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安庆人事网前沿信息_2024年最新招聘公告(2024年12月实时热点)

内容来源：鱼水欢网络所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

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安徽省考全解析：从公告到成绩计算嘿，准备考安徽省公务员的小伙伴们，看过来！这篇文章带你全面了解安徽省考，从公告查询到成绩计算，让你对考试流程有个清晰的认知。公告查询网站 𐟌 首先，想要知道最新的公告信息，记得去安徽省人事考试网查询。这个网站会发布最新的考试动态，别错过哦！时间线 ⏰ 安徽省考的时间线大致如下：公告发布：2025年1月25日网上报名：2025年1月29日至2月4日线上缴费：2025年1月29日至2月8日20:00 打印准考证：2025年3月13日至15日公共科目笔试：2025年3月16日至17日面试：2025年4月20日至22日（省直机关）报考条件 𐟎“ 报考安徽省公务员的基本条件如下：学历要求：大专以上学历即可报考，但专科岗位较少。年龄要求：18岁以上，35岁以下，在读非应届毕业生不能报考。应届生身份：很重要，还没毕业的同学一定要把握好。毕业未超过2年且未缴纳社保：属于应届生，报考岗位多一些，竞争也相对小一些。已缴纳社保：不属于应届生，报考岗位较少。待遇 𐟒𐊥𞽧œ考的待遇因地区而异，大致分为几个梯队：一梯队（15-18万）：合肥、芜湖二梯队（10-12万）：马鞍山、安庆、黄山、铜陵、六安、宣城、滁州、蚌埠、池州三梯队（8-9万）：亳州、宿州、阜阳、淮北、淮南难度 𐟓ˆ 安徽省考的难度也因地区而异，大致分为几个梯队：第一梯队：合肥、阜阳、蚌埠第二梯队：滁州、芜湖、淮北、马鞍山第三梯队：六安、铜陵、宿州第四梯队：宿州、亳州、宣城、广德、池州第五梯队：淮南、安庆、宿松、黄山基本流程 𐟛 ️ 确定考公→查报考信息→选定职位→准备报考资料→网上报名→笔试→成绩查询→发布面试公告→面试→体检→政审→公示录用笔试题型 𐟓 安徽省考的笔试题型主要包括：行测题型：共计110题，包括常识20题、数量关系15题、言语理解与表达25题、判断推理35题、资料分析15题。申论题型：根据报考职位不同，分为申论A卷和B卷，主要考察归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行、申发论述五类题型。具体笔试题型分析 𐟔 常识（20题）：时政7题、经济0-1题、历史1-2题、科技1-2题、法律1-2题、人文1-2题、地理0-1题。数量关系（15题）：中等偏上难度，题目顺序一般从易到难。言语理解与表达（25题）：逻辑填空10题、片段阅读15题。判断推理（35题）：图形推理5题、定义判断10题、类比推理10题、逻辑判断10题。资料分析（15题）：一般3个材料，每个材料5题。成绩计算 𐟓Š 安徽省考的成绩计算方式如下：参加《行测》和《申论》两科笔试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行测》《申论》《专业科目》三科笔试的，笔试成绩按40%、30%、30%的比例合成。笔试单科、合成成绩均按照“四舍五入”的规则保留小数点后两位。笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。希望这篇文章能帮到你，祝大家考试顺利，早日上岸！𐟚€

「高校人事」【教育部任命！陈德球任对外经济贸易大学副校长】据@对外经济贸易大学新闻网消息：10月28日下午，对外经济贸易大学召开干部任职宣布会，会议由校党委书记黄宝印主持。会上，校长赵忠秀宣布了教育部关于陈德球同志任职的通知：任命陈德球为对外经济贸易大学党委常委、副校长。「一起上大学」陈德球，男，汉族，中共党员，1981年6月出生，安徽安庆人，管理学博士，教授、博士生导师，享受国务院政府特殊津贴专家。入选国家级重大人才计划、国家级重大人才计划青年学者、财政部全国高端会计人才（学术类）等人才计划，首都劳动奖章获得者，北京市优秀教师。全国工商管理专业（MBA）研究生教育指导委员会委员，中国会计学会会计教育专业委员会副主任委员。2024年中国管理学青年奖获得者。 2009年毕业于南开大学商学院/中国公司治理研究院，获管理学博士。2009年起在对外经济贸易大学任教。2015年起先后担任国际商学院副院长、执行院长，院长，2024年10月任对外经济贸易大学副校长。代表性成果发表于 Journal of Financial Economics 、 Management Science 、 Journal of International Business Studies 、《经济研究》、《管理世界》等国内外顶尖学术期刊。多篇论文入选ESI全球经济学与商学领域前1%高被引论文。主持国家自然科学基金重点项目、面上项目和教育部人文社科重点基地重大项目等。相关成果获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖、北京市哲学社会科学优秀成果一等奖、China International Conference in Finance Best Paper Award等。2022年所主持国家自然科学基金项目在结项评估中获“特优”。在教学方面，致力于人才培养并推动教育教学改革，获北京市青年教学名师、霍英东青年教师奖、北京市高等教育教学成果一等奖、全国高校青年教师教学竞赛（文史类）一等奖、北京高校青年教师教学基本功比赛一等奖第一名等奖项。首批“国家级一流课程”负责人。（对外经济贸易大学）

安徽省考全攻略：时间、题型、难度详解 𐟓… 安徽省考时间节点（参考2024年）报名时间：1月29日至2月4日缴费时间：1月29日至2月8日准考证打印时间：3月13日至3月15日笔试时间：3月16日至3月17日笔试成绩查询时间：4月10日面试时间：4月20日至22日（省直机关） 𐟓𐠥…쥑Š查询安徽先锋网安徽省人事考试网 ⏰ 笔试时间上午：9:00-11:00 行政职业能力测验下午：14:00-16:30 申论次日上午：9:00-11:00 专业科目 𐟓 笔试题型行测题型：常识判断：20题数量关系：15题言语理解与表达：25题判断推理：35题资料分析：15题申论题型：报考省市级机关单位职位（不含行政执法类职位）：申论A卷报考县乡级机关单位职位（不含行政执法类职位）：申论B卷报考行政执法类职位：申论C卷主要考察归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行、申发论述五类题型。其中归纳概括是安徽省考中经常出现，最常考察的单一要素题。 𐟗𚯸 安徽各地上岸难度高难度地区：⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 合肥、阜阳、蚌埠中高难度地区：⭐️⭐️⭐️⭐️ 滁州、芜湖、淮北、马鞍山中难度地区：⭐️⭐️⭐️ 六安、铜陵、宿州中低难度地区：⭐️⭐️ 宿州、亳州、宣城、广德、池州低难度地区：⭐️ 淮南、安庆、宿松、黄山希望这份攻略能帮助你更好地备考安徽省考，祝你考试顺利！𐟓–✨

安徽省考时间表和备考指南 𐟓… 考试时间安排安徽省考通常在1月发布公告，笔试时间大约在3月份。具体时间以2025年安徽省考官网公告为准。报名时间：1月29日至2月4日笔试时间：3月22日至23日上午9:00-11:00《行政职业能力测验》下午14:00-16:30《申论》次日：上午9:00-11:00《公安专业科目》成绩发布：4月10日 𐟓⠥…쥑Š查询公告发布网站：安徽先锋网、安徽省人事考试网 𐟓š 热门专业近年来，安徽省考岗位招考最多的专业主要有：法学类、经济学类、计算机、会计学、中国语言文学类、财务管理、审计学、金融学、土木类、新闻传播类。 𐟓 笔试题型行测题型：共计110题常识：20题数量关系：15题言语理解与表达：25题判断推理：35题资料分析：15题申论题型：报考省市级机关单位职位（不含行政执法类职位）：申论A卷报考县乡级机关单位职位（不含行政执法类职位）：申论B卷报考行政执法类职位：申论C卷主要考察归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行、申发论述五类题型。其中归纳概括是安徽省考中经常出现且最常考察的单一要素题。 𐟓 各地上岸难度高难度地区：⭐⭐⭐⭐⭐ 合肥、阜阳、蚌埠中高难度地区：⭐⭐⭐⭐ 滁州、芜湖、淮北、马鞍山中难度地区：⭐⭐⭐ 六安、铜陵、宿州中低难度地区：⭐⭐ 宿州、亳州、宣城、广德、池州低难度地区：⭐ 淮南、安庆、宿松、黄山

安徽安庆：创新运用“六尺巷工作法” 提升劳动争议协商调解质效安徽省安庆市人社部门坚持和发展新时代“枫桥经验”，将六尺巷典故中“以礼为先、以让为贤、以和为贵”理念融入劳动争议协调工作，加强劳资纠纷协商调解，着力构建和谐劳动关系，助力营商环境持续优化。目前，全市已有12家基层调解组织被认定为“安徽省金牌劳动人事争议调解组织”。源头预防倡导守法知礼。深入开展“百名仲裁员服务千家企业”“青年仲裁员志愿者服务企业”活动，助力企业完善劳动用工管理，防范化解劳动关系风险。截至9月底，累计开展普法宣传、政策宣讲活动100余场次。开展服务新注册企业用工行动，服务新办企业302家，帮助解决问题114件。实施重点企业用工指导行动，监测重点企业272户，发现并化解风险94个。实施“和谐同行”企业培育共同行动，指导和帮助企业提高劳动用工管理水平，累计入户走访428次，诊断并解决问题115个。扎实推进劳动关系协调员队伍建设和协调劳动关系社会组织培育行动，全市有23人获评“安徽省金牌劳动关系协调员”，2家社会组织被评为“安徽省金牌协调劳动关系社会组织”。争议调解引导协商礼让。借力“六尺巷”传统文化理念对矛盾纠纷主体进行劝导，实现息讼解纷和关系修复，达到案结事了人和，通过协商调解解决争议案件量在案件总量的比重占72%以上。畅通网上申请、在线调解等手段，实现劳动争议调解“不跑路、少跑路、多条路”，妥善处理“互联网+调解”平台调解案件943件。积极推进“总对总”在线诉调对接，13名劳动关系调解员入驻法院调解平台，受理调解案件15件，调解成功率100%。畅通农民工工资争议案件办理“绿色通道”，推行设立一个农民工速裁庭、优化一套速调速裁工作程序、建立一套快立快办工作机制、强化一套协同参与速办模式的“四个一”工作法，处理农民工工资争议14件。基层治理指导和谐用工。深入推进基层调解组织建设行动，引导鼓励企业、乡镇、商会建立区域性、行业性劳动争议调解组织。截至目前，全市已建成各类调解组织830个，配备专职调解员1183人，兼职调解员1144人，有效推动矛盾纠纷源头化解。设立“宜姐调解工作室”，为女性劳动者提供劳动人事争议调解、释法答疑、调解协议仲裁审查确认等服务，累计调解案件31件。推进“六尺巷农民工维权驿站”、新就业形态一站式调解中心建设，整合司法、工会等多方资源，优化服务体系，为农民工、新就业形态从业者等群体提供一站式服务。目前，已建成农民工驿站209处，受理解决欠薪等劳动纠纷323件。建成新就业形态一站式调解中心4个，调处涉新业态劳动争议案件15件。

我退休的第一天（今年9月26日），就主动退出了工作群，而让人事科长帮我拉进单位退休群。退休群人不多，只有十几位——我不太明白，为什么有好几位退休前辈，不在此群。退休群成员约有一半是用网名，所以我弄不清楚他（她）的真实面目。比如一个叫“蓝天”的人，在群里很活跃，不仅时不时地发一些人生感慨，还经常发一些视频链接，虽然被搭理的次数很少，但蓝天依旧乐此不疲。我一开始以为这个蓝天是两年前退休的单位某领导，但今天通过群里昔日老同事的对话，才知道蓝天的真人，原来是比我大一属（12岁）的刘工程师（老刘）。在职之时，老刘在单位话不多，人缘更是一般，或者说，他是单位非主流的边缘人物，根本没有什么话语权，职称职务晋升也屡屡吃亏。但老刘在单位和我还挺聊得来，一个重要原因是他的儿子和我的儿子同一年（2009）考上大学。老刘矮胖，长相平平，还不喜欢运动；结婚较晚，找了个没工作的农村姑娘；又是工农兵大学生，凡此种种，都是许多同事看不起他的原因。我当然不在此列。那年老刘儿子（小刘）考上大学，因为只够二本线，我劝老刘就让小刘报考当时南信大滨江学院（当时是三本，现已改为无锡学院）学气象，毕业后肯定能进气象局，但刘工坚决不同意，甚至气呼呼地对我说：“考什么都不考气象！”或许，他是真的对单位有些怨气吧。其实，一直以来，气象职工子女学气象的很普遍，结局也确实都进了气象局。不过，考上985大学的气象子女，很少有学气象的。那年，我儿子考上厦门大学，而小刘考进了安庆师范学院（现在的安庆师大）。我们两家互吃升学宴，互免红包。可别小瞧这个安庆师院（师大），它可是全国考研名校（仅次于曲阜师大）。小刘本科毕业考上了华中师大研究生，2016年小刘研究生毕业就去了浙江当老师，据说第一年年薪就高达30万。没多久，老刘就退休了，他和夫人一起也去浙江了，再也没回过单位。没料，现如今在退休群里，老刘却成了最活跃的人。我想，除了与老刘的清闲属性有关外，估计与他儿子很有出息（收入较高）也有关联。可以这么说吧，和老刘年纪相仿或更大的同事，在职时的地位都比老刘高，但子女中，还真的就是小刘更为出色。老刘真的是因为儿子而打了一个翻身仗。如此说来，老刘在单位退休群里的发声，可不仅仅是感叹，也是一种实实在在的扬眉吐气啊！

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✅专职律师/经验丰富，具有高级企业法律顾问、婚姻家庭咨询师、劳动关系管理师等专业人才技能证书。擅长处理离婚、婚姻家庭、劳动人事、公司事务、合同、交通事故、侵权等领域的法律问题以及民事、行政、刑事案件。 ✅襄阳律师主要活跃在樊城、襄城、襄州、高新、枣阳、宜城、保康、南漳、谷城、老河口，但律师服务无地域限制。#襄阳律师

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