当前位置：网站首页 » 导读 » 内容详情

企业补充医疗保险新上映_补充医疗保险有必要买(2024年12月抢先看)

内容来源：鱼水欢网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

企业补充医疗保险

00后打工必看：社保缴纳全攻略 00后们，踏入职场的第一步，社保缴纳可是个大学问哦！𐟎“ 下面，就让我来分享一些关于社保的干货吧！公司应该给员工缴纳社保吗？𐟤” 首先，明确一点，公司是有义务为员工缴纳社保的。如果公司不给交，被查到可是会被罚款的哦！社保包括七险、六险、五险、三险、两金等等。常见的五险有哪些？𐟒‰ 养老保险：为了未来的养老生活做准备。医疗保险：生病住院时能报销。工伤保险：工作中受伤时的保障。生育保险：女性生育时的福利。失业保险：失业时能拿到一笔钱。此外，还有企业补充医疗保险和企业补充养老保险，这些加起来就是七险啦！两金则是企业年金和住房公积金。公司不给交社保怎么办？𐟘“ 有些小公司可能不给员工缴纳社保，员工也不愿意硬刚。这时候，你可以选择以下几种方式：灵活就业社保：自己缴纳养老保险，最低缴纳15年，可以断缴，但断缴后要继续缴纳并累计年限。优点是随时可以换工作，缺点是全部自己缴纳，金额较大，一年可能要8000+。城乡居民养老保险：年满18周岁就可以缴纳，最低参保15年。优点是缴费档次多，200-8000不等，缺点是退休金额不多，根据缴费金额和居住城市的消费水平来选择缴费档次。选择缴纳社保的公司要慎重𐟏⊥悦žœ你选择的公司给缴纳社保，那一定要慎重考虑。因为一般公司给缴纳的社保不仅仅是养老保险，还包括医疗保险。如果要换工作，医疗保险是不能断缴的，断缴后影响使用时间为半年。养老保险则可以断缴，续缴后仍累计。年满15年后，等到了退休年龄就可以享受养老了！最后的小贴士𐟓 听说退休年龄可能会延后哦，大家要做好心理准备！总之，社保是保障我们未来生活的重要一环，大家一定要重视起来！希望这些信息对你们有帮助，祝大家在职场中顺风顺水！𐟒𜀀

𐟓–六险二金全解析✨ 𐟤”你是否对六险二金感到好奇？一张图带你全面了解！𐟓˜ 𐟌𑥅�饌…括：养老保险𐟑𔣀医疗保险𐟒Š、失业保险𐟌篸、生育保险𐟤𐣀工伤保险𐟒奒Œ补充医疗𐟌ˆ。这些保险为我们提供全方位的保障，让我们在面对生活的种种不确定时，多了一份安心。 𐟒𐥅𖤸�Œ养老保险由基础养老金和个人账户养老金组成。只要累计缴纳满15年且达到退休年龄，你就能领到养老金啦！这是对我们辛勤工作的肯定，也是老年生活的有力保障。 𐟒Š医疗保险则包括职工医保和城乡居民医保。职工医保中，个人账户的钱可以用来买药、看病、体检等。而统筹账户上的钱则用于医保报销，减轻我们的医疗负担。 𐟌篸失业保险金则是在我们非自愿失业时，按照缴纳年限领取的一定金额。这是对我们失去工作后生活的一种支持，让我们有信心重新找到工作。 𐟒奷夼䤿险则是我们在因公受伤时申请赔偿的保障。不仅上下班途中的突发情况算工伤，职业病也属于工伤范畴哦！ 𐟤𐧔Ÿ育保险则是为我们报销生孩子的费用，包括检查费、手术费、住院费等。同时，你还能获得生育津贴或者产假工资哦！这是对我们女性同胞的特别关怀。 𐟌ˆ补充医疗则是对基本医疗保险的有力补充，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险等。让我们在面对更高的医疗需求时，也能得到充分的保障。 𐟏 二金则包括住房公积金和企业年金。住房公积金由职工个人和单位共同缴存，用于购房、租房等住房需求。而企业年金则是一项补充性的养老保险，为我们的老年生活提供更多的保障。 ✨现在你对六险二金有了更全面的了解了吧！记得及时缴纳和了解自己的权益哦！

本篇介绍：企业补充医疗保险注：更多薪酬专题内容在【薪酬系列】笔记中也有体现，可看末图或在主页专题标签下查找。 𐟔—商品链接：笔记内容完整版资料，待系列更新完成后商品链接将自动替换。需要的小伙伴可按需要选择购买。 𐟛’店铺另售：更多知识工具可在“店铺-薪酬系列”查看 #人力资源# #hr# #人力资源六大模块##薪酬管理# #薪酬管理知识点# #薪酬计划# #企业补充医疗保险# #又被我学到了##职场smalltalk#

本篇介绍：劳动关系法律常识 1. 劳动法律关系 2. 事实劳动关系 3. 劳动关系与劳务关系 𐟔—商品链接：店铺已上新 @小红书视频号 #人力资源# #hr# #人力资源六大模块##薪酬管理# #薪酬管理知识点# #薪酬计划# #企业补充医疗保险# #又被我学到了##职场smalltalk#

北京补充医疗保险：如何省钱又省心？在北京，医保有一个1800元的起付线，这意味着你必须先自己承担这1800元，之后医保才会开始报销。通常，医院会报销70%，而你需要自己承担剩下的30%（自付一）。企业团体补充医疗保险是对医保自付部分的补充报销，包括医保起付线1800元和医保生效后的那30%的自付部分。简单来说，买了补充医疗保险后，你看病基本上就不需要花钱了，因为有人帮你报销。以前，你需要把这1800元给医保，现在你可以把这1800元给保险公司。去医院看病时，你不仅可以把保费报回本儿，还能再多报一些。举个例子：没有买补充医疗保险的张三一年看病花了7000元 1800元需要自付 7000-1800=5200元（医保报销70%的范围） 5200㗷0%=3640元（医保报销） 5200㗳0%=1560元（个人承担）张三本次看病花销：1800+1560=3360元买了个人补充医疗保险的李四一年看病花了7000元 1800元（企业团体补充医疗全报） 7000-1800=5200元（医保报销70%的范围） 5200㗷0%=3640元（医保报销） 5200㗳0%=1560元（企业团体补充医疗全报）李四本次看病花销：0元企业团体补充医疗保险的报销比例是100%，门急诊报销1万元，住院报销5万元，起付线为520元。这样，你看病基本上就不需要自己花钱了，是不是很方便呢？

财税微课堂：企业为全体员工支付的补充养老保险费和补充医疗保险费能否在企业所得税税前扣除？答：根据《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔2009〕27号）的规定，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

目前中国央企企业的福利，是大多数民营企业无法企及的： 1、基础五险一金：央企：养老保险、医疗保险、住房公积金都是按照个人上一年度税前平均工资为基数，并按照规定的最高比例及上限缴费的，例如公积金12%。民企：恰恰相反，基本都是按照最低档缴费，例如公积金5%，差别巨大； 2、企业年金、补充医疗保险：央企：这是央企的隐形福利，央企员工退休之后可以分几次领取一大笔钱，少的20几万，多的大几十万，日常缴费1:4；补充医疗则是每年单位给予一定额度的医疗报销。基本是一个月的工资。民企：这两项基本没有！ 3、其它福利，如节假日关怀福利、疗养福利、生日福利、生育福利、餐补福利。这些都是央企独有的福利。总的来说央企工作稳定，福利诱人，没有35岁之忧，央企才是当下最好的工作！从收入看比公务员好。

「高新服务政务资讯」【税务问答】企业给员工支付补充养老保险和补充医疗保险能否税前扣除？（来源：四川税务）

五险一金和六险二金，哪个更适合你？ 𐟌 五险一金，这个大家都不陌生吧？它包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。可以说，这是打工人的基本保障。不过，最近生育保险被合并到医疗保险里了，所以严格来说，现在的五险一金其实是四险一金。 𐟎 那么，六险二金是什么呢？这算是企业给员工的一项额外福利。除了五险一金，六险二金还包括补充医疗保险和企业年金。补充医疗保险能帮你减轻看病的负担，而企业年金则是为你退休后的生活提供一份额外的保障。这些福利虽然好，但都是企业自愿缴纳的，没有法律强制要求。所以，能享受到六险二金的公司，基本上都是那些央国企或者盈利能力特别强的企业。 𐟒Š 补充医疗保险是什么？简单来说，它是医保的二次补充。现在很多企业在做员工福利时，都会考虑商业保险，补充医疗保险就是其中之一。所以，到底哪个更好呢？如果你追求的是基本保障，五险一金就足够了。但如果你想要更多的福利和安全感，六险二金无疑是更好的选择。

医保和补充医疗保险的区别，你知道吗？𐟤” 基本医疗保险，也就是我们常说的医保，是最基础的保障。而补充医疗保险，顾名思义，是医保的补充。医保是强制性的，每个人都需要交，而补充医疗保险则没有强制性，可以根据个人意愿选择是否缴纳。简单来说，医保覆盖不了的，都可以算作是补充医疗保险。补充医疗保险主要有三种类型：企业补充医疗保险、商业医疗保险和社区型补充医疗保险。其中，商业医疗保险最为常见，具体包括普通医疗险、意外伤害医疗险、住院医疗险、手术医疗险和特种疾病险等。它的保障范围和保障责任最为广泛，且投保难度较低。那么，为什么要有补充医疗保险呢？它和医保是不是冲突了？当然不是！医保和补充医疗保险是相辅相成、相互补充的。医保虽然覆盖面广，但保障水平较低，有一些限制和不足。首先，医保有目录外不报的限制：只有符合目录内的治疗费才能报销，而一些效果好又昂贵的自费药、癌症特效药等都不在目录内，无法报销。其次，医保有封顶线的限制：每个地区城市的医保都有封顶线，比如北京职工医保住院最高只能报销50万。再者，医保不能100%报销：比如北京职工医保在三甲医院有的只能报销85%，而且是分段报销。此外，医保也不报销非治疗类或第三方造成的伤害，比如整容、车祸、打架等花掉的医药费。所以说，医保的福利虽然不错，却也不是万能的。而医保不能报的部分，其实可以通过补充医疗保险来报销。比如百万医疗险（商业补充医疗险的一种），它并非强制性的保险，但是可以报销医保无法报销的费用。百万医疗险主要报销住院医疗费，保额高达上百万。它主要有以下四个优势：保障范围广：医保不能报的部分，如自费药、需要自费的治疗项目等，可以通过百万医疗险报销，有些产品还可以报销外购药。报销比例高：各个地区医保报销比例差距大，而百万医疗险一般能100%报销。医疗保额高：医保住院治疗的封顶线一般是30-50万，而百万医疗的保额高达200-600万，能帮忙应对大病风险。有增值服务：很多产品还提供就医绿通、费用垫付等增值服务，万一生病住院，保险公司能帮忙预约专家或者垫钱看病。总的来说，医保只能解决最基本的问题。因此，即便有了医保，也要配置好合适的保险，才能更好地应对未知风险。

专栏内容推荐

512 x 240 · jpeg
什么是企业补充医疗保险-怎么用怎么买有什么优势 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

600 x 255 · jpeg
补充企业医疗保险（企业补充医疗保险的三种形式） - 沈阳久诚企业管理服务有限公司
素材来自:ins.com.cn

素材来自:v.qq.com

素材来自:v.qq.com

700 x 280 · jpeg
什么是企业补充医疗保险-基础知识-金投保险-金投网
素材来自:insurance.cngold.org

720 x 450 · png
企业补充医疗知多少 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
600 x 333 · jpeg
补充医疗保险怎么选（补充医疗保险叫什么） - 沈阳久诚企业管理服务有限公司
素材来自:ins.com.cn

1280 x 720 · jpeg
新补充医疗保险保障计划_腾讯视频
素材来自:v.qq.com

1080 x 637 · png
补充医疗保险 - 快懂百科
素材来自:baike.com
720 x 405 · jpeg
中国好老板都在给员工买的保险——企业补充医疗保险 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1024 x 768 · jpeg
PPT - 企业补充医疗保险 PowerPoint Presentation, free download - ID:6363750
素材来自:slideserve.com
627 x 403 · png
补充医疗保险的基本医疗保险的区别！看完就知道怎么报销了！-公司资讯-河南缔盛人力资源服务有限公司
素材来自:hndsrl.com