2022年，世界经济滞胀风险加大，疫情反复延宕、高温干旱等因素影响明显，不过我国经济顶住压力持续发展，在波动中回稳向好，据国家统计局1月17日公布的数据显示，我国GDP突破120万亿元，比上年增长了3.0%，综合国力再上新台阶。

要知道经济增长能带来诸多好处，比如可以提升人们的福利待遇，生活品质更有保障。这不进入2023年，国家出台了许多利好政策，几件事都与涨钱有关，快来看看你是否能从中受益。

第一，最低工资标准上调

根据相关规定可知，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间，或在依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。原则上讲，各地最低工资标准每2-3年会调一次，2021年至今，绝大多数省份均已完成一轮调整，考虑经济发展水平、就业状况等因素，今年已有河北、贵州、青海、安徽、山西等地接连传来最低工资标准上调的好消息。

2月20日，山西省政府办公厅下发《关于调整我省最低工资标准的通知》，决定对全省现行的最低工资标准进行调整，其中全日制用工月最低工资标准上调为一类1980元、二类1880元、三类1780元，分别比原标准增加了100元、120元、150元；同时，全日制用工小时最低工资标准上调为一类11.4元、二类10.8元、三类10.2元；非全日制用工小时最低工资标准上调为一类21.3元、二类20.2元、三类19.1元。

虽然这一调整是2月份公布的，但大家要注意，《通知》中明确提到要从2023年1月1日起执行，所以低收劳动者还将能收到1月份的工资补差，不仅工资待遇切实提高，其他以最低工资标准或以工资水平为基数确定的加班费、生活费等也将上涨，大家生活品质将能更上一层楼。

另外，安徽省也将从2023年3月1日起执行新的最低工资标准，其中月最低工资标准有四档，分别为2060元、1930元、1870元、1780元，非全日制小时最低工资标准则为21元、20元、19元、18元，是实打实的利好。如果遇到用人单位违反最低工资规定的，劳动者有权向县级以上人民政府人力资源社会保障部门举报或投诉，运用法律武器维护自己的合法权益。

第二，失业保险金发放标准提高

最低工资标准上调，不仅广大劳动者受益，参保失业人员也能享受一定利好。因为《社会保险法》中有规定，凡在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年，符合非因本人意愿中断就业，且已进行失业登记并有求职要求的，都可以按规定申领失业保险金。而且国家2022年的时候还明确表示，各省市自治区要根据本地实际，逐步将失业保险金标准提高至最低工资标准的90%。所以说，当最低工资标准上调后，失业人员所能领取到的失业保险金待遇也将会提高。

就拿山西来说，为提高参保失业人员待遇水平，自2023年1月1日起，失业保险金标准计发比例由85%调整为本省一类最低工资标准的90%，因此今年开始，大家每月到手的失业保险金待遇也将提升至1782元。

第三，养老金将上涨

国家按时足额的为退休人员发放基本养老金，就是想兜底保障老年群体的正常生活，只要人们在达到法定退休年龄，累计缴纳养老保险费满15年，即可终身领取基本养老金待遇。特别是我国建立了基本养老金正常调整机制，会根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高养老金待遇水平，退休人员的钱袋子会越来越鼓。

2022年，我国基本养老金已实现连续18年上涨，虽然目前尚未有官方消息传出2023年养老金会继续调整，但不乏释放了许多积极信号。比如职工工资增长、物价上涨等情况是大家有目共睹的，满足养老金上调的硬性条件；比如全国参保人数逐年增加，社保缴费基数逐年提高，养老保险账户将能累计更多资金，支付养老金上调额度还是绰绰有余的；比如北京在确定2023年33件民生实事中提出，要继续调整退休人员基本养老金，河南、上海等地也明确在2023年政府工作报告中表示，要提高基本养老金待遇标准……通过前述分析，我认为今年基本养老金实现19连涨的可能性非常大。

当然我国不止有基本养老金这一种待遇，还有一部分人会领取城乡居民养老金，虽然这一待遇水平整体偏低，但它也是可以终身保障退休人员基本生活的，而且各地会根据实际发展情况，适当提高城乡居民基础养老金标准。这不2023年，宁夏、山西、浙江义乌、丽水、绍兴、福建福州等地纷纷上调了城乡居民基础养老金最低标准，相信之后，还会有更多地区传来上调涨钱的消息，大家不妨拭目以待。

第四，独生子女父母奖励

虽然当前国家已经放开了三胎生育限制，为鼓励生育还给予了许多补贴福利，但在2016年以前，我国一直实施的是独生子女政策，即提倡一对夫妻生育一个子女，随着生育政策的调整，国家并不会忽略当年那批积极响应国家号召的夫妻，所以独生子女父母现在仍能享受一定奖励和补助。

比如山东，不久前印发的《全面两孩政策调整前独生子女父母奖励扶助办法》中明确规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，为企业、社会团体、民办非企业等单位职工的，自退休后每人每月将可领取不少于100元的奖励扶助。

虽然这一待遇不算高，而且到2027年10月31日就截止享受了，但相比多孩家庭，符合条件的独生子女父母每人每年将能多领1200元，两个人将能多领2400元，待遇还是非常不错的。

第五，高龄津贴标准上调

随着年纪增长，人们自身抵抗力和免疫力都将大幅降低，看病买药，人们日常生活开销无疑会增加，然而现实生活中，并不是所有人都参缴过社保，都能在年老后享受基本养老金待遇的。所以国家适时建立了高龄津贴制度，可以更进一步的保障高龄老人的基本生活。

当前全国31个省区市均能享受高龄津贴福利，无论你之前是否参加过社保，只要满足年龄和户籍的规定，就可以自主申领看，为自己的老年生活增添一重保障。

2023年，不少地区决定提高高龄津贴发放标准。比如山西明确，从1月1日起，城乡低保家庭中80周岁至99周岁的老年人，每人每月补贴标准不低于70元；比如浙江也明确，全省满80周岁至89周岁的老年人，高龄津贴发放标准由每人每月50元增至每人每月60元。高龄老人到手的待遇切实提高，这无疑是锦上添花。

第六，丧葬补助金和一次性抚恤金待遇提标

根据《社会保险法》相关规定可知，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。而这两种待遇的计发办法，与当地上一年度城镇居民月人均可支配收入密切相关。目前，各地基本都公布了2022年最新数据，整体看要比上一年有所增长，这意味着，2023年大家到手的丧葬补助金和抚恤金待遇将会增多。我们以北京为例，2022年度城镇居民人均可支配收入为84023元，同比增长3.1%。

丧葬补助金是按照参保人员死亡时，本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算的，如果参保人员或者退休人员不幸离世，其遗属约能领取14004元（84023÷12×2）。

抚恤金则需分两种情况看：

在职职工（含灵活就业等以个人身份参保人员），是以死亡时当地上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人缴费年限确定发放月数的。缴费年限不满5年的，发放月数为3个月，满5年不满10年的，发放月数为6个月，满10年不超过15年的，发放月数为9个月，缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月，发放月数最高为24个月。2023年，遗属抚恤金待遇最高能达到168064元（84023÷12×3），最低为21006元（84023÷12×24）；

退休人员，是以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数，每领取1年基本养老金抚恤金减少1个月，发放月数最低为9个月。粗略计算，2023年遗属最低能到手的抚恤金标准是63017元（84023÷12×9）。

虽然这两种待遇参保人本人无缘享受，但一定程度上却能减轻家人的生活负担，还是非常人性化的。

发布于：山西