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岗前培训有工资吗新上映_为什么不建议年轻人做厨师(2024年12月抢先看)

内容来源：鱼水欢网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

岗前培训有工资吗

康崇长沙公司避雷指南 𐟚렩⨯•后竟然还有复试？只是一个电话邀约的岗位，不限经验，简直让人以为是大厂。而且复试时还要你参加他们的培训，这明显是想免费占用你的时间。更糟糕的是，前一个星期是没有薪水的。即使你被内辞退，也不会得到这五天的培训工资。 𐟓… 培训安排在早上9点到下午6点，双休不加班，还有交通补助和五险一金。听起来很不错对吧？但别被表面迷惑了。 𐟓 公司地址在长沙雨花区宜尚酒店（长沙高铁南站树木岭地铁站店），具体位置是宜尚酒店大门进来，坐两边电梯上27楼。公司介绍也很吸引人，专注于服务企事业单位多年，目前受益单位上十万家，为中国健康事业奋斗。 𐟒𜠧„𖨀Œ，实际情况可能并不如你想象的那么美好。面试后可能会让你参加岗前培训，而这个培训可能会占用你宝贵的时间和精力。所以，在决定是否加入之前，一定要三思而后行。 𐟔 总之，康崇长沙公司可能存在一些需要注意的地方，大家在决定是否加入时要慎重考虑。

【岗前培训有工资吗】 𐟤单位培训员工期间工资怎么发𐟤 𐟓⥮子们，单位培训员工期间到底要不要支付工资呢？这可不是个小问题哦！𐟘‰今天就来给大家答疑解惑啦！ 𐟒𜥟𙨮�Ÿ间员工和公司是管理与被管理的关系，双方已经建立了劳动关系！𐟓ƒ培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求，能够更好地适应公司的经营活动，为企业创造更大的价值。所以，公司应当支付工资！𐟒𐊊𐟒𒦔碌˜标准也有规定哦！不得低于法律规定的最低工资！这点一定要牢记哦！𐟙Œ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

𐟙Œ【去公司岗前培训没工资违法吗】𐟓⊥𒗥‰培训是否有工资需视具体情况而定。𐟤” 一般来说，如果培训是为了让劳动者满足岗位的特定要求，且是用人单位的业务需要，那么不支付工资是违法的。𐟘ኤ𞝦Š劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。在建立劳动关系后，劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当支付相应的报酬。𐟘ƒ 但如果这种培训纯粹是为了让劳动者获得通用技能，且时间较短、未实际工作，双方又有明确约定不支付报酬的，则可能不违法。不过，用人单位应就培训的性质和约定提供充分的证据。您可留意培训的性质、时长、约定等方面，判断公司的行为是否合法。𐟤”𐟤”

𐟒𘦭榱‰核桃编程工资发放问题揭秘𐟔 事情是这样的。我是7月底参与核桃编程的培训，上了两天课觉得不合适就离开了。合同上明确写着8月10号会发工资，包括培训期的费用。然而，人力资源部门直接告诉我因为是节假日所以提前发。同一期的培训学员在群里回复说10号统一发工资。今天再次询问，他们简单解释了一下：7月底参与培训且未通过的，培训工资会在8月中旬发放；培训通过的，培训期和整个8月的工资将在9月发放。感觉谁去谁倒霉。离职后，我询问了薪酬组关于工资的问题，他们让我联系员工关系部门。薪酬组表示不清楚为什么没发工资。离职后的注意事项上提到薪酬问题需要咨询薪酬组，但员工关系部门并不清楚。在群里，有学员提到工资还没发，询问是否遇到节假日就提前发。有人表示7月29日期的岗前培训未通过的将于8月中旬补发工资，这让我感到非常疑惑。按照合同要求，应该是10号发工资才对。有学员表示如果10号不发工资，会考虑投诉国家信访和东湖高新技术区的劳动稽查部门。看来这个问题确实需要相关部门介入调查。

军队文职备考指南：你真的准备好了吗？每天都在跟我吹军队文职的工资多高、福利多好，但从来没人跟我说过这工作管得有多严！工作快一年了，我连省都没出过，感觉上辈子还在外面玩呢𐟘…。所以，想考军队文职的朋友们，先看看这些再说吧。岗前培训军队文职有岗前培训、在岗培训和专业培训。岗前培训一般三个月，期间不允许回家。培训内容包括体能训练（类似于军训，但更严格）和理论学习（思想政治和军事基础教育）。日常管理因为日常工作生活都在部队，这里的环境比较严肃，要求也很严格。社交账号半透明化：涉及到一些保密事务，所以网络上的言行都要谨慎。个人形象：不允许烫头、染头，指甲也不能做。住宿和出行：部分单位要求住宿舍，出行需要报备审批，但不一定能通过。体能测试：每年一次，3000米长跑是必考的，考核不过会影响个人评定。薪资待遇我是本科毕业，定为专业技术十三级，工资到手9000元。研究生的话，工资大概10000元左右，具体还要看岗位和学历。缴纳六险二金，额外还有补充医疗保险和职业年金。平时看病也有补助，执行军务期间享受免费医疗。有餐补房补，单位有住房可以租，吃饭的话，一般几块钱就能搞定。双休、节假日正常，但刚入职时加班会比较多，慢慢就好了。备考建议报考前可以打个电话问问，了解一下岗位相关情况。公共科目知识点多且杂，可以先梳理知识点，建立知识框架，再通过刷题总结方法。真题一定要多刷，至少刷两遍以上，只有把真题吃透才能快速提分。有主观题的专业，如管理学、文学，多总结常考题型和答题模板，考试时能节省不少时间。总之，军队文职的工作环境和要求都很严格，报考前一定要做好充分准备哦！

𐟙Œ【公司免费培训不给工资违法吗】𐟓⊰Ÿ™Œ𐟙Œ𐟙Œ家人们，今天我想和大家分享一下关于公司培训期间是否应该支付工资的问题。𐟤”𐟤”𐟤” 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⩦–先，我们来明确一点，如果培训是在正常工作时间内进行的，且属于工作的必要组成部分，那么公司不给工资是违法的！𐟘ᰟ˜ᰟ˜ᦠ𙦍Š劳动法》和相关法规，劳动者在工作时间内付出劳动，就应该获得相应的报酬！𐟒갟’갟’ꊰŸ‘‰𐟑‰𐟑‰但是，如果培训是在工作时间之外进行的，且双方事先有明确约定培训期间无工资，那么这种情况可能就不违法了。𐟤”𐟤”𐟤”不过，这也要看具体情况哦，如果这种培训是为了提升员工胜任工作的能力，而非单纯的岗前培训或职业技能提升，那么公司仍然应当支付工资。𐟤”𐟤”𐟤” 𐟓‹𐟓‹𐟓‹所以，大家在遇到这种情况时，一定要留意培训的性质、时间安排以及与公司签订的合同中关于培训和工资支付的具体条款，以确定公司的行为是否合法。𐟙Œ𐟙Œ𐟙Œ 𐟒–𐟒–𐟒–好啦，今天的分享就到这里啦！希望对大家有所帮助哦！𐟒–𐟒–𐟒–

军队文职的那些事儿：别太神话了！去年，我冲着那9k+的工资和六险二金、双休、朝九晚五的生活，毅然决然地考了军队文职。结果上岸后才发现，这工作其实也就那样，没想象中那么神奇。编制那些事儿 𐟓œ 军队文职是双编制，但只有管理岗有编制，我考的是技术岗，签的是合同。虽然一般情况下不会辞退你（除非犯了大错），续签的门槛也不高，但总归还是有风险的。工资问题 𐟒𐊩斥…ˆ，工资不是一开始就有9k+的！实习期大概6~7k，转正后才有9k+。而且不同岗位工资差别挺大的，管理技术岗是9k+，技能岗一般4~8k。研究生学历的工资会高一些，硕士9.5k+，博士1w+。管理严格 𐟓‹ 工作期间要穿制服，不能烫染头发、做美甲，化妆也只能化淡妆。只能用国产手机，出市出省都要提前报备，还不一定通过。有些单位保密等级高，还会要求住宿舍，早上有早操、晚上有宵禁。训练和体测 𐟏‹️‍♂️ 平时有训练，不同单位要求不一样，我们是队列训练，有的单位要跑操。岗前培训结束以及每年1次体测，包括仰卧起坐、曲臂悬垂和3000米。工作情况 𐟒𜊦ˆ‘刚上班的时候，因为不熟悉工作，前3个月经常加班。听同事说之前单位人少的时候经常加班，我们算是赶上好时候了。同事和领导都挺好相处的，没有什么宫斗的剧情（毕竟上班就挺累了）。我们是早8:30到12:00，下午2:00到5:30，偶尔加班时间也不长，值班1月1次。备考心得 𐟓š 我选的是离家不远的岗位，在县里，报的人少、难度小，学了1个多月就上岸了。先过一遍基础知识，因为时间短就没看书，直接跟着江严文职整理知识框架。学完就去做题，有不懂的知识点再2刷江严，做针对性的复习和训练。考前1周左右做真题模拟，上午公共课、下午专业课、练完就改错、复盘。我记忆力一般，所以用了笨方法，每天早晚都进行重复背记，强化记忆。总的来说，军队文职确实有它的优势，但也没必要神化它。工作就是工作，没有想象中那么轻松自在。希望这些信息能帮到正在考虑考军队文职的小伙伴们！

𐟚멁🩛𗦌‡南：那些年我遇到的坑公司 𐟏⠨🙥…쥏𘦘露꨿ž锁店，我应聘的岗位是驻店财务。第一天去培训，原以为是岗位岗前培训，结果和营销班一起上了。营销班的人应聘的是店员。 𐟤” 我问了他们，才知道原来他们以为这个岗位就是在店铺里看店、整理东西之类的。实际上，这个岗位需要出去发传单、拉客户，简单来说就是销售。 𐟔 在百度上搜了一下，发现一大堆避雷的帖子，避雷的文案流程几乎一模一样。还记得第一天去培训时，那个什么总给我们打预防针，说他们做得好招人嫉妒，引来很多人抹黑。叫我们不要听信谣言，自己要有自己的思路。真是无语。 𐟏 第一天晚上因为培训的地方离我宿舍太远了，想着公司提供住宿，我就过去了。哇，竟然在公元前租了一个50块钱一个床位的地方给我们住，四个人或者八个人住在一起，进去一股味道。我实在受不了了连夜跑回去。 𐟓š 听了几天的课，总体的课程就是告诉我们那个经理是我以前的学生，3个月就升了；那个副经理以前是我带的，半年就升了，工资翻了三倍。你们猜猜我现在的工资，年薪多少？听着就很上头。时不时地说，你们要熬得住前期可能很辛苦，各种地推、发单的，但是只要你们努力，我相信你们这个班，起码有十个可以到干部、经理的级别。 𐟤𗢀♀️ 难怪不直接让去上岗，第一天开了八十多个人，第二、第三天来了七十多，最后只剩三十多个人。如果直接让去上岗，还得发工资，现在好了，直接筛选，你走了就说你不适应，是你自己的问题。 𐟒𜠦ˆ‘上的这个班就两个财务，之前和我说公司想打开广州市场，很缺财务。结果等最后一天培训可以去上岗了突然叫我不要去了，还没钱的。说我第一天签了那个协议，不知道能不能诉求成功，看看后续再说吧。

实际上应该加强每个学校的安保力量，学校保安应该年轻化，工资高一点，但是必须体能要好，要进行岗前培训，能够处理各个突发性事件的能力，实现群防群治，护学岗占用警察𐟑„源，上班前到，下班后走，劳心劳力，但是警察不可能一直守在学校，用护学岗的时间去培训学校保安，老师，才能长治久安，效果有可能更加好，个人愚见。

00后入职军队文职的真实体验：加班和跑步去年看到很多人宣传军队文职福利待遇好，工作轻松还有双休，我就稀里糊涂地报名了。结果上岸后发现，实际情况和宣传的差距真的很大，尤其是异地岗位。每天准点下班几乎是不可能的，加班是常态，跑步也是必不可少的。本以为熬过岗前培训就好了，但迎接我的却是繁琐的工作和无止境的加班。作为过来人，尤其是女生，我劝大家慎重再慎重！你看到的好处只是冰山一角！以下是我总结的一些真实情况，供大家参考： 𐟌Ÿ管理严格工作时必须统一穿制服，出市要报备（报备不等于批准）。不能用苹果手机，不能翻外网。不能做美甲、化浓妆，不能染发，但可以留长头发。 𐟌Ÿ薪资水平我是本科上岸管理岗，月薪9k+；学历高的能达到1w+。大部分岗位的基本工资在7000—8000左右。我刚来的时候工资7000，转正后加上各种补贴和十三薪，差不多能到9000+。 𐟌Ÿ住宿条件我是住在家里，离家近所以方便。也可以住在部队宿舍，开支小。但每个地方的单位都不一样，有的单位包吃包住，这样每个月能存下一大半的钱。 𐟌Ÿ体测要求体测不合格不会辞退文职人员，但会影响评优评先和十三薪。男生要单杠引体向上，女生要曲臂悬垂；仰卧起坐和3000米跑也是少不了的。每天多锻炼的话一般都能合格，不用太担心。 𐟌Ÿ适合女生的岗位推荐干休所：优点是不怎么加班，比较轻松，工作环境好。岗位有参谋、干事、副所长、助理员等。院校：优点是讲师助教每年有寒暑假，还有课时费。岗位有讲师、助教、编辑、档案管理、科研等。医疗中心：优点是待遇好，岗位多，晋升机会也多。岗位有医师、护士、药师、护理等。图书馆：优点是工资高环境好，寒暑假带薪休息。岗位有档案管理员、讲解员、管理员、编辑等。 𐟌Ÿ备考资料选择教材：中公一本通（知识点总结很全，方便各个模块考点和结构）课程：观虎青松班（文职这块儿就属他们了，公共课和专业课无短板，进面必备）其它：半月谈、喜马拉雅、新闻1+1，都能帮助积累时事热点总的来说，军队文职并不是想象中的那么轻松，尤其是异地岗位。希望这些信息对大家有所帮助！