当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

事无巨细造句权威发布_事无巨细造句子(2024年11月精准访谈)

内容来源：鱼水欢网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

事无巨细造句

那些年，我们遇到过的奇葩领导（上） ### 刻薄狠辣+趾高气昂型 𐟦… 这种领导简直就是“慈不带兵、义不掌权”的活生生的例子。他们缺乏同情心，经常让人无奈地叫他们“姑奶奶”。他们趾高气扬、尖酸刻薄，文化程度不高，却喜欢仗势欺人、狐假虎威。他们说话出口成“脏”，喝了二两装半斤，真是让人无语。如何应对这种领导？平和应对：他趾高气扬，你装着没看见；他说话尖酸刻薄，你还装着没听见。认真做事：按时上下班，遵守工作纪律，不亢不卑。对领导交办的工作，尽量按时、按质完成，不给他有可乘之机，丑话更不能拿给他说。适当反击：只要你平时在理，毫无过错，那就注意观察、掌握小领导的一举一动，一旦机会成熟，便开反击，打在蛇的七寸上，绝不向权贵示弱、低头。也可采取向上级反映，让他认错、服软。霸道蛮横+事无巨细型 𐟐这种领导以自我为中心，所有事情都要按照她的习惯去做。大到整体安排，小到遣词造句，都要强力进行纠正。大事小事事事关心，啥都干涉，啥都不对，就他对。把关很严，事无巨细，极度敛权。无论是否是本层级该过问的事，统统要折腾个底朝天。稍感不妥，绝不放过。如何应对这种领导？使劲请示汇报：工作群发的通知发之前都让他把关，给他十足掌控感、安全感，只要他不累，咱就满足他，也许，他会觉得咱是个靠谱的好员工。品头论足+九曲十八弯型 𐟐𔊊这种领导从来不就事说事，喜欢延伸说教，上纲上线，情绪化发泄。经常说一些与具体工作毫无关系的个人感觉，经常对他人的习惯乃至个人生活品头论足。如何应对这种领导？极度坦诚：咱们花花肠子没他多，咱就直接给，别用咱们的劣势对战他的优势，直接给了他反而不会了。谁有时间和他弯弯绕绕的，他只要不点到你头上，一律默认是在说别人。他愿意说一半你就憋着他，绝不接话。点到你头上，笑脸相迎装傻充愣，总之，只要你不多想，事情就极其简单。虚荣敏感+动不动就不高兴型 𐟐’ 这种领导经常在意追求一些毫无意义的东西，比如别人说话的语气、表情等。极度虚荣，极度敏感，稍有不悦，就大发雷霆。如何应对这种领导？直接屏蔽：早上进办公室跟他打个招呼，他看都不看你一眼，用鼻子哼一下算是应答。遇到这种起床气比较大，动不动不高兴的领导，你就直接屏蔽他，无视他，不招惹他。我还管他高不高兴？让他高兴我做不到，让他不高兴我天天都能做到。这些奇葩领导真是让人又爱又恨，但无论如何，我们都要保持自己的原则和底线，做好自己的工作。希望这些分享能给大家一些参考和帮助！