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经理用英语怎么说新上映_经理翻译成英文(2024年11月抢先看)

内容来源：鱼水欢网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

经理用英语怎么说

rongsheng 面试岗位是市场风险管理分析师，总共三轮面试，最终止步于终面。 ➡️第一轮：三个面试官，一个HR，一个风险管理经理，一个CRO。这一轮非常常规，大部分问题用英语回答，自己选择两个问题用中文回答。因为公司总部在中国，高层不会英语，所以中文能力很重要。问题包括：你申请了哪些其他公司？你的理想职业规划是什么？你为什么认为自己能成为交易员？（因为我提到未来想从事交易员工作）风险暴露是什么？ VaR是什么？我讲了一个学校的风险管理项目，因为与职位相关，他们问了很多关于这个项目的问题，比如如何管理模型风险。如何避免LTCM的模型风险？（项目是关于LTCM失败的）这一轮已经是三轮中最技术性的一轮了，但其实问的技术性问题不多。工作中都是用软件计算各种指标，不需要自己计算，但需要了解软件是如何计算的。 ➡️第二轮：五个面试官，比上一轮多了一个MD和一个行政团队领导（不知道这个职位是做什么的）。主要是MD在问问题，整个面试大约十分钟，全程用中文。在第二轮之前，HR还要求我提供中文简历。问题都很随意，比如：你是哪里人？来新加坡多久了？知道我们公司是做什么的吗？在学校社团做了什么？（后面字数不够放图里了）

如何用英语演讲惊艳你的外国同事？今天我的演讲受到了表扬，不仅听众互动热烈，经理也夸我的表现很棒。以下是我总结的一些演讲技巧： ❤️ 开场白要热情洋溢情绪是有传染性的，一个热情的开场白能立刻吸引大家的注意力。虽然我比较内向，但每次演讲前都会稍微酝酿一下。 ❤️ 开场白直击要点了解大家最近最关心什么，最担心什么，然后在开场白中直接提出，这样大家会对你接下来的内容感兴趣。比如，我今天一上来就说：“今年的分析模型框架变了，我们的结果很容易偏离目标，所以希望接下来要讲的这个小程序能帮助解决这个问题。”开场白时，我一般不放任何东西，或者最多放一个简单的PPT封面，这样大家的注意力都在我身上，不会被任何图片或图表分散注意力。 ❤️ 多用生动有趣的短语和习语讲图表时，容易让人觉得枯燥无味。多使用一些生动的短语和习语，不仅能让听众记住你的内容，还能让他们觉得你是一个有趣的人。比如：通过这个堆积柱状图，我们可以更容易地看出哪个部门占有最大份额的利润。（平实）With this stacked bar chart, it’s easier to see which sector has the biggest part of the profit. （地道）With this stacked bar chart, it’s easier to see which sector has the lion’s share of the profit. 让我们具体看看这里用户参与度的飙升。（平实）Let's take a closer look at this spike in user engagement right here. （地道）Let's zoom in on this spike in user engagement right here. 我想确保我们的理解是一致的。（地道）I want to make sure we’re on the same page. 灵活运用这些地道用语会让你的表达更接近英语母语者，也更有幽默感。更多类似的地道表达可以参考《我的英国同事是这么用词的超地道英语口语》。

给印度老外当翻译，分数真的不等于能力最近，我有幸在成都为一个来自印度的木材出口销售经理担任了一天的翻译。原本我以为自己的英语水平会很差，没想到他竟然夸我翻译得很好。首先，我的英语水平确实不高。初中和高中都是在重庆的一个贫困县读的，虽然考试能考到140多分，但实际交流能力很差，不敢开口。相信很多中国学生和我一样。大学时，英语成绩更是一塌糊涂，分级考试考了最低分，四级考试靠着高中的底子勉强过线，六级根本没信心去考，最后两节外语课更是求着老师才勉强及格（70分左右）。然而，这次给印度老外当翻译却非常流畅。我总结了几个原因：一是英语交流其实不需要那么多的词汇量，四级的词汇量已经够用了。二是考试只能看出你的英语水平，但不能考出你的交流能力。随着阅历的提升，我的交流表达和信息处理能力得到了很大的进步，这让我有足够的胆子与他聊天。最后，当我带着他在木材市场里转圈时，我真没想到自己居然能流畅地给外国人做翻译。实际上，英语在这里起到的作用很小，更关键的是我快速接受、处理和输出信息的能力。这几天，我也看了一些外语频道，发现我的听力和表达能力确实提升了很多。也许让我去考试我还是分数很低，但用外语交流沟通的能力却实实在在地提高了。#我是翻译官

定制化企业英语培训，提升跨文化沟通力许多与我们合作的企业在出海和海外人才培养方面都有明确的规划和要求。今天，我们将带您走进一家知名新能源汽车企业的线下英语工作坊现场。这家公司在与我们合作时，希望为员工提供一个沉浸式的英语环境，帮助他们在实际的商务交流场景和实战演练中提升语言沟通能力和商务技能。作为在企业英语培训行业深耕14年的专业机构，我们对此信手拈来。首次工作坊，我们特别了解了该企业的对外业务需求，并基于这些需求策划了以跨文化沟通为主题的沉浸式工作坊。本次工作坊的最大亮点是我们邀请了在跨文化沟通领域有着丰富经验的Bob Miao老师亲临现场授课。作为前米其林大中华区负责人，精通6国语言的Bob老师的课程在其他外部组织机构可不是想约就能约到的，也只有在我们的合作中才能请到他。参加完工作坊的员工不仅回味无穷，还主动向负责和该企业对接的项目经理反馈，感觉自己的商务英语和跨文化沟通能力有了显著提升。原本觉得好久没用英语了，现在分分钟感觉自己又可以和老外大战三百回合了。

英语词汇记忆法：每天进步一点点的秘诀！最近发现了一个超级好用的单词记忆方法，简直是我的英语逆袭神器！每天只需要花两三段的时间来阅读和翻译，不仅能提升翻译能力，还能在语境中掌握新学的单词，真的是一举两得！今日生词 𐟓š waiter - 服务员，侍者，托盘 business - 买卖，生意；行业，企业；职责；事件；商业 great - 大的，巨大的；数量大的，众多的；重大的；伟大的，卓越的；美妙的，了不起的；健康的，精力旺盛的；十足的，非常的；擅长，精通；（数量或程度）极大的；名人，伟人，伟大的事物；很好地，极好地，很棒地 manager - 经理，经营者，经纪人，（运动队的）主教练 demand - 要求；需要；需求；所需之物；要求，请求；需要；询问，查问；强令；召唤 promote - 促进，提升；升迁；促销；提倡 perform - 做，进行；演出，表演；执行，履行；工作；运行；表现 delivery - 递送；交付；分娩 empty - 空的，空洞的，说话不算数的，无诚意的；倒空，腾空，掏空，变空；空箱，空瓶，空车 code - 代码，密码，法典，法规；编码，编程序，为…编码，把…译成密码 customer - 客户，顾客，主顾，（用于形容词之后描述某类型的人）家伙 efficiency - 效率；效能；功效 catering - （会议或社交活动的）饮食服务；v. “cater”的现在分词生词本 𐟓 eliminate - 排除，剔除；消除 district - 区，地区，区域，行政区；把…分区 domestic - 国内的；家庭的；驯养的；国货；佣人本书已学 𐟓– experience - 经历，阅历；经验，体验；经历，体验 unique - 唯一的，独一无二的；罕见的；独具的，特有的这个方法真的让我感觉每天都在进步一点点，虽然每天学的单词不多，但积少成多，效果真的很棒！如果你也在为英语词汇发愁，不妨试试这个方法吧！

职场英语技巧：用词更精准 ✨ 在职场英语中，“cherry-pick”可不是“摘樱桃”的意思哦！这个词通常是用来表示“挑选最好的、最有利的”。举个例子吧：“我们需要在报告中 cherry-pick 出一些关键数据。” 𐟤” 为什么这么说呢？因为樱桃是分批次成熟的，人们需要仔细选择，只选那些成熟、美味的樱桃。 𐟑袀𐟒𛠤𘾤𘪥…𗤽“的例子吧，我的经理曾经对我说：“Yeah we can just pick some to put in the prez, that shows we are setting goals, achieving them, and moving all metrics in the right direction slowly but surely” 𐟗㯸上下文是这样的，经理要我和他一起做一个演示，他让我从数据里挑一些好看的，用来展示我们的成绩。 𐟒ᠥ楤–，还有一些类似的表达方式： 1️⃣ Handpick：强调亲自挑选或仔细选择，与"cherry-pick"类似，表示选择最好的或最合适的。 2️⃣ Screen：可以用作动词，表示筛选或挑选出特定的内容。这些表达方式都能让你在职场英语中更加专业和精准哦！

免费IT硕士offer，两天就到手了！ 18号半夜申请了林肯大学的免费IT硕士项目，结果一个工作日内就收到了条件录取通知！这速度，简直不是新西兰的水平啊！条件嘛，就是需要找个JP认证一下我的证件。这条件也太简单了吧！不过，我还是忍不住问了一圈朋友，发现这个三学期的项目最大的问题竟然是实习！第三学期要求300小时的实习，算下来得两个月！今天我战战兢兢地问了一下经理，我说我对IT很感兴趣，正好有个免费的qualification可以读，但我没打算转行啊。明年实习能不能请假啊？我们合同里也说了支持老师学习技能！经理倒是挺爽快，说提前告诉他们就行了！我心里那个乐啊，想着不用英语说羊毛总是要撸的，这个学校的学历估计要转行比现在工资有大提升也是很难！这下最难搞的部分就搞定了！我是不是该整理一下朋友圈，看看哪些IT大佬可以支持我一下啊？感觉机会来了，得好好把握！

临床医生转行产品经理，月薪3-6万！今天收到一封邮件，前程无忧推荐了一个临床产品经理的职位。工资待遇相当诱人，月薪3-6万，还有14薪。不禁让人感叹，临床医生转行还是很有“钱”途的。这个职位的工作内容和我之前做海外临床市场专家的工作有些重合。不过，我现在已经转向海外行医的方向，暂时不考虑回国工作。有转行意向的同行可以了解一下，投个简历试试运气，说不定就成功了。关于任职资格，大家不要被吓到。在岗位缺人的情况下，很多要求是可以灵活变通的。很少有人能完全符合一个岗位的所有要求，面试官只会关注他/她需要或看中的核心能力。至于英语沟通能力，我可以很负责任地告诉大家，这个是可以快速提高的。大多数临床医生的英语读写水平都不错，短板在于听说能力。只要我们肚里有货，把壶口砸开不就倒出来了吗？我之前的老板，一个负责海外临床业务的副总，之前一直负责国内业务，英语沟通能力几乎为零。但她在接手这个岗位后，三个月内快速学习提升，达到了能用英语沟通业务的程度。所以，有转行想法的小伙伴们可以赶快行动起来啦！也欢迎大家来找我交流！祝大家好运～𐟒𜰟€

印度人的诈骗举世闻名，从这个图片上就可以看出来：第一排坐在电脑前扮演“业务员”，后面还坐着两排，分别扮演“主管”“经理”的角色。 “三人组队”的拟军事化管理，让印度的骗子们大杀四方，为印度每年带来上千亿的巨额外汇收入。好在中国不使用英语，所以这些说咖喱味英语的印度骗子们在中国施展不了“才华”，只能去骗骗欧美的那些傻白甜老头老太太们。

京都两晚的温馨体验：fufu一泊二食在京都的两天两夜，我们选择了fufu一泊二食，体验感满分。除了第二天早餐是房间服务外，其他三餐都是景观位。第一晚的晚餐安排在了最右边的包间，领我们入座的服务人员（像是大堂经理或管家）非常得意地告诉我们这是餐厅里位置最好的一桌。虽然不确定是否属实，但听着还是挺高兴的☺️。出发前，我们收到了邮件确认是否需要将两张床拼在一起，这样宝宝可以和我们一起睡。结果我们得到了一张100平米的大床，真是意外的惊喜。顺便提一句，京都人的英语水平比想象中要好很多，我们完全没有感受到歧视或排外。在京都打了两次车到fufu，两次都是老头司机，但都能无障碍地用英文交流。其中一位司机一听说我们要去fufu，立刻查了一下导航，告诉我们距离几公里，需要多少时间，价格大概多少。到了酒店后，他还兴奋地说：“this is a gorgeous hotel！”哈哈，我们都被逗乐了。相比之下，在东京打车时，一次是机场比较晚到达，酒店又离机场不远，司机一路用日语骂骂咧咧；另一次在箱根，司机在山路上一言不发，一路狂飙，把我们吓得不轻。相比之下，关西人亲切很多呀！

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