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雇主英文最新视觉报道_我的雇主(2024年11月全程跟踪)

内容来源：鱼水欢网络所属栏目：热点更新日期：2024-11-29

雇主英文

where在法律英语中的使用及译法在普通英文中，用where引导的状语从句，一般为地点状语从句。但在法律英文中，where通常不作地点状语，常见的用法有两种：相当于“in the case where”。在香港，其最典型的译法是“凡......” or “如 Where a defendant is fined and the same is not forthwith paid, the magistrate may order the defendant to be searched. 凡被告人被判处罚款﹐但没有随即缴付罚款﹐裁判官可命令搜查被告人。 Where a claimant has a claim which exceeds the monetary amount mentioned in the Schedule and which, but for the excess, would be within the jurisdiction of the Board, the claimant may abandon the excess, and thereupon the Board shall have jurisdiction to inquire into, hear and determine the claim. 如只因申索人的申索超逾附表所述的款额﹐以致该申索超逾仲裁处的司法管辖权范围﹐则申索人可放弃追讨超额的款项﹐而在此情况下﹐仲裁处有查讯﹑聆讯及裁决该宗申索的司法管辖权。凡顾员获给予任何一段期间的年假﹐雇主最迟须于该段期间后的第一个发薪日付给该雇员该段期间的年假薪酬。 2."where" 用于表示“其中” 通常是用来指明条款或规定的具体应用范围或情况，增加条款的清晰度和精确性。这种用法类似于“in which”或“under which”的表达，主要用于介绍规定或情况，使得相关的法律内容更加明确，例如： The company has several branches, where the main branch is located in New York. 公司有几个分支，其中主分支位于纽约。 This document outlines various regulations, where each regulation pertains to different aspects of the operational process. 本文件概述了各种规定，其中每项规定涉及操作过程的不同方面。 No employee shall be terminated, where termination is permitted only under the following conditions: (a) by a breach of company policy as stated in the employee handbook; (b) by under performance as documented through performance reviews; (c) by redundancy due to organizational restructuring; (d) by gross misconduct as evidenced by an internal investigation." 不得解雇员工，除非解雇是基于以下条件： (a) 根据员工手册中的规定，因违反公司政策； (b) 通过绩效评估记录的表现不佳； (c) 由于组织结构调整造成的冗余； (d) 内部调查证实的严重不当行为。" #译问##英语翻译##北京旗渡翻译##法律翻译#

工程行业必备英文缩写清单，收藏不踩雷！在国际职场中，掌握工程行业的英文缩写可是提升竞争力的重要一环。今天，我就给大家整理了一份超实用的工程行业英文缩写手册，特别适合那些想在工程设计、机械制造、设备维护管理等领域发展的朋友们。赶紧收藏吧！ FYI – For Your Information (仅供参考) BIM - Building Information Modeling（建筑信息模型） HVAC - Heating, Ventilation, and Air Conditioning（暖通空调） MEP - Mechanical, Electrical, and Plumbing（机械、电气和管道） EPC - Engineering, Procurement, and Construction（工程采购施工） QA/QC - Quality Assurance/Quality Control（质量保证/质量控制） RFI - Request for Information（信息请求） RFQ - Request for Quotation（报价请求） RFP - Request for Proposal（建议请求） BOQ - Bill of Quantities（工程量清单） EIR - Employer's Information Requirements（雇主信息要求） O&M - Operation and Maintenance（运行和维护） PPE - Personal Protective Equipment（个人防护装备） HSE - Health, Safety, and Environment（健康、安全和环境） CPM - Critical Path Method（关键路径法） NPD - New Product Development（新产品开发） FEA - Finite Element Analysis（有限元分析） DFM - Design for Manufacturing（为制造设计）这些缩写可是你在工程职场中的通行证，掌握它们不仅能提升你的工作效率，还能让你在国际项目中更有竞争力。赶紧收藏起来，早日成为职场达人吧！𐟒ꀀ

新加坡公民申请全攻略：材料清单与注意事项 𐟌Ÿ 想要申请新加坡公民身份？这里有一份详细的材料清单，助你一臂之力！请注意，ICA可能会根据个人情况要求上传不同的文件。 𐟓Œ 个人材料 1️⃣ 近期护照标准尺寸彩色照片（电子版） 2️⃣ 出生证明（非英文版本需翻译公证） 3️⃣ 护照 4️⃣ 户口本（非英文版本需翻译公证） 𐟑ꠥ𚭦料 1️⃣ 结婚证 2️⃣ 配偶的出生证明 𐟎“ 教育背景 1️⃣ 学位和成绩单 𐟒𜠥𗥤𝜨𕄦–™ 1️⃣ 自申请日期起不超过3个月由现任雇主开具的雇佣证明信，包括职位、雇佣起始时间、基本月薪 2️⃣ 过去6个月的工资单 𐟓 注意事项户口本可进行远程公证翻译。希望这些信息能帮助你顺利申请新加坡公民身份！

如何避免频繁换阿姨？资深雇主的经验分享作为一个有丰富经验的雇主，我深知找到一个称职的阿姨有多么重要。以下是我总结的七大关键点，希望能帮到大家。 1️⃣ 品德第一，态度重于能力！无论阿姨的技能有多高超，能做满汉全席，或者能教孩子多少句英文，都不如一个好的品德重要。品德不好的阿姨可能会给孩子带来负面影响，所以选择时一定要慎重。 2️⃣ 相信第一感觉，看不对眼不要凑合选阿姨时，第一印象非常重要。不要因为急需用人或者其他原因而凑合。很多情况下，凑合只会带来更多麻烦。 3️⃣ 明确阿姨的工作职责在雇佣阿姨之前，首先要明确自己的需求。是家务、带孩子还是照顾老人？只有这样才能找到合适的阿姨。没有十全十美的阿姨，但你可以找到最适合你需求的阿姨。 4️⃣ 没有更好的，只有更合适的在雇佣阿姨的过程中，记住“没有最好，只有最合适”这句话。不要总是追求完美，合适才是最重要的。 5️⃣ 性格匹配很重要阿姨的性格和你自己的性格差异太大，对双方来说都很痛苦。所以，选择阿姨时，性格匹配也是一个重要的考量因素。 6️⃣ 提前沟通在雇佣阿姨之前，需要提前沟通好家里的生活习惯、口味、习俗、信仰以及宠物等问题。另外，把贵重物品清点好并妥善保管，以免发生不必要的纠纷。 7️⃣ 明确薪资和工作内容对比市场行情，结合工作量，给出一个合理的薪资。这样才能吸引到合适的阿姨，并且避免因为薪资问题而产生矛盾。希望这些建议能帮助你找到一个称心如意的阿姨，让你的生活更加轻松愉快！

QS排名靠谱吗？从日本高校和公司角度分析 QS排名大约能覆盖1000多所大学，在日本的话，上智大学和同志社大学正好在这个范围内。首先，我们来看看日本国内对大学的评价。图二展示了根据录取难易程度和求职情况排列的国公私立大学群。东京的一工（东京大学、京都大学、东京工业大学和一桥大学）在日本学术界和求职市场上有着超然的地位，甚至超越了旧帝大和早庆。而私立大学中的早稻田大学、上智大学和同志社大学则基本处于旧帝大和地方高校之间。接下来是东京地区的MARCH（明治大学、青山学院、立教大学、中央大学）和京阪地区的关关同立（关西大学、关东学院大学、同朋大学）。图三展示了早稻田大学、一桥大学和阪大在雇主声誉和学术方面的评分。早稻田大学的雇主声誉高达97.3分，而一桥大学和阪大分别是80分和90分。在学术方面，一桥大学和早稻田大学的评分却远远不如大阪大学。这可能是因为一桥大学和早稻田大学的强势学科是政经和文科，这些领域的教授不太发表英文论文或专著，导致教员论文引用率较低。但无论如何，仅凭QS排名，我们无法得出一桥大学能超越大阪大学和早稻田大学的结论。图四展示了立命馆大学、上智大学和同志社大学的雇主声誉评分。立命馆大学的雇主声誉几乎碾压了上智大学和同志社大学，尽管三者在学术声誉上并没有太大差距。然而，立命馆大学的排名却达到了一桥大学一档，而上智大学和同志社大学却仅在1000名左右。这与日本的实际情况不符，上智大学因为位于东京，学生们更倾向于选择它，而不是京都的同志社和立命馆。三者在日本实际的求职通过率方面也基本处于同一水平。因此，不会出现早稻田大学完爆一桥大学或者立命馆大学完爆同志社大学的情况。图五展示了立命馆大学和同志社大学过去十年的QS排名。可以看到，早些年两者在世界排名上也是同一水平线，不分上下。结论：QS排名有时并不准确，仔细分析QS的评分细节，你会发现你所了解的学校情况与QS给出的分数并不一致。

课程销售，综合3000-5000，月休8. 做工地址：牛车水职位名称：WP/SP 课程销售雇主公司：培训机构性别：男年龄：40岁以下底薪：WP1800英文简单沟通 SP2800英文流利住宿：自理工作时间：午12pm-晚10pm 月休：8天备注：要求有英文基础，愿意户外发传单和做宣传，英文流利+本科以上学历可以给SP。负责销售线上线下课程，如大专文凭课和英文语言课等，每周至少2天户外拓客做活动。接受应届大学生，试用期后有年病假，有佣金和激励奖金，参考综合3000-5000++看个人能力

美国营地辅导员：英语进步+丰富体验 𐟌Ÿ小时候，看着杂志和纪录片，我总是梦想着有一天能亲自体验那些多彩的景色；[大笑R] ✨中学时，看着窗外的世界，我渴望能坐上飞机，感受异国的生活与文化；[大笑R] ✨大学时，我终于踏上了更大的世界舞台，虽然没能实现所有梦想，但我的梦想更加坚定了；[大笑R] 𐟌ˆ刚到美国时，面对满眼的英文，我真的很慌张，甚至不敢进商店购物。开口前，我总是在脑袋里先打好草稿，检查有没有语法错误，但还是迟迟不敢开口。[哭惹R][哭惹R] 𐟓𗥜訐奜𐧔Ÿ活期间，大家非常热心，主动邀请我参与各种活动，每个人都非常友好！[皱眉R][皱眉R]放假时，雇主还会提供便车带我去镇上购物，带我去看电影，还有冰淇淋之旅等等，假期生活丰富多彩。 𐟌𒤸䤸ꦜˆ的营地生活过得顺利且愉快，雇主和同事都很友好，对英语不那么流利的我非常包容。[哇R][哇R]我与小朋友们相处得也很愉快，他们既热情又礼貌。每期结束，小朋友们总会给我好几个大大的拥抱。 𐟌𘧻过这两个月的营地生活，我最明显的收获是口语的进步。虽然离开营地时我的英语还不是很流利，但我已经敢于主动与母语者沟通了。而且我发现沟通其实是一件很容易的事情，并赢得了雇主和主管的肯定。 𐟌ˆ更大的好处是激发了我对英语的兴趣，作为世界通用语言，我产生了一定要更好好学习的想法。 𐟌ˆ我一直坚信一句话“自助者天助之”，当你真的想做一件事的时候，整个宇宙都会帮你实现它。人生短暂，我们该活得辽阔而张扬，这次旅程让我真正意识到这世界有多大，有多么美好。

专科生澳洲留学：从专科到硕士的全方位攻略在国内，专科文凭一直处于一个比较尴尬的地位，学历不如本科高，技能又不及职校生，成了个“不高不低”的状况，使得许多大专生对于就业前景都十分担忧。其实，在澳洲，专科文凭也有类似的处境。以下是一些关于专科生在澳洲的留学选择和注意事项。专科转专科：TAFE的实用选择 𐟛 ️ 在澳洲，最大的技职类院校是各州的TAFE（技术和继续教育学院）。TAFE主要提供一系列以实践为主的技职类课程。优势：费用便宜：专科的学费相对本科和研究生要便宜。技能提升：课程内容以实践为主，适合那些希望提升职业技能的学生。入学要求：TAFE的大部分课程英文要求较低，通常为雅思5.5分左右。英文未达标的学生还可以搭配语言班学习。升学选择：完成专科有机会抵学分直升澳洲大学第二年。就业选择：蓝领在澳洲的就业机会丰富，薪资水平也可观。劣势：文凭等级：从文凭提升的角度来说，专科文凭较低，转读专科并没有达到提升学历的目的。签证风险：如果学生无法证明自己是以留学为目的来澳洲，学生签证容易被拒签。移民机会：技职类专业移民机会主要以雇主担保为主，独立技术移民需有相关工作经验。专科升本科：提升学历的正规途径 𐟎“ 从专科升本科，虽然学习时间较长，但签证风险相对较低，文凭等级也有所提升。优势：签证风险：正常升学管道签证风险相对低。文凭等级：提升学历背景。课程选择：可选专业和学校较多。工签时长：完成澳洲本科学位有机会申请2-4年毕业生工作签证。移民机会：毕业生有更多技术移民的选择。劣势：学习时间：专升本课程时长约为2.5-4年。入学要求：比专科相对更高，不同大学专业的英文入学要求为雅思6-7分。专业选择和推荐：绝大部分专业和院校专科升硕士：快速提升学历的捷径 𐟚€ 从专科直接升硕士，虽然课程选择较少，但签证风险依然较低，文凭等级提升显著。优势：签证风险：正常升学管道签证风险相对低。文凭等级：短时间显著提升学历背景。学习时间：澳洲大部分专升硕课程为2-2.5年。工签时长：完成澳洲硕士学位有机会申请3-5年毕业生工作签证。移民机会：毕业生可获得更多技术移民的选择。劣势：课程选择：专升硕可选专业较少，无法衔接一些有较高要求的专业。入学要求：比专科相对更高，不同大学专业的英文入学要求为雅思6-7分。总的来说，专科学生在澳洲的留学选择还是很多的。无论你是希望提升技能，还是希望提升学历，澳洲都有适合你的路径。如果你有更多问题，欢迎随时联系我们，我们会为你提供最合适的升学方案。

酒店人求职必备：高效利用求职平台的秘诀最近正值毕业季，收到很多关于求职的私信。为了帮助大家更好地应对求职，我总结了三个阶段，这篇文章将为你提供答案： 1️⃣ 如何高效使用求职平台进行投递 2️⃣ 初入职场时如何选择适合的岗位 3️⃣ 如何在职场中晋升 𐟎“ 毕业季的求职攻略：完善简历：确保简历的完成度达到90%。上传英文简历：利用平台的【简历附件】功能，上传更具专业性和个性化的英文简历。头像选择：使用职业照，避免自拍。视频介绍：在APP的简历部分上传一段专业的自我介绍视频，加深雇主印象。实习经历匹配：实习内容需与所投递岗位职能匹配，例如，如果你实习过行政酒廊，可以持续投递行政酒廊或前台/GRO岗位。语言能力：至少会英文，小语种会加分。 𐟔 初次使用求职平台的注意事项：根据兴趣和性格特点选择面向客户的岗位。确定职能部门后，正确利用【JD岗位职责】进行选择。 𐟚€ 职场晋升与转行：利用【JD岗位职责】深入了解职位需求。在实习或工作中了解主管、经理级别的工作内容。主动沟通，寻求机会，努力表现，争取晋升。跨行求职：优化简历，突出跨行业JD的底层迁移技能，主动联系HR。希望这些建议能帮助你在求职过程中更加高效和顺利！如果有任何问题，欢迎在评论区交流。

如何去芬兰打工：季节性工作签证全攻略想要去芬兰打工？这里有一份详细的指南，帮助你了解如何申请工作居留许可和季节性工作签证。 𐟓… 工作居留许可申请时间线： 9月6日：提交线上申请，费用为380欧元（网站：Enter Finland） 9月10日：前往芬兰大使馆进行面签，提交所需材料并录指纹 9月18日：审核通过 𐟌 季节性工作的签证类型：季节性工作签证（Seasonal Work Visa）：适用于工作时长小于3个月的情况。季节性居留许可（Residence Permit for Seasonal Work）：适用于工作时长大于3个月但小于9个月的情况。季节性工作证书（Certificate for Seasonal Work）：适用于免签国家，中国大陆同学不适用。 𐟒𜠥�Š‚性居留许可申请要点：工作时间：芬兰冬季旅游季，通常从11月1日开始，至3月底左右结束。最长工作期限：12个月内，最长可获批9个月的工作许可，通常不超过6个月。合同要求：雇主需提供正式雇佣合同，包含雇员个人信息、雇主信息、薪资及雇佣开始和结束日期。申请材料：合同中的日期将作为居留卡上的日期，可与雇主协商提前几天，以便提前准备。注意事项：申请过程中需注意居住地、工作地及雇主公司注册地，线上填表时以公司注册地为准。 𐟒ᠦ升英文水平：至少需要能够进行基本交流。 𐟓„ 多投简历：不要放弃，即使投了5个、10个简历没有回复，也要继续尝试。投几百甚至上千个简历，只要有1个回复，你就成功了。希望这份指南能帮助你顺利申请到芬兰的工作居留许可，开启你的北欧打工之旅！

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