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市直单位是什么意思直播_市直单位是什么意思好考吗(2024年12月全新视觉)

内容来源：鱼水欢网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

市直单位是什么意思

你认为公务员最好的福利是什么? 请假。婚丧假明面上3天，实际不到半个月单位没有特别特别急的事都不会找你。年休假不需要任何理由，只要不是你们单位牵头承担超大型活动全员上阵这种极特殊情况，一定会批，因为领导带头体。所以你会发现上班没几年中秋国庆就可以连一起，一年体个大半个月是基操。平常有个急事，跟科处室负责人或者分管领导说声，走个小半天跟玩一样轻松。至于说什么算急事，这个就得看领导的意思了，单位大姐们4点去接娃的比比皆是，上述情况不包括警察叔叔，消防战士等特殊岗位人员，向他们致敬。画个线，万万没想到这个回答得到了上到部委领导下到基层同事的广泛关注，如果有冒犯的地方给大家赔不是了。本人普通市直部门小科员一个，不是边绿部门，但是确实不在核心岗位上，我说的仅限于我平时看到的现象，不同地方不同层级不同领导确实会有非常大的差别。法检离我们比较远，没法实时观测。但是我们单位非常荣幸的坐落在核心办公区，纪委在我们楼后两办和几个常委单位高我们直线距商不到300米，从肉眼观测和平时了解的情况看，紧张程度肯定比我们高一些，但是整体上讲还在我上面回答的范围内。

体制新人必看：如何处理职场人际关系？大家好，欢迎来到白同学的体制新人成长小故事。作为一个在体制内摸爬滚打了8年的老新人，我想跟大家分享一些我的心得和经验。刚入职的时候，真的是一脸懵逼，什么都不懂，凭着一股子天真和无畏，硬是混到了现在。经历过无数次的夸奖、批评、争吵、欢乐和气到吃逍遥丸的时刻，我终于明白了一个道理：工作内容不难，难的是如何处理好人际关系，做好沟通协调。目前，我还是个普通工作人员，依然会有本领恐慌，害怕说错话、办错事，或者后悔没有当场领悟到别人话里的意思。所以，我想通过分享一些工作中的小故事，希望能帮到那些和我一样智商、情商一般的小伙伴们。工作中的逐级办事原则𐟓 在工作中，有一条非常重要的原则：无特殊情况，请一定逐级办事。无论是自上而下还是自下而上，都要遵循这个原则。之前就有个例子，市直某单位科室需要通知乡镇新入职人员提交个人资料，并且需要乡镇一把手签字。因为时间紧迫，科室工作人员直接在新入职人员的群里通知了本人，让他们准备好资料找领导签字盖章后交回。然而，第二天上午，乡镇领导就直接找到发通知的市直单位科室发脾气，认为乡镇人员归乡镇管，市直单位科室没有通知乡镇领导而是直接通知本人是不对的。当多名新入职人员拿着自己的资料找领导签字时，领导压根不知道有这件事，感觉被新人用市直单位“大名头”压着签字。所以，还是要逐级通知，让下面的领导安排更合适。个人感悟𐟌Ÿ 有人认为乡镇领导小题大做，也有人认为确实应该通知乡镇领导。我觉得，无论是谁对谁错，关键是我们要明白一个道理：在工作中，逐级办事是非常重要的。这不仅是对别人的尊重，也是对自己的负责。希望这些小故事能帮到你们，让我们一起在体制内成长，加油！𐟒ꀀ

体制内遇到滑头老前辈？教你三招轻松应对！大家好，我是天溪，一个在体制内摸爬滚打了十一年的老兵。今天想和大家聊聊，如果你在同一级别上遇到那些滑头老前辈，该怎么办？尊重是前提 𐟙 首先，咱们得明确一点，无论这些老前辈态度如何，咱们都得尊重他们。该支持的支持，该配合的配合，适当的时候多承担一些，这样才能有利于自己的成长。毕竟，刀在石上磨，人在事上炼嘛。明确分工，拒绝有道 𐟓‹ 一般情况下，单位都会有明确的分工。按照分工开展工作是基本原则。如果老前辈偶尔让你帮忙，那还可以接受。但如果他经常把任务推给你，那你就得学会拒绝了。不过，拒绝的时候要注意方式方法，不能得罪他。拒绝三步走 𐟚늧쑧€拒绝：保持一个好的态度在工作中能解决很多问题。拒绝他的时候，表情要憨厚，态度要谦卑。找个客观理由：比如说，一把手给你安排了很多工作，你分身乏术，或者最近太忙太累，颈椎不舒服需要治疗。拖字诀：总有一些老同志油盐不进，你说你的，他完全不理你。那只能一直拖着，拖到他放弃，拖到他自己干。几次下来，他也就知道你的底线了。年轻人要有拒绝的勇气 𐟒ꊥ𙴨𝻤𚺦œ‰书生气和学生行为是好事，但也要学会拒绝。他都好意思张嘴了，你有什么不好意思的呢？希望这些小技巧能帮到大家，让我们一起在体制内不断成长吧！我是天溪，一个在体制内工作十一年的市直某核心单位非核心科室的科长。历经省直、市直、区直，希望能与你一同成长。

这篇文章很有意思《11月30日湖南省邵阳市直事业单位面试题，及参考答案，有代表性》

「嘉兴身边事」最嘉法护丨2024年度嘉兴市直机关气排球混合团体赛期间，“最嘉法护”队引人注目。首先当然是队员平均颜值高，其次是基本功尚可，最关键的还是队名：哪个单位的，什么意思呢？（唱）“让我轻轻地告诉你……” “最嘉法护”是@嘉兴中院机关服务品牌。“最嘉”具备嘉兴辨识度，谐音“最佳”，寓意力争做到最好。“法”既指法院，也指法律，还指办法。“护”为保护、护航之意。品牌名称包含“嘉法”二字，既指品牌创建主体嘉兴市中级人民法院，也泛指嘉兴法院。总体意思：红船旁的法院人充分发挥司法职能，对标“两个先行”、奋进“两个率先”，为打造长三角城市群重要中心城市、奋力谱写中国式现代化嘉兴新篇章保驾护航，提供有力的司法服务保障。（2024.10.26 罗金飞、田舍郎摄于嘉兴少体校）嘉兴ⷥ˜‰兴市少年儿童体育学校

体制内写作10年，我收获了什么？大家好，我是在体制内文字岗位上摸爬滚打了10年的小言。最近和同事聊天，她突然问我：“你有没有发现现在的工作都离不开文字？你看咱们身边那些文笔好的，前途都不可限量。” 这一问，倒是让我开始反思，这10年在体制内搞材料，到底收获了什么？写作初体验：从乡镇公务猿到材料员 𐟓 2013年，我大学毕业后成为了一名乡镇公务猿。因为考核材料写得出色，还没待满3个月，就被选去做某临时组建机构的材料员。活动结束后，我又被借调到县里某单位继续写材料。几年下来，虽然工作勤勤恳恳，但依然是借调人员身份。一气之下，我参加了遴选考试，考上了市直某单位，继续写材料。一路走来，依靠写作，我逐渐脱离了基层繁重琐碎的工作，过上了相对理想的日子。底层思维能力：从表面文字到深度思考 𐟧 刚开始写材料时，我总是写不好，同事说我不爱思考。当时没听懂这句话的意思，还是在表层文字上用力。几年后，我终于体会到“发现问题、分析问题、解决问题、实事求是”这16字背后蕴藏的巨大力量。我发现，高段位的材料永远是有思想深度的。于是，我开始学会思考，能够写出一些有深度的文章了。统筹协调能力：从初稿到统稿 𐟓‘ 也许刚开始你只是写写初稿，但随着写作能力的进阶，你开始承担统稿任务。哪些素材需要调度，哪些风格需要统一，哪些结构需要调整……我终于能够理解，以后走上领导岗位，这些都是必备技能。语言表达能力：从八股文到新鲜生动的语言 𐟗㯸八股文早已过时，现在的领导普遍喜欢新鲜生动接地气的语言。同样的意思用什么句式、口气来表达，我终于能够根据领导个性尽量准确地拿捏一篇文章的语言风格。应急应变能力：从适应风格到快速组合素材 ⚡ 在写作领域的表现就是：临时换了领导，你需要快速适应他的风格；临时加塞材料，你需要一气呵成。我终于领悟到积累一套属于自己的写作素材库是多么重要。从此以后，可以根据实际工作需要，快速组合加工出一份质量不错的材料。终身学习X惯：从抗拒到发自内心的爱好 𐟓š 对写材料一开始我是抗拒的，但越写越发现，每写一篇稿子，我都需要查阅大量资料，也就被逼着了解各领域信息，越来越意识到知识的力量。于是，看书成为了我发自内心的爱好和追求。我不刷某音，也不去应酬，除了上班、加班、带娃的时间，我都用来看书，耐着性子把一本又一本书啃完，精神世界自给自足。的确，写作能力已经成为体制内的“硬通货”。我没有背景、没有资源，也不是写得最好的那批人，但我相信时间的力量。经过长期的沉淀，我们都可以靠写作来实现体制内逆袭。

跨省调动全攻略：从零开始到成功上岸嘿，大家好！最近终于有时间整理一下我跨省调动的经历，分享给大家。虽然迟了点，但总算是来了！个人情况 𐟓‹ 首先，介绍一下我的情况吧。我是通过商调的方式跨省调动的，从西北边陲调到中部地区。原来在市直单位工作，不是垂直管理部门，也不是教师，试用期已经过了，服务期也没有。调动流程 𐟚€ 整个调动过程其实也不复杂，主要分为几个步骤：找接收单位：首先要找到愿意接收你的单位，并且他们愿意上编委会或者人事会。和原单位沟通：提前和原单位沟通好，确认他们愿意放人。拿到商调函：拿到商调函后，开始走调出流程。报到：最后一步就是去接收单位报到啦。具体细节 𐟔 找接收单位：这一步很关键，要确认接收单位能否搞定上会。如果他们不管上会，那你可能需要自己想办法（我本人没经历过这种情况）。原单位放人：同样重要，要确认原单位能否搞定上会。如果他们不管上会，你还是需要自己想办法（这部分我花了不少时间，西北那边放人比较慎重）。办理手续：拿到商调函后，两边办手续就很快了。我是过完会第二天所有手续都搞定了。小贴士 𐟒እ悦žœ你也想调动，有几个建议：政策调动：比如人才回流或者团圆工程之类的，看当地政策和要求。政策调动一般来说调出地不太容易卡你。随军调动：字面意思，不解释。商调：因工作需要办理调动，这是我走的路，具体细节已经在上面介绍了。结语 𐟌Ÿ 总之，希望这些经验能帮到大家！祝大家都能顺利调动！𐟎‰

硕士回河南？这些事你得想！先说说我的背景吧：我是个地道的河南豫北四线小城市人，18岁之前都没离开过河南。19年高中毕业后，我去了上海读大学，这可是我第一次离开家这么远。恰巧碰上三年疫情，整个社会乱成一锅粥，经济不行，就业也不咋地。我自己也迷迷糊糊地跟着考研，运气好考上了现在的学校，这所学校就业质量还不错，是一所工科院校。暑假过后我就要研二了，不得不开始考虑以后该怎么办。在外面上学这些年，我最大的感受就是孤单。虽然在学校里有人陪着，周末也会出去吃吃喝喝，但真正能谈心的人真的很少。同学们来自五湖四海，毕业之后估计见面也不会多。回想起之前的好哥们好朋友，感觉走了一路丢了一路。因为不喜欢现在的生活状态，我就特别想回到家乡，回到熟悉的环境，和从小到大的朋友们一起吃饭玩乐。但同时也存在两种顾虑：国家战略的影响 𐟌 最近国家一直在提“大国大城”战略，我担心如果选调回老家市直单位，就相当于买了一只不景气的股票。各种资源肯定都会优先流向国家中心城市，何况我老家还是资源枯竭型城市。不过，这种思想也没那么重要，因为人生不过三五十年，正如凯恩斯那句经典的话“in the long run we all dead”。家乡的变化 𐟏አ 我还担心回去后发现家乡已经不是你想象中的样子了。朋友们都长大了，有了各自的朋友圈；父母也不再年轻；昔日的恋人早已陌路。再加上“优秀的人都会离开河南/河南人都是润人”这种思想的影响，做出决定真的需要一些勇气。恋爱难题 𐟒‘ 在一线城市的时候，感觉谈恋爱特别困难。人脑机制在判断是不是自己人这方面特别强，如果两个人没有类似的成长经历和教育背景，感觉很难走到一起。更不要说大家都是来自全国各地的了。所以当我在北京或上海遇到同为河南的同学时，就会有一种天然的好感，甚至有时候刷视频刷到同龄人是河南的IP都会多看几眼。可能这就是一种幼稚的表现吧。对家乡的复杂情感 𐟌𞊠 去年四五月份我乘坐高铁从河南去上海时，看到整齐的麦田连绵成片，好像要延伸到地平线，那种开心难以形容。尽管在网络上经常看到同龄人诉说这片土地的种种缺点和不合理之处，但我觉得恨就是爱的意思。我对这片生养我的土地感情很深厚也很复杂。就像崔健的歌词一样“我要永远这样陪伴着你，因为我最知道你的痛苦”。不知道有没有和我一样经历的朋友们？有没有人也在纠结这些问题？欢迎大家留言讨论！

抠门女孩也能上岸！事业单位备考省钱攻略作为一个抠门女孩，让我花上万大洋去报班考试，那是不可能的！事业单位考试我考了三次，每次成绩都不错。为了更好的工作待遇，我第三次考到市直才算是结束了我的考编生活。今天总结一些考编经验，希望对正在备考的小伙伴们有所帮助！ 𐟌Ÿ不要报班：那些包过班、协议班什么的，简直就是个大坑，报了纯属是浪费钱。明明考试靠的是自己的努力和找到正确方法，偏偏要花冤枉钱，可不行！ 𐟌Ÿ备考时间要充足：全职备考至少留出两个月，在职备考至少留出三个月。充足的备考时间能让你更加充分地掌握知识点，不会焦虑和慌乱。 𐟌Ÿ制定备考计划：从决定备考开始，计划就不能少。明确的计划可以让你更有目标，备考路上不容易迷茫。 𐟌Ÿ听课是必须的：我当时用的是苏子锦事考通，性价比很高。听什么课程都行，只要能够带领我们过一遍知识点就可以，不会偏离备考方向，还能找到高频考点。 𐟌Ÿ刷题是关键：这个是必须的。我先刷了粉笔的5000题，又刷了历年的考试真题。每一次做题都要有收获，知道自己的不足之处，去查漏补缺。 𐟌Ÿ面试要自信：面试千万不要畏畏缩缩，就算是遇到答不上来的问题，也要稳住心态，表现得自信是可以加分的。 𐟌Ÿ时政部分要多积累：平时可以多看一些新闻联播和时政的文章，我觉得这个部分还挺有意思的，就当是备考的娱乐活动了。 𐟌Ÿ保持良好心态：心态不稳分数就不稳，所以备考的时候一定要有一个良好的心态和坚持下去的决心。每一次打击都是为成功做铺垫，要坚持！ 𐟒ꦈ‘的所有备考经验都在这里啦，码了一下午的字，收𐟒“𐟒“嘿嘿~大家一定要加油鸭，等着你们上岸哦！把报班的钱省下来，去吃好吃的吧！

公务员遴选全攻略：条件、类型、考试详解很多朋友对自己的工作不满意，或者想要更上一层楼，于是想到了遴选。那么，什么是遴选呢？你是否具备遴选的条件呢？让我们一起来看看吧！遴选是什么？𐟤” 遴选，简单来说，就是挑选和选拔的意思。具体来说，遴选是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构的公务员。这是公务员内部的竞争性转任和选拔，也是一次“二次择优”的机会。遴选的特点𐟓Œ 遴选是公务员转任的一种重要方式。上级机关可以直接从下级基层机关中选拔人才，甚至实现越级遴选。遴选包含职务平调和提拔两种可能。大多数情况下，遴选表现为同级别职务的调动，但也有部分遴选职位旨在选拔优秀人才，成功通过者将实现职务晋升。遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》规定，参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历。此外，还需要年度考核均为称职以上等级，并具备公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。遴选的类型𐟓‹ 遴选有多种类型，有中央机关遴选、省级（直辖市、自治区）遴选、市级遴选、县（区）遴选等。除了省组织部统一组织的省级机关遴选考试之外，部分省级单位会根据用人需求，单独举行遴选考试招录工作。市直遴选大多是各市单独组织，也有部分省份省直、市直遴选统一举行。遴选的时间⏰ 中央机关遴选基本每年举办一次，各省根据当地需求及工作安排不定时举办遴选考试。遴选的条件𐟓 身份要求：已进行公务员登记备案且在编在岗。工作经历要求：比如公告中要求“具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历”。报名人员应符合在本级机关工作的最低年限要求；没有规定的，须在本级机关工作2年以上。年龄要求：一般要求在35周岁以下。专业要求：按照公告中提出的专业目录文件。试用期要求：尚在新录用公务员试用期、任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的不能报考。学历要求：中央及省市一级遴选考试一般要求本科及以上学历。遴选的考试𐟓š 每个地区的遴选考试题型都略有不同，有些地区以主观题为主，有些地区可能是客观题+主观题。客观题可能有单选、多选、填空、判断，主观题有简答、论述、公文写作、材料分析/案例分析、大作文等。（每个地区设题方式略有不同）中央机关遴选：主观题，一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类），一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科（B类），满分均为100分。省直遴选：考试一般为主观题，极少省直遴选考客观题。总结𐟓 如果你对现在的岗位不满意，或者想要更上一层楼，遴选是一个不错的选择。不过，遴选的条件和考试内容都比较复杂，建议大家在报考前仔细阅读相关公告和指南，确保自己符合条件并做好充分准备！