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招聘什么意思权威发布_招聘是什么意思(2024年11月精准访谈)

内容来源：鱼水欢网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

招聘什么意思

据说这是某集团2025年面向高校的招生计划，其中指定国内高校为清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、上海交通大学和浙江大学；国外高校必须是世界排名前十的高校。对于这个要求引发热议，有网友当即表示，工作地点在武汉，结果武汉大学，华中科技大学居然都不在招聘名单里面，这个是什么意思？也有网友认为，这个是真招人，没有那些名不见经传的指定院校、指定专业等等一看就是定好人选了的内幕。对此，大家对于这个招聘要求怎么看呢？#教育创作激励计划#

师范生教师职业能力证书是什么意思师范生教师职业能力证书是对师范生教师职业能力的一种认定证书。以下是简要介绍：含义它是依据相关标准和考核要求，针对师范类专业毕业生在教育教学实践等方面所具备的能力进行考核后颁发的证书，表明持证人具备从事相应学段和学科教学工作的基本能力。作用 - 就业凭证：在教师招聘中具有重要作用，很多地区的学校将其作为招聘师范毕业生的重要依据之一，可增加师范生在就业市场的竞争力。 - 能力证明：是师范生经过系统学习和实践训练后，具备教师职业基本能力的有力证明，有助于其更好地开启教师职业生涯。考核与颁发通常由各省级教育行政部门组织实施考核，考核内容涵盖师德践行能力、教学实践能力、综合育人能力和自主发展能力等方面，考核合格者可获得相应的证书。

苹果手机最大功臣！富士康加班赶产能，时薪25元算高吗？今天我们不聊苹果，聊聊富士康这些代工厂。这几天，iPhone16越是热销，富士康就越忙。据说早在2个月前，郑州富士康就招聘了数万人，时薪开到25元，做满3个月还能额外获得7500元奖金。对比很多工厂，富士康的待遇确实不低了。像每年年后广东很多制衣厂招聘，时薪也就21元左右，还有北京大名鼎鼎的马驹桥人力市场，普遍时薪只有18元。而更多二三线城市的劳务市场，日薪100多元打零工，很多人还抢着去。不过说实话，进厂每天三班倒打螺丝，上厕所都要等牌子，一般人去了还真坚持不下来。而且很多类似于富士康的代工厂，招聘还有年龄限制，不允许暑假工、不允许42岁以上，很多人想去还没机会去。这也是为什么，现在很多年轻人综合权衡，宁愿去送外卖，也不想进厂打螺丝。最近就有个新闻，美团发布了去年的数据，平台上有约745万骑手获得收入，累计超过800亿。结果有大聪明直接除法，计算得出骑手的月收入只有八九百元。仔细一想都不可能，真相是什么呢？原来，这700多万骑手中，只有11%的人接单天数超过260天，48%的人不超过30天。什么意思？很多人做骑手可能只是过渡一下，有的是下班后随便跑几单，增加一点收入，还有大学生在假期兼职跑外卖，毕竟骑手这份工作灵活自由，这都是很常见的事情。相比进厂打螺丝，外卖骑手虽然同样辛苦，但是收入还是要高不少。比如今年6月份，美团高频骑手中，众包与乐跑骑手在北上广深的收入分别为7354元、11014元。按照时薪算，最高可以达到35元，比进厂要高不少，而那种很拼又熟悉路线的“单王”，还可以赚更多。这样看的话，富士康时薪25元还真不算高。比较这些，不是说引导大家一个个都跑去送外卖，而是希望大家能够平等的看待每一份工作。在我个人看来，对普通人来说，如果追求稳定安于现状，那就进厂，如果想拼一把，还不如送外卖。

香港痛批内地招聘文化

有些方法，其实我懒得说，很多人根本不会学习比如，你真正想学习，你完全可以把boss直聘利用起来现在这年头一大堆公司在搞外包，这就非常有意思了那对你有什么用呢？比如你不知道如何搞内容，你可以去网络上兼职【内容运营】的岗位那么你是不是就可以得到他们如何选题，如何找，如何改写，如何交付，你是不是可以体验到这整个的流程一家如此，如果你搞个2～5家，是不是就非常清楚，市面上不同的公司，到底怎么搞内容？然后你是不是就可以得到一套完整的sop，或者用的顺手的体系？再比如你不知道如何去搞流量，你可以去网络上兼职【流量运营】的岗位那么一定会有公司告诉你，如何去发帖，如何去评论，技巧在哪里？有什么注意点？看看这种方法，难道不比你自己琢磨，随便外面付费来的成本更低，效果更好？你以为boss是只是一家简单的招聘公司，能把这个平台，有效利用起来的人都是高手。上面这段内容听懂点赞[赞]

教育部“放大招”！2025届高校毕业生，你们的就业“神助攻”来啦！嘿，亲爱的2025届高校毕业生们，听说你们正为找工作的事儿愁得头发都快白了？别怕，教育部这位“大家长”已经看在眼里，急在心里，现在，它带着一份超级“就业大礼包”来啦！近日，教育部发布了《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，这份通知简直就是你们的“就业神助攻”！它可不是一般的通知哦，它可是带着满满的诚意和干货，誓要帮你们打破就业“魔咒”，让你们在求职路上一路畅通无阻！首先，教育部说了，要大力开拓市场化社会化就业渠道，这意思就是：嘿，各位企业大佬们，快来看看我们这些才华横溢、朝气蓬勃的高校毕业生吧！他们可是你们的“宝藏员工”哦！同时，还要推进实施“万企进校园”计划，想象一下，校园里到处都是来招聘的企业大佬，是不是感觉就像是在参加一场盛大的“就业派对”？当然啦，除了市场化就业，政策性岗位也是不能少的。教育部说了，要推动各地各部门尽早安排招考和各类升学、职业资格考试，给你们争取更多求职时间。这下好了，你们再也不用担心错过“黄金求职期”啦！还有哦，基层就业也是个不错的选择。教育部可是大力挖掘基层就业空间呢！什么“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等等，听起来是不是就像是在玩一场“就业大冒险”？虽然可能辛苦点，但想想那些在基层一线奋斗的前辈们，你们是不是也心动了呢？就业指导服务方面，教育部也是下足了功夫。他们要推进构建高质量就业指导服务体系，为你们提供个性化、精准化、便捷化的就业指导服务。这下好了，你们再也不用担心找工作时“迷路”啦！最后呢，对于脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难群体毕业生，教育部也是特别关照哦！他们会建立帮扶工作台账，“一对一”提供精准就业帮扶。这下好了，你们再也不用担心被“就业难”这座大山压得喘不过气来啦！总之呢，教育部这次可是真的拼了！他们就是要帮你们打破就业“魔咒”，让你们在求职路上一路畅通无阻！所以啦，亲爱的2025届高校毕业生们，赶紧收起你们的愁容吧！让我们一起迎接这场“就业盛宴”吧！

老刘是单位的机械工程师，因为4年没加薪，他决定离职，老板也没挽留，只要求按照规定1个月后办理离职，在此期间，他要求老刘把新人带一带。随后的20天，公司招聘了3个人，但是没有一个人愿意留下来，理由有两个：第一，工资太低，每个月只有6000元；第二，工作量太大，一个人要负责那么多的车间设备。老板本以为老刘走了，随便就能招到合适的人，现在看来事情没那么简单。老板坐在宽敞的办公室里，眉头紧锁，看着面前的一堆简历，心里五味杂陈。他没想到，老刘离职后，找个合适的替代者会这么困难。他拿起电话，拨通了老刘的号码。 “老刘啊，你看，公司现在这个情况，你能不能再考虑考虑留下来？”老板的语气软了很多。老刘听了，心里冷笑一声，但语气依然平静：“老板，我已经找好新工作了，工资也谈好了，实在不好意思。” 老板一听，急了：“老刘，你别急着拒绝啊，我们可以谈谈。这样，我给你加薪500，你留下来怎么样？” 老刘沉默了一会儿，说：“老板，我知道这几年公司没给我加薪，但行情已经变了。现在行业内的薪资水平都提高了，我要求的也不高，一万块就行。” 老板听了，有些为难：“老刘啊，你也知道公司的情况，一万块确实太多了，能不能再商量商量？” 两人谈了半天，始终没能达成一致。老板心里明白，再这样下去，公司恐怕真的要陷入困境了。于是，他决定采取强硬手段。第二天，老板召开全体员工大会，宣布暂停老刘的离职手续，直到公司找到合适的人选为止。这个消息一出，立刻引起了轩然大波。老刘更是气愤不已，他觉得自己的离职是自由的，公司无权干涉。于是，他找到老板，想要理论一番。两人一碰面，气氛就剑拔弩张。 “老板，你这是什么意思？我的离职手续怎么能暂停？”老刘质问道。老板面无表情地回答：“老刘，公司现在的情况你也看到了，找不到合适的人替代你，我只能这么做。” 老刘一听，火了：“你这是在逼我！我离职是自由的，你无权干涉！” 老板也不示弱：“老刘，别忘了你的合同还在公司手里，你这样做是违约的。” 两人越说越激动，最后竟然大吵起来。这一幕被其他员工看在眼里，心里都暗暗咂舌。他们没想到，平时看起来和睦相处的老板和老刘，竟然会闹到这种地步。接下来的日子里，公司的气氛变得异常紧张。老刘和老板之间的关系彻底破裂，两人见面就像仇人一样。而其他员工也分成了两派，一派支持老刘，认为他的离职是合理的；另一派则支持老板，觉得他这么做是为了公司的利益。就这样，过了一个多星期，公司还是没有找到合适的人选来替代老刘。老板开始着急了，他知道这样下去不是办法。于是，他再次找到老刘，希望能够和解。 “老刘啊，我知道我之前做得不对，但现在公司真的需要你。你能不能再考虑一下留下来？工资给你9500？”老板的语气中带着一丝诚恳。老刘看着老板，心里五味杂陈。他知道老板这是在向他低头，但他也明白，这次的事情已经让他对公司失去了信心。 “老板，谢谢你的好意。但我已经决定了，我要离开这里。我希望你能理解。”老刘说着，转身离开了办公室。老板看着老刘的背影，心里一阵失落。他不明白，只是差了500块，老刘怎么不愿意留下来呢？

合资品牌在电动车领域衰败的原因很简单，主要有两点。第一，没有三电的人才技术储备。电动车拼的就是三电（电池包，电驱动，电控），让后在这三个领域，有的合资品牌竟然完全没有一点人才储备。非常夸张的是，有的外企里面搞电池包研发的人，竟然是其他部门调过去的，比如以前搞发动机的人，调过去搞电池包，没有不懂电池的技术，这就是为什么有的合资品牌发展不起电动车的原因了，就是没有人才，起步太晚了。那有人说了，那就从其他的车企招聘，挖人过去啊？不好意思，挖不到人，因为有的城市没有吸引力，车企的工资待遇太低，没人过去。搞三电的优质人才都在深圳，广州，上海，重庆等大城市，所以说有的合资品牌没救了。第二，混子太多。即便这样，有的合资品牌里面混子太多，有的主管和经理上班不打卡，每天10点多悠闲的到单位，下午没什么事，三四点钟提前跑了，逃班了，这种人特别多，因为有的部门领导是外国人，下午也提前跑的多，根本就没人管，这就造成了部门的混子特别多，都在那里混钱。有的年纪大了，下午3点多就提前跑了回家接孩子。所以说有的车企销量暴跌，电动车发展不起来是有原因的，老天是有眼的，苍天饶过谁。

男人那方面的能力，其实不是看鼻看身高，Zui重要的是看眼神的精气。眼神明亮精锐，暗淡无力则……嗯…… 2、穿着过分暴露的女生，其实不一定开放。只是想通过这种方式吸引关注，但对那些方面可能是排斥的。 3、齐刘海的女生，或者说额前头发厚重遮目的，有自我保护的防卫心理。缺乏安全感。 4、情趣用品店，告诉你，里面的药，大多没什么效果。 5、电影院，是有监控的，即便在黑暗中，别以为做的很隐秘。 6、眼镜店，一天卖一副眼镜，够吃三天。 7、鲜花店，蕞喜欢的就是情人节，价格可以无限的往上抬。 8、药店营业员，告诉你，我是营业员不是医生，能给你贵的，就不会给你便宜的。 9、烧烤摊告诉你，烤素菜，利润是蕞高的。 10、招聘告诉你，3000到5000就3000，工资面议就是工资低，弹性工作制就是经常加班。 11、搞不定一个关系人，搞定他的母亲老婆或孩子中的一个就够了！ 12、牙齿整齐好看的，出身家境普遍要好一些。 13、爱发朋友圈的人，能有什么坏心思。啥想法都暴露得光光的了，这类ren大多是食伤型人格，控制不住自己的表现欲、分享欲。 14、经常有Wei Xin状态的，比较渴望关注情绪化，骨子里还是个小孩。 15、求人办事，满口答应的，事恐有变数难成。办事一般有难度，靠谱的人在没把事情办结前不敢把话说的太满，一口应承的，要么人不靠谱要么是在敷衍。 16、对你提意见的才是真正关心你的人，净给你挑好话说的，或是捧杀或是敷衍你。 17、常把孝顺父母挂在嘴边的人，多非孝子。 18、贵人语迟。说话谨慎、语速迟缓者，多居管理职位，体制内尤为明显。 19、常与你议论他人者，也能与他人议论你。别人是你与他的谈资，你是他与别人的谈资。 20、大善、大恶是一体两面。一个人可以是大善人，也可能是大恶人。一层意思是，大恶人要通过大善人的形象来伪装自己，另一层意思是有能力成就大善，也就意味着有大恶之能。 21、一个人变得强大，就是杀死内心所有的恐惧，怕什么就去做什么，怕什么人就直接去面对，能直面这些恐惧，是一个人强大的开始。勇于发表自己的看法，不要怕自己的看法与别人有冲突。唯唯诺诺只会让人看轻你。

闺蜜饭店开业，我带了30几个朋友去喝酒，临走时，我被闺蜜的老公拦住说:“不好意思，你们一共消费53088元，给53000元好了。”我听之后，火冒三丈，你们饭店开业，我带朋友过来捧场，是给你们面子…… 那天，真是让我心里头五味杂陈，到现在提起来还是一肚子火。事情是这样的，我那闺蜜，打小跟我穿一条裤子长大的那种，关系铁得没话说。她呢，一直有个梦想，就是开一家自己的饭店，说是要把这些年吃过的美食，自己亲手做出来的味道，分享给更多人。看着她一步步从选址、装修到招聘员工，再到试菜、定菜单，我是打心眼里为她高兴，也真心希望她的饭店能一炮打响，生意兴隆。终于，开业的那天到来了。我早早地就到了，帮忙布置场地，接待宾客，忙得不亦乐乎。心里头那个激动啊，就像是自己家大事一样。她还特意跟我说：“今儿个你最大，一会儿多带点朋友来，给我长长脸！”我一听这话，二话不说，立刻在朋友圈、微信群一顿吆喝，结果，还真给我凑齐了三十多号人，个个都是能吃的主儿，哈哈，心想这下可给闺蜜的饭店添了不少人气。到了晚上，一行人浩浩荡荡地来了，一进门就感受到那股热闹劲儿，闺蜜和她的老公也是忙得团团转，但脸上始终挂着笑，那笑容看着是真心的，我也跟着高兴。我们找了个大包间，点上了一桌子的菜，啤酒、白酒、红酒，一样不少，那叫一个丰盛。大家边吃边聊，气氛热烈得不得了，不时还有人站起来敬酒，祝贺闺蜜饭店开业大吉。我心里那个得意啊，感觉自己这事儿办得漂亮，给闺蜜长了不少面子。时间过得飞快，转眼间，酒足饭饱，大家也都准备撤了。我呢，想着去跟闺蜜打个招呼，谢谢她今天的招待，毕竟带这么多人过来，也给她添了不少麻烦。可还没等我找到闺蜜，就被她老公给拦住了。他一脸客气地说：“今天真是辛苦你了，带这么多朋友来捧场，我们感激不尽。不过呢，有个事儿得跟你说一下，你们这一桌，总共消费了53088元，你看，给个整数，53000元怎么样？” 我一听这话，当时整个人就懵了，心里那个火啊，蹭一下就上来了。我愣在原地，眼睛瞪得圆圆的，心想：“你这是在逗我吗？我今天带这么多人过来给你捧场，是看得起你，是给你面子，你居然还跟我算账？还精确到个位数的优惠？这算哪门子事儿啊！” 我深吸一口气，尽量让自己的语气听起来平和一点，说：“你今天开业，我带朋友来给你祝贺，这是人情往来，哪有这样算账的？再说，你早说啊，你要早说这么贵，我们也不会点这么多菜，是不是？” 他一听，似乎也意识到气氛不对，连忙解释说：“哎，你误会了，我不是那个意思。