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职位title在线播放_明星代言的title(2024年12月免费观看)

内容来源：鱼水欢网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

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这个月到了疯狂面试+收offer的时候，收到的offer里，base和总包和职位title什么的都挺满意的！秋招，易如反掌[阴险] 希望入职顺利吧，好运传给也在干大事的朋友们[抱一抱]

简历常见误区及优化建议𐟓 最近看了两份简历，发现了一些常见的误区，大家可以对照检查一下哦⬇️ ❌误区：内容过于高大上有些求职者会求助一些“高人”或者使用chat工具，把自己的简历写得非常“高大上”，结果在面试时无法回答相关问题，反而被打上不诚实的标签。 ✅建议：保持真实，适度地呈现自己的技能和经历，确保在面试时能够自信地回答相关问题。写简历时，关注自己的实际能力和经验，不要夸大或虚构（除非你能掌握住你夸大的部分）。 ❌误区：Title过于大有些求职者觉得自己“组员”的职位太小了，于是把职称夸大，比如把“组员”改成“组长”或“经理”。其实对于一些学生来说，这些头衔都是虚的。 ✅建议：准确描述自己的角色和贡献。避免过于夸大职称，描述在团队中的具体职责和成果。例如，如果是组员，就说明自己在团队中的具体职责和取得的实际成果。无论作为什么职位，只要能很好地说出自己的工作内容，对团队的贡献，依然可以突出自己的技能，比如问题解决能力、沟通能力等。 ❌误区：流水线工作日记，没有成果和特色简历中只列出日常工作职责，没有突出成果和独特经历。 ✅建议：除了列出日常职责，更要突出个人取得的成果和独特经历。例如，在咖啡店工作时，可以强调提高了顾客满意度或销售额，或者收到了客户的表扬，而不是仅仅描述如何制作咖啡。尤其要突出量化的成果，比如说提高了多少效率等。 ❌误区：简历过于空白或过于拥挤简历要么过于空白，要么过于拥挤。 ✅建议：简历要简洁明了，但同时也要有重点。避免过于冗长或空白，确保每一段信息都有实质内容，能够展示出求职者的能力和优势。对不相关的活动或不重要的经历进行平衡，确保简历内容既丰富又有条理。总的来说，任何经历都不是固定的，就像团队合作的项目中，你可以说你学会了“问题解决”，也可以说你在里面运用了“沟通能力”，也可以说这是你最成功的一次“团队合作”。总的来说就是要灵活机动，最精准的投递是需要按照不同职位和项目要求随时修改自己的简历的。

学术圈的"教授"标签，你了解多少？𐟐𞊤𘊥‘诼Œ我有幸参加了畜牧业数智化大会，在嘉宾互动交流环节中，我正式亮相了。作为一个初出茅庐的青椒助理教授，我意外地被贴上了“教授”的标签。主办方这么称呼我，我也就乐见其成了。难道是我这个助理教授冒充教授了吗？其实，在学术圈里，有两个常用的概念：“Title”头衔和“Position”职位。虽然两者概念相似，但也有细微差别。例如，根据港城大的最新政策，所有预聘-长聘制的教职人员都可以用“professor”作为头衔。而“Position”则对应具体的职位序列。因此，我以助理教授或教授的标签行走江湖，理论上都是没有问题的。值得一提的是，内地朋友们特别在意职称。我想补充一句：抛开学校层次谈职称的都是耍流氓。

这几天黄圣依和杨子的事看到我心揪起来，我非常喜欢黄圣依，2003年红苹果乐园播出时她简直是仙女下凡般的存在，后来知道原来我们黄圣依宝宝也是上海人，读书成绩也很好，交大附中然后考到北京电影学院，接着就被周星驰签约演了《功夫》。曾经我几乎天天冲浪在天涯论坛“娱乐八卦板块”，每个明星的新闻和动态我都了如指掌，功夫成功爆火以后，黄圣依也迅速飞升成为炙手可热的小花。不过突然间未经周星驰同意拍了《男人装》引起不小风波，接着就是哭诉星爷的记者会和解约负面新闻，当时说支付了600万解约费，杨子这个人物也闪亮登场。在这以后黄圣依出现的所有新闻都会和这个男人捆绑在一起，其实看得出即便他们一直否认在一起的传闻，可语言和神态上两个人就是一对。反正呢杨子一堆Title什么全亚洲第一辆加长悍马拥有者、22万VITU手机（这个牌子咋拼我忘记了）拥有者、千万天珠拥有者、巨力影视集团什么什么。这种Title就很奇怪，正常企业家会在好几个公司有职位，例如本身是某某公司CEO创始人董事长，同时兼任某某公司董事或顾问之类的。但是谁会把自己有什么车什么首饰什么手机写出来的。让我联想起另外个很奇妙的企业家总是以自己是谁谁谁前夫自居，对外新闻也很多什么结婚放个烟花2000万，老婆生个孩子给了1亿这种。好的我们说回杨子，当时网传说杨子每年给黄圣依2亿人民币零花钱，其实那会我也信了，但现在细细去了解，哦原来是杨子给黄圣依开了个公司“巨力圣依影视公司”对吧？号称给她2个亿可以用来投资电影和运转公司咯什么的。总而言之他是挺会在黄圣依面前摆谱的，我只能说当年女孩子20岁出头，很早就成名，书香世家教育出来的女孩子，表面温柔听话，骨子里可能是一点点小叛逆的，黄圣依爸爸妈妈应该很不喜欢杨子，但是挡不住女儿非要嫁。其次黄圣依遇到麻烦的时候，也是这位大哥号称所谓出手相救的。女生会觉得“哇，我遇到困难他帮我解决，还投资很多电视剧电影让我做女主角，给我开公司让我自由支配2亿来运营公司，他家集团特别厉害。” 我认为这样的想法非常正常，是我的话也会沦陷的，很多网友嘴硬说自己不会被肤浅表面的东西打动，我只能说当你真正遇到的时候再来标榜自己多“高尚”吧。可杨子对外的采访总是对黄圣依透露着嫌弃和不满，我们当年混天涯论坛的八卦ER都是知道的，就觉得这男人怎么那么装，也会有很多网友去扒他的巨力集团到底什么牛鬼蛇神。当年大家就知道他在巨力集团里几乎没啥地位，那是他哥哥创办的公司，作为个富二代要证明自己他就踏足影视圈搞搞影视投资，并且他给黄圣依开的公司，后面也签过其他女明星，简直就是黄圣依的复制黏贴版，大家还会贴出很多照片，开玩笑说“请从合照中找出谁是真的黄圣依！” 回忆这么多事到底啥目的呢？哎十几年前我在汽车行业里工作，在保时捷的工作期间，其实我跳槽过1次去另外个品牌，那个品牌现在已经消失不在了，他们专门卖超豪华房车、加长豪车和游艇。杨子加长悍马是从那个牌子买的，后来好像2012年他又买辆其他的大车子，我忘记是什么了，当时这个汽车牌子的老板（他经常和娱乐圈的明星混混玩玩，所以晓得很多娱乐八卦）和工作人员陪着杨子去车管所什么的，就很八卦问为啥车子不写黄圣依名字，杨子回答和我们电视里看到的一样，不屑一顾说：“干嘛给她？她不配。” （现在这个汽车牌子也倒闭了，我在那边待了小一年又跳槽回了保时捷。) 2011年和2012年应该是他们俩之间关系比较好的时候，虽然也传出过什么找了堆复制黏贴的“黄圣依”但总体俩人还是一致对外的。虽然黄圣依要为自己的选择买单，可我仍然觉得很可惜，我也非常理解十几年前娱乐圈的风气，都是女明星嫁富豪的版本，真正像范爷或者李冰冰那样的大女主也是大概2015年前后的事了。我都猜测当时黄圣依和周星驰闹翻，很有可能是他背后出的主意，甚至拍摄男人装这种出格的事，也挺像他会帮黄圣依接的工作。现在黄圣依要离开他很难，两个孩子和十几年的工作关联，她已经没有大的能力独立出去了，不像AngelaBaby或者赵丽颖，早年自己拼搏很久，人脉资源和个人工作能力强，黄圣依刚上升没多久就被杨子按住了。而且你要逃离嘴巴很碎的男人，他一定会用三寸不烂之舌把你在圈子里弄臭，不会轻易放过的，尤其现在网友扒出巨力集团可能近几年没那么赚钱，他抓着黄圣依直播也好拍一些根本不播出的戏，还是上综艺节目。总之他最成功的影视娱乐投资，确实就是黄圣依。哎哎哎哎哎哎哎哎哎哎哎哎哎我不觉得《再见爱人4》里他们俩的状态是演戏，黄圣依演不出这种，真要演，当年周星驰解约记者会她哭哭哭哭的演技不是很好。她现在麻木不仁的状态，特别像反抗了很久不想反抗的样子。现实生活和周围朋友中，我遇到过一些二十几岁的小女生谈了个富二代，女生自己在外面工作的时候，富二代会给女生出很多坏主意，影响她的工作，实则富二代自己没啥特别本事，就是不希望女的能干也不希望女的因为能干忙碌而减少陪伴他的时间，会做出很多PUA的行为让女生觉得他是为她好，外面的人都在欺负她，她应该离开外面的工作环境，专心和他一起。有些男人捆绑你，让你在他的掌控里，他享受着占有你的爽感，同时又不允许你独自美丽。他不断否定贬低你，还要在你面前显示他厉害，一旦你有自己的人脉资源，他也会把你的关系全部切除，直到你失去对外求救的能力。这种类型的男人大家以后遇到的话还是远离吧。

律师晋升指南：从实习律师到权益合伙人实习律师/律师助理：实习律师是成为律师的必经阶段，只有通过律协组织的相应考核，才能拿到律师证。有些律所将这个阶段称为律师助理，而有些律师则按照年级来划分，称为1年级律师。现在，一些律所也会设立以律师助理为名，但主要处理非律师工作的助理岗位，需要大家进行甄别。律师：进入律师阶段后，律所会根据执业年限和业务能力等标准将律师分为不同级别，例如初级、中级、高级，或A级、B级、C级。不同级别的律师要求不同，初级律师可能只需要打下手，中级律师需要能够独立出材料、应诉，而高级律师则需要带团队完成项目工作。顾问：顾问的法律技能和经验基本上已经达到了合伙人的要求，但在客户发展、行业资历、自主创收等方面还有一些不足。顾问这个职位可以是一个过渡性的律所高层职位，让管理层用1-2年的时间测试一个合适的合伙人人选，然后晋升。也可以是一个长期性的中高层职位，比较适合技能优秀但在创收贡献和管理技能上较为薄弱的老人。具体根据每个事务所不同的风格和管理文化来选择。此外，一些律所也会给一些高校的老师或者国家机关出来的专业人士以及只有境外执照的律师顾问的title。非权益合伙人/授薪合伙人：通常是指比较优秀的律师，暂时还没有带来优质客户和案源的能力，但是做业务的能力很强。晋升到这一级的律师，往往在业务承办上有较大贡献。权益和非权益的权益一般指决策权和分红权。一般来说，非权益合伙人在决策上没有投票权或者只在有限事项上有投票权，也不会参与分红，只是拿固定工资，所以有的律所也叫授薪合伙人。当然，每家律所的规定也不同。权益合伙人（Equity Partner）：权益合伙人类似原始股东，是指那些能带来大量案源，创收很高的律师。他们在律所中拥有出资份额，年底根据律所利润的不同，会按照一定比例分红。并且对于律所的重大事项有投票权。是律所里拥有政治权利和经济权利的一批人。管理合伙人/执行合伙人：这两个职位一般与晋升无关，而是根据律所的章程，通过正当程序产生的管理岗位名称。一般管理合伙人/执行合伙人要负责律所的管理、运营。通过以上路径，律师可以在职业生涯中逐步晋升，从实习律师到权益合伙人，每一步都需要不断努力和提升自己的能力。

离职坦白局：港硕在字节的两年真实体验最近看到不少关于大厂裁员的消息，真是让人心生感慨。有人说进大厂就是做螺丝钉，压力大还容易焦虑。那么，2024年大厂还值得一去吗？作为一个曾在字节核心岗位干过两年的港硕，我来聊聊我的真实经历和感受吧~ 首先，在字节的两年真的是一段难忘的经历。虽然有机会体验到光鲜亮丽的工作和不错的收入（总包30万左右），但大厂并不适合所有人。收获与吸引力 𐟌Ÿ 光鲜亮丽的工作：字节给的钱不少，非技术类岗位也有不错的总包。福利待遇：免费三餐、下午茶，免费健身房，高比例的五险一金和年终奖，还有1k-1.5k/月的租房补贴。出差住五星级酒店，搬家也有假，对刚毕业的我来说，这些都很吸引人。大公司背书：有了大公司的title，跳槽相对容易。丰富的学习资源：系统的学习文档，完善的流程和组织结构，让你一进来就能参与大项目。与优秀的人共事：和一群年轻优秀的人一起做有影响力的事，感觉特别棒。代价与挑战 ⚔️ 节奏快、压力大：身边同事很多都有亚健康问题，自己也容易焦虑。食堂伙食好但容易胖：加班多没时间去健身房，住在公司附近才有租房补贴，即使请假也经常要看飞书消息。分工细、岗位局限：普通职位容易陷入自己的小圈子，离开了平台就没用了。自学为主：别指望有mentor教你，主要靠自学，刚毕业的也要很快能独当一面，统筹、沟通样样行。组织结构变动：经常要拥抱变化，不用等到35岁，也可能面临“优化”风险。适合哪类人 𐟦… 有能力、有野心的老虎型人：有领导力，效率高，能在大厂升职加薪。情商高、会干活的人：不玻璃心，反PUA，讨领导喜欢。把大厂当跳板的人：学习业务模式后准备自己创业。学到真技术的人：离开平台后也能找到副业赚钱。总结 𐟓 进大厂还是利大于弊的，有机会一定要去历练一番，赚点𐟒𐣀‚如今互联网在挤泡沫阶段，一些非核心业务和跑不起来的新业务很容易就团灭了，但大厂有钱和前途的岗位还值得冲一冲。之前的笔记里有更多关于值得去的岗位和面试经验，可以参考一下~ 希望这些分享对你有帮助！如果你也有相关经历或感受，欢迎留言讨论哦~ 𐟒•

拿到Offer Letter，别急着签！拿到Offer Letter，先别急着签字！𐟓œ 很多刚毕业的小伙伴们，拿到Offer Letter后，直接就签了。小编也曾经历过这样的阶段。为了避免大家重蹈覆辙，今天就来聊聊Offer Letter的那些注意事项。仔细检查内容𐟔 首先，拿到Offer Letter后，先别急着签字。你需要仔细检查以下几个关键点：确认Job Title：确认你的职位名称是否正确。 Probation期：了解试用期的时间长度。工作内容：明确你负责的工作范围。工作时间：了解每天需要工作多少小时，以及每周需要工作多少天。假期安排：确认是否有公共假期，以及个人可以请多少天假。福利待遇：了解公司提供的福利，特别是试用期期间是否能享受。 Notice Period：这个很重要！它决定了你离职时需要提前通知的时间。如果太长，可能会影响你找下一份工作的流程。跟HR要合同副本𐟓„ 拿到Offer Letter后，记得跟HR要合同的Soft Copy（电子版）。这样可以更详细地了解合同内容，确保没有遗漏任何重要信息。确认细节𐟔 在签字之前，一定要确认所有的细节都无误。任何一个小小的疏忽都可能给你带来不必要的麻烦。别忘了跟HR确认𐟓ž 最后，如果有任何疑问或不确定的地方，记得及时跟HR沟通。不要怕麻烦，毕竟这是你未来的工作，值得认真对待。希望这些小贴士能帮到大家，拿到Offer Letter时，一定要慎重再慎重！𐟒𜀀

总监不会Excel？职场惊了！最近真是被职场上的某些事情搞得心力交瘁。你可能会问，为什么有Associate Director级别的同事连Excel的PivotTable都不会用呢？其实，这并不是个例，而是职场中一种令人头疼的现象。相比那些擅长PUA的白男，效率低下、工作不出色的同事才是最让人头疼的。说到这里，不得不提一下我们团队的情况。虽然大部分领导层确实不需要亲自上手干活，但因为项目人员配置的原因，有些同事的职责并不只是“手下”那么简单。比如，我们团队里有个Associate Director of Business Intelligence的title，但他的工作内容其实和其他团队成员一样，需要亲自处理数据、使用Excel。所以，当我看到他连基本的PivotTable都不会用时，真的感到非常惊讶。毕竟，这个职位意味着他应该具备相应的技能和知识。每次需要他处理数据时，我都觉得自己像是回到了高中时代，需要手把手教他如何使用Excel。这种身心俱疲的感觉，真的让人抓狂。不过，职场就是这样，总有一些你意想不到的事情发生。现在的我，只能寄希望于那些真正有能力的同事，希望他们能分担更多的工作，让这个团队能够高效地运转。毕竟，工作效率才是职场的核心竞争力。

𐟓个人英文CV撰写指南 𐟓Œ想要打造一份完美的个人英文CV吗？来看看这个万能模版吧！ 𐟓个人信息（Personal Details）： * 姓名（Name） * 联系电话（Phone） * 电子邮件（Email） * 住址（Address）（可选） * 个人网站（Website）（可选） 𐟓教育背景（Education）： * 就读院校（University/College） * 专业学位（Degree） * 就读时间（Years of Study） * 成绩水平（GPA/Percentage） * 核心课程（Core Courses） 𐟓项目经历（Project Experience）： * 相关经历（包括科研、比赛、课程项目等） * 项目描述（Project Description） * 项目角色（Role in Project） * 突破性成就（Achievements in Project） 𐟓工作经历（Work Experience）： * 职位名称（Position Title） * 雇主（Employer） * 工作时间（Work Period） * 主要职责和成就（Key Responsibilities and Achievements） 𐟓专业技能（Skills）： * 与申请目标相匹配的技能和证书以及熟练程度 𐟓荣誉获奖（Awards and Honours）： * 专业相关性强，数量不必多 𐟓爱好兴趣（Hobbies）： * 通过兴趣体现专业能力和协作精神利用这个模版，轻松打造一份专业的英文CV，助你申请顺利！𐟌Ÿ

𐟌Ÿ高分简历模板，轻松拿offer！大家好，我是May姐！今天我想跟大家聊聊如何写一份高分简历，让你在求职过程中拿到多份offer，甚至实现薪资翻倍！𐟒𜊊首先，简历模板放在最后面了，大家可以结合起来看，这样更容易理解哦～电话𐟓ž 首先，别忘了在简历上留下你的联系电话。这个电话号码一定要方便HR联系你，最好是能一键拨打的那种。自我评价𐟓Š 自我评价这一栏非常重要！你需要展示出你的个人背景和与岗位相关的关键词。具体来说，就是分析你应聘的岗位的职位描述，提取出高频关键词，然后结合自己的工作经历进行匹配。记住，要数据量化哦！工作经历𐟓ˆ 工作经历的排版也很重要。你可以按照时间顺序列出你的工作经历，包括公司名、职位、工作职责、业绩等。特别要注意的是，要有职业title，这样HR一眼就能看出你的职业定位。教育背景𐟎“ 教育背景这一栏要简洁明了。你可以列出你的学校和专业，如果有特别突出的证书或者成绩，也可以写上。比如大学英语六级证书、优秀毕业生等。个性特质𐟌Ÿ 个性特质这一栏要体现你的独特之处。比如说你热爱学习、有超强自驱力、注重团队合作等。记住，不要写太多阳光、开朗的词句，要有具体的行动和成果。希望这些小技巧能帮到正在找工作的朋友们！祝大家都能接到心仪公司的面试邀约，拿到满意的offer！𐟎‰ 我是May姐，一个从二本逆袭为客户总监的打工人。我会持续分享求职涨薪的职场干货及经验，感谢大家的关注和喜欢！如果觉得有用，记得点赞和分享哦～ --- 以上就是一个高分简历模板的填写技巧了，大家需要结合模板一起看哦。祝大家都能找到心仪的工作！𐟒𜀀

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