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公务员五年服务期新上映_公务员五年服务期规定(2024年12月抢先看)

内容来源：鱼水欢网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

公务员五年服务期

公务员服务期那些事儿，你了解多少？𐟤” 最近有不少小伙伴在问关于公务员服务期的事儿，今天咱们就来聊聊这个话题。首先，新录用的公务员在机关有个最低服务年限，通常是5年。这个5年是什么意思呢？简单来说，你在这个单位工作的前五年是不能随便辞职的。如果你报考的岗位没有特别说明其他服务期限制，那理论上这五年内你还是可以在单位内部调动的，但具体还得看你单位和当地组织人事部门的意见。举个例子吧，如果你报考的岗位明确写着“本单位服务期5年”，那意思就是你这五年内不能考走，也不能调离这个单位。这种情况下的服务期限制是比较严格的。所以，报考之前一定要考虑清楚，这个岗位所在的城市是不是你愿意定居的地方。如果不是，那你可能得好好想想，因为如果没有调动的本事、遴选的能力或者辞职的勇气，你可能会被“套”在这个城市里很久。总之，服务期这事儿还是挺重要的，报考之前一定要看清楚岗位的具体要求，别盲目跟风上岸。希望这些信息能帮到你们，祝大家都能找到心仪的工作！𐟒𜢜耀

公务员五年服务期：你需要知道的一切 𐟒ᤸ€、服务期的定义根据《新录用公务员任职定级规定》第六条，新录用的公务员在机关的最低服务年限为五年，这包括试用期。同时，《公务员法》第十三章第八十一条规定，未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职。许多国考、省考岗位以及部分事业编岗位也明确要求服务期限不得少于3年或5年。 𐟒᤺Œ、服务期岗位的特点这些岗位通常位于基层乡镇、偏远地区或欠发达地区。由于工作生活条件艰苦、工资待遇不高、晋升机会有限等因素，这些地方往往难以留住人才，因此设定了服务期限制。 𐟒ᤸ‰、选择带服务期岗位的优势入编机会大，竞争压力小：许多考生急于入编，这类岗位招录人数多、条件宽松、入编概率大。如果岗位正好在家乡，工作性质适合，还能服务家乡。政策倾斜，晋升空间大：国家建设离不开基层队伍，《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》明确提出，将加大选拔使用乡镇干部的力度，注重从具有乡镇工作经历的人员中选拔乡镇领导干部。县级机关提拔副科级以上领导干部、选拔县级党政领导班子成员时，会优先考虑具有乡镇工作经历的干部。 𐟒ᥛ›、服务期内离职或调岗的情况如果岗位允许，可以尝试申请提前离职或调岗，但需要与单位或领导沟通。如果协商不成，违反规定未经单位同意离职调岗，可能需要赔偿违约金或相关费用，且服务期未满不能报考任何公职类岗位。 𐟒᤺”、带服务期职务的发展借调：新录用公务员在最低服务年限期间（含试用期），一般不得转任交流到上级机关。因工作特殊需要短期借调的，需取得借调单位同级单位组织部门同意后可借调，但在乡镇工作不满2年的乡镇公务员，上级机关一律不得借调，且借调需明确时间。职级晋升：进入岗位转正后，可通过优异表现和突出能力，3-4年后进入乡镇中层管理干部序列进一步升迁。《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》明确了晋升条件，职级晋升后可享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。

新录用乡镇公务员五年服务期政策解读 𐟌Ÿ 乡镇公务员的五年服务期政策最早在2015年出台，旨在稳定乡镇干部队伍，确保乡镇党政正职一般应任满一届，乡镇领导班子成员任期内一般不得调动或调整。这一政策通过《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》明确，新录用的乡镇公务员在乡镇机关的最低服务年限为5年，期间不得转任交流到上级机关。 𐟓… 从2016年开始，新招录的公务员到乡镇工作需要执行这一规定。这一政策旨在保持乡镇干部队伍的相对稳定，上级机关一般也不得借调乡镇干部，除非因工作特殊需要短期借调，并应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。 𐟚려𚔥𙴦œ务期 = 五年内不允许辞职 + 不允许调动 + 不得离开基层岗位。2014年以前的乡镇公务员是没有5年服务期的，那时的考公竞争相对较小，乡镇事业编和公务员很多都是当地人。 𐟔堲014年之后，乡镇的压力骤增，不仅人手不够，而且村级干部从以前的脱产到现在的基本全脱产。另一方面，由于考公越来越热门，有的乡镇的公务员岗位都有很多外地人来竞争。 𐟤” 为什么乡镇要求满5年服务期？首先是留人难。基层乡镇、偏远地区和欠发达地区的岗位由于工作生活条件艰苦、工资待遇不高、晋升受限等原因，往往难以留住人。其次是工作压力大。乡镇公务员的工作不仅包括日常的行政事务，还可能涉及文秘、宣传等多方面的工作。 𐟌𑠧Ž𐥜觚„年轻人很多都是将乡镇当作一个“跳板”，想着考上公务员，后面再继续考其它的公务员（现在也禁止了，以前是可以考的），或者通过各种办法调动到上级单位任职。所以导致了乡镇的公务员、尤其是偏远地区的人员变化是最频繁的，有的甚至两三年就有很多新人。 𐟏ž️ 实际上，基层单位招的就是扎根基层踏实工作的人，待遇也都是按照规定标准来的。毕竟基层的事情有很多，经常换人，导致单位里的人不熟悉当地环境和各方面政策，也不利于各种工作的展开。这些工作很多都是公益性的，提供公共服务本不应该带有功利心。

五年服务期到底是个啥？𐟤” 最近有不少同学问我关于试用期取录的事情。先提醒大家，报考单位一定要慎重考虑，尤其是那些在大城市生活时间长，报考小地方的同学。取消录用是一件非常麻烦的事情。试用期还好说，一旦转正，五年内辞职都会被视为辞退处理，而且辞退单会放在你的档案中。辞退五年内不得报考其他单位，除非你打算这辈子都不进体制内了。否则，这张辞退表会对你的政审造成很大影响。所以，报岗的时候一定要三思而后行。当然，江苏等省份例外，允许在职公务员考公务员。五年服务期这个概念，对于那些想调岗的同学来说并不陌生。其实所有的公务员都有五年服务期，但对于大部分同学来说，这五年一般是指在机关任职，没有特指在哪里。不过，乡镇和个别单位（如税务）除外。乡镇的一般指的是本乡镇五年，税务的是指本系统（所以五年内税务可以遴选上级税务）。这些都是硬性文件要求的，领导同意你走，你也走不了。选调生乡镇的话，一般是三年服务期，这里的服务期都是包含第一年的试用期的。然后，我想和大家探讨一个问题：比如20年入职的，21年省对本系统限制五年服务期，20年入职的人是否被限制五年内不得调出本系统呢？𐟤”

为什么乡镇有五年服务期？乡镇公务员现身说法！本人苏南乡镇公务员，按理说这样的乡镇条件已经算好的了，但整个乡镇没有一家网吧和KTV，晚上下班只能自己在宿舍玩电脑，宿舍的网还得自己去营业厅交钱开通，叫人来牵线。宿舍冬冷夏热，经常出现小强，有次有个同事不知道哪里捡来个流浪猫养在宿舍，整个宿舍楼都有跳蚤，只要住宿舍的同事腿上被咬的全是小疙瘩。食堂吃的也差，经常有坏的肉，点外卖也只有那么两三家，有家面馆好吃，就是一个星期只开两三天，去了经常关门，咱也不知道老板是不是富二代出来创业玩，开面馆只是他的的副业。假期就别说了，经常人在家里，一个电话就让你回镇上加班，加班就算了，还不管饭，上次台风来正好是中秋节放假，一个信息让所有干部到岗，到了中午吃饭的时候食堂烧了一桌饭给领导吃，不管工作人员有没有饭吃，让人心寒！事多且杂，而且直面群众，工作难做。我所在的经发办对接市（县级市）工信局、发改、商务、科技、自然资源、财务、数据局等，经常是一个通知让你下班前把表格交上去，这些表格还需要企业填写，有的企业不愿意配合，市里就盯着你，你搞不定就找你领导盯你，企业不配合我能怎么办？最后就是前途渺茫，这个懂得都懂，就不说了，说多了都是泪！体制内编制内不易

想问一下老仙，在职公务员可以不辞职考国考吗，有五年服务期的那种还差2年服务期满，离家太远实在熬不住，但是辞职父母不让，我也担心考不上，能不能给我说一下行不行

新录用公务员五年服务期，你真的了解吗？ 𐟓š 公务员的五年服务期，你真的了解吗？其实，这并不是一个坑，而是对公务员职业的一种承诺和约束。让我们一起来看看这份承诺背后隐藏的优势吧！ 𐟓– 首先，我们来看看《新录用公务员任职定级规定》第六条，明确规定新录用公务员在机关的最低服务年限为五年（含试用期）。这意味着，在这五年内，你需要留在公务员系统内服务。 𐟓œ 接下来是《中华人民共和国公务员法》第八十六条，明确指出未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职。这进一步强调了五年服务期的重要性。 𐟓‹ 此外，《公务员录用考察办法（试行）》第九条也规定，被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的公务员不得拟录。这些规定表明，五年服务期并不是一个简单的规定，而是需要认真对待的。 𐟤” 那么，什么是五年服务期的“五年”呢？它指的是你在公务员系统内服务的五年。在这五年内，你可以参加其他省市的公务员考试、事业编考试，甚至可以借调、遴选、调动到其他机关单位。但有些单位会额外注明“本单位最低服务年限五年”，这意味着你必须在该单位工作五年，不得调动到体制内其他单位。 𐟚력…𓤺Ž中途辞职，只要和单位协商好，也是可以的。那么，哪些岗位会有严格的五年服务期呢？通常，乡镇基层、艰苦偏远地区等岗位会有这样的限制。这些岗位通常准入门槛较低，对专业的要求也比较宽泛。如果你对这些岗位感兴趣，并且工作性质适合你，竞争压力又小，还能为家乡服务并做出贡献，这未尝不是一个好的抉择。 𐟌Ÿ 五年服务期过后，表现优秀的话或许还能升任乡镇领导班子，而且具备基层工作经历。如果你实在接受不了服务期的限制，可以在第一年的试用期里申请取消录用，或者选择熬过五年服务期（含试用期一年）。 𐟒ᠦ€𛤹‹，五年服务期并不是一个限制，而是一种承诺和责任。正确理解并遵守这些规定，你会发现公务员职业的稳定性和发展潜力。

2022年入职事业单位，五年服务期，事业编制管理九级。编制在局机关的下属二级单位，二级单位级别不高，二级单位主任是副科级，其他人员基本都是管理九级。后面有继续考公务员的打算。本身是应届毕上岸，年龄不大，想等服务期过了，接着继续考公务员。今年，突然被借调局机关办公室工作，办公室琐事很多而且非常忙，办公室没有其他年轻人，打着年轻人要好好锻炼的旗号，然后把办公室的很多工作都交给了我。非常不想在办公室待。咋样才能回二级单位。

我有个同事的儿子是医科大学毕业生，由于前几年没有找到合适的工作，无奈之下考取了乡镇卫生院的事业编。最近有家市区医院公开招录一批事业编人员，他想去报考，因为五年服务期未满，需要单位出具同意报考的证明。可他有点担心，因为他们院长是个严厉的人，曾多次在会上强调未满服务期的一律不得私自参加公务员或事业编考试，否则将追究相关责任。而且卫生院现在人手也比较紧张，他怕院长不会答应。同事知道我和院长是老乡，关系不错，便托我去说情。我也知道院长一贯的作风，不敢打包票，只答应去说说试试。没想到院长一口答应了，还说，年轻人有追求，这是好事，我当然支持了。我笑着说，这可不是你的一贯作风啊。他也笑了，如果违反了政策规定，那我是不会答应的。可他这种情况是可以通融的，我为什么要为难他呢？再说他在我们这里也确实有点屈才，现在有了更好的机会，对他以后的发展也有好处，我又何必误人前程呢？只要可以通融，我是尽量通融的。听了院长的话，我有些感慨，在他严厉的外表下其实有一颗通情达理的心。

「选调生」朋友的侄子考公，在县城市综合执法管理局和乡镇党政办公室之间纠结，问我的意见。我不置可否，只给他如下分析： 1，就忙碌程度而言，乡镇更忙，尤其是中西部地区，青黄不接的情况比较严重，年轻人是干活主力，连轴转很正常。 2，就能力锻炼而言，关键在于你的岗位，材料写作方面乡镇办公室未必就不如县局普通科室，事务处理方面县局一线执法未必就不如乡镇，但是，具体干啥和报考岗位没多大关系。你报的党政办公室，到时候干的是信访接待的活也说不定。 3，乡镇有五年服务期，五年内不能离开乡镇，当然，这里指的是编制不能离开。而县城管局没有这方面限制。对了，为什么我要特别说材料写作能力。一个没有关系的普通人，未来的变动主要还是靠遴选，而遴选就是看写作能力。具体该填报什么单位，还得看个人具体情况。当下最要紧的，还是好好复习，考上了才是王道。「公务员」「2025国考」

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