人单位支付应得劳动报酬,并且可以要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用!𐟤鰟䩰Ÿ䩊𐟑‰如果向劳动局等部门投诉,劳动主管部门查清事实后,还可以依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的赔偿!𐟘𑰟˜𑰟˜𑊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⦉€以,宝子们一定要了解自己的权利,遇到问题要勇敢地维护自己的权益!𐟒갟’갟’ꀀ

【月结工资不到一个月怎么算】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⤻Š日说法:上多少天班拿多少工资𐟘„。 𐟒𜨮᧮—方法:月实际工资=月工资㷲1.75㗥™…出勤天数𐟑€。 𐟙‹𐟏𛢀♂️假如有个员工6月21日入职,6月28日离职,但6月22日至6月24日是端午节调休放假,实际上班4天,那他的应付工资就是(1700㷲1.75)㗴=312.6𐟒𐣀‚ 还有疑问吗?请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【退休核定表能算出自己的退休工资吗】 𐟒𐣀干货分享】 原始工资表的重要性,你知道吗?𐟒𐊊𐟑€嗨,集美们!今天来给大家分享一个小秘密𐟘œ,原始工资表可是计算退休工资基数的重要材料哦!𐟒𜊊一般来说,单位都会把原始工资表保存在档案中以备查询𐟓„。但要是出现了保存不完整之类的问题𐟤”,可就麻烦啦!这时候,我们只能通过仲裁来要求单位完善工资表啦𐟘�‚ 𐟤”工资表又称工资结算表,是按月编制的用于核算员工工资的表格哦,每月一张𐟓ƒ。正常情况下,工资表会在工资正式发放前的1-3天发到员工手中,员工有疑问的可以当场提出哦𐟑€。当然,要是发现了什么问题,也能及时向上级反映呢𐟤—! 在工资结算表中,我们需要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分呢✍。 退休的含义来啦𐟎ˆ:根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位,这就叫退休哦𐟎‰! 还有疑问吗?请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟓Š科目余额表解读指南𐟓ˆ 𐟔想要快速掌握财务知识?科目余额表是你的秘密武器!通过它,你可以洞察公司的财务状况,发现潜在问题。 𐟓Œ首先,关注往来科目。如果现销下先收款后确认收入,预收账款为主,则需留意是否存在赊销情况。反之,若存在大额预收款而公司为赊销模式,需深入调查原因。 𐟒𐧨Ž金科目也是重点。应交税金借方余额表示进项多销项少,需关注留抵税额情况。 𐟒𜨁Œ工薪酬方面,注意当月发放工资与应付工资余额的关系。如果余额不为0,可能意味着工资发放有误或核算维度出现问题。 𐟔其他应收款期末余额高?要查明明细构成,了解押金、保证金等长期未收回的原因,并确定责任人。 𐟓š销售费用-其他是个“垃圾桶”科目?没错!它可能隐藏着财务管理的问题。深入审计,发现潜在风险。 𐟓Š最后,关注主要客户/供应商的往来余额变动。是否存在两头挂账情况?预付期初余额与本期支付货款的关系也需留意。 ✨掌握这些技巧,你就能成为财务领域的专家!快来试试吧!

𐟓Š科目余额表解读指南𐟔 𐟤”你是否曾对复杂的科目余额表感到困惑?别担心,我们来一步步解读它! 𐟔首先,关注往来科目。现销情况下,收款后应确认收入,预收账款为主。若出现大额预收款而业务不符,需仔细核查。 𐟒𜧨Ž金科目方面,应交税金借方余额可能意味着进项多销项少,存在留抵税额。 𐟒𜨁Œ工薪酬科目,通常当月发上月工资,应付工资贷方余额应为0,若不符需调查原因。 𐟒𐥅𖤻–应收款科目,期末余额高需关注明细,了解为何押金、保证金未收回,员工借款是否长期不清。 𐟔销售费用-其他,这个科目常受审计关注,深入检查可发现财务管理问题。 𐟓Š主要客户/供应商的往来余额变动也值得关注,检查是否存在两头挂账情况,为何供应商有预付期初余额而本期仍支付货款? 𐟒ᦎŒ握这些技巧,让你轻松解读科目余额表!

𐟤”借方贷方傻傻分不清?看这里就够了! 你是不是也在为借方贷方搞不清楚而烦恼?别担心,我们来帮你理清思路! 𐟓– 记住一个关键点:资产增加时,计入借方。这样就好记多了吧! 𐟓‹ 会计分录时,不同交易会对应到不同的会计科目。每个科目的借贷方向表示的是增加还是减少。比如: 资产类、成本费用类科目:借方表示增加,贷方表示减少。 负债类、收入利润类、所有者权益类科目:贷方表示增加,借方表示减少。 𐟒ᠨ😦œ‰一个简单的方法:利用会计恒等式来判定借贷方向。资产=负债+所有者权益,成本费用=收入利润,利润=收入-成本费用。等式左侧是借增贷减,右侧则是贷增借减。 𐟔 举个例子,用银行存款购买原材料:银行存款减少了,原材料增加了。按照资产类科目的借贷方向,会计分录就是:借:原材料;贷:银行存款。 𐟒𜠥†比如,提取现金准备发工资:现金减少了,应付工资也减少了。按照资产类科目和负债类科目的借贷方向,会计分录就是:借:应付工资;贷:现金。 𐟓š 如果你还是觉得有点晕,别担心,多接触几次就会清楚了。就像化学中的元素符号一样,熟能生巧嘛! 𐟓 最后,记住会计科目是哪个要素里的,你就知道借贷方向了。比如,银行存款属于资产类科目,应付工资属于负债类科目。这样是不是清晰多了? 现在,你是不是觉得借方贷方没那么难了呢?快去试试吧!

如何通过科目余额表进行财务自查? 在我刚开始做会计的时候,最害怕的就是做完账后把报表交给财务经理,结果经理一看就说:“这账做得不对呀!”后来我学会了自我检查,通过查看科目余额表,出错率大大降低了,每次汇报也不再担心被骂了。财务工作就像一场数字游戏,想要快速成长,必须掌握一套有效的底层逻辑:正做反查。 什么是正做反查? 正做就是根据原始凭证一步步录入分录,而反查则是站在第三方的视角,从公司业务状况反向推导合理的数据结果来进行验证。简单来说,就是以审计人员的角度去质疑每个科目余额的准确性。 如何读懂科目余额表? 往来科目 𐟓슧Ž𐩔€情况下,通常是先收款后确认收入,往来款项以预收账款为主。如果存在赊购,就会有较大的应付款,反之则是预付款。如果一家赊销公司却出现大额的预收款,那就需要多问几个为什么,或者检查一下是不是自己的核算维度挂错了。 税金科目 𐟒𜊥𚔤𚤧莩‡‘常常会出现借方余额,这说明公司的进项多销项少,存在大量的留抵税额。 职工薪酬 𐟑助€š常当月发放上月工资,个人社保余额为0,应付职工薪酬 - 工资,会有贷方余额。如果一家公司当月发放当月计提,应付工资余额应当为0。 其他应收款 𐟒𕊦œŸ末余额为何如此之高?其构成的明细是什么?为什么到期的押金、保证金一直未能收回?员工的借款长期不清账的原因是什么?应当由谁负责跟踪、监督? 销售费用 - 其他 𐟧𙊤𘺤𛀤𙈨恥𝒧𑻥ˆ𐥅𖤻–?这个科目是审计最为关注的科目之一,也是个“垃圾桶”科目。层层深入探究下去,很容易就能发现诸多财务管理方面的问题。 主要客户/供应商的往来余额变动 𐟓Š 同一个往来商是否两边都挂账了?为什么这家供应商有预付的期初余额,本期仍在正常支付货款?为什么前几大客户的应收余额几乎没有变化? 希望这些小技巧能帮到你,让你在财务工作中更加得心应手!我是汤圆,一名35+的职场会计,持续分享财务知识和会计兼职经验,记录财务打工人的成长历程。希望与你成为朋友,一同成长~

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