当前位置：网站首页 » 教程 » 内容详情

合肥市人事前沿信息_合肥市主要领导简历(2024年11月实时热点)

内容来源：鱼水欢网络所属栏目：教程更新日期：2024-11-28

合肥市人事

纯小白如何备考公务员？过来人分享经验最近有不少小伙伴问我，作为纯小白如何备考公务员。今天我就来分享一下我的经验，希望能帮到大家。一、如何找到历年岗位表？𐟓„ 首先，去本地的人事考试网。比如我考的是安徽省直事业单位，所以是安徽省人事考试网。如果你考的是合肥市直或淮南市直，就去合肥市人事考试网或淮南市人事考试网。这些网站会不定期发布招考信息，记得定期去看看有没有新的岗位表。其他省份的网站也差不多，大同小异。二、买什么书，看什么课？𐟓š 职测就是行测的简化版，不是公基，也不是合肥市直考的综合基础知识。所以职测的网课可以直接看国考省考的行测基础课程。备考安徽省考的朋友们，不用担心来不及，因为学一个科目可以准备两个考试。你行测学得好，职测就没问题。 𐟌Ÿ不推荐买fb卖的职测专门课，因为师资队伍不好，课程时间特别长，远不如国考省考行测名师队伍。 𐟌Ÿ我看的课程一直是齐麟团队的，有钱就买正版，没钱就淘宝、拼多多搜一搜。网课去年和今年都能用，不要纠结是不是最新的，基础理论是不变的。综应方面，综应a类和b类前面帖子说过区别。不知道考a类还是b类的朋友，去找历年岗位表，看看你的专业到底考a还是b，不要主观臆断，以历年岗位表为准。 𐟌Ÿa类和b类，我都推荐小白去b站看公考陈老司，优点是b站免费，小白好上手，符合考场答题状态。三、职测备考顺序？𐟓 职测有五个板块：常识、言语、判断、数量和资料。学习的顺序是：资料＞判断＞言语。在资料正确率不到90%，判断和言语没到80%的情况下，常识和数量可以放弃。（不要觉得要求严格，毕竟内卷太严重，三大项一个瘸腿都不行）四、每天学习时间分配？⏰ 上午：8:30-12:00 下午：14:30-18:00 晚上：19:00-21:00 新手小白，前期容易用力过猛，昏天暗地学三天，然后精力跟不上，疲惫就自动放弃了。考公是个持久战，要合理休息，每天规律的学习，才能持久（五点起一点睡，不可取）。 𐟌Ÿ接下来，姐妹们是想看具体到天的学习计划；我考公时期的宝藏公主号；还是答疑帖？老规矩，有什么想问的，评论区直接提问，尽量做到事事有回应。希望这些经验能帮到你们，祝大家都能顺利上岸！𐟚€

𐟚褼˜路博达教育骗局曝光𐟚芰Ÿ”姴禀妏醒！优路博达教育可能存在欺诈行为，大家务必小心！𐟔劊𐟓公司分布：长沙公司：湖南省长沙市雨花区融程花园精英楼西安公司：陕西省雁塔区绿地领海大厦济南公司：山东省济南市历城区发展大厦合肥公司：安徽省合肥市瑶海区新交通大厦 𐟓œ经营范围：陕西优路博达教育科技有限公司法定代表人：何添注册资本：壹佰万元人民币成立日期：2020年05月06日经营范围：技术服务、技术开发、技术咨询 𐟓š教师资格认定：中华人民共和国教师资格证书交人事档案部门存档 𐟚訯𗥤祮𖥊᥿…提高警惕，避免上当受骗！如果发现任何可疑情况，请及时举报投诉！𐟚耀

合肥最新人事任免

合肥公务员招考公告：多个职位等你来 𐟓㠥ˆ肥市2024年急需紧缺专业公务员专项招考公告来了！这次招考规模不小，机会难得，赶紧来看看有没有适合你的岗位吧！考试流程发布招考公告：根据公务员法和相关法律法规，合肥市决定组织实施2024年急需紧缺专业公务员专项招考工作。全市共计划招录公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）165名。报名与资格审查：报名时间为2024年10月16日至10月20日，考生需登录合肥人事考试网进行报名并提交报考信息。资格审查工作由各县（市、区）公务员主管部门和市直各招录机关负责。笔试：笔试科目为公共科目，包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。时间和科目为11月10日上午9:00—11:00《行政职业能力测验》和下午14:00—16:30《申论》。笔试地点设在合肥市，具体见笔试准考证。面试、体检和考察：笔试结束后，根据成绩确定面试、体检和考察人选。具体时间和地点另行通知。录用录用程序：考试录用工作按照发布招考公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评（人民警察职位）、面试、体检、考察、选岗、公示、审批录用等步骤进行，由市公务员主管部门统一组织，有关工作由各县（市、区）公务员主管部门和市直招录机关具体组织实施。报考条件基本条件：具有中华人民共和国国籍，18周岁以上、35周岁以下（1988年9月至2006年9月期间出生），应届硕士、博士研究生年龄放宽到40周岁以下（1983年9月以后出生）。政治素质：拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。身体条件：具有良好的身体条件和心理素质，身体健康。学历要求：具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合职位要求的文化程度和工作能力。其他条件：具备拟任职位所要求的其他资格条件。职位表这次的招考岗位真是五花八门，适合各种专业和兴趣的考生。比如，合肥市公安局就有多个职位在招考，包括网络安全管理、交通管理、医疗保障等等。具体岗位和要求可以查看附件中的职位表。特别提醒报名时一定要注意填写正确的信息，一旦提交就不能修改了。考试当天记得带好准考证和身份证，别忘了！ 𐟒꠨𕶧𔧨ጥŠ訵𗦝奐篼Œ机会不等人！祝大家考试顺利，早日上岸！𐟚€

同窗共济，山水再相逢𐟎“ 𐟌Ÿ毕业季，道不同但山水永相逢𐟌Š 𐟓œ毕业证书普通高等教育毕业证书安徽省教育厅监制 𐟏륮‰徽公安职业学院普通高等教育毕业证书安徽省教育厅监制 𐟓‹去向信息确认记录毕业去向信息于2024年06月23日通过省级系统上报。请确认以下信息是否准确。毕业去向：签就业协议形式就业单位名称：合肥市公安局 𐟓‚档案信息确认记录档案信息于2024年06月23日通过省级系统上报。请确认以下信息是否准确。档案转递类型：签约单位接收档案转递单位名称：合肥市公安局政治部组织人事处档案转递单位所在地址：安徽省合肥市包河区 𐟓户口信息系统暂未获取您的户口信息，暂无需确认。在毕业季的尾声，我们即将踏上各自的人生旅程。虽然未来的道路或许不同，但我们的山水情谊将永远相随。𐟌Ÿ

“智汇江淮”人力资源服务创新发展大会成功举办作者：姚岚孙见城虎 10月31日，2024年“智汇江淮”人力资源服务创新发展大会ⷤ𚺥Š›资源要素对接推介会在合肥市天鹅湖大酒店举行。本次活动由安徽省人力资源和社会保障厅主办，合肥市人力资源和社会保障局、中国合肥人力资源服务产业园承办，各县（市）区、开发区人力资源社会保障（组织人事）局、合肥市人力资源服务协会协办。旨在畅通重点企业和人力资源服务机构双向沟通交流渠道、充分发挥人力资源服务产业的资源调配作用、促进省市特色产业和实体经济高质量发展，搭建供需对接平台，激发行业活力，推进创新链产业链资金链人才链深度融合，助力长三角一体化发展，吸引更多外部领先产业及人力资源服务机构走进安徽、落户合肥。推介会上，超过210家安徽省内外优质人力资源服务机构以及重点产业链企业现场开展供需对接洽谈，其中重点产业链企业分享企业发展情况和人才需求，人力资源服务机构宣介特色人力资源服务产品。10家人力资源服务机构与重点企业现场签订合作协议，8家优质人力资源机构签约入驻中国合肥人力资源服务产业园，预计投融资规模超4亿。据介绍，本次推介会将进一步推进长三角地区人力资源服务与实体经济深度融合，完善人力资源服务保障“3+3”机制，创新人力资源服务“园区+机构+企业”发展模式，实现平台共建、资源共享、产业共赢。中国合肥人力资源服务产业园负责人表示，园区将持续发挥辐射带动作用，围绕安徽锚定打造“三地一区”发展目标，提升全链条供给效能，实现人力资源产业要素的有效集聚和产业延伸，打造人力资源服务产业新生态。

【全国妇联书记处书记、党组成员宋莉一行考察实验室女科技工作者培育工作】 2024年10月16日，全国妇联书记处书记、党组成员宋莉一行来到实验室合肥总部，实地考察女科技工作者培育情况。安徽省妇联党组成员、副主席莫丽克，合肥市委副书记路军，合肥市妇联党组书记、主席束红英，合肥高新区党工委委员、党建工作部（组织人事局）部长（局长）卜红霞等陪同，实验室党委副书记、纪委书记、副主任黄方参加。考察中，宋莉一行听取了我国深空探测事业的发展历程、技术现状、未来愿景等情况介绍，对实验室树立“党建有高度、妇委会有温度”的工作目标，注重加强家庭、家教、家风建设，积极开展“巾帼心向党”、“巾帼大交流”、“巾帼建新功”系列工作给予充分肯定，鼓励实验室女科技工作者持续保持创新引领、敬业奉献的精神面貌，打造特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的新时代“嫦娥”战队，努力为航天强国建设书写“半边天”的新荣光。实验室妇委会主任、委员，相关部门负责同志等参加活动。（文/金洁图/赵炳露）

合肥市2024年急需紧缺公务员招考165人报名时间：10月16日9:00——20日16:00 报名网址：合肥人事考试网笔试时间：2024年11月10日(星期日) 09:00－11:00《行政职业能力测验》 14:00－16:30《申论》缴费时间：10月24日16:00前打印准考证：11月7日至11月9日笔试地点：笔试地点设在合肥市，具体见笔试准考证体能测评：报考人民警察职位的需进行面试方式：结构化小组面试方法笔面比例：6：4 #安徽公务员# #合肥急需紧缺专业公务员#

合肥包河区塘溪津门水街黑心公司曝光在合肥市包河区的塘溪津门水街，有一家月子中心，真的是让我大开眼界。作为一个在护理行业摸爬滚打了十年左右的护士，我从来没遇到过这么不讲信用、为了赚钱无所不用其极的公司。员工流动性大，一批接一批地换人，难道公司从来没有想过自身的问题吗？总是把责任推到员工身上。以下是我亲身经历的一些事情：保险问题：员工入职后，公司迟迟不买保险。作为人事，居然一点法律常识都没有，真是让人无语。问题处理：遇到问题，人事总是拖延处理，态度还特别强硬。员工想要解决问题，却被告知要去劳动仲裁公司（反正公司不怕）。工资发放：工资发放方式很奇怪，不是通过公司账户，而是员工想要微信、支X宝都可以。我不清楚这跟税务有没有关系，但总觉得不太正规。员工付出：公司的管理完全忽视员工的付出。从公司起步到发展，我一直在那里工作，最终呢？公司态度：永远让员工为公司着想，却不顾员工的感受和需求。客户保障：不仅对员工这样，对客户也是一样。钱骗到手了，人住进来了就不管了，没有售后保障。客户提意见，就说人家矫情。总之，这家公司真的是让我大开眼界。希望大家在选择工作时，一定要擦亮眼睛，避免掉进这种坑里。

合肥市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处副处长程名民接受审查调查