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诿过最新娱乐体验_处处(2024年12月深度解析)

内容来源：鱼水欢网络所属栏目：话题更新日期：2024-11-29

犯错，就诚实地认错。狡辨、诿过只会害了你自己。「世纪佳恋」

犯了错误就该诚实地认错——狡辩诿过只会害了自己。「世纪佳恋」

败莫败于多私。 ——《素书》黄石公传给张良的那本神秘的书，就是《素书》，后来随着盗墓贼而公之于世。祖上积有大德的人才能听到《素书》的讲解。 “败莫败于多私”。这句话太重要了。有点儿私心不可怕，最怕私心超过分量！个人利益不能凌驾集体利益！这个分量要把握好。否则你惨了。人生各种失败都在于私心的分量多了。离婚的原因，肯定是有一方的私心多了，对家庭照顾的不够，引起争吵破裂。在工作单位不能犯的三个大忌：一、个人利益凌驾群体利益之上；二、贪功诿过；三、居功自傲。人生在世，要有敬畏；人在单位，所做也有禁忌：有些事你做了，就是与自己所在群体为敌，可能成为众矢之的。 “个人利益凌驾群体利益之上” 单位，是一群同心协力的人追求共同的利益，然后按照约定的方式进行分配的地方。当有人将个人利益凌驾群体之上就必然对约定分配机制造成破坏，最终结果是所有人的利益都受损。上班偷懒，偷拿公司公物，个人发票拿来报销，浪费单位的水电空调，就是损害群体利益。自己控制不住情绪，与客户吵架，更是损害公司利益和形象。个人为了自己多得一点钱，造成群体的损失，必然为群体所不容。某创意公司，一个员工为了蝇头小利，私下将竞标方案透露给竞争对手，最终导致自己公司黯然出局，损失惨重——事情败露之后，该员工在行业被永久封杀。一个女孩通过介绍，跟一著名歌手拜师学艺，免费吃住十年学唱歌。为捧红她，师父特意创作四首歌给她唱，花费几百万让她上各综艺包括春晚。演艺公司考虑到投入与回报周期，一般都是与歌手签订十年合同的。这位女歌手渐渐红了，私心膨胀，在合约第四年正是开始回报公司和师父师娘的时候，带男朋友上门闹，要求。解约了以后，还直播，现在赚了几千万。她师父那时候最低谷最可怜的时候，有一次师娘对老公说，你出去找朋友借两百块钱吧，家里没钱了…… 她抢师父创作的那四首歌的版权，打官司好几年，现在师父终于打赢，收回版权。不允许她再唱那四首。 “贪功诿过” 贪功诿过：抢他人之功，窃为己有；甩自己的黑锅，让他人受过——个人利益凌驾他人之上。贪功诿过会导致群体功过赏罚的错位，虽然表面看损害的不是群体利益而是其他个体利益，但说到底依然是对群体利益分配规则的破坏，也必然对群体造成严重伤害——优秀者得不到应有的奖励，生存空间被挤压；拙劣者大行其道，最终形成的是逆向淘汰。优秀者被损害利益，必然会心生不满，群体也必然陷入内部混乱的困扰，也就很难容忍贪功诿过之人长久存在。 “居功自傲” 居功自傲，说的可不仅仅是态度傲慢，表现出来是个人对群体规则的破坏。原本为群体做出贡献的员工，如果因为个人心态变化，不断触犯规则，就已经走向了群体的对立面。个人能力、贡献再大，也不能大过群体的规则：没有规则群体就失去了存在的制度保障。有些员工，为单位做出贡献之后，开始目中无人，经常无故迟到、旷工、蔑视领导、欺凌同事等等，试图以功劳凌驾群体规则之上，久而久之，就从群体的有功之人变成群体的罪人。

戒掉扰人心绪的那句话——“我早就和你说过了，你看看……” 不论我是未雨绸缪的“先知”，还是智慧能干的“马后炮”，这一句“我早就和你说过了，你看看现在……”都会惹恼对方，不论他（她）是谁。有时候，小朋友兴奋地和我分享她的心路历程和教训体悟，告诉我她如何想明白一件事、看清一个人，我的一句“我早就和你说过了……”，瞬间让她的欣喜和成就化为乌有。我常常不以为然地沾沾自喜于自己的“优秀”和“前瞻”，直到有一天，我先生实在看不下去，下决心和我谈谈，我才意识到自己的自以为是和争功诿过，实在是会打击别人的热情、自信，残忍地剥夺了她的自我成长空间，甚至会影响到她自我改变、修正的种种可能。现在，每每这句话到嘴边，我都有意识地拦住它，改口为“你说的有道理，你太棒了，我真为你感到高兴”“我怎么没想到，你现在越发让我佩服了”“哎呦喂，真是这样哈，咱们一起学习……” 把“对”“正确”留给对方，助人助己，善莫大焉[彩虹屁][彩虹屁][彩虹屁] 今日「重阳节」祝福㊗️所有人安康喜乐[作揖][作揖][作揖][心][心][心]

立足岗位，奋斗有我：职场成长的故事职场上的每一个岗位都是我们展现自我价值的舞台。今天，我想和大家分享一篇关于如何在岗位上奋斗的文章——《立足岗位，踔厉奋发，奋斗有我》。岗位是人生的支点 𐟏† 岗位不仅仅是工作的地方，更是我们人生发展的支点。每个人的成长都离不开岗位，我们的生存和发展都依赖于企业。所以，我们要带着感恩的心，对企业和岗位充满敬畏。围绕年度目标，奋发有为 𐟚€ 各级领导干部要坚持以大局为重，以事业为重，以发展为重。要忠诚企业、忠诚组织、忠诚岗位，想干事、能干事、干成事。我们要弘扬“严真细实快”的工作作风，保持“走在前”的思想自觉，以“前人栽树后人乘凉”的胸怀，谋划好单位的中长期发展规划。以身作则，带头干事 𐟒ꊩ↥Ｅ𙲩ƒ訦发挥示范表率作用，杜绝违纪违法行为、弄虚作假行为、推诿扯皮行为、合厅争功诿过行为、散布小道消息行为、影响团结行为。广大职工要在岗位上讲忠诚、讲大局、讲责任、讲奉献，在岗位上成才，在岗位上卓越，在岗位上展现个人价值，为推进企业高质量发展多作贡献。珍惜岗位，珍惜机会 𐟎€š过开展“两珍惜、两保持”形势任务教育活动，我深刻地意识到“珍惜大好局面、珍惜工作岗位、时刻保持清醒头脑和战略定力”的重要性。作为入职2年多的青年员工，我认为在新的岗位上的青年人要立足岗位，有斗志，有阳刚之气，更应该胸怀有鸿鹄之志，有目标，勇攀高峰，脚踏实地，珍惜宝贵的学习机会和实践机会，能够更快地适应新的工作岗位。从零开始，不断学习 𐟓š 走出大学校园，工作经验及社会经验欠缺匮乏。我认为要保持清醒的头脑，一是思想转变，学生时代和职工的角色互换，适应新的工作岗位；二是心态的改变，保持乐观向上的心态，不断激励自己，保持清醒的头脑和积极的心态，助力在以后工作中迎接更多的挑战和机遇。我的成长之路 𐟌𑊥…威Œ以来，我先后在化产车间学习工艺流程、岗位知识，后调入创新办，负责创新方面工作。对年度研发材料部分费用进行审核归集。在完成本职工作的同时，我从没有放松对自己的要求，希望用最开始的学习热情来对待日后的每一项任务工作。通过不断学习和实践，我逐渐掌握了更多的知识和技能，也为公司的发展贡献了一份力量。总结与展望 𐟌Ÿ 蓝图已绘就，使命催人奋进。行动不是靠口号喊出来的，而是靠实干争先得来的。在今后未来的发展中，我将会更加注重自身的学习和提高，立足岗位平台，不断磨练自己，吃苦耐劳，练就过硬本领，不断提升自己的竞争力和工作能力。向前辈们学习工作态度及丰富工作经验，把理论与实践相结合，尽快提高业务水平，通过多看、多问、多学、多磨炼、多动手，尽快提高自己的各项业务技能，脚踏实地做好每一项工作。通过学习“两珍惜、两保持”后我认为必须具备敬业精神和责任意识，提升自己的工作能力和职业素养，积极主动为公司发展贡献一份青春力量。

猜猜成语图（97-111）老版：生而不养父母之过成长之路太蹉跎责任重大难以诿过细心育苗不能拖一字玄机：（育）细心育苗不能拖：中国人常说自己是炎黄子孙，龙的传人；又或者是猴子进化而来。看图中一只青蛙望向水池里的小蝌蚪，青蛙的别名又叫田鸡。蝌蚪刚出生是没有腿的，成长过程：先长成两条后腿--然后尾巴变短--之后再长出两条前腿--尾巴消失。这一点和龙进化非常像，进化完成即能天上飞，也能水中游…… 育苗：无非就是希望自己的孩子能出人头地，望子成龙；望女成凤。一命二运：指人的出身及天命。成语的意思和看相测八字有关，讲得是如何让人一生风顺，劳有所成。有顺口溜：一命二运三风水，四积阴德五读书，六名七相八敬神，九交贵人十养生，十一择业与择偶，十二趋吉要避凶。#我要上热门百家号# #我要上热门#

突然发现，人真的不能太善良，不能太心软，一定要学会记仇，哪怕他是亲人，该翻脸就翻脸，烂好人不会有好结果的，如果，你想要这辈子过得好，一定要做一个敢于记仇的人，不是让你去折磨对方，而是，想让你吃一堑长一智，但凡是翻过脸，有过恶意让你吃过亏的人，千万别再跟他走近了，你可以不相信人品，但你一定要相信人性。生活里，太多人本怀着赤诚善意，对亲朋倾囊付出、赤诚相待，可换来的却是得寸进尺的索取与肆意践踏。那些曾在关键时刻背刺你的“熟人”，或许事后佯装无事、甜言哄骗，但若轻易原谅、再度靠近，不过是重蹈覆辙，给伤害你的人递上“二次行凶”的利刃。记仇，是在心底划一道醒目的警戒线，提醒自己别再踏入轻信的泥沼。当遭遇不公、咽下委屈，将这段过往化作成长的“养分”，往后行事更添谨慎，与人相处留有余地、护住自身底线。面对职场中抢功诿过、暗使绊子之人，即便血脉相连的亲属，若触及原则、恶意算计，翻脸便是捍卫尊严、守护未来安稳。人性复杂幽深，有人经不住诱惑、耐不住考验，为逐私利罔顾情分。我们怀揣宽容，却也务必精明，远离“危险地带”，把真心留给珍视之人，让余生每一步都踏在坚实、安全且被尊重的路途，用清醒与果敢雕琢顺遂人生。 #质感创作人# #动态连更挑战# #我要上热门#

𐟑𛰟‘𛧛大俄能玩的国际组织也就是金砖与上合了，而之所以还能活跃绝不是因为自己的影响力，而是背后另有大佬——就像月亮充其量也只是在折射太阳的光辉一般。可惜大俄不少人只当是自己还像从前一样光辉灿烂，或者干脆就想把别人的光彩故意抹去，滥交无类，造势制衡，有事有人，没事没人，引发了不应有的阴晴圆缺，还好诿过于人，反把自己置于危险的境地……𐟘„𐟘„ “对中俄来说，‘金砖+’有望改变西方主导国际秩序”

成长的七个阶段：从婴儿到自我实现成长是一个奇妙的过程，它不仅仅是年龄的增长，更是心灵的蜕变和自我提升。让我们一起来看看成长的七个阶段，感受它带来的深刻变化。 𐟌𑠦”𞤸‹旧包袱，穿上新衣裳成长意味着我们要放下过去的包袱，解决那些残存的心理问题，重建我们的人格尊严，并发展一个健康的自我。这个过程就像脱去旧人，穿上新人，焕然一新。 𐟒砧惜手中的半杯水成长是学会珍惜手中的半杯水，而不是抱怨为什么另一半是空的。这意味着我们要珍惜已有的资源，而不是总是盯着缺失的部分。 𐟚𖢀♂️ 从依赖到独立成长是一个从依赖到独立的过程。过去，我们可能完全活在别人的期望中，迷失了自己的方向；现在，我们知道自己要的是什么，不再依赖别人来告诉我们该怎么活。 𐟌 主动选择，不随波逐流成长是了解自己可以不被环境所操纵，知道自己有主动选择思想、态度与行为的能力。因此，我们勇于为自己的生命负责，不为自己的行为找借口，不诿过于他人、环境或是命运。 𐟒ꠦŽ奏—不完美，追求进步成长是学会接受自己和他人的不完美，同时不断发展自己的潜力与天赋。每一天在爱心、品德、学识、技艺上求进步，不断追求卓越。 𐟤 与他人和平相处成长是勇敢地面对自己人格中的阴影，学会与自己个性、看法不同的人和平相处。成长的人懂得欣赏差异，能为他人的喜乐而欢呼。 𐟏† 从婴儿到自我实现最后，成长是一个从初生婴儿到“自我实现”（Self-actualized）的过程。这意味着我们要不断地挑战自己，实现自己的潜能和目标。成长的每一个阶段都是我们人生旅程中宝贵的财富。通过这些阶段，我们不仅能够更好地了解自己，还能更好地理解世界。让我们一起继续成长，追求更美好的未来！

读书，升华你的人生（369）管理金句（26） 251.真诚和理解是人际交往中最珍贵的东西。252.精心是态度，精细是过程，精品是成果。253.领导者要在产生挫折的地方创造希望。 254.认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。 255.假装积极者，问进度；盲目求快者，问质量。 256.效率低下者，问方法；粗心大意者，问细节。 257.软磨硬泡者，问后果；得过且过者，问责任； 258.争功诿过者，问格局；夸夸其谈者，问落实；自鸣得意者，问过失。 259.请示工作说方案，汇报工作说结果，总结工作说流程，布置工作说标准，关心下级问过程，交接工作讲道德，回忆工作说感受。 260.抓工作三部曲：主动想，扎实干，看效果。#动态连更挑战#

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