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四大咨询公司权威发布_四大咨询公司排名(2024年11月精准访谈)

内容来源：鱼水欢网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

四大咨询公司

四大咨询求职失败？这些坑你踩过吗？ 𐟎“今年，英国四大咨询公司和八大投行已经开始秋招提前批了，开放了不少岗位。记得去年面试了好几批候选人，不管是实习生还是全职员工，背景、学校、专业虽然不同，但被拒绝的原因却惊人地相似！𐟑€ 基本知识储备不足❌ 想进入四大或四大咨询，你需要具备扎实的基础知识。不仅要形成自己的专业知识体系，还要掌握解决问题的方法。回答问题时，不要零零碎碎、不成系统，而要看到整体、看到森林。咨询业务不清晰，职业规划空洞❌ 面试官会考验你是否对这个行业感兴趣，是否愿意深耕。所以在回答业务问题时，要真实、专注、精炼。职业规划方面，回答一定要真诚，不要空洞。闭眼背简历❌ 无论是跳槽的打工人还是在校学生，都有这个问题——大篇幅地复述简历，却忽视了面试官提问的目的。实习或工作经历的展示要从一开始写简历时就做好针对性，自我介绍时要抓关键。与公司文化不符❌ 面试官也会筛选那些与公司文化不太契合的候选人。比如在回答“为什么选择我们公司？”时，除了阐述对公司业务的了解，还要展示对公司文化的理解。普华永道（PwC）：注重团队合作和创新能力。安永（EY）：专注于审计、税务、咨询等服务，重视沟通和领导力。毕马威（KPMG）：强调专业技能和客户服务意识，注重培养未来领导者。德勤（Deloitte）：以综合性服务著称，强调创新和跨界合作。 𐟌𐤾‹如： Why KPMG？我知道KPMG是一家备受尊敬的会计和咨询公司，以其强大的客户关系和优质服务著称。 Why EY？我想加入EY，因为我热爱会计和金融。在我的上一份工作中，我帮助小型企业起步。 𐟓š此外，还整理了四大历年的面试真题供大家参考： EY Interview Questions and Answers 2024 德勤Consulting面试真题+解析 2024 20 KPMG Interview Questions and Answers 毕马威面试真题+解析+准备技巧

港英留学ESG专业就业方向全解析 ESG（环境、社会和治理）领域的职业发展前景广阔，尤其在金融、咨询等行业。以下是一些主要的就业方向：金融行业 𐟏抅SG Analyst：投行或买方基金公司需要数据分析与金融建模的基础，适合商科及理工科背景的留学生。例如，传统的DCF估值模型现在也会纳入ESG指标，如汽车厂商因环境监管不达标导致车型停售，销售额可能大幅下降。评级机构：如MSCI、标普、万得等，需要给公司提供ESG评级，帮助投资者识别优质标的。广为熟知的ESG评级体系包括MSCI ESG评级体系、汤森路透ESG评级体系、富时罗素ESG评级体系、标普道琼斯ESG评级体系、晨星ESG评级体系。基金销售公司：帮助高净值客户推荐ESG主题基金。私募基金：很多私募基金有ESG基金，更喜欢理工科背景的同学。咨询行业 𐟒𜊅SG信息披露与尽职调查：以MBB和四大咨询公司为主，包括上市公司ESG数据的审计。战略咨询公司的ESG业务社招机会远大于校招。 ESG报告与尽职调查：咨询公司主要提供ESG报告撰写和尽职调查服务，未来发展方向是帮助企业设计碳中和方案。 ESG相关硕士项目 𐟎“ 伦敦大学学院（UCL）： MSc Environment and Sustainable Development：研究南半球地区发展规划与社会环境挑战之间的关系，专业背景不限制。 Sustainable Resources: Economics, Policy and Transitions MSc：可持续资源：经济、政策与变革，适合经济学背景的同学。 Responsible Finance and Alternative Assets：2023年新开专业，首届只招40人左右。 Business and Sustainability MSc：录取人数很少的专业，也是2023年新开。 Economics and Policy of Energy and the Environment MSc：关注能源和环境领域的经济学和政策。 ESG领域的发展前景广阔，无论是金融、咨询还是学术研究，都有丰富的机会和挑战。

环境咨询外企推荐：四大顶尖公司求职攻略 𐟌Ÿ 一周环保企业动态速览，带你了解顶尖环境咨询外企！ 1️⃣ ERM伊尔姆环境咨询公司全球领先的环保咨询公司，业务涵盖环境评价、ESG、气候变化咨询及EHS合规等。每年提供实习机会，本科1-3年，实习薪资11-18k。 2️⃣ AECOM 作为全球最大的工程咨询服务企业之一，AECOM提供设计咨询、施工服务和管理服务。公司在北京、上海、深圳、成都和香港设有办公室，上海应届硕士薪资参考8k。 3️⃣ 上海格林曼上海格林曼是西图集团（CH2M）北亚环境事业部的全资子公司，业务专注于环境咨询。公司员工约120人，应届硕士年薪12-20万。 4️⃣ 长江设计集团长江设计集团是水利部长江水利委员会的国有独资企业，全国工程勘察设计百强之一，提供工程建设全行业技术服务及国际服务。公司设有博士后站，员工平均年收入42万。 𐟌 ESG和双碳目标面试常见问题面试中，ESG和双碳目标的问题有共性，通常包括以下五类：公司业务与ESG战略环境影响评估碳排放管理合规性未来趋势与挑战 𐟓š 准备面试面试前，了解ESG框架、落地报告和面试题至关重要。推荐使用相关备考资料，如面试真题和参考答案，帮助你更好地准备。 𐟔 面试资源面试资源持续更新，提供丰富的备考资料和面试技巧，帮助你在求职过程中脱颖而出。

MBB和四大咨询的区别，你真的了解吗？大家好！国庆节快乐呀！最近工作有点忙，趁着假期来聊聊大家问得比较多的MBB和四大咨询到底有哪些不同。以下仅代表我个人的一些体验和观点哦～知识体系的差异 𐟓š 在四大咨询公司工作的朋友们可能会觉得自己像个百度搬运工，主要靠现学现卖。而我现在的公司在内外部知识积累和获取上真的让人佩服。首先，公司内部有强大的知识库和专家网络，几乎任何话题都能找到过去的研究资料和方法论，还有大量全球专家可以随时沟通。所以大多数时候，项目开始前PPT就已经准备了一大堆材料（都是过去的积累）。其次，项目中海量的外部专家访谈也是一大特色。不夸张地说，平均一个项目可能要打70-100个专家电话（在四大大概不超过10个吧）。所以知识的深度和夯实程度自然会有所不同。团队文化的差异 𐟤 四大的团队整体感觉比较中庸，但MBB则更加精英化。我也体会到了人外有人、天外有天的感觉，哈佛、状元大把，但不得不说，这些优秀的同学大多具有自信、独立等特点。所以团队中的领导伙伴多特点各异，好坏参半。这里我有两点建议：一方面，需要学会与不同类型的人合作，另一方面，尽快找到相互喜欢、合作舒适的团队，长期合作下去。工作体验的重视 𐟒𜊊你没听错，至少我现在的公司非常重视工作体验。相比之下，四大咨询可能在这方面有效的尝试较少，体验主要看人。举个例子，我现在的公司一直在积极推行各项改善大家工作体验的举措，如项目开始前了解大家的工作喜好，每两周项目组回顾复盘，定期1对1等，帮助项目成员互相沟通，改善项目组工作方式等。我个人觉得在公司的大力宣传下，大部分团队其实都在逐渐改善中，整体体验还是很好的。小伙伴们有啥问题可以随时评论哦～码字不易，求赞求关注哦！

双非本科进四大咨询？我的亲身经验分享最近有朋友问我，双非本科学历怎么进四大咨询公司？作为一个过来人，我觉得有必要分享一下我的经验，希望能帮到大家。简历关：提升你的软实力 𐟒ꊊ首先，学历背景是无法改变的，但我们可以从其他方面提升自己。我大一的时候就决定要进四大咨询，所以做了很多功课。以下是我大学期间努力提升的几个方面：英语：尽量考个雅思成绩，或者六级成绩也要亮眼。实习：争取有相关实习经验，这很重要。 GPA：虽然我的GPA不高，但能过简历筛选就不错了。课外实践：除了校内学生会，我还参加了各种校外的志愿者活动。这些方面都能体现你的综合实力，特别是在学历背景无法改变的情况下，提升这些软实力非常重要。笔试关：刷题和稳定的环境是关键 𐟓š 收到笔试邀请后，我立刻在网上搜集了EY的笔试题库进行练习。练习到差不多的时候，我去咖啡厅集中精力完成了笔试。以下是我的建议：提前刷题：多做练习，做到熟练。网络稳定：找一个不会被打扰的环境。面试关：抓住机会展现自己 𐟌Ÿ 进入面试后，学历就不再是决定因素了，关键看你的表现。以下是我的经验：面试准备：我在应届生论坛上搜集了很多EY和SH的面试经验，并打印了求职红宝书。这样我对面试流程、常问问题、合伙人风格等都有了详细的了解。面试心态：不要紧张，不要因为学历低就自卑。进入面试说明你的学历不再是绊脚石，要抓住机会展现自己的优秀。和面试官交流，而不是机械地回答。 3Why问题：准备好为什么是这个公司、为什么是这个行业/部门、为什么我们要选你。这是最常见的面试问题。英语口语：面试中英语是必须的，所以提前练练口语。自我梳理：面试前一定要对自己进行梳理，比如你的优点、缺点、兴趣爱好等，这些都会被经常问到。最后，找工作是一个双向选择的过程。如果没有入选，也说明这家公司或许不适合你。更好的机会可能在后面。现在我觉得找工作和找对象一样，也看缘分。努力提升自己是最重要的，剩下的事情就是水到渠成啦～希望这些经验能帮到你们，祝大家都能找到心仪的工作！𐟒𜀀

香港中文大学商业分析硕士录取！ 𐟎‰ 恭喜这位多伦多大学统计学专业的同学成功录取香港中文大学的商业分析硕士项目！ 𐟓š 学术背景：该同学毕业于加拿大的多伦多大学，拥有3.2的GPA和GRE成绩323，证明了其扎实的学术基础。 𐟒𜠥𙠤𘎥𗥤𝜧𛏩ꌯ𜚥œ襤š伦多大学期间，该同学曾在腾讯实习，进行战略分析。毕业后，他加入四大风险咨询公司，积累了两年工作经验，期间运用了多种商业分析工具如Python和Matlab进行建模。 𐟓… 申请时间线：该同学于12月3日提交申请，并在3月3日收到了录取通知。 𐟒𐠩晦𘯧š„学费较高，但该同学凭借出色的学术背景和丰富的实习经验，成功获得了这一顶尖项目的录取。 𐟓ˆ 商业分析领域的需求不断增长，越来越多的本科毕业生选择在四大工作两年后，晋升后再申请出国留学，特别是去香港的大学。

保时捷咨询公司：小而美的咨询巨头咨询行业真是百花齐放，既有像“四大”、MBB、埃森哲和IBM这样的巨头，也有不少小而美的公司。这些公司虽然营收不高，员工也不多，但在某些专业领域却有着不小的影响力，甚至有的人均营收还能碾压“四大”，堪比MBB这样的顶尖公司。今天要说的就是一家这样的公司——保时捷咨询公司。这家公司的历史非常有趣，完全是从甲方脱胎而出的。保时捷咨询公司成立于1994年，是保时捷集团的全资子公司。它的创始团队正是那些在上世纪90年代初帮助保时捷化危为机、成功完成战略转型的精英们。这个团队让保时捷从一家普通的车企成长为世界一流的运动和豪华汽车制造商。保时捷咨询公司在德国商业杂志《brand eins》的咨询公司排行榜上已经连续十年在汽车产业和运营管理两大板块排名第一。全球专家团队规模超过900人，在汽车、航空航天、消费品等九大行业拥有丰富的经验，服务过逾350个大、中型企业。有意思的是，早期的一篇报道显示，这家公司670名员工创造了2亿欧元的营收，人均营收达到29.8万欧元，换算成人民币大约是226万元。这个数字不仅超过了“四大”，还堪比麦肯锡的人效。保时捷咨询公司在中国也拿到不少单子，比如奥迪和大众。不过，有点好奇的是，作为一家车企的咨询公司，如果拿了竞争对手的车企咨询单子，岂不是有商业秘密上的考量？总之，保时捷咨询公司虽然规模不大，但在汽车咨询领域却有着举足轻重的地位。

四大咨询顾问如何平衡工作与休息？这几个月来，我一直在忙一个第一年的审计项目，但进度一直很慢。因为团队里很多人辞职，同时公司也在裁员，人手严重不足，结果还接手了一个上市公司的项目。每天早上四点半爬起来开始工作，晚上七八点才能下班，这样的作息已经持续了好几周。上周六我想好好休息一下，因为周五下午已经感觉心慌和心跳加快了。结果周六一早，项目经理又来催，说现在是关键时期，这些工作是“高优先级”，必须马上完成。周六一整天，我都在处理团队和客户的邮件，傍晚项目经理又发了一封巨长的动员邮件，说这是“最后一搏”，我们已经“接近成功”了。这已经是第二个月连续的“最后一搏”了。因为体力透支，周六即使看了所有邮件也没有真正动手。周日一早，项目经理又来提醒我要加班。连续几周的熬夜和不停的消息提醒让我更加焦虑，甚至犯了头痛。周日打开电脑一看，数字还是对不上，客户沟通多次的问题也没有修改，工作完全无从下手。项目经理也认同只能周一再和客户沟通，但这时已经是周日傍晚五点半了，整个周末都被毁了，工作没完成，休息也没能休息。明天又要开始14小时的工作日，感觉前路无望。每周多工作几个小时，我真的承受不了。

如何高效解决财务问题？7个实用技巧在财务领域，遇到问题时，如何高效地寻找答案并解决问题至关重要。以下是一些实用的方法，帮助你爱上财务工作： 1️⃣ 自我求助：首先，尝试自己解决问题。查阅相关准则和法规，利用财务论坛、税局平台和论文库等资源获取信息。一个复杂的问题，只有当你有了基本知识储备，才能更好地寻求外部帮助。 2️⃣ 利用公众资源：例如，税务热线12366可以快速帮你找到相关的法条和最新制度。与税局干部交流也是一个不错的选择。 3️⃣ 财务咨询服务：市面上有提供财务咨询服务的平台。你可以先书面简述问题，然后预约老师。到了时间，平台会开通腾讯会议室，老师会专业地回答你的问题。这种方法特别适合新手。 4️⃣ 向上社交求助：当你从体制内转换到外企时，可以求助认识的CMA培训老师或引荐的有实操经验的外企财务总监。注意不要占用别人的时间，同时也要提供你自己的价值。 5️⃣ 利用社会资源：联系之前关系较好的事务所朋友或参与过培训的老师们。尽量把问题整理得简短清晰，让他们容易回答。如果是开放式问题，也可以先分享你的想法。 6️⃣ 收费资源：公司有四大所的开放式收费合约，不同等级的咨询收费价格不同。四大的咨询结论非常标准化和全面，但价格较高。 7️⃣ 财务管理咨询公司：市场上有很多财务管理咨询公司，涉及面广泛，从财务管理到人力资源管理、项目管理、内控制度梳理等。这是从公司层面解决宏观问题的一个途径。通过这些方法，你可以更高效地解决财务问题，提升自己的专业能力。

中东咨询市场：欧美大公司为何能占先机？去年有机会去了一趟中东，发现很多国内的朋友都在往沙特和阿联酋跑，寻找新的工作和生意机会。不过，也有一些当地朋友告诉我，中东的市场早在十几年前就被欧美的大公司们占了先机，尤其是各行业都有国际大咨询公司的身影。最近FT金融时报的一篇文章详细分析了中东咨询市场的现状、前景和挑战，挺有参考价值的。市场增速飞快，但竞争激烈 𐟚€ 根据Source Global Research的数据，去年沙特的咨询市场增长了18.2%，达到了30亿美元，这已经和瑞士的咨询市场规模相当了。而整个海湾地区的咨询市场增长了13%，相比之下，全球的咨询业仅增长了3.5%。预计在未来一两年内，全球咨询市场的增长将保持缓慢，但中东市场的增速却能达到两至三倍于全球水平。所以，中东市场的重要性不言而喻。本土化不足 𐟌 虽然沙特阿拉伯的普华永道有2300名员工，但其中56%是沙特国民，但高层中只有15至20个是沙特人。这是因为国内顶尖人才经常被政府挖走。这种情况在其他咨询公司中也普遍存在。分工明确 𐟏⊊“四大”一般负责实施重大政府项目，而沙特实体和其他政府机构则经常向波士顿咨询和麦肯锡等美国“战略咨询公司”征求意见，包括投资对象和投资方式。这种分工非常明确。过度依赖咨询公司 𐟤” 沙特2016年启动经济改革计划后，许多政府机构在设计时就考虑到依靠咨询公司开展工作。一些沙特人私下抱怨各政府部门和机关现在简直就是“RFP（Request for proposal）机器”，即政府大部分事项都要向咨询公司发出征求建议的文件，然后由咨询公司竞标承接相关工作。很多机构即使有预算，也不能用正式员工。长期风险的例子 ⚠️ 沙特能源部在运作和规划上一直依赖于从沙特阿美(Saudi Aramco)借调的员工以及长期蹲点的咨询公司。2022年，沙特阿拉伯能源部长公开表达了对管理咨询顾问所扮演角色的厌恶，“本机构没有骨干队伍来使其保持连续性，没有人自始至终负责，从而保障未来前景。” 总结 𐟓 看完这些，你还想去中东做咨询吗？欢迎大家分享你的看法！

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