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什么是年假前沿信息_什么是年假,年假怎么算(2024年12月实时热点)

内容来源：鱼水欢网络所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

什么是年假

胖东来近段时间频频登上热搜，近日胖东来的一个海鲜区的员工离职了，说什么扣除五险一金，到手的工资8000元至9000元，根本没有传说中的那么高，还有一个家访制。在厦门一般超市的员工只有3500元至5000元，小规模的连社区都没有更别说五险一金，厦门可是副一线城市，胖东来工作只有6.5小时，在厦门超市一般工作10小时，一个月只能休息4天，胖东来年休假30天，还有不开心假10天，全年可休息88天，放眼全国没有任何企业敢这么做，为什么工资相差这么大，那是胖东来老板于东来，把挣的钱95%分给员工，也只有他有这种格局，员工才有这么高的福利和得遇。这个离职的员工你出来走一走，外面的世界并不是很精彩，而是很无奈，你是深在福中不知福啊。家访制是胖东来老板对员工的关心，他特别关心每一个员工的健康，关心每一个家庭的幸福。不知道，胖东来会不会来厦门发展，如果在厦门开超市我都想去面试，成为胖东来的员工，在胖东来上班有家的感觉，一个温馨幸福的大家庭。我期盼着这一天早日到来。 #默认# #年休假# #权威解答年假可以跨年休吗# #病假可能会影响年休假# #今年元旦放假不调休# #未休年假能主张3倍工资补偿吗#

机票价格大跳水，比高铁还便宜？这是什么情况？ 2024年10月27日起，中国民航执行新冬春航季航班计划，增加秋冬旅游热门航线。受多重因素影响，国内国际机票价格下降显著，部分机票价格甚至低于高铁。例如，杭州飞广州仅339元，飞成都286元。网友纷纷表示要请年假出游。新航季将持续至2025年3月29日，国内外航班均有增加，包括新开独飞航线和加密热门航线。机票价格下降得益于新航线促销、航班时刻调整及燃油附加费下调。尽管价格走低，但航空公司通过“以价换量”实现整体盈利大幅增长，民航相关人员称“降价不会亏，不飞才会亏”。 #动态连更挑战# #机票价格大跳水比高铁还便宜#

年假存在的价值是什么？

什么是有效年假这个才算

入职新公司这些文件千万别签！小心被套路！入职新公司时，大家一定要小心这些文件！虽然很高兴，但也要留意这些陷阱，有些公司在办理入职时就给你挖坑。今天给大家盘点一下这些套路，千万别踩坑！ 1️⃣《自愿放弃社保承诺书》虽然这个协议看似无效，但签署的公司通常都不是什么好公司。而且这种协议通常会约定工资里有1k是社保补贴，一旦涉及后期补缴，这1k要返还给公司。所以，这个文件千万别签！ 2️⃣《薪资确认单》薪资确认单一般会写清楚薪资结构，要看和入职前沟通的薪资结构是否一致。如果入职前聊的是固定工资20k，不含绩效；那么签署的薪资确认单也不应包含绩效。如果不一致，可以要求HR去更改。否则后面扣除个人绩效部分，有争议就不好处理了！如果有其他工资组成部分都要写进去！只有写进去才更有保障，否则发生争议时真的是空口无凭！ 3️⃣《劳动合同》签完空白合同，让你签个名字，就收走了！后患无穷！签了后面就很容易被公司拿捏了，因为你已经签字了，代表你同意了。但里面的内容后续是有可能被添加修改的！公司后期有需要裁员时，调整工作地点、岗位，薪酬待遇等等，那就比较容易了，更别说绩效加班费都不好要！ 4️⃣《自愿放弃年假协议书》年假是每个员工的权力，工作一年以上5天带薪年假。公司没有安排休年假，员工有权要求公司发放3倍带薪年假工资差额。但这个权益并不强制，你自己都放弃了，还签字了。后期你想要再追究年假的3倍工资可能就难了？除非你能证明被欺诈、胁迫等。目前正常情况下，可追缴近两年的未休年假工资（各地标准不一）。 5️⃣《离职协议/离职证明/离职申请书》有些公司会在你入职时，一堆文件里面，让你顺便签离职申请书，签了就麻烦了。一旦公司有什么调整，裁员计划，对你就不利了。你签了，什么赔偿金补偿金基本就别想了！你学会了吗？保护好自己的权益，别被套路了！

【劳动法年休假规定有什么】 𐟔妉“工人必看！带薪休假解读来啦！𐟔劊𐟓⥐„位打工人，你知道吗？国家可是有带薪休假制度的哦！如果你连续工作一年以上，就可以享受带薪年休假啦𐟎‰。不过，具体的休假天数可跟你的工作年限有关哦： 𐟒𜥷夽œ已满1年不满10年的，年休假为5天； 𐟒𜥷夽œ已满10年不满20年的，年休假为10天； 𐟒𜥷夽œ已满20年的，年休假为15天。 𐟘Ž是不是很期待？年假可是你放松身心、充电回血的最佳时机！可以去旅行✈️、学习𐟓š、陪伴家人𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑梀梀榃𓦃𓩃𝨧‰得美好呢！但是，需要注意的是，国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期哦𐟓Œ。所以，在规划年假的时候，可别把这些日子也算进去啦~ 𐟒–最后，祝大家都能好好享受带薪年休假，工作生活两不误！✨✨✨ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

4S店员工福利大揭秘！𐟚—✨ 1. 𐟍𝯸 餐饮福利：大多数4S店提供中餐，如果不包餐也会有餐补，金额在10-15元不等。 𐟏⠥Šž公环境：门店的办公环境通常不错，夏天有空调，冬天有暖气，确保员工舒适工作。 𐟑• 工服配备：许多门店会承担工服费用，员工离职时可以将西装带走。 𐟏… 年假福利：部分门店提供年假，每年有5天假期，最多可达10天。 𐟎 年底分红：中层管理人员有机会获得年底分红，基层岗位也有机会获得500-20000元不等的奖金。你们店的福利是这样的吗？还有什么我不知道的吗？𐟘„

「崔太洋超话」𐟌𛣀Œ音色狙击崔太洋」 241006 上岩签售【签售后记】CR.vvooree 关于用什么理由请年假去见太洋 𐟧饏碌奸‘写一下要用什么理由请年假来见你吗？ ☀️啊请假理由，当然有理由了 𐟧饕契⠢˜€️要去寻找幸福所以得先走一步 𐟧饓ˆ哈哈哈哈哈哈哈哈 ☀️？（但这不是什么好笑的事…） ☀️不都说要好好吃饭，要幸福吗，难道不是吗…？ 𐟧饯𙨨hh ☀️谁敢拦我。我是queen。现在请马上让我离开去寻找幸福 𐟧饕Š我真是要疯了，ok，我会这样写然后得到批假的 ☀️就这样给个眼神睁着眼睛～真的谁也拦不了你就这样成为为了幸福而出走的queen 翻译：林林 ⷥ𔔥䪦𔋥矔HEOBAR的微博视频

【劳动合同福利待遇是什么】劳动合同中的福利待遇通常涵盖多个方面。𐟓𐟑‰𐟑‰首先是工资待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金等。𐟓𐟙Œ𐟙Œ其次是社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。𐟓 休假福利也很重要，如法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。𐟓 此外，可能还包括住房公积金、工作餐、交通补贴、通讯补贴、培训机会、职业发展规划等。𐟓 福利待遇的具体内容和标准会因企业规模、行业特点、地区差异以及劳动合同的具体约定而有所不同。𐟓在签订劳动合同时，劳动者应仔细审查福利待遇条款，确保自身权益得到充分保障。𐟓

【有年假单位不让休可以劳动仲裁吗】 𐟤”年假单位不让休，劳动仲裁帮你忙！𐟒ꊰŸ“⥮𖤺𚤻쯼Œ你们有没有遇到过单位不让休年假的情况？𐟘䦈‘就遇到了！𐟘䦈‘在这家公司已经工作了好几年，每年都有带薪年假，但是单位总是以各种理由不让我休年假，还不给我相应的补偿！𐟘䦈‘觉得这是违法的！𐟘䦈‘决定要去劳动仲裁，维护我的合法权益！𐟙Œ 𐟓⥜訿™里，我想提醒大家，职工每年享受一定天数的带薪年休假是法律赋予职工的基本权利，用人单位应当予以保障。𐟓⨀Œ且职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。𐟓⥦‚果你也遇到了类似的情况，不要害怕，不要退缩，勇敢地拿起法律武器，维护自己的权益吧！𐟙Œ 𐟓⤸‹面是我总结的一些关于年假的小知识，希望对大家有所帮助：𐟓⊱️⃣什么是年假？年假是指职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。𐟓Œ 2️⃣年假的天数是多少？根据工作年限的不同，年假的天数也不同。𐟓Œ 工作已满1年不满10年的，年休假5天；𐟓Œ 工作已满10年不满20年的，年休假10天；𐟓Œ 工作已满20年的，年休假15天。𐟓Œ 3️⃣年假怎么休？年假可以在一年内集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。𐟓Œ 4️⃣年假不休有什么后果？年假不休，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。𐟓Œ 𐟓⦜€后，我想告诉大家，劳动仲裁不是一件可怕的事情，只要我们有理有据，有足够的证据，就一定能够胜诉！𐟓⥸Œ望我的经历能够给大家一些启示，也希望大家能够引以为戒，不要让单位侵犯自己的合法权益！𐟙Œ

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