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淮北人事最新视觉报道_淮北人事考试网官网官网(2024年11月全程跟踪)

内容来源：鱼水欢网络所属栏目：热点更新日期：2024-11-29

淮北人事

「人事」【「蒋曦当选淮北市市长」】2024年10月31日，淮北市第十七届人民代表大会第五次会议，选举蒋曦同志为淮北市人民政府市长。

#淮北爆料# 【安徽省2024年度公开遴选公务员笔试（淮北市考区）考前温馨提示】各位考生：安徽省2024年度公开遴选公务员笔试将于9月28日开考，为方便考生顺利应试，现就淮北市考区有关事宜提示如下，请考生认真阅读：一、笔试时间笔试时间为2024年9月28日（星期六）上午8:30—11:30 二、按时打印准考证请于9月26日至9月27日从安徽省人事考试网自行下载打印准考证，认真阅读准考证上的注意事项，做好考前准备。三、熟悉考点信息请考生详细阅读准考证上考点地址，务必于考前熟悉考点地址和交通路线，提前安排好出行路线；因考点学校无法停车，请各位考生安排好时间，尽量提前乘坐公共交通前往。考点：淮北市第二中学地址：淮北市相山区古城路56号四、备齐相关证件考试当天务必持本人有效身份证件（有效期内的居民身份证、临时身份证和社保卡）和准考证参加笔试。过期身份证、其他任何证明、说明等一律无效。五、遵守考试纪律考试当天请提前到达考点，进入考点时，须主动出示本人笔试准考证和有效居民身份证，主动配合工作人员进行身份验证、安全检查和随身物品检查等。考试开始30分钟后，不得进入考点参加考试，考试结束前30分钟方可交卷。严禁将试卷、答题卡、草稿纸带出考场。进入考场时，自觉服从考场工作人员管理。除规定可携带的文具外，严禁将各种电子、通信、计算、存储或其他设备（如手机、蓝牙耳机、智能手表、智能手环、计算器等）带至座位。请务必认真阅读《公务员录用违规违纪行为处理办法》并严格遵守考试纪律，诚信参考。预祝广大考生考试顺利，取得理想成绩！中共淮北市委组织部淮北市人力资源和社会保障局来源：淮北人社

淮北师范大学教育部重点实验室顺利通过验收绿色和精准合成化学及应用教育部重点实验室顺利通过验收 2024-11-28 16:22:07教育部重点实验室 11月24日上午，教育部科学技术与信息化司组织专家组对我校“绿色和精准合成化学及应用”教育部重点实验室的建设进行验收。中国科学院院士、北京大学博雅讲席教授席振峰担任专家组组长，兰州大学副校长、功能有机分子化学国家重点实验室主任王为，中国科学技术大学教授尤业字，华南师范大学化学学院院长、教育部工程研究中心主任兰亚乾，复旦大学教授张俊良，浙江大学理学部副主任、浙江大学杭州国际科创中心超分子新物质创制创新工坊执行院长黄飞鹤，陕西师范大学化学化工学院院长、应用表面与胶体化学教育部重点实验室主任薛东担任专家组成员。校党委书记毕明福、副校长余敏辉、安徽省教育厅科学研究与研究生教育处四级调研员张晓璐、重点实验室主任黄汉民出席会议，科学研究部、人事处、国有资产与实验室管理处、财务处等相关职能部门负责人及重点实验室骨干教师参加会议。验收会议由张晓璐和席振峰分阶段主持。

11月25日，百善派出所民警开展日常巡逻工作。行至百善镇小木桥附近时，发现一男子睡卧在省道中间，车流湍急。民警随即上前检查男子状况，发现其已经醉的不省人事。因天气寒冷，民警立即开展救援，在热心群众的帮助下，成功将其送回家中。「淮北身边事儿」

安徽省考时间表和备考指南 𐟓… 考试时间安排安徽省考通常在1月发布公告，笔试时间大约在3月份。具体时间以2025年安徽省考官网公告为准。报名时间：1月29日至2月4日笔试时间：3月22日至23日上午9:00-11:00《行政职业能力测验》下午14:00-16:30《申论》次日：上午9:00-11:00《公安专业科目》成绩发布：4月10日 𐟓⠥…쥑Š查询公告发布网站：安徽先锋网、安徽省人事考试网 𐟓š 热门专业近年来，安徽省考岗位招考最多的专业主要有：法学类、经济学类、计算机、会计学、中国语言文学类、财务管理、审计学、金融学、土木类、新闻传播类。 𐟓 笔试题型行测题型：共计110题常识：20题数量关系：15题言语理解与表达：25题判断推理：35题资料分析：15题申论题型：报考省市级机关单位职位（不含行政执法类职位）：申论A卷报考县乡级机关单位职位（不含行政执法类职位）：申论B卷报考行政执法类职位：申论C卷主要考察归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行、申发论述五类题型。其中归纳概括是安徽省考中经常出现且最常考察的单一要素题。 𐟓 各地上岸难度高难度地区：⭐⭐⭐⭐⭐ 合肥、阜阳、蚌埠中高难度地区：⭐⭐⭐⭐ 滁州、芜湖、淮北、马鞍山中难度地区：⭐⭐⭐ 六安、铜陵、宿州中低难度地区：⭐⭐ 宿州、亳州、宣城、广德、池州低难度地区：⭐ 淮南、安庆、宿松、黄山

《人民日报》：待在优秀的圈子里，尽管你什么都不做，都会变得比原来更好，因为会被他们的行为、处事方式所影响。我们不难发现，个人的成长轨迹往往与周遭的人事环境紧密相连。西汉刘向的《说苑ⷦ‚言》里说：“与善人居，如入芝兰之室，久而不闻其香；与恶人居，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭。” 即与善人相处，如入香室，久之不觉其香，但身心已受熏陶；与恶人相伴，如入臭市，久之不觉其臭，但身心易受侵蚀。人的行为和品性，往往受到周围交往人群的影响。置身于优秀的环境之中，即便你未主动寻求改变，也会在潜移默化中受到他们行为模式、处世哲学的熏陶，从而悄然蜕变。 01优秀的环境，隐形的塑造力古人有云：“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳，叶徒相似，其实味不同。所以然者何？水土异也。” 这如同橘树因生长地域的不同而结出迥异的果实，我们的成长亦受所处环境的深刻影响。优秀的环境，宛如一股无形的力量，它在不经意间重塑着我们的心态与行为模式。你将会目睹那些面对困境游刃有余、解决问题得心应手的人们。他们的智慧与胆识，犹如夜空中最亮的星，照亮你前行的征途。你会被他们的激情所点燃，被他们的毅力所感染，进而在潜移默化中向他们靠拢，奋力提升自己。这种相互激励、共同成长的氛围，是成就任何辉煌都不可或缺的基石。 02择友而交，智慧胜于苦干人生旅途上，我们会邂逅各式各样的人。然而，选择与谁结伴而行，往往比我们自身的努力方向更为关键。正如古语所云：“近朱者赤，近墨者黑。” 在这当中，我们总能遇见那些能激发我们思考、鼓舞我们前行的人。他们或许并非最聪慧，但必定最具智慧；他们或许并非最成功，但必定最懂得如何正确努力。与这样的人为伴，我们不仅能汲取知识，更能领悟人生的真谛。他们会在我们迷茫时指引方向，在我们困境中伸出援手，助我们在人生道路上走得更远、更稳。 03融入卓越，成就自我要想融入卓越的社交圈，并非易事。这需要我们具备明确的目标与兴趣，持续的学习与成长，以及积极主动的态度。 ★要明确自己的职业追求与兴趣爱好，以便更快地找到志同道合的伙伴与社群。 ★要不断学习，提升自己的能力与价值，使自己在社交圈中更具竞争力。 ★要保持开放的心态，尊重不同的观点与文化，与他人建立真挚的友谊。 ★要勇于主动出击，不等待他人的邀请，而是积极寻找机会，参与活动。 ★在社交场合中，积极展示自己的才华和魅力。因为思维和才华，可能被他人引入更深层次的圈子。融入一个优秀的圈子，是让我们快速成长的捷径之一。 04 结语爱因斯坦说： “我一生中最重要的时期，就是那些能影响我的人。” 与优秀者交往和同行，肯定能够启发你的心灵，启迪你的智慧。这一点毋庸置疑，但最终实现自我超越，还需依靠我们自身的觉悟和行动力。愿我们都能找到良师益友，一起迸发前进。

华塑股份班组长“公推公选”让有为者“有位” 作者：韩彭 “公司为青年职工打开了向上晋升的渠道，我一定会抓住机会，努力发挥自己最好水平。” “我认为当好一名‘兵头将尾’，离不开扎实的专业知识和过硬的业务能力，如果有幸当选班组长……” 为进一步加强班组长队伍建设，9月25日，在淮北矿业集团华塑股份氯碱分公司电仪车间会议室中，一场班组长“公推公选”如火如荼推进，参加竞选职工热情洋溢又底气十足的演讲感染着台下的干部职工。华塑股份现有班组148个，班组长131个。为进一步提高班组建设与管理水平，推进民主化管理，该公司严格规范班组长选拔任用及考核，制定《华塑股份班组长“公推公选”实施办法》，采取个人自荐、群众举荐、组织推荐的公推公选方式，畅通基层人才成长通道，通过“铺路子、搭台子、压担子”，真正让“有为者有位，能干者能上，优秀者优先”。鼓励大中专毕业生担任班组长，让基层队伍年轻化，努力打造一支素质高、能力强、业务精、作风正、懂安全、善管理的优秀班组长队伍。该公司让广大职工在班组长选拔任用上充分行使权力，针对职工代表比例进行明确要求，班组职工参会率不低于总人数的三分之二，确保选出职工信得过、靠得住的班组长。公司党群人事部（工会）、纪委等相关部门全过程监督，保证“公推公选”程序公开透明。近年来，华塑股份把班组长纳入管技人员序列管理，在三支人才队伍之中统一培养管理使用。在深入调研的基础上，加大班组长的培养力度，制定班组长精准培训计划，精选师资队伍、培训内容、培训对象，有计划、有重点地组织班组长参加培训学习。创新培训方式，通过开展班组长论坛、班组成果案例展示、班组风采大赛等研讨、交流活动，不断提升班组长队伍整体素质。2023年10月至今，5名班组长被进一步提拔任用，成为企业管理上的“行家里手”。据悉，本次班组长“公推公选”工作涉及5家基层单位，经筛查34人进入班组长候选人进行竞聘，最终将选出17名班组长，为班组建设注入新的活力。

1977年，知青于文娟返城，恋人跟着列车狂奔，她擦干眼泪，大喊道：“别追了，我们不会再见面！”谁知，于文娟到家后没多久，母亲却大喊说：“你给我出去，以后不许进家门。” 看着母亲突然变得铁青的脸色，于文娟心中闪过一抹惶恐和紧张，两只手不停地交叉在一起，一张小脸更是惨白，丝毫没有了当初的神采奕奕。 “德行败坏，就当我从未生过你这个女儿，下乡几年，本以为你会变好，可你倒好，竟然还给我带回来一个惊喜，立刻从这个家中滚出去，以后都不用再回来了！” 最终，于文娟被自己的母亲扫地出门，可看着偌大的城市，于文娟竟找不到自己的容身之处，她坐在公园的长椅上，抬头望天，树叶在微风的吹拂下飒飒作响，鸟儿也在欢快的歌唱…… 忽然一个男人的模样映入脑海，于文娟摸着自己平坦的小腹，动作十分轻柔且小心翼翼：“孩子，你姥姥不要妈妈了，妈妈不知道该去哪，要不我们去找你父亲吧……” 说着说着，于文娟的泪水就不知不觉的流了下来，引得来来往往的行人频频侧目，于文娟十分窘迫连忙擦了擦自己脸颊上的泪水，重新焕发出一抹笑容：“我带着你去找你的父亲，他看到我回去一定会很高兴。” 于文娟腹中孩子的亲生父亲是谁呢？这到底是怎么回事呢？ 1967年4月的一天，女知青于文娟和自己班级里的三个女同学积极响应国家号召，一同前往淮北王楼大队插队，也是在那个时候于文娟遇到了一个善良淳朴的男人王胜利。那个时候王胜利才18岁，依旧没有改掉调皮捣蛋的本性，在自己村子里的一条小溪卷起裤腿摸鱼抓虾，当他兴高采烈抓鱼的时候，突然被一声问路打断了。 “你好，请问这里是王楼大队吗？我们几个是城里来的知青。” 于文娟性格开朗活泼，穿着一件白衬衫，扎着两个小辫子，脸上还有两个可爱甜美的酒窝，阳光洒在于文娟的身上仿佛镀了一层光晕。王胜利一抬头就被于文娟的美貌震惊了，脸色刷的一下就红了，结结巴巴地说道：“没、没错，这里，这里就是王楼大队……” 最终在王胜利的带领下，几人成功抵达王楼大队进行报到，因为都是城里姑娘，之前从来没有接触过这些农活，所以干起来很费劲，于文娟的手上还磨出了几个血泡。王胜利对此是看在眼里疼在心里，时常照拂一番，于文娟对这个极其容易脸红的大男孩儿十分有好感。当时农忙于文娟中暑倒在地上不省人事，王胜利本就时常关注于文娟，所以于文娟不舒服的时候王胜利第一时间便发现了，急忙将于文娟送到当地的简陋诊所。在此期间，王胜利对于文娟的照顾无微不至，二人也渐渐擦出了爱情的火花，1977年，于文娟收到了返城的通知，对此于文娟心中十分纠结，她对王胜利是有爱情的。一边是爱情，一边是未来，于文娟会做出怎样的取舍呢？实际上在过去的九年里，王胜利一直希望能够和于文娟结婚，但是于文娟总说再等等，对此王胜利等了一年又一年，心中对于文娟的爱意却丝毫没有减少。于文娟将心中的决定告知王胜利，王胜利如遭电击，这段长达九年的爱情即将无疾而终了吗？对于这个决定，于文娟是十分愧疚的。在一个月明星稀的晚上，与王胜利互诉衷肠，月亮害羞的躲进云层，只留下身影交叠的二人…… 第二天一早，于文娟收拾行囊坐上回城的列车，王胜利依依不舍，追着列车狂奔，这才有了开头一幕，只是令于文娟没想到的是，回城不久自己便怀孕了。当于文娟将自己怀孕的消息告知母亲时，母亲毫不犹豫地将于文娟赶出了家门，无处可去的于文娟不忍心流掉孩子，也不忍心孩子没有父亲，便再次回到了那个小乡村。好在王胜利十分深情，在看到于文娟的身影之后欣喜若狂，一把将于文娟抱进怀中，尤其是得知于文娟怀了自己的孩子之后，王胜利更是喜极而泣，发誓一定对于文娟加倍好。不久后于文娟生下孩子，一家三口生活幸福甜蜜，虽然没有大富大贵，但却温馨快乐……

华塑股份“塑”事速办让职工幸福提速作者：张洋洋 “提交一次申请，办完了三个部门的业务。”11月1日，淮北矿业集团华塑股份氯碱分公司党支部书记、工会主席赵安亮高兴地跟同事分享。当天，华塑股份“塑”事速办服务中心、“家人会客厅”揭牌，受理了第一单业务。 “快捷办”让急事难事从“可办”向“好办”转变 “开业第一天就受理单位事项4项、职工诉求1项，协助基层单位办理分管领导签批10次，收寄快递15件，申请单位和个人均表示满意。”华塑股份办公室副主管王磊说。华塑股份加强“五型”机关建设，本着“服务不断线，问题不过夜”原则，设置轮值主任，由主要业务部门副职担任，负责值班当天受理业务的分类处理，安排办理部门，并跟踪落实情况。办公室、党群人事部、物业服务中心、安全管理部、设备设施部等部门明确职责分工，层层分解任务，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，将职工一件件“急难愁盼”变成一份份“满意答卷”。 “一次办”让关键小事从“好办”向“快办”转变 “真没想到现在办事效率这么高，果真是‘塑’事速办。” “一窗通办综合服务窗口真的是太方便了，原本需要一天办完的事，现在只需要一个小时就解决了，真正享受到了便捷福利。” 华塑股份深入推进便民利企举措，在办好快捷服务的同时，打造家人会客厅服务，对基层单位在机关部门办理的事项和机关部门受理的事项，实现标准统一、流程优化、服务创新，利用民情日记升级管理，真正跑出暖人心的民生服务“加速度”。 “职工有问题或者事情需要办理时，只需要进一次门，把问题或事情讲一次，剩下的由当日首问值班人员协调各专业组具体人员办理，变‘个人跑’为‘我来跑’，尽可能实现一次就解决，无需多上门。”党群人事部有关负责人介绍。 “指尖办”让愁事盼事从“快办”向“优办”转变办公室结合督查督办职能，拟定了“线下+线上”快捷服务运行方案，全力办好信访接待、家人会客、便民服务、流程办理等业务。 “今天我还接到了业务办理成功的反馈电话，心里真是美滋滋的，给咱们的快捷服务速度‘点赞’！”。 “按照‘减线下、增线上’的原则，下一步将整合公司现有工作流程，建立快捷服务线上流程、‘两堂一舍’一站式服务流程和业务咨询服务流程。”华塑股份分管领导表示。该公司充分利用快捷服务解决包含用印申请、收入证明、外委结算、设备维修全过程办理等51类事项。当工作人员在职责范围内无法一次解决或需要协调解决时，逐级向上反映，一级协调一级直至落实解决，最终结果由最后一级协调工作人员反馈给当日首问值班人员，确保实现闭环管理。

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