团队极差奖励体系

在七星创客模式中，消费者通过购买商品获得创客身份，并享有推荐返利的资格。随着创客级别的提升，其团队业绩奖励也将逐步增加：

• 1星创客：培养三个创客，享受团队业绩的3%奖励。
• 2星创客：培养两个1星创客，奖励提升至5%。
• 3星创客：培养两个2星创客，奖励进一步增加至7%。
• 4-7星创客：依次类推，奖励比例分别为9%、11%、13%、15%。
• 总裁：培养三个7星创客，享受全网业绩的3%加权分红。
• 董事：培养三个总裁，分红比例提升至2%。

伯乐奖励机制

伯乐奖励是上级创客对直属下级团队奖励的一种额外补充。当直属下级团队获得奖励时，其上级创客将同步获得等额的伯乐奖励。这一机制尤其适用于三星及以上的创客，进一步激发了其团队拓展的积极性。

商品选择策略

在裂变式营销活动中，商品的选择至关重要。一般来说，应选择客单价较低或爆款商品作为裂变点。这类商品不仅能够快速吸引消费者注意，还能在消费者购买后自动触发裂变循环，从而不断激发代销商的推广热情，为产品带来高效且持久的引流效果。

好模式的标准

一个优秀的消费激励机制应满足以下七大标准：

综上所述，推三返一模式（七星创客模式）以其独特的返利机制和完善的奖励体系，不仅为消费者带来了实实在在的利益，也为平台的长远发展奠定了坚实的基础。返回搜狐，查看更多

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