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量才适用最新视觉报道_量才适用人尽其才(2024年12月全程跟踪)

内容来源：鱼水欢网络所属栏目：热点更新日期：2024-12-02

量才适用

取消中高统考，建议宽进严出。随着时代的进步教育改革有必要加快！中高考有必要进行改革，更多得去培养孩子的兴趣爱好和创造力。让各取所需，量才适用。起早摸黑，背着沉重的书包，每天为了比拟性学习负担过重，现在的孩子几乎存在亚健康状态在忙碌紧张麻木死记硬背，可怜天下父母心为了孩子的“未来”相互摧残着，各自不情愿的配合形同陌路了！可怜可怜孩子吧！现在大学生已经泛滥到要去搞家政了！读书改变命运已经难以接受了。以后怎么交代！

毛泽东述评（后段）（陈友华）（四）新中国政权成立后就是文治天下治国安邦确立国家新体制恢复和发展农业生产多产粮优先发展重工业立起国家脊梁重视文教卫体发展工作倡导德智体全面发展大力扫盲首先确保人民生产生活和国防需要力争做大做强积极兴修水利消灭一切害人虫以确保人民健康发展集体经济兴业拓岗解决就业问题让人们有事做能发挥自己的聪明才智做到发热发光照顾孤寡老人（“五保户”）让他们老有所医和有所养（五）人格高尚不计前嫌团结一切可以团结的力量用人不疑疑人不用先考量慧眼识英雄知人善任最恰当看人所长量才适用配其岗不拘一格用人才涉及范围广大胆重用有能力的小将以及归顺之将使之发挥最大的能量（六）人民翻身做主投身社会主义建设人人有盼望家家有希望不论男女老少高低贵贱只要有某种能力就能派上用场英雄都有用武之地百姓乐业家庭安康 ——人民感到幸福满意民族和国家有希望（七）一生简朴着简装光明磊落德高尚管好家属身边人勤俭持家好家长至亲多为国献身不为亲人谋特岗天下英烈皆功臣一视同仁长流芳淡泊名利创伟业清正廉洁利安邦鞠躬尽瘁为人民不谋私利好榜样

陈友华诗作中涉及选人用人及其管理的诗句一、‌涉及选人用人的诗句 1.‌《知人善任杂感》中的“金句”‌ ‌知己与相济‌：鲍叔管仲是知己，钱财相济共“相”齐。 ‌良才与贤臣‌：将遇良才定胜败，君用贤臣天下归。 ‌量才与用能‌：量才适用“才”（才能、技能、智能等）有用［起作用］，用其所能“能（能力、能量、潜能）”发挥。 ‌量才适用才有用，用其能发挥‌的含义可以从两个方面来理解：首先，“量才适用”指的是根据人才的能力和特长，将其安排在合适的岗位上。只有充分了解和评估人才的能力，才能实现人才与岗位的最佳匹配，从而发挥出人才的最大价值。这意味着在选拔和使用人才时，要根据每个人的特长和潜力，将其安排在能够发挥其优势的岗位上，这样才能真正做到人尽其才‌。其次，“用其所能能发挥”强调在使用人才时，要充分发挥他们的能力和潜力。只有为人才提供足够的舞台和机会，才能让他们在工作中不断成长和进步，为企业或组织创造更多的价值。这意味着在使用人才时，不仅要安排合适的岗位，还要给予足够的支持和机会，让他们能够在工作中发挥自己的能力和潜力‌。这两个概念在现代企业和组织的人才管理中具有重要的指导意义。企业或组织在选拔和使用人才时，应该注重人才的特长和潜力，将其安排在能够发挥其优势的岗位上，并提供足够的支持和机会，这样才能真正实现人才与组织的共同发展‌。 2.‌《选人用人(选贤任能)杂感》‌中有“德才兼备是标准”“无人推举易埋没，有才无德不配位”的诗句。 3.《看人与用人（精英或废人）》一诗中描述了不合群的精英，他们本分、嘴笨，不懂变通和奉承，但做事沉稳有效力，设想完美且专精。一旦得到重用，必将创新。陈友华通过这些诗作，表达了对选人用人问题的深刻见解，强调了知人善任、选贤任能的重要性，以及人才在社会发展中的关键作用。这些诗作不仅具有文学价值，还能为现代社会的选人用人提供有益的启示‌。二、涉及管理方面的诗句陈友华的诗作中，涉及管理哲学的作品包括《知人善任杂感》等。其中，《知人善任杂感》中的核心金句“量才适用才有用，用其所能能发挥”直接体现了管理哲学中的人才使用理念。这句诗强调了根据人才的能力和特长来安排岗位，并充分发挥他们的潜力，以实现人才与组织的最佳匹配和共同发展。此外，陈友华的其他诗作如《人生觉悟》、《人性与行为》等，虽然不直接以管理哲学为主题，但也蕴含了关于人生、社会、自然的深刻见解，这些见解对于现代管理实践同样具有启示意义‌。

知人善任杂感（陈友华）纵观古今千年史官场几多成知己鲍叔管仲是一对钱财相济共相齐穆公重用百里奚换来秦国大崛起刘邦信任张和萧唐有魏征房杜治将遇良才定胜败君用贤臣天下归往昔佳话俱往矣更看当代出大器毛周互信至同逝处难治国终不弃心心相惜成大气携手共创辉煌史知己有时成伯乐居高助力帮造势量才适用才有用用其所能能发挥猜忌使拌失动力用人不疑除排挤心无旁骛尽潜能上下齐心创伟绩

‌陈友华诗作金句解读‌ 一、‌核心金句‌解读： “量才适用才有用，用其所能能发挥” 这句金句是陈友华在其诗作《知人善任杂感》中提出的，强调了人才使用的重要性。具体来说，这句话包含两个层面的含义： ‌量才适用‌：指的是要根据人才的能力和特长，将其安排在合适的岗位上。只有充分了解和评估人才的能力，才能实现人才与岗位的最佳匹配，从而发挥出人才的最大价值。 ‌用其所能‌：强调在使用人才时，要充分发挥他们的能力和潜力。只有为人才提供足够的舞台和机会，才能让他们在工作中不断成长和进步，为企业或组织创造更多的价值。这句金句对于现代企业和组织的人才管理具有重要的指导意义，提醒我们要注重人才的选拔和使用，实现人才与组织的共同发展‌。【为了更好的解读这句话，本人作如下诠释： 1.“（量才适用）才有用”，是指要量才而用，根据能力评估情况将他们（她们）安排在适合他们（她们）的岗位上。这样一来，他们（她们）的“才（能）”才会“有用”（发挥作用）； 2.“（用其所能）能发挥”，是指单位要根据他们（她们）的“所能”（所具备的能力，包括特长等），这样才能让他们（她们）发挥自己的能力。“用非所长”和“能用错岗”都会使得有“所能”的人无法发挥其“所能”，不利于人才的成长，甚至是浪费人才，对于本单位的发展也是非常不利的，至少是弊大于利，甚至影响本单位的进一步发展。】 ‌二、部分经典金句及其解读： 1.‌“生来离去有长短，见与不见终不见。人情冷暖皆看脸，独处安康贵心淡。”‌ 这句诗表达了作者对人生短暂、人情冷暖的淡然态度，强调独处时内心的平静与淡泊。人生短暂，世事无常，保持内心的平静和淡泊是重要的生活智慧‌。 2.‌“不谋权位不贪钱，能力有限莫求全。”‌ 这句诗反映了作者对权位和金钱的淡泊态度，强调不要过分追求完美，要认清自己的能力有限，知足常乐‌。 3.‌“宅家(校)不出见井天，眼低难辨(成)高飞雁。目之所及脚能到，心有所向无前(极)限。”‌ 通过自然景象的描绘，寓意人生道路的选择与坚持，鼓励人们要有远大的志向和不懈的努力，即使遭遇挫折也要积蓄力量，等待未来的辉煌‌。 4.‌“失色荷叶倒，莲塘一团糟。底下再蓄能，来年复妖娆。”‌ 描绘了荷叶虽然暂时失色，但底下仍蓄能待发的景象，寓意人生中的挫折与低谷只是暂时的，未来仍有辉煌的可能‌。 5.‌“官场多拥趸，俊才少知音。管仲叔牙遇，伯牙子期琴。千古传美名，当今几多闻。”‌ 反映了社会中知音难寻的现象，怀念历史上知音佳话的美好‌。 6.‌“人心矛盾子女能干心自宽，无能居家生焦怨。子孙孝远难顾及，虽近不孝也枉然。”‌ 强调子女的能力对家庭和谐的重要性，反思家庭关系中的矛盾和孝顺问题‌。 7.‌“学做‘睁眼瞎’：心宽眼瞎烦恼少，耳聋手短为‘大好’。改天换地无需你，何必耿耿自心闹。游山玩水当健身，特长发挥价值高。身退自由任驰骋，何须他人认宝刀。”‌ 以幽默诙谐的笔触表达了对生活的豁达态度和对自由生活的向往，鼓励人们发挥自己的特长，享受生活的乐趣‌。这些金句不仅展示了陈友华对人生的深刻理解，也反映了他在面对生活、自然和社会时的独特视角和情感体验。

连队班长再也不挑兵了！以前，我在南疆某团服役时，新兵下连后基本上都会分到新兵班长所在的连队。新兵下连前，连队班长都会想方设法了解新兵的情况，都想把好兵弄到自己班里。我当指导员时，在新兵下连前，一些班长想让我帮忙把某个新兵分到他们班，有时候几个班长会为某个新兵争得不可开交，甚至闹出矛盾和不快，我作为连队干部也很为难，特别是一些文化低、能力弱、有个性的新兵，班长们都不想要、互相踢皮球，很伤人家的自信心和自尊心。为了处理好这件事，和连长通完气后，我在连队干部骨干会议上说，良匠无弃木，好班长不挑兵，孔子也说过有教无类，能把好兵带好的班长是理所应当的，只要具备一般水平的都能办到，能把差兵带好的班长才是高水平、有真能力。这次新兵下连后，连部量才适用把新兵定好，大家无条件把兵接走带好，以后也这么办！干部骨干都表示这样挺好，只要大家都不争，就比较公平！没想到这么多年过去了，老连队还沿袭着我当年提出的分兵方法，班长们再也不挑兵了！聊聊当兵那些事聊聊入伍的初衷谈谈入伍的初衷您为何愿意参军推荐军旅经历分享参军理由聊聊入伍原因细说参军理由你为何想要参军谈谈入伍初衷

陈友华诗作中的“金句” 1、《诱惑》中“金句” 日月往复转，坐地看云朵。趋利成心魔，失控变自锁。不怕财富厚，高位惧命薄。长命用有限，家旺天地阔。枭雄强势来，无德乱运络。人生无永康，贪婪令家堕。 2、《知人善任杂感》中“金句” 鲍叔管仲是知己，钱财相济共相齐。将遇良才定胜败，君用贤臣天下归。量才适用才有用，用其所能能发挥。 3、《选贤任能杂感》中“金句” 无权无势无声息，有钱有圈有宏力（利）。 4、《且叹百里奚》中的“金句” 梦中策马庙堂前，真身却在芦苇地。

𐟓ˆ比较类考点全解析𐟓ˆ 𐟓Š 比值大小比较（增速、比重等）双线法：特别适用于增速大小比较观察x的变化，然后画出两条斜线如果x变小或不变，分母一般会上升，增速变小如果x变大，则无法使用此方法其他方法：趋势比较法、通分、拆分趋势比较法：先计算分子分母的增长量！分子增长快，分数大通分：分母相同，分子大的大；分子相同，分母小的大 𐟔„ 替代比较法用末期/基期代替年均增率用倍数（B/A）代替增速（B/A-1）用部分A/部分非A代替部分A/整体（反之亦然）用X/B代替X/A进行比较 𐟓ˆ 增量大小比较秒杀1：B越大，R越大，则X越大秒杀2：我的B是你的N倍，你的R必须是我的N倍以上，我们的X才可能相等利用增量大小确定差值变化：（追及问题）我前你后，增量我大你小，距离拉大我前你后，增量我小你大，距离缩小 𐟔 查找类比较先查找，再看要比较的内容

四种炸糊的区别与适用场景详解挂糊油炸的料理总是很受欢迎。相比直接油炸，挂糊油炸有酥、脆、软等额外口感，及诱人的颜色和香气。只是面糊配方不同，炸出的质地也很不一样；不小心调错配方，直到炸出尝过，才发现不是理想质地。什么食材用什么糊，不同的糊之间有什么区别？我们搜集了常用的4️⃣种面糊配方，用里脊肉和小青菜分别模拟挂糊油炸场景（经过简化），对比脆皮的颜色和状态，来总结不同面糊适用的料理。 ⭕️小结：面糊粘稠度影响挂糊量，稠度高则挂糊量大；不同面糊配方，炸后外壳颜色、厚度、酥脆度都有较大差异。除软炸糊外，3种糊中脆皮糊更易回软。实验原理挂糊用的面糊，最简单的成分是面粉和水。实际应用中成分更多，如淀粉、鸡蛋（全蛋、蛋清、蛋黄）、膨松剂、调味料及其他。糊的成分越复杂，各成分的属性及成分之间的相互作用变化大，炸后的脆皮状态大不相同。实验结果 1️⃣肉组挂糊量、脆皮颜色、膨胀程度见图脆皮厚度：脆皮糊＞软炸糊＞硬炸糊＞气泡糊酥脆程度：气泡糊＞脆皮糊＞硬炸糊＞软炸糊 2️⃣菜组挂糊量、脆皮颜色见图脆皮厚度：脆皮糊≈软炸糊＞硬炸糊＞气泡糊酥脆程度：气泡糊＞硬炸糊＞脆皮糊＞软炸糊实验原理挂糊用的面糊，最简单的成分是面粉和水。实际应用中成分更多，如淀粉、鸡蛋（全蛋、蛋清、蛋黄）、膨松剂、调味料及其他。糊的成分越复杂，各成分的属性及成分之间的相互作用变化大，炸后的脆皮状态大不相同。 𐟍䠨„†皮糊：面糊较稠，炸后外壳酥脆较厚，少孔不易碎，适用料理范围最广，蔬果或肉类都可，如炸茄盒、藕夹、蘑菇、带鱼等。 𐟍䠦𐔦𓡧𓊯𜚩⧳Š较稀，外壳酥脆而薄，多孔易碎，适用于气泡虾和各类蔬菜。 𐟍䠨𝯧‚𘧳Š：面糊粘稠，外壳绵软较厚，适用于软炸虾仁、小酥肉等。 𐟍䠧ᬧ‚𘧳Š：面糊呈非牛顿流体状，外壳硬脆、有晶莹颗粒感，适用锅包肉、溜肉段等，不适用于蔬菜类炸物。另外，油温也很重要，肉类炸物180度左右，蔬菜类炸物150度左右；油温低易脱浆吸油，油温太高易糊；复炸后会更脆。

小米空调抽真空时间揭秘𐟕’ 最近安装了小米的巨省电空调，大家都说它省电，但我想了解更多关于安装过程中的细节。听说安装时需要抽真空，但师傅到底抽了多久呢？现在空调的耗电量让我有些失望，基本上每小时要花0.5度电，有时甚至一度。看看其他人的使用情况，他们说10个小时才用2度或1度电，这到底是怎么做到的？我的空调耗电情况是不是不正常？有没有人遇到过类似的问题？𐟘⊊从安装到现在，我一直在关注空调的电量使用情况。根据小米空调巨省电1.5匹一级适用的电量显示，本月总用电量是8.6度，但有时候一天的耗电量就高达1.43度。这让我非常困惑，因为我知道其他人的空调耗电量比我低得多。𐟘• 有没有专业人士能解答一下，我的空调耗电量是否正常？是不是需要找售后检查一下？希望能得到一些有用的建议，谢谢！𐟙

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