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扣减最新娱乐体验_喷浆的正确步骤(2024年12月深度解析)

内容来源：鱼水欢网络所属栏目：话题更新日期：2024-11-30

德国买房最后一笔账：房屋瑕疵扣减多少？今天和开发商一起坐下来，确认了最后一笔尾款的付款。同时，我们也检查了房屋验收过程中发现的问题，看看是否已经整改完成，无法整改的部分如何从房款中扣减。我们列出了13个需要扣减的问题，最后讨论剩下5个：天花板不平整：交付时天花板是水泥板，表面不平且有毛刺，刷墙工人需要额外平整，导致刷墙费用增加。有刷墙公司的费用评估。门缝过大：有两个门安装时与墙缝隙超过1公分，经确认是墙不直。无争议，无法整改。地下室潮湿：地下室有一间过于潮湿，需要连续多日开除湿机，导致电费增加。窗台石板上染色：有一个窗台的石板上被工人泼了咖啡，染色去除不掉。幸好我没有强迫症，要不然真的要抓狂。楼梯图纸错误：建筑师在改楼梯图纸时画错了，地板水泥浇筑的时候多了两个“舌头”和一个“洞”，找人锯掉舌头补上洞产生额外费用。这些问题的费用加起来是3900多欧元。开发商很爽快，略一思考就答应了扣减3500欧元。估计我们是整个项目里麻烦最少的业主吧。没想到这么顺利，我以为能扣减2000欧元就不错了，所以我都没能掩盖一下惊喜的表情。𐟘„ 整个谈判过程不到半小时，谈妥后握手言欢，皆大欢喜。

乱扣工资？这样发圈引人瞩目 1. 工资被扣心不甘, 辛勤付出谁看见 2. 捍卫权益, 不乱扣工资 3. 工资无故被扣, 但我不会就此沉默, 定要讨个公道 4. 你是否也遭遇过工资被无故扣减？这不只是一个人的战斗, 而是我们共同面对的问题。一起来揭露这背后的真相 5. 假如工资是情书, 那乱扣又该如何是好 6. 工资啊, 你怎能如此轻易离去 7. 工资被乱扣？你, 是时候发声了 8. 他敢乱扣, 咱们就敢发声 9. 工资条上的数字, 怎么悄悄地就瘦身了呢 10. 工资被乱扣？别急, 来场文艺反击, 让朋友圈也疯狂 11. 听说最近有人遭遇了乱扣工资的遭遇？别急, 我有妙招让你发声 12. 妙招在手, 乱扣不再怕

𐟏—️造价实习心得：广联达培训的收获与挑战今天，公司组织了一次广联达软件更新后的培训，内容涵盖了墙与梁之间扣减计算规则的调整、承台砖胎膜软件中扣减问题的手动修改，以及装配式建筑中异形节点和预制柱的识别。虽然我之前没有使用过广联达软件，但在培训中发现了自己的一些不足。首先，我的反应速度不够快。培训师讲解的内容，我需要迟钝一两秒钟才能反应过来。其次，有些讲解内容是我尚未掌握的，比如承台砖胎膜面积的计算方法，以及如何识别异形节点和分段识别钢筋。这些内容都需要我进一步学习。此外，培训中提出了一些问题，例如挑檐的外露部分与墙或梁相连接时的扣减计算。对于这些问题，我会记下来，并通过自己画图或建模来解答。今日，我提出了几个小问题： 1: 如何用手算方式计算桩承台的垫层挖土工程量，包括步骤、公式和考虑放坡的工程量计算。 2: 在图3所示情况下，桩承台和地梁的挖土工程量如何计算，以及相应的工程量计算方法。每日给自己提出一些小问题，明日带着学习的心态来解答这些问题。通过这种方式，我在提升业务能力的同时，也提高了总结能力和逻辑思维。加油！𐟒ꀀ

【税费小帮手】| 高校毕业生创业税费扣减热点问答

公务员被扣减工资不属于行政诉讼受案范围

𐟙Œ【公司绩效给c员工不同意直接扣工资违法吗】𐟓⊰Ÿ˜𑧻馕ˆ评定与工资扣减挂钩？这些要点你必须知道！ 𐟓Œ在工作中，我们都希望得到公正的评价和合理的报酬。但是，如果公司的绩效评定与工资扣减不合理，可能会让我们感到不满和困惑。今天，我就来和大家分享一下关于绩效评定与工资扣减的一些法律知识和注意事项，希望能帮助大家更好地维护自己的权益。𐟒ꊰŸ‘‰首先，我们需要明确一点，公司的绩效考核制度应当事先明确告知员工，且制度本身应合理、公平，并经过民主程序制定。如果公司在没有事先告知的情况下，突然改变绩效评定标准或扣减工资，这可能是不合法的。𐟘ኰŸ‘‰其次，如果员工对绩效评定结果有异议，应当给予其申诉和沟通的机会。公司不能因为员工不同意绩效为 C 就直接扣工资，而应该听取员工的意见，并进行合理的调整。如果公司拒绝听取员工的意见，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。𐟓ž 𐟑‰最后，我们需要关注自己的工资条，确保公司没有扣除不合理的费用或金额。如果发现公司有违规行为，我们应该及时采取措施，维护自己的合法权益。𐟚退

志愿服务时长不够？别慌，这里有解决办法！家人们，谁能理解啊！最近好多小伙伴因为志愿服务时长不够被发现了，结果被叫去谈话了，真是让人头疼。首先，志愿服务时长不够可是会影响毕业的！但别急，千万别相信那些说“靠谱”“稳定不撤”的志愿服务时长，这些都是不靠谱的！一旦被发现，后果可是很严重的。其实，志愿服务时长不够的时候，后台会有“异常”预警提示，小汇会一个个核实情况。如果发现你的志愿服务时长有问题，那可是会被扣减的！而且，如果你频繁这样操作，小汇还会直接封禁你的账号！做志愿服务，本来就是为了用自己的行动去帮助别人，传递温暖。而不是走捷径、弄虚作假。大学生活，不仅仅是书本和课堂，更重要的是人与人之间的交流和互动。这样，我们才能收获更多意想不到的东西。所以，大家可以多关注一下志愿汇APP，点击“找活动”，挑选自己感兴趣的活动参与。这样不仅能积累志愿服务时长，还能真正帮助到需要的人。希望大家都能顺利完成志愿服务，顺利毕业！加油吧！𐟒ꀀ

𐟙Œ【公司为难员工扣工资违法吗】𐟓⊰Ÿ’𜥅쥏𘦗 故扣工资？违法！𐟙…‍♂️ 𐟓⥮子们，今天来聊一聊公司无故扣工资这个敏感话题。𐟤”根据《劳动法》和相关法律法规，公司无故扣工资通常是违法的！𐟘ኰŸ’𐧔褺𚥍•位应按照劳动合同约定和法定标准向劳动者支付劳动报酬。如果公司扣工资没有合法依据，比如未遵循公司内部合法制定且公示的规章制度，或者扣工资的理由不符合法律规定的情形，就构成违法。 𐟓‰遇到这种情况，我们可不能忍气吞声！𐟤š首先，我们应该与公司沟通，要求其说明扣工资的合法理由及依据。如果公司无法给出合理说明，我们可以收集相关证据，如工资条、考勤记录、工作任务安排等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身合法权益。𐟓„𐟓ž 𐟌Ÿ但是，如果员工存在违反公司合法规定导致扣工资的情况，那可就另当别论了。𐟚륜訿™种情况下，公司是有权根据规章制度进行相应的扣减的。不过，公司也需要在合法合规的前提下进行操作，并且要确保规章制度是经过民主程序制定并向员工公示的。𐟓ƒ𐟗㯸 𐟙Œ总之，我们要学会维护自己的合法权益，遇到问题要勇敢地站出来！𐟒ꥐŒ时，也要遵守公司的规章制度，做到合法合规。𐟓„𐟚뀀

【单选题】2024年12月31日，“无形资产”科目借方余额400万元，“累计摊销”科目贷方余额为40万元，“无形资产减值准备”科目贷方金额20万元。不考虑其他因素，资产负债表“无形资产”项目金额为( )万元。 A.400 B.340 C.360 D.380 【解析】审视2024财报，“无形资产”账面价值关键。12月31日，借方余额400万元，体现技术、品牌影响力积累。评估时，需虑损耗与风险。“累计摊销”贷方40万元，反映时间与技术迭代影响；“无形资产减值准备”贷方20万元，警示市场变化冲击。经运算，从400万元中扣减摊销40万与减值准备20万，得“无形资产”账面价值340万元。故资产负债表上金额为340万元，B选项正确，反映现状，助投资决策与风险管理。 #余姚学会计#初级会计实务#

销售折扣开票全攻略：轻松应对各种优惠活动 𐟎‰大家好，今天我们来聊聊销售折扣、现金折扣、买一赠一以及销售满减等特殊情况的开票方法，超级实用，记得收藏哦！𐟓Œ 𐟎ˆ【现金折扣】现金折扣的开票方式相对简单。按照销售额全额开具发票，折扣额不需要扣减，也不需要在增值税专用发票上体现。举个例子，你买了一件价值100元的商品，商家给你10元现金折扣，开票时还是按照100元开具发票。 𐟎ˆ【销售折扣/买一赠一】这里有两种开票方法： 𐟑‰方法1: 将销售货物和随同销售的赠品品名、数量以及按各项商品公允价值的比例分摊确认的价格和金额在同一张发票上注明。比如你买了一个价值200元的包包，商家送你一个价值50元的小钱包，发票上要写明包包和小钱包的品名、数量以及分摊后的价格和金额。 𐟑‰方法2: 将销售货物和随同销售的赠品品名、数量以及公允价值在同一张发票上注明，并注明折扣额，这个折扣额刚好是赠送货物的公允价值。还是上面的例子，发票上注明包包和小钱包的信息，同时注明折扣额为50元。 𐟎ˆ【销售满减】销售满减的开票金额按照实际收到的金额开具，但需要在备注栏里备注好商品型号、满减政策以及实际销售单价。例如你购买某商品原价300元，满300减50，实际付款250元，开票金额为250元，并在备注栏详细写上商品型号、“满300减50”的政策以及实际销售单价等信息。 𐟓Œ这些开票方法对商家和消费者都很重要，希望大家都能了解清楚，避免不必要的税务问题。𐟒•