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小规模企业前沿信息_企业所得税(2024年12月实时热点)

内容来源：鱼水欢网络所属栏目：教程更新日期：2024-12-01

小规模企业

中国上市公司存活时间能多少年？或者1000家里，十年之内倒闭退市的会有多少？历史告诉给出的答案是以往不多，2021年之前每年不超过10家，2021年22家，2022年46家，2023年45家，2024年49家，照此趋势，十年应该在500到600家，A股共5300多家，10%左右，风险还是不小的。国有银行、保险公司、公共事业这类公司破产倒闭可能性几乎没有，价格合理时应该买入并长期持有，什么时候算价格合理就需要仔细斟酌了。每个人目标不同，有人觉得年收益20%都还很低，有人觉得超过银行定期收益就很好了。个人偏好6%的年收益。国有大型工业企业、矿业、农业、药业等退市风险很低，价格地位时值得拥有并长期持有，或者价格偏高时卖出。头部工业、商业、金融等退市风险比较低，但已经发展成头部了，再进一步需要管理者高超的商业技巧和品行，一般市场整体重度下跌时是买入良机，市场人气鼎盛时是卖出时机。中等规模企业有一定退市风险，遇到好时机可快速发展，这些企业中好的往往价格很高，找到熟悉的企业，潜伏下来等机会是不错的选择。小规模企业退市风险高，发展是也很快，有出现上涨10，50倍，100倍的可能。小企业发展需天时、地利、人和，缺一不可，成功往往难以复制，买到这种企业三分靠分析，七分靠运气，运气不好时就买到破产退市的企业了。

退税会计分录指南：轻松搞定退税分录退税这件事，对于会计来说，既是挑战也是机遇。如何正确处理退税的会计分录，关系到企业的资金流向和税务合规。下面就让我们一起来看看退税的会计分录如何操作吧！企业所得税退税分录年终汇算多交退税借：应交税费-应交所得税贷：所得税费用借：银行存款贷：应交税费-应交所得税跨年调整所得税（多交税）借：应交税费-应交所得税贷：以前年度损益调整借：以前年度损益调整贷：利润分配-未分配利润借：银行存款贷：应交税费-应交所得税征前减免所得税企业在计算应纳所得税时：借：所得税费用贷：应交税金-企业所得税确认减免税时：借：应交税金-企业所得税贷：所得税费用先征后退借：所得税费用贷：应交税金-企业所得税缴纳税款时：借：应交税金-企业所得税贷：现金/银行存款确认减免税收到退税款时：借：银行存款贷：所得税费用增值税退税分录直接减免借：应交税费-应交增值税（减免税款）贷：其他收益-政府补助抵消税款借：应交税费-未交增值税贷：应交税费-应交增值税（减免税款）特殊情况：减免税款指的是应当缴纳增值税。增值税免税项目不属于减免税款。小规模免税：小规模企业记账本身简单可以进行简化，所以小规模免税可以如下做账。即征即退、先征后退以税款确认退还日确认收入。借：其他应收款贷：其他收益-政府补助留抵退税借：应交税费-增值税留抵税额贷：应交税费-应交增值税（进项税额转出）借：银行存款贷：应交税费-增值税留抵税额出口退税借：应收出口退税款（增值税）贷：应交税费-应交增值税（出口退税）通过这些步骤，你就能轻松搞定退税的会计分录啦！记得在实际操作中多加注意细节，确保分录的准确性，避免不必要的麻烦。𐟒𜰟“ˆ

小规模企业避坑指南：警惕八大异常开票行为，合规经营远离风险。

2024年雇主险和团体意外险怎么选？雇主险和团体意外险各有千秋，选择哪种保险主要看你的具体需求和情况。雇主险主要是为企业雇主量身定做的，保障雇员在工作中发生的意外事故导致的责任；而团体意外险则主要保障团体成员的意外风险。雇主险的优点 𐟛᯸ 全面保障：雇主险能覆盖员工在工作期间的意外伤害和职业病，为企业提供全方位的保障。风险转移：通过保险，企业可以将员工意外伤害的经济赔偿责任转嫁给保险公司，减轻企业负担。提升企业形象：为员工购买雇主险体现了企业的社会责任感，有助于提升企业形象和员工归属感。产品推荐：太平洋雇主责任险2024版太平洋雇主责任险2024版是个不错的选择，支持1-5类职业，包括高空作业，最高保额可达100万。特别是对于5类职业和高空作业的员工，保额最高可达80万。此外，还可以扩展24小时意外事故责任，支持拓展伤残十级10%。团体意外险的优点 𐟌 灵活性强：团体意外险适用于个人和小规模企业，不受工作限制，为被保险人提供全天候的意外保障。保障范围广泛：除了工作场合，还覆盖日常生活、旅行等多种场景，为个人提供全面的意外风险防护。保费相对较低：相对于雇主险，团体意外险的保费通常较低，适合个人或小规模企业购买。双赔付的可能性 𐟤‘ 在特定情况下，雇主责任险和团体意外险是可以双赔付的。例如，当员工发生意外事故时，如果同时符合团体意外险和雇主责任险的赔付条件，员工可以获得团体意外险的赔付（如医疗费用、伤残赔偿金等），而雇主则可以获得雇主责任险的赔付，以减轻其因员工意外事故而产生的经济负担。具体来说，团体意外险是一种人身保险合同，其被保险人为企业员工，保障范围通常包括意外身故、意外伤残、意外医疗和意外住院津贴等。赔付金额直接支付给员工或其指定的受益人。而雇主责任险是一种财产保险合同，其被保险人为企业（雇主），保障范围除了意外身故、意外伤残、意外医疗和意外住院津贴外，还包括误工费、法律相关费用等。赔付金额支付给雇主，用于弥补雇主因员工意外事故而承担的经济赔偿责任。总结 𐟓 选择哪种保险取决于你的具体需求和情况。如果你更关注企业的全面保障和风险转移，雇主险可能更适合你；而如果你更关注员工的灵活性和全面的意外风险防护，团体意外险可能更适合你。在特定情况下，两种保险还可以双赔付，为员工和企业提供更全面的保障。

小规模企业开具增值税发票的那些事儿小规模企业是可以开具增值税发票的。 1. 小规模纳税人开票方式：小规模纳税人想开增值税发票，可到当地税务机关申请代开，或者申请开通网络发票来开具。不过要开增值税专用发票，就必须到国税大厅代开。 2. 一般纳税人开票：一般纳税人能自己用开票软件开增值税发票。 3. 增值税专用发票特性：它由国家税务总局监制设计印制，仅限增值税一般纳税人领购使用。是重要会计凭证、纳税义务和进项税额合法证明，有完税凭证作用，还能体现增值税作用，连接产品各环节保证税赋完整。

我发现很多人都在疑惑，为什么我们要新成立中国资源循环利用集团?这个许多人都没搞懂咋回事，我来给大家详细说说：我国作为制造业强国，实际资源回收行业与发达国家还有一定差距，这其实是不应该的，主要原因还是以前对这行不太重视，多是些小规模企业。目前我国存续的再生资源企业约有9万家，其中，大多数企业成立时间较短，超过60%的企业成立时间在3年以内，成立10年以上的企业占比不到5%。此外，约70%的企业的注册资本在500万元以下，注册资本在1000万元以上的企业仅占约10%。这些企业的特点是什么呢？主要还是劳动力密集型企业，多数中小企业仍以人工分拣为主，整体技术装备水平不高，分拣加工产生的产品附加值较低。我国电子废旧物的规范回收率还不到20%。欧洲电子垃圾平均回收率为42.5%。又比如钢铁，我国钢铁回收率22%左右，而欧洲是40%左右，美国是接近70%。所以现在成立这个集团是正应当的，世界第一大的制造业国家，回收这行没跟上实际是不应当的。#热点新知#

大，其实不等于更有效率。很多企业都有大组织情节，认为企业越大越好，人人都想把公司做的很大。但是企业规模大，往往会破坏生产效率。早在30年前，就有美国的经济学家詹姆斯ⷥ𘃩𒁦–歷‡出大的缺点。通过详细的调查，事实显示了推动经济高速增长的源头是高科技中小规模企业。华为公司花费巨额资金，建设多年，使得自己的企业财报可以在月度结束后4个小时内统计完毕，但这绝非一般大公司能做的到的。许多的企业在下一个月的10号以后才能出上一个月的报表，经常听到的话就是“内容太多，来不及统计。” 事实上，企业规模越大，效率越低。要维持高效，需要花费更多更高昂的技术、人力、资源、企业短期营收等代价。

小规模企业报税指南：优惠政策与操作步骤 𐟎‰ 优惠政策： 1️⃣ 2023年1月1日至2027年12月31日，月销售额10万元以下（含）的小规模纳税人免征增值税。如果小规模纳税人以1个月为纳税期，月销售额不超过10万元；或者以1个季度为纳税期，季度销售额不超过30万元，即可享受免征增值税政策。 2️⃣ 同样在2023年1月1日至2027年12月31日期间，增值税小规模纳税人适用3%征收率的应税销售收入，减按1%征收率征收增值税；适用3%预征率的预缴增值税项目，减按1%预征率预缴增值税。 3️⃣ 对于季度销售额30万元（含）以内的小规模纳税人，普票免征增值税，专票减按1%征收增值税；季度销售额超过30万元的，以全部销售额减按1%征收增值税，包括普票收入、专票收入和不开票收入。 𐟓‹ 操作步骤： 1️⃣ 登录税务系统，查看你的纳税期限和销售额情况。 2️⃣ 根据上述优惠政策，确定你是否符合免征或减征条件。 3️⃣ 准备相关报表和资料，如销售额明细、发票等。 4️⃣ 按照税务系统的提示，填写并提交报税表格。 5️⃣ 完成报税后，及时更新你的税务记录和资料。 𐟓 以上内容提供了详细的操作步骤和优惠政策，帮助小规模企业更好地进行报税。

小规模与一般纳税人每月税费全解析𐟓Š 了解这些，轻松应对税务申报！小规模企业和一般纳税人企业每月需要缴纳哪些税费？ 𐟓Š 小规模企业：增值税：按季申报，税率为 3% 或 1%。如果月开票额不超过 10 万或季开票额不超过 30 万，免征增值税。计算方式为：应纳税额 = 含税销售额 / (1 + 税率) 㗠税率，应交增值税 = 不含税收入㗠(3% 或 1%)。附加税：按季申报，城建税按增值税的 7% 缴纳，教育费附加按 3% 缴纳，地方教育费附加按 2% 缴纳，计算方式为增值税税额㗠税率。企业所得税：按季申报，企业利润小于 300 万的税率为 5%，利润大于 300 万的税率为 25%。计算公式为：企业所得税 = 利润总额㗠税率。个人所得税：按月申报，起征点为 5000 元。如果月工资超过 5000 元，则需要缴纳个人所得税。例如，李某某 10 月税前工资为 12000 元，五险一金为 1100 元，无附加扣除，应纳税所得额 = 12000 - 1100 - 5000 = 5900 元，适用税率为 10%，速算扣除数为 210 元，个人所得税税额 = 5900 㗠10% - 210 = 380 元。 𐟓Š 一般纳税人企业：增值税：按月申报，税率为 13%、9%、6%。应纳税额 = 当期销项税额 - 当期进项税额。附加税：按月申报，包含城建税（按增值税 7% 缴纳）、教育费附加税（按 3% 缴纳）、地方教育费附加税（按 2% 缴纳），计算方式为增值税税额㗠税率。企业所得税：按季申报，小微企业利润小于 300 万的税率为 5%，利润大于 300 万的税率为 25%；一般企业税率为 25%。计算公式为：企业所得税 = 利润总额㗠税率。 𐟓 注意事项：小规模企业和一般纳税人企业在税费缴纳方面有不同的规定和计算方式，企业应根据自身情况准确申报纳税，避免税务风险。以上内容仅供参考，具体税费政策以当地税务部门规定为准。

𐟙Œ【小规模企业在工伤事故处理方面的策略】𐟓⊥œ訧„模较小的企业中，若员工遭遇工伤事故，企业应承担起为其申请工伤认定的职责，以便确定工伤等级。𐟙‹‍ 随后，将依据所评定的工伤等级给予相应的赔偿款项。𐟙‹‍ 此类赔偿可涵盖诸如医疗费用、误工津贴、交通补贴、护理费用以及必要的营养补助等方面。𐟙‹‍ 此外，对于伤残程度严重者，还需支付残疾赔偿金。𐟙‹‍

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