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事假是什么意思在线播放_时价是什么意思(2024年12月免费观看)

内容来源：鱼水欢网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

事假是什么意思

「孙颖莎WTT退赛」「王楚钦孙颖莎王曼昱退出全锦赛」王曼昱粉丝，本不想跟你们计较，孙颖莎退赛跟你有一毛钱关系吗在这里跳什么？？？孙颖莎发文退赛你们说她跑路，官方也发了你怎么看？？再说，要说跑，谁也没我们请事假的王姐跑的早吧？？王姐可是在出发的机场现场跑的您这就忘了？？再说图四您所谓的三连败，我都不知道您是不是竞体迷，知不知道第二个是因为单打退赛自动算负场？以及您知道“连败”是啥意思嘛？？就是连着场全部输，孙颖莎在亚锦两个负场中间赢了边松景、杜凯琹和伊藤美诚让你吃了？？我来给您科普一下啥叫连败吧，请看图五像王曼昱这种连续六次比赛输给孙颖莎的才叫连败，回去多读点书再出来蹦哒吧。要我说您就偷着乐吧，毕竟孙颖莎不去说不定咱王姐的冠军赛奖杯还能多个一两个。毕竟5⃣和2⃣的差距还是有点大的。

打工人们请假前一定要问清楚！请了一天假，结果被告知超休要扣全勤工资𐟘ᣀ‚超休是什么鬼？扣工资就算了，还超休？我到底休了什么？行，超休我认了，但凭什么扣全勤？人事解释说超休、请假、迟到累计三次以上是三个不同的概念𐟤”。好吧，我认了，但前面不是说事假请三次才扣全勤吗？如果超休、请假、迟到累计三次以上是三个不同的概念，那是不是请假一次就要扣全勤？还有，请事假三次扣全勤的说法是从哪来的？人事的解释是：超休和请假是一个意思。这么说请事假不算请假了？𐟤隆Ÿ是想尽办法克扣我那点工资...打工人们，请假前一定要问清楚啊！

大学生的死胡同不是辅导员给的 𐟚𖢙‚️ 虽然我很想说我们是思想政治教师，但在实际工作中，学校的每个部门都拿辅导员当学生的背锅侠。课堂请假 𐟓„ 如果学生是学院活动负责人，活动正好和课程冲突，辅导员会统一开假条，没有任何问题。但为什么学生肚子疼、大姨妈来了或者其他事假，这种为什么还得辅导员批？尤其是临时的病假，你自己的课学生说生病了，你心知肚明是学生不想来，你却让辅导员同意你才能给假，辅导员还得问学生“教学老师知道了么”，学生“教学老师说导员给假就行”——最后就变成了教学老师骂辅导员天天给假，学生天天骂导员不给假。宿舍检查和出入 𐟏 我最不能理解的就是为什么要让辅导员查宿舍。我可以做安全教育，学生用违禁电器我可以给处分，我也没有藏着掖着，但——检查宿舍这种事情难道不应该是后勤宿管和保卫的事儿么？学生晚归了，你也核对过确实是本校本院本栋的学生了，为什么还要大半夜给导员打电话？你愿意放进来就放进来，你不想让学生进宿舍你就别让进，给导员打电话是几个意思啊？——检查宿舍是我，批评学生是我，处分下达是我，那要你后勤宿管何用啊评奖评优 𐟏… 真的不懂了，怎么就有学生自己啥都不干，却觉得学生干部或负责人不该得奖评优呢？什么叫舔辅导员啊，学生干部能帮我收材料，能积极参加比赛，学校让凑人数的讲座大家都心知肚明的，人家一叫就能来。而你，你下课就憋宿舍，一上头就开始骂天骂地骂空气，导员有点工作上的事死活叫不过来，还觉得导员给你添麻烦，最后评奖评优说没有你——啊？不然呢，怎么还有脸来问为什么导员打的思想政治日常表现的分数没有其他负责人分数高……啊？你认真的么？总结 𐟓 可能有人会说，辅导员不就是为了给学生服务么？不设这个岗位，你们也进不了高校工作啊……那就让辅导员变成一个纯行政吧，而不是要做思想工作，更不是用思想工作去做行政。

如何正确请假：克服愧疚感的实用技巧你是否曾在请假时感到不好意思？这主要取决于领导的态度和团队氛围。那么，如何正确请假，克服这种愧疚感呢？ 𐟒ᠤ𘺤𛀤𙈨﷥‡会让人感到不好意思？请假时感到不好意思，可能是因为领导的态度、团队的氛围，或者是内心的负面情绪和反馈。 𐟒Š 如何克服愧疚感？心理上：如果是请病假，不必在意别人的态度，身体健康最重要。如果是请事假，反正会按照请假时长扣相应的工资，为什么要感到愧疚呢？行动上：采取正确的请假方式，降低老板对这个【负需求】的负面情绪。 𐟓 如何正确请假？提出请假需求时，一定要表明：我个人是很想工作的，但由于某些客观原因不得不请假。转变态度，从“我【要】去医院”到“我【需要】去医院看看”，从“我【想】休息”到“我【需要】让自己休息”。 𐟔 这样做的好处正确的请假方式可以让领导无法拒绝你的请求，同时也能让你自己感到更加坦然。通过这些技巧，你可以更自信地面对请假，不再感到不好意思。

我每次和外教发信息都会组织很久很久的语言我们平常向中国的老师总是习惯发一些[鲜花][鲜花][鲜花]之类的表情请假的时候也会很详细的说自己是哪里不舒服了或者家里出什么事了后来又一次上课我们外教跟我们说不要向法国人发[鲜花][鲜花][鲜花]这种表情因为在他们那边他们会觉得你是不是对我有意思然后他说请假是很正常的需求只用说你是事假还是病假不要跟他说你是拉肚子了或者是家里有人去世了不然他们法国人会想象那个画面会觉得很尴尬…….文化差异啊啊啊啊啊啊可怕的文化差异因为我曾经就给他发过谢谢[鲜花][鲜花][鲜花]……….

社畜Beta升职记𐟎‰ 一些随笔写的ABO小段子社畜Beta和总裁Omega不是CP，但可以磕一口CB 𐟓– 社畜Beta的升职记社畜Beta，一个普通的总裁办助理，因为运气好，那天正好轮到他负责文件和档案。等待总裁Omega处理文件的时候，有人直接闯了进来，姑且称作青梅哥吧。青梅哥留学归来后觉得自己拿的是归国白月光剧本，总裁那些年准时的生日祝福也被他视作爱而不得，总之非常自我感动，所以就有了Beta目睹的这一场热闹。 𐟌𓠧侧•œBeta的尴尬时刻作为一个合格的社畜，Beta不了解也不关心两个人过去的事情，毕竟只要准时发工资、不克扣绩效、年终奖多一点，总裁是个超级赛亚人我们社畜Beta都无所谓。但此时此地，Beta进一步也不是、退一步也不是，只能假装自己是根一米八只带了耳朵的木头，毕竟谁能拒绝听上司八卦呢？至少我们社畜Beta拒绝不了。 𐟒젦€𛨣Omega的无奈总裁Omega也很无语，内心充满疑惑，这是哪出？怎么还有表白这回事。本着一击致命的原则，总裁Omega挽上社畜的胳臂：“不好意思，我有男朋友了。”社畜Beta愣了一秒，但打工人的DNA就是不能让领导话掉在地上，站直了身体从作者手里借了一捧主角光环，对青梅哥伸出手：“你好，你是？” 𐟚€ 社畜Beta的升职加薪青梅哥上下打量，“他就是个beta！他能帮你什么！”总裁Omega冷笑一声：“他能一年除了公休事假病假上班上满为公司创造效益。以及现在什么年代了，哦忘了，你是个留学生，我们公司的新产品建议你多了解。” 𐟓š 社畜Beta的完美领悟社畜Beta送青梅哥出公司，也不忘给人怀里塞了一摞公司产品介绍，优秀的打工人就是要完美领悟领导的意思。总裁Omega思索了一下，找个挡枪的确实有必要，还不用为社交场合带谁去发愁。在社畜Beta回来取文件的时候遂通知：“你下个月开始升总裁秘书，薪水按正常总秘的走，奖金翻倍但需要配合我在社交场合演戏。” 𐟎‰ 社畜Beta的喜悦那社畜Beta自然是直接答应，开玩笑谁能拒绝升职加薪还能贴身听领导八卦的好事呢？当然拒绝不了，奥特曼来了也拒绝不了。

在美国工作，你真的能休30天年假吗？最近在夏威夷度过了为期10天的感恩节假期，真是让人心情愉悦。每次度假时，国内的朋友们还在熬夜加班，这让我既感到有点不好意思，又忍不住窃喜。在美国工作，带薪年假确实是一个不错的福利。没有调休的假期在美国，休假就是休假，和双休日完全不同。那些用双休日换来的假期，简直就是骗局！病假、事假和在家工作都不算数。美国人认为，病假（包括正常的身体检查和孩子的检查）和事假都是必须的，不属于“休假”。而在家工作（work from home）仍然属于工作，也不属于“休假”。老板不会打扰休假期间，一切工作免谈，老板也不能打扰！这可是铁律。带薪年假一般在14到30天之间。刚入职的年轻人通常有2周的带薪年假，而资历深一些的员工则可能有4周甚至更长的年假。有些公司没有明确规定年假时间，只要需要就可以请假，但前提是不能影响工作交接。律师的工作压力大所律师的工作压力会比较大，因为有billable hour的要求，所以年假制度又有所不同。这次感恩节假期，我请了4天，加上两个双休日和2天的国家休假，正好10天。相比国内的工作环境，美国的工作环境相对会少一些“内卷”，这也是很多人留在美国的原因。美国的职场问题不过，美国职场歧视等问题仍然存在，以后可以另谈。总的来说，美国的带薪年假制度确实让人羡慕，但职场中的其他问题也不容忽视。

请假不再羞耻！职场达人教你轻松休假 𐟎‰ 在体制内工作，法定节假日和各种假期都有明确规定。然而，很多人因为所谓的“请假羞耻”而放弃了这些假期。 𐟤” 曾经的我：责任心强、有点社交恐惧、讨好型人格，总是坚持轻伤不下火线。请个假要纠结半天，害怕被质疑、麻烦同事、被拒绝！ 𐟤— 现在的我：探亲旅游、身体不适、陪护家人、心情不好……只要有需要，我都会毫不犹豫地休假。加班一分钟都嫌多，休假少一天都不行。 𐟔 真相：请假并没有什么好羞耻的，不给你批假的人才应该感到羞耻。作为劳动者，你有权享受这些假期。不要害怕被拒绝，只要开口就有可能，不开口才让可能性归零！多开口几次，你会发现休假并没有你想象得那么难。 𐟒ꠦ‹’绝责任心过剩，单位离了谁都照转。别总想着手头的工作和项目，体制这么大，缺了谁都能正常运转。该休假就休，给领导和同事一点担当的机会，真没必要自己生吞硬扛！ 𐟒‍♀️ 你是你，拒绝被比较和PUA。有的人天生脸皮薄、共情心泛滥，休个假瞻前顾后，看同事休没休、休几天。领导跟你不经意提几句他自己的年假都没正经休过，你立马被PUA到，主动提出延迟或缩短，结果零零碎碎、玩没玩好、活没干好。记住，人是人你是你，毕竟他少休假你也没多拿钱，反正你该休还得休（大部分单位不休也不给补𐟒𐯼‰。 𐟔 实操： ✅ 年假放心休，尽早提出！年假是带薪权益，必须休足。如果提前有规划，就尽早提出，让领导心里有数、好提前安排或避开安排你的工作。话术要点：工作已经安排好了（没好也是好，休假前写清楚交接单就叫安排好。） ✅ 病假大胆休，传递焦虑！一年到头谁没个头疼脑热看医生的时候，不舒服就安心休息，病假是批也得批、不批也得批（扣𐟒𐯼‰。生病就别挂心工作了。话术要点：生病原因、把自己和家人的担心恐惧焦虑传递到位。（不焦虑也是焦虑，意思我都生病了啥破事儿都别来烦我。） ✅ 事假该休休，恳请批准！年假用完了、也搞不到病假条，有私事要处理就休事假（扣𐟒𐯼‰。话术要点：讲清楚安排和事项重要性，态度诚恳。（事不重要我也犯不着扣钱休呀。） 𐟔 心机： 𐟑€ 离岗不到半天的小事，就别走流程占假期了，嘴甜点说一声早去早回。 𐟑€ 有些单位病假事假在一定天数内（比如15）其实对𐟒𐥽𑥓极小，试过了。 𐟑€ 休假不要秒回消息，接到工作电话就在对方长篇大论前先告知正在休假。

广汇汽车禁止员工请假，为何这么做？最近，汽车行业里传出一个让人有些惊讶的消息——广汇汽车竟然禁止员工请假！𐟘𒠨🙤𚋥„🨿˜得从年底说起，毕竟现在可是企业战略转型和调整的关键时期。广汇汽车的内部通知文件里明确说了，全体员工，特别是各级管理者，都得增强紧迫感和责任感，和企业一起共渡难关。为了打好这场汽车保卫战，确保年底经营部署会议中安排的各种目标任务都能顺利完成，广汇汽车总部及事业部本级员工的请假做出了统一要求：从即日起至年末，除了特殊情况外，一律不得请休年假、探亲假和事假。各级管理团队，特别是总经理级以上的干部们，更要率先垂范，给广大员工做个好表率。不过，有网友吐槽说，新来的领导们还表示：“我们绝不会逼员工走，那是最傻的做法，那样先走的一定是最优秀的员工。”这话听起来有点意思，但也让人不禁深思。其实，广汇汽车最近的日子并不太好过。作为国内最大的汽车经销商集团之一，它最近陷入了经营困境。江苏、山东、广东、辽宁、安徽等多地的消费者反馈称，他们在广汇旗下的4S店购买的新车一直没能成功提车。销售们反馈说，他们的新车合格证被4S店抵押给了金融公司或银行，现在店里资金链紧张，合格证无法赎回，车子即便在店里也没法提走。更糟糕的是，还有多家广汇4S店已经停工停产，销售员工被拖欠工资、离职无补偿或补偿不达标的情况屡见不鲜。所以，广汇汽车现在禁止员工请假，可能也是为了应对这些挑战吧。毕竟，年底了，大家都不容易。希望大家能理解公司的难处，一起努力度过这个难关。𐟒ꀀ

𐟙Œ【二十天假公司扣工资吗违法吗】𐟓⊰Ÿ䔥𚺤𛬯𜌦œ€近我发现了一个很有意思的话题，想和大家分享一下。那就是，公司扣工资到底违不违法𐟘？ 𐟒𜤸€般来说，在合法的情况下给的假期，公司扣工资是违法的。比如说年假、病假、婚假、产假这些，公司都不能扣工资𐟒𐣀‚ 𐟤”但是，如果这二十天假不属于法定应给假，也没有经过公司合法审批同意，那公司扣工资可能就不违法了𐟤”。 𐟓‹判断公司扣工资是否违法，需要综合考虑假期的性质、公司的规章制度和相关法律法规𐟓‹。 𐟙‹‍♀️所以，大家要先搞清楚这二十天假的性质，是年假、病假还是事假等等，这样才能更准确地判断公司扣工资的行为是否合法𐟙‹‍♀️。